Dalarna University's logo and link to the university's website

Within the common manufacturing industry; there often lies an exciting and sometimes hectic

work environment. The purpose of this sociological study is to achieve an increased

understanding of workplace motivation among people who work in manufacturing industries.

This is executed trough qualitative interviews; in which manufacturing industry workers

expresses their attitudes towards their physical and psychosocial work environments.

Attitudes regarding changes which applied within the last ten years of the respondents work

environments will also be included as an important factor. The qualitative analyze will be

relating to grounded theory and it will use data gathered from six individual semi structured

interviews. The material is analyzed trough empiricism and a theory of motivation. The

results imply that there are many small factors from the physical and the psychosocial

perspective in which together makes an impact on the workers. The most common reason was

shown to be: the importance of having a good relationship with your coworkers and fulfilling

the needs of exercising or partake in social interactions.

Inom tillverkningsindustrier så förekommer ofta en spännande och fartfylld arbetsmiljö som

kan vara krävande för de som arbetar där. Syftet med den här sociologiska studien är att skapa

en ökad förståelse kring hur arbetsmotivation hos tillverkningsindustriarbetare ser ut. Detta

genomförs genom kvalitativa intervjuer där tillverkningsindustriarbetare ger uttryck för sina

attityder och åsikter kring faktorer inom den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. I studien

undersöks även attityder kring förändringar över tid som skett på deras arbetsplats. Den

kvalitativa analysen bygger på grundad teori och det empiriska materialet är insamlat genom

sex stycken individuella semistrukturerade intervjuer med industriarbetare. Materialet är

analyserat genom empiri och en utvald motivationsteori. Studiens resultat visade att det finns

flertalet faktorer inom det sociala och psykosociala som tillsammans påverkade

industriarbetarnas välmående och motivation. Den viktigaste aspekten enligt respondenterna

var en god relation till arbetskollegorna och ett behov av sociala interaktionerna på

arbetsplatsen.