Dalarna University's logo and link to the university's website

du.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Från kvinnors arbetsmiljö till genus och arbetsmiljö: reflektioner om genus, arbetsmiljö och förändring
Stockholms universitet.
Stockholms universitet.
2015 (Swedish)In: Sprickor, öppningar & krackeleringar: nya perspektiv på arbetsmiljö / [ed] Angelika Sjöstedt Landén, Gunilla Olofsdotter, Malin Bolin, Sundsvall/Härmösand: Mittuniversitetet , 2015, p. 125-142Chapter in book (Refereed)
Abstract [sv]

När arbetsmiljö studeras i ett genusperspektiv talas i allmänhet i termer av kvinnors arbetsmiljö och förklaringar till ohälsa söks hos kvinnorna själva. Det talas sällan i termer av mäns arbetsmiljö. När det handlar om mansdominerade delar av arbetsmarknaden synliggörs istället arbetsvillkoren och ansträngningar görs för att förbättra dem. I detta bokkapitel argumenterar vi för att det är dags att sluta använda begreppet kvinnors arbetsmiljö. Arbetsmiljön är inte utformad efter kön och lösningarna hittas inte om analyser och åtgärder av arbetsmiljön baseras på särskiljande av kvinnor och män. Gör man det riskerar man att förklara arbetsmiljön med kön och riskerar att dölja att könsskillnader som syns i könsuppdelad statistik är konsekvenser av att arbetsmarknaden är segregerad och att det finns systematiska skillnader mellan typiskt kvinnliga och manliga verksamheter. För att synliggöra och förändra sådana könsskillnader i arbetsmiljön behövs ett fokus på de organisatoriska sammanhang som flertalet kvinnor och män finns i. Kapitlet handlar om hur arbetsmiljön kan förstås och studeras med ett genusperspektiv som tar fasta på den horisontella könssegregeringen och på hur de könssegregerade arbetsplatserna är organiserade.

Place, publisher, year, edition, pages
Sundsvall/Härmösand: Mittuniversitetet , 2015. p. 125-142
Series
Genusstudier vitt Mittuniversitetet, ISSN 1654-5753 ; 8
Keywords [sv]
genus, arbetsmiljö, horisontell könssegregering, arbetsorganisation
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:du-35312ISBN: 978-91-88025-42-5 (print)OAI: oai:DiVA.org:du-35312DiVA, id: diva2:1485510
Available from: 2016-01-08 Created: 2020-11-02Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Other links

Fulltext (PDF)

Search in DiVA

By author/editor
Forsberg Kankkunen, Tina
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 150 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf