Dalarna University's logo and link to the university's website

Bakgrund: Arbetsrelaterad psykosocial ohälsa är idag ett av de största hoten i alla europeiska länder och drabbar framförallt kvinnor. Stressrelaterad ohälsa medför omfattande utmaningar för framtida arbetsmiljöer inom hälso- och sjukvårdande yrken. Stressande arbetssituationer i arbetsmiljön ökar risken för bland annat negativ hälsopåverkan hos distriktssköterskan.

Syfte: Syftet var att beskriva distriktssköterskors upplevelser av arbetsrelaterad stress i sitt arbete inom primärvården.

Metod: I föreliggande studie har det använts en kvalitativ metod med induktiv ansats och semistrukturerade intervjuer med distriktssköterskor.

Resultat: I studien framkom att distriktsköterskorna upplevde att arbetsrelaterad stress orsakades av brister i arbetsmiljön och bristande ledning vilket innefattade exempelvis tidsbrist, oförutsedda händelser samt bristande stöd, kunskap och förståelse hos chefer. Vidare framkom att distriktsköterskorna upplevde att stress fick konsekvenser i form av psykiska och fysiska hälsoaspekter såsom irritation, koncentrationssvårigheter och trötthet.

Konklusion: Föreliggande studie belyser distriktssköterskors upplevelser av arbetsrelaterad stress på arbetsplatser som påverkar på fysisk och psykisk hälsa negativt. Studiens fynd stämmer överens tidigare forskning i området. Med denna studie uppmärksammas och lyfts fram de viktigaste aspekterna som orsakar vardaglig stress hos distriktssköterskor i förebyggande syfte. Det kan även ge mer kunskap och möjligheter att söka nya sätt, metoder och arbetsformer som kan leda till god arbetsmiljö och en minskning av sjukskrivningar.

Background: Work-related psychosocial ill-health is today one of the biggest threats in all European countries and especially affecting women. Stress-related ill health poses extensive challenges for future work environment in health care professions. The stressful work situations in the district nurse's work environment increase the risk that the district nurse's health will be adversely affected.

Aim: The purpose was to describe district nurses' experiences of work-related stress in their work in primary care.

Method: In the present study, a qualitative method with inductive approach and semi-structured interviews with district nurses was used.

Results: The study found that district nurses' work-related stress was caused by several types of stress factors at the health center. The factors were large workload, work shortages and organizational elements contributed to stress that can lead to various consequences such as mental and physical ill health.

Conclusion: The present study highlights district nurses' experiences of workrelated stress in workplaces that negatively affect physical and mental health. The findings of the study are consistent with previous research in the area. With this study, the authors want to pay attention and highlight the most important aspects that cause everyday stress in district nurses for preventive purposes. It can also provide more knowledge and opportunities to seek new ways, methods and working methods that can lead to a good work environment and a reduction in sick leave.