du.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Motion för frisk pension: En kvalitativ fallstudie om implementering av träning på arbetstid
Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
2016 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka implementering av träning på arbetstid och att beskriva ledarnas och medarbetarnas egna upplevelser av framgångsfaktorer och vilka svårigheter som finns.

Metod: Denna uppsats är utformad som en kvalitativ fallstudie på Kalmar Vatten där semistrukturerade intervjuer genomförts. Den forskningsmetod som studien utgår ifrån är den tolkande kvalitativa metoden med en inriktning på ett hermeneutiskt perspektiv. Det empiriska material som framkommit har analyserats genom en abduktiv analysmetod.

Resultat och slutsats: Studiens slutsats är att implementering av träning på arbetstid handlar om att skapa en beteendeförändring och att ledningen måste skapa dessa förutsättningar och följa upp medarbetarnas upplevelser.

Förslag till fortsatt forskning: För framtida forskning kan det vara av intresse att undersöka hur träning påverkar medarbetarnas fysiska och psykiska tillstånd för att mäta produktiviteten och sjukskrivningar. Det kan även vara intressant att studera ytterligare företag som infört träning på arbetstid.

Abstract [en]

Aim: The purpose of this study is to investigate the implementation of training during working hours, and to describe the leaders and employees own experiences of success factors and difficulties that exist.

Method: This essay is designed as a qualitative case study at Kalmar Vatten where semi-structured interviews were conducted. The research study, which is based on the interpretive qualitative approach with a focus on a hermeneutic perspective. The empirical material has been analyzed by an abductive method of analysis.

Result and conclusion: The study concludes that the implementation of training during working hours is about creating a behavioral change and that management must create these conditions and follow up employees experiences.

Suggestions for future research: For future research, it may be of interest to examine how exercise affects the employees physical and mental condition to measure productivity and sick leave. It may also be interesting to study additional companies that have introduced training during working hours.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2016.
Nyckelord [en]
Corporate culture, training, implementation, Wellness syndrome
Nyckelord [sv]
Företagskultur, träning, implementering, Wellnessyndromet
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:du-23508OAI: oai:DiVA.org:du-23508DiVA, id: diva2:1050833
Tillgänglig från: 2016-11-30 Skapad: 2016-11-30

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen
Företagsekonomi
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 208 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf