du.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Resurser och strategier för att motverka compassion fatigue inom sjuksköterskeyrket - en litteraturöversikt
Dalarna University, School of Education, Health and Social Studies, Caring Science/Nursing.
Dalarna University, School of Education, Health and Social Studies, Caring Science/Nursing.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Resources and strategies for coping with compassion fatigue within the nursing profession – a literature review (English)
Abstract [sv]

Bakgrund: Den globala sjuksköterskebristen och omsättningen av sjuksköterskor

är idag ett stort problem som bland annat leder till ökade kostnader och svårigheter

att behålla en hög kvalitet på vården. En av anledningarna till att sjuksköterskor

sjukskriver sig är den emotionella påfrestning som yrket medför. Compassion

fatigue är ett begrepp som belyser de negativa effekter som kan komma av en

långvarig exponering för andras lidande. Förutom sjukskrivningar kan compassion

fatigue leda till högre benägenhet att begå kliniska misstag, försämrad vård och

social isolering.

Syfte: Syftet med denna litteraturstudie var att belysa compassion fatigue inom

sjuksköterskeyrket genom att utforska de resurser och strategier som

sjuksköterskor använder sig av för att motverka compassion fatigue.

Metod: En litteraturöversikt baserad på 13 vetenskapliga artiklar.

Resultat: Resultatet delades upp i två domäner: resurser och strategier. Att få stöd

var den mest förkommande resursen, att ventilera genom samtal var den vanligaste

strategin och denna resurs respektive strategi förekom i 12 av de 13 artiklarna.

Övriga resurser som framkom var: att ges möjlighet till reflektion och att ha tid

och plats för vila. Övriga strategier som framkom var att utöva religion och

andlighet, att motionera, att ägna sig åt fritidsaktiviteter, att undvika svåra

situationer, att förändra sin inställning samt att sätta gränser och hitta balans.

Konklusion: Utifrån denna studie kan slutsatsen dras att sjuksköterskor

verksamma inom olika verksamheter och i olika länder anser att socialt stöd samt

att ventilera genom samtal på ett informellt sätt är betydelsefulla resurser och

strategier för att motverka compassion fatigue. Vidare finns det en otydlighet kring

begreppet. För fortsatt forskning är det viktigt att tydligt definiera och särskilja

compassion fatigue från liknande begrepp.

Abstract [en]

Background: Shortage and turnover of nurses is currently a major problem,

leading to increased costs and difficulties maintaining high quality care. Emotional

stress caused by the nature of the profession is one reason for sick leave amongst

nurses. Compassion fatigue as a concept sheds light upon the negative effects

caused by long-term exposure to the suffering of others. Compassion fatigue is

linked to an increased tendency for clinical mistakes, reduced quality of care and

social isolation.

Aim: The purpose of this review of literature was to shed light on compassion

fatigue within the nursing profession while exploring the strategies and resources

that nurses use to deal with this.

Method: A literature review based on 13 articles.

Findings: The findings of this study were divided into two domains: resources

and strategies. The resource and strategy most frequently mentioned by nurses,

was to get support and to ventilate their emotions. Both occurred in 12 of the 13

articles. Other resources that emerged were: to be given the opportunity to reflect

and to have a time and place for rest. Other strategies that emerged were: to

practice religion and spirituality, to exercise, engaging in hobbies, to avoid

difficult situations, to change their attitude, to set limits and to find a work-life

balance.

Conclusion: Based on this study it can be concluded that nurses in several

different settings and countries consider social support and to ventilate their

feelings in an informal way valuable resources and strategies in managing

compassion fatigue. The definition of compassion fatigue suffers from a great

ambiguity and needs to be further defined and separated from similar terms.

Place, publisher, year, edition, pages
2017.
Keyword [en]
compassion fatigue, burnout, secondary traumatic stress, nurse, strategies, resources
Keyword [sv]
compassion fatigue, burnout, sekundär traumatisk stress, sjuksköterska, strategier, resurser
National Category
Nursing
Identifiers
URN: urn:nbn:se:du-24206OAI: oai:DiVA.org:du-24206DiVA: diva2:1071845
Available from: 2017-02-06 Created: 2017-02-06

Open Access in DiVA

fulltext(295 kB)41 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 295 kBChecksum SHA-512
8be2006939ddce081997b62585812c2d4099801dd4d6a70d238f39e3cc508cf650b832a410d16411e3f0b36cae04dcc627cafc11dbee4d8b3204706518905778
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Caring Science/Nursing
Nursing

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 41 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 94 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf