du.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Karriärutveckling inom organisationer: En studie om hur organisationer i Dalarnas län arbetar med karriärutveckling för att behålla sina medarbetare
Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
2016 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Denna studie beskriver inledningsvis hur begreppet karriär har genomgått en förändring,

från att styras av organisationerna till att individen har mer möjligheter att påverka sin

egen utveckling. För organisationer är det därför viktigt att arbeta för att behålla sina

medarbetare för att vara konkurrenskraftiga på marknaden.

Syftet med denna studie är att undersöka hur organisationer i Dalarnas län arbetar med

karriärutveckling för att behålla sina medarbetare. Vi har studerat tidigare teorier och

forskning inom ämnet och genomfört en kvalitativ studie. Vidare har vi intervjuat

respondenter från fem olika organisationer i Dalarnas län för att undersöka hur

organisationerna arbetar med karriärutveckling.

Utifrån våra intervjuer har vi kunnat identifiera strategier och motivationsfaktorer

organisationerna arbetar med för att utveckla sina medarbetare. För att organisationer i

Dalarnas län ska vara konkurrenskraftiga på marknaden bör de utveckla starkare

strategier för att inte förlora medarbetare till konkurrenter.

Abstract [en]

This study describes the change that career development has undergone. It has changed

from being controlled by the organization, to being managed by the employee who can

pursue different opportunities within the organization. For organizations, it is important

to work on retaining their employees to stay competitive in the market.

The purpose of this study is to examine how organizations in Dalarnas County work

with career development to retain their employees. To answer this question, we gathered

previous research on the subject, as well as conducted our own qualitative study. For our

study, we interviewed respondents from five different organizations in Dalarnas County

to examine how organizations work with career development.

Our results showed that organizations have strategies to motivate their employees in

order to retain them. They should continue to improve their strategies to become

stronger and stay competitive in the market.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2016.
Nyckelord [en]
career development, career, training, strategies, motivation.
Nyckelord [sv]
karriär, karriärutveckling motivation, utbildning, strategier.
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:du-21757OAI: oai:DiVA.org:du-21757DiVA, id: diva2:938929
Tillgänglig från: 2016-06-17 Skapad: 2016-06-17

Open Access i DiVA

fulltext(640 kB)181 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 640 kBChecksumma SHA-512
69b25073d005f85d53a23f950d57128e4c4511c60c4d24bac3fe0f1134a77023e17427520bf3c4af86b0ffa745f01b044dd2c47f9fafe744c9aa0449c22ca3e1
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Företagsekonomi
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 181 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 274 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf