Dalarna University's logo and link to the university's website

Bakgrund: Många människor lever idag med en ohälsosam livsstil vilket leder till ohälsa. Minst 20 % av alla människor som söker sjukvård gör det på grund av de konsekvenser som uppstår av en ohälsosam livsstil. Hälsofrämjande arbete skall rikta sig mot att använda människan befintliga resurser för att främja hälsa. Sjuksköterskan ska värna om människors välbefinnande genom att motivera och främja egenvård genom stöttning vid livsstilsförändringar. Syfte: Att beskriva sjuksköterskors upplevelser av arbetet med hälsofrämjande livsstilsförändringar hos vuxna patienter. Metod: Arbetet utfördes som en litteraturöversikt baserad på 16 vetenskapliga artiklar med en kvalitativ eller kvantitativ ansats. Artiklarna är publicerade mellan år 2005-2020. Artiklarna är insamlade från databaserna Cinahl och PubMed. Den insamlade datan är analyserad i tre steg. Resultat: Resultatet presenteras i fem huvudkategorier som speglar faktorer som påverkar sjuksköterskors upplevelser, Sjuksköterskan, Arbetsplatsen, Patientens påverkan, Interaktioner och Yttre faktorer. Det framkom att sjuksköterskor upplevde att de var viktiga i arbetet med hälsofrämjande livsstilsförändringar. Dock upplevde flertalet sjuksköterskor att ett hinder i arbetet var tidsbrist samt för lite utbildning. En möjlighet som sjuksköterskor upplevde kunde underlätta arbetet var stöttning av ledningen på arbetsplatsen. Slutsats: Sjuksköterskor upplever att de har en roll i det hälsofrämjande arbetet riktat mot livsstilsförändringar. Faktorer som hindrar sjuksköterskor i det hälsofrämjande arbetet är tidsbrist samt brist på utbildning och kunskap inom ämnet. En faktor som ökar möjligheten till det hälsofrämjande arbetet anser sjuksköterskor är stöttning från ledningen på arbetsplatsen. Sjuksköterskors motivation påverkas även av patientens egen motivation. Sjuksköterskans motivation till arbetet avspeglar i flera fall patientens motivation till förändring.

Background: Today a lot of people live an unhealthy lifestyle which leads to ill health. At least 20% of all people who seek medical care do so because of the consequences of an unhealthy lifestyle. Health promotion work shall focus on using existing human resources to promote health. The nurse must protect people's well-being by motivating and promoting self-care through support in the event of lifestyle changes.Aim: To describe nurses' experiences of working with health-promoting lifestyle changes with adult patients.Method: The work was performed as a literature review based on 16 scientific articles with a qualitative or quantitative approach. The articles were published between year 2005-2020. The articles are collected from the databases Cinahl and PubMed. The collected data is analyzed in three steps.Result: The results are presented in five main categories which reflects the factors that has an impact on nurses’ experiences, Nurse, Workplace, Patients impact, Interactions and External factors. It emerged that nurses felt that they were important in the work with health-promoting lifestyle changes. Most nurses felt that an obstacle in the work was lack of time and education. One opportunity that nurses felt could facilitate work was support from management at the workplace.Conclusion: Nurses felt that they had a role in the health promotion work aimed at lifestyle changes. Factors that obstructed nurses in the health promotion work were lack of time, education and knowledge in the subject. One factor that nurses considered increased the possibility of health-promoting work was the support from the management at the workplace. Nurses' motivation was also affected by the patient they worked with. In several cases, the nurse's motivation reflected the patient's.