Dalarna University's logo and link to the university's website

Syftet med denna studie har varit att undersöka vilka portfoliotjänster som är mest effektiva för nyexaminerade grafiska designers till att framhäva sin portfolio, i syfte att väcka intresse hos rekryterare på reklam- och kommunikationsbyråer. Idag finns en stor mängd olika portfoliotjänster som erbjuder funktioner och verktyg för att bygga portfolior. Som nyexaminerade grafiska designers är det svårt att veta vilka tjänster som är lämpligast att välja och är mest effektiva i syfte att visa upp sina verk för en potentiell arbetsgivare.  Genom semistrukturerade intervjuer med reklam- och kommunikationsbyråer har vi undersökt vad rekryterare anser är viktigt att tänka på vid skapande av en portfolio för att väcka deras intresse på bästa sätt. En enkätundersökning har genomförts för att få en bild av vilka funktioner och tjänster studenter inom grafisk design önskar vid val av portfoliotjänst. Även en innehållsanalys av 20 portfoliotjänster har genomförts för att ge en inblick i vad de vanligaste portfoliotjänsterna har att erbjuda. Resultatet presenteras uppdelat utifrån de olika metoder som genomförts i arbetet. Studien har visat att reklam- och kommunikationsbyråerna lägger mindre vikt vid vilken portfoliotjänst som används och större vikt vid hur relevanta verken är utifrån byråns preferenser. Det är uppskattat att göra en unik och anpassad portfolio kopplad till reklam- eller kommunikationsbyråns stil och uttryck. Att sätta en viss personlig prägel i designen på portfolion kan vara till fördel, men bör inte ta över fokus från de presenterade verken.

The purpose of this study was to investigate which portfolio services are most effective for newly graduated graphic designers to highlight their portfolio, with the purpose of arousing interest among recruiters at advertising and communication agencies. Today there is a large variety of portfolio services that offer functions and tools for building portfolios. As newly graduated graphic designers, it is difficult to know which services are most suitable and most effective in order to present the work to a potential employer. Through semi-structured interviews with advertising and communication agencies, we have investigated what recruiters believe is important in creating a portfolio to awaken their interest in the best possible way. A survey has been conducted to get a picture of what functions and services students in graphic design want when selecting portfolio services. A content analysis of 20 portfolio services has also been made to give the authors an insight into what the most common portfolio services have to offer. The result is presented divided according to the different methods that have been implemented in the work. The study has shown that the advertising and communication agencies place less importance on which portfolio service is used and more emphasis on how relevant works are based on the agency's preferences. It is advantageous to make a unique and adapted portfolio based on the style and expression of the advertising or communication agency. Putting a certain personal touch in the design of the portfolio can be beneficial but should not take over the focus from the presented works.