du.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kompetensbrist: En kvalitativ studie om SSAB:s brist på automationspersonal
Dalarna University, School of Technology and Business Studies, Human Resource Management.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

The purpose of this essay is to describe and analyse the labour shortage of automation employees at SSAB in Borlänge. Furthermore, the essay refers to contribute to theoretical knowledge in competence, employer branding, strategies and collaboration with schools. In order to achieve this purpose eight semi-structured interviews were conducted with employees at SSAB. The result showed that there are several contributing factors to the labour shortage. One reason can be connected to the closure of the education of electrical engineers that previously existed at Dalarna University. Furthermore, the results show that demand for automation employees is higher than the supply, as several industrial companies in Dalarna are facing the same problem. That SSAB has not worked proactively with attracting candidates can also have resulted in today’s lack of competence. This may be because of the HR department at the company has been undermanned, which has led to lack of strategic processes. The result also shows that employer brand on external and internal level is important for attracting candidates with the right skills. Collaborating with schools is important to create an early interest for the industry as an employer, which is something that SSAB could develop through better marketing of internships and various collaborations.

Abstract [sv]

Syftet med uppsatsen är att beskriva och analysera kompetensbristen på automationspersonal på SSAB i Borlänge. Vidare avser uppsatsen bidra med teoretisk kunskap inom kompetens, employer brand, strategi samt samverkan med skolor. För att svara mot studiens syfte har åtta semistrukturerade intervjuer genomförts med anställda på SSAB. Resultatet visade att det finns flera bidragande faktorer till att SSAB har kompetensbrist. En anledning kan kopplas till nedläggningen av utbildningen i elektroteknik som tidigare fanns på Högskolan Dalarna. Vidare visar resultatet att efterfrågan på automationspersonal är högre än tillgången eftersom flera industriföretag i Dalarna står inför samma problem. Att SSAB inte har jobbat proaktivt med att locka till sig kandidater till tjänster kan även det ha resulterat i dagens kompetensbrist. Detta kan bero på att HR-avdelningen på företaget varit underbemannade, vilket har lett till att bland annatstrategiska processer åsidosatts. Resultatet visar vidare att employer brand på extern och intern nivå är viktig för att attrahera kandidater med rätt kompetens. Att samverka med skolor är viktigt för att skapa ett tidigt intresse för industrin som arbetsgivare, detta är något som SSAB skulle kunna utveckla genom bättre marknadsföring av praktikplatser och examensarbeten.

Place, publisher, year, edition, pages
2019.
Keywords [en]
Strategy, competence, employer brand, collaboration
Keywords [sv]
Strategi, kompetens, employer brand, samverkan
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:du-30541OAI: oai:DiVA.org:du-30541DiVA, id: diva2:1333898
Available from: 2019-07-02 Created: 2019-07-02

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Human Resource Management
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 4 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf