Dalarna University's logo and link to the university's website

Bakgrund: Arbetsrelaterad stress är en av de vanligaste orsakerna till sjukdom bland vårdpersonal. Ett gott välbefinnande hos sjuksköterskor och en positiv arbetsmiljö möjliggör tillämpningen av personcentrerad vård i praktiken.Syfte: Att belysa sjuksköterskors upplevelse av etisk stress i omvårdnadsarbetet av patienter inom hälso- och sjukvården.Metod: En litteraturöversikt baserat på 15 vetenskapliga artiklar hämtade från PubMed och Cinahl. 14 var av kvalitativ design och en var mixad metod.Resultat: Resultatet genererade 3 huvudkategorier med 8 subkategorier. Huvudkategori ett ”Sjuksköterskors samarbetsförmågan i omvårdnadsarbetet” med subkategorierna ”att uppleva etisk stress under samarbetssvårigheter med anhöriga”, ”att uppleva etisk stress under konflikter som uppstår i mötet med patienter”, ”att uppleva etisk stress vid konflikter som uppstår i samarbetet med läkare” och ”att uppleva etisk stress vid samarbetssvårigheter med andra sjuksköterskor”. Huvudkategori två ”Hög arbetsbelastning för sjuksköterskor” med subkategorierna ”att sjuksköterskor upplever att de inte räcka till” och ”att sjuksköterskor upplever resursbrist i omvårdnadsarbetet av patienter”. Samt den tredjehuvudkategorin ”Sjuksköterskors arbetsplatskultur” med subkategorierna ”att sjuksköterskor upplever brister i organisationen” och ”att sjuksköterskor upplever att arbetsplatskulturen påverkar omvårdnadsarbetet av patienterna”Slutsats: När sjuksköterskan upplever att hen inte kan ge en god och säker vård som är den bästa för patienten upplever sjuksköterskan etisk stress i omvårdnadsarbetet av patienter inom hälso- och sjukvården. Vilket kan leda till?

Background: Work-related stress is one of the most common reasons of illness amongst healthcare workers. Personal wellbeing and a positive work environment enables the practice of person-centered care in practice.Purpose: To highlight nurses’ experiences with ethical stress in the caring of patients within the healthcare system.Method: A literature review based on 15 scientific articles retrieved from PubMed and Cinahl. 14 of these were quantitative and one was both quantitative and qualitative.Result: The result generated 3 main categories, with 8 sub-categories. The first main category is “Nurses’ ability to cooperate in the caring work” with the subcategories “experiencing ethical stress from difficulties cooperating with relatives”, “experiencing ethical stress from conflicts that arise from cooperating with the patient”, “experiencing ethical stress from conflicts that arise from cooperating with the doctor” and “experiencing ethical stress from cooperating with other nurses”. The second main category is “high workload for nurses” with the sub-categories “nurses feeling that they are not enough”, “nurses experiencing a lack of resources in the caring of patients”. The third main category is “the nurses work place environment”, with the sub-categories “nurses experiencing flows in the organization” and “nurses experiencing that the work place environment affects the caring of the patients”.Conclusion: When nurses experience inability to offer good and safe care that is in the best interest of the patient, this causes the nurse to experience ethical stress in the caring of patients in health care.