Uppsatsen syftade till att förstå hur kvinnliga socialsekreterare i ett heterosexuellt partnerskap, inom individ och familjeomsorgen upplever balansen mellan arbete och familjeliv. Sex kvinnliga socialsekreterare i ett heterosexuellt partnerskap intervjuades i en kvalitativ studie. Greenhaus och Beutell (1985) teori om rollkonflikt hjälpte forskaren att identifiera faktorer som bidrog till graden av arbets-familj konflikt. Resultatet visade att samtliga intervjupersoner hade upplevt att deras arbete av olika skäl hade påverkat deras familjeliv. Tidskrävande arbetsrelaterade faktorer var en av de främsta anledningarna till att respondenter upplevde både stressbaserade och tidsbaserade konflikter. Krav på tillgänglighet upplevdes parallellt från både familj och arbete. Det kunde uttydas hur kvinnans nivå av arbets-familj konflikt påverkades av antalet timmar mannen i partnerskapet arbetade i veckan. Då studien endast intervjuade sex personer gick det inte att generalisera resultatet till en större kontext i förhållande till tidigare forskning. Gemensamt för samtliga intervjupersoner var att de alla arbetade inom individ och familjeomsorgen i Stockholm
The aim of this study was to understand how female social workers in heterosexual partnerships are experiencing the balance between work and family life. Six female social workers in heterosexual partnerships were interviewed in a qualitative study. Greenhaus and Beutell (1985) theory on the role conflict helped the researcher to identify the factors which contributed to the level of work-family conflict. Time-consuming work-related factors were one of the main reasons why respondents felt both stress-based and time-based conflicts. Availability requirements was experienced in parallel from both family and work. It could be interpreted how women's level of work-family conflict was affected by the number of hours the man in the partnership worked in the week. Because of the small sample it was not possible to generalize the result to a larger context in relation to previous research. Common to all respondents was that they all worked within the individual and family care in Stockholm.