du.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetslivsinriktad rehabilitering: Rehabiliteringsprocessen utifrån ett medarbetarperspektiv
Dalarna University, School of Technology and Business Studies, Human Resource Management.
Dalarna University, School of Technology and Business Studies, Human Resource Management.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Vocational Rehabilitation (English)
Abstract [sv]

I dagens samhälle har kraven på arbetet ökat och medarbetarna står till förfogande till

organisationernas framgång. Arbetsmiljö kan idag upplevas som ett hett ämne och utifrån

detta kan det även tyckas att rehabilitering kring återgång i arbete borde få ett större fokus.

Det finns en bristfällighet gällande rehabilitering i dagsläget och därför bör större insatser ske

för att utveckla rutiner, arbetsrelationer och arbetsteknik med individen i fokus. Denna studie

är utförd på ett vinstproducerande företag i Sverige och syftet med studien är att erhålla

företagets syn och styrdokument gällande deras rehabiliteringsprocess. Vidare är syftet att

beskriva hur individen upplever sin rehabiliteringsprocess. Detta för att slutligen kunna

jämföra dessa, för att se hur väl rehabiliteringsprocessen fungerar och hur den upplevs av

medarbetarna. Avslutningsvis är syftet att bidra till företaget med tänkbara förbättringsförslag

gällande individperspektivet i rehabiliteringsprocessen.

Studien bygger på en kvalitativ undersökningsmetod, där vi har intervjuat en person som

innehar rehabiliteringsansvar på det aktuella företaget. Vidare har intervjuer skett med sex

medarbetare som gått igenom en rehabiliteringsprocess på företaget. Resultatet av denna

studie har analyserat utifrån den teoretiska referensramen för denna studie. Det empiriska

resultatet visar att individen i arbetslivsinriktad rehabilitering påverkas av flera olika faktorer

på arbetsplatsen. De faktorer som vi kunnat urskilja i denna studie är hur bemötandet sker

mellan arbetsgivare och medarbetare, dels genom stöd och kommunikation men även hur

rehabiliteringsarbetet upplevs. Studien visar även att individens arbetsförhållanden är av

betydelse genom arbetstrivseln och den arbetsanpassning som skett under rehabiliteringen. En

annan påverkansfaktor för återgång i arbete är hur delaktig individen har varit i processen och

vikten av att kunna påverka i beslut. För att det ska ske ett gott rehabiliteringsarbete är dessa

faktorer viktiga i rehabiliteringssammanhang för att det ska generera i en lyckosam återgång i

arbete.

Abstract [en]

In today's society, the demands at work have increased and the employees are at the disposal

of the organizations success. The working environment today can be perceived as a hot topic,

and on this basis it may also appear that rehabilitation regarding return to work should be

given a greater focus. It appears that it is a lack in rehabilitation at present moment, therefore

greater efforts should occur to develop routines, working relationships and working

techniques with the individual in focus. This study was conducted in a profit-producing

company in Sweden and the purpose of the study is to get the company's vision and guidance

documents regarding their rehabilitation process. Furthermore, the purpose is to describe how

the individual experiences their rehabilitation process. This in order to finally compare these,

to see how well the rehabilitation process works and how it is perceived by its employees. In

conclusion, the purpose is to contribute to the company with possible improvement

suggestions regarding the individual perspective in the rehabilitation process.

This study is based on a qualitative method, where we have interviewed a person who holds

rehabilitation responsibility for the company in question. In addition, interviews have been

made with six employees who have gone through a rehabilitation process at the company. The

result of this study has been analyzed based on the theoretical reference framework of this

study. The empirical result showed that the individual in vocational rehabilitation is

influenced by several factors at the workplace. The factors that we could discern in this study

are how the approach takes place between employers and employees, partly through support

and communication, but also how the rehabilitation work is experienced. The study also

shows that the working conditions for the individual are important through job satisfaction

and the work adjustment that has taken place during their rehabilitation. Another factor of

influence for return to work are how much the individual has participate in their process and

the importance of being able to influence in decisions. These factors are important in

rehabilitation situations in order to generate a successful return to work.

Place, publisher, year, edition, pages
2017.
Keyword [en]
Vocational Rehabilitation, Approaching, Working Conditions, Participation, ERspecialist
Keyword [sv]
Arbetslivsinriktad rehabilitering, Bemötande, Arbetsförhållanden, Delaktighet, ER-specialist
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:du-25421OAI: oai:DiVA.org:du-25421DiVA: diva2:1115149
Available from: 2017-06-26 Created: 2017-06-26

Open Access in DiVA

fulltext(643 kB)3 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 643 kBChecksum SHA-512
aa862a161f72cc5ff43513f1687c257313965e97562f4f3120b48c59e79224bc16f2147ea3d9237d3e8008cbb5348ac3ef2d4afb188a175775795c8f1e7f8989
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Human Resource Management
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 3 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 26 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf