Dalarna University's logo and link to the university's website

Bakgrund Ett äldreboende ska vara en bra boendemiljö samt en god arbetsmiljö. Anledningen varför äldre människor flyttar in till äldreboende eller korttidsboende är på grund av att de kan vara i behov av omvårdnad och att de inte klarar det vardagliga livet. Arbetsrelaterad stress handlar om när arbetstagaren ställs inför arbetskrav, påfrestningar eller att den anställde inte hinner med sina arbetsuppgifter. Sjuksköterskor har stort ansvar, särskilt för de som arbetar med svårt sjuka äldre personer eftersom de är i behov av avancerad vård.

Syfte Syftet med arbetet är att beskriva sjuksköterskans upplevelse av arbetsrelaterad stress inom äldreomsorg.

Metod Det här arbetet är en litteraturöversikt. Arbetet bygger på 15 vetenskapliga artiklar som publicerades under tidsperioden 2010–2021. Databaserna som har använts är CINAHL och PubMed.

Resultat Resultatet visar att sjuksköterskor som arbetar inom äldreomsorgen upplevde stress i arbetet relaterad till tidsbrist och arbetsbelastning. Detta ledde till att sjuksköterskorna inte kunnat erbjuda boende den vård som de behövde. I resultaten framkom även att sjuksköterskorna som arbetar inom äldreomsorgen hade svårigheter att lämna sina funderingar och tankar om arbetet bakom sig. Sjuksköterskorna kände sig otillräckliga eftersom hjälpen ligger utanför deras behörighet att ge.

Slutsats Det framkom att hög arbetsbelastning var grundorsaken till att sjuksköterskor upplever stress i sin arbetsplats. Många sjuksköterskor som arbetar inom äldreomsorgen kände sig psykiskt utmattade. Faktorerna som sjuksköterskor upplevde orsakades av hög arbetsbelastning och de var liknande i flera länder, till exempel tidsbrist, personalbrist, höga arbetskrav samt längre arbetstider.

Background A nursing home must be a good living environment and a good working environment. The reason why older people move into nursing homes or short-term housing is because theymay need care and that they cannot cope with everyday life. Work-related stress is about when the employee is faced with work demands, stress or that the employee does not have time for their work tasks. Nurses have a great responsibility, especially for those who work with severely ill elderly people because they need advanced care.

Aim The aim of this study is to describe the nurse's experience of work-related stress in elderly care.

Method This work is a literature review. The work is based on 15 scientific articles published during the period 2010–2021. The databases that have been used is CINAHL and PubMed.

Results The results show that nurses working in elderly care experienced stress at work related to lack of time and workload. This led to the nurses not being able to offer residents the care they needed. The results also showed that the nurses who work in elderly care had difficulty leaving their thoughts and ideas about the work behind them. The nurses felt inadequate because the help was beyond their competence to provide.

Conclusions It turned out that a high workload was the main reason why nurses experience stress in their workplace. Many nurses working in elderly care felt mentally exhausted. The factors that nurses experienced were caused by high workloads and they were similar in several countries, such as lack of time, lack of staff, high work demands and longer working hours.