Dalarna University's logo and link to the university's website

Bakgrund: Arbetsrelaterad ohälsa förekommer i hög utsträckning bland vårdpersonal och inte minst hos sjuksköterskor där psykiska sjukdomar, utmattningssyndrom och långvariga sjukskrivningar förekommer. Arbetssituationen kan vara ett hot mot sjuksköterskors hälsa och för patienter och organisationer. Brister i arbetet kan orsaka utbrändhetssymtom medan arbetsengagemang istället har en positiv effekt på sjuksköterskors hälsa. Balansen mellan aspekterna krav, kontroll och stöd är viktiga för ett hälsosamt och hållbart arbetsliv. Syfte: Syftet med studien var att undersöka och jämföra förekomst av arbetsengagemang och utbrändhetssymtom samt krav, kontroll och stöd hos specialistsjuksköterskor och sjuksköterskor 11–15 år efter sjuksköterskeexamen. Metod: Studien var en kvantitativ tvärsnittsstudie där den data som användes kom från långtidsuppföljningen 2017/2018 i LUST-projektet som handlar om sjuksköterskors hälsa och arbetsmiljö. Enkätsvaren från 2474 deltagare gällande arbetsengagemang, utbrändhetssymtom, krav, kontroll, stöd samt demografiska frågor analyserades utifrån variablernas olika skalnivå. Resultat: Det framkom att specialistsjuksköterskorna uppgav högre nivå av arbetsengagemang och lägre nivå av utbrändhetssymtom i jämförelse med sjuksköterskorna. Gällande arbetsmiljö i form av krav, kontroll och stöd uppgav specialistsjuksköterskorna högre nivå av kognitiva och fysiska krav samt högre nivå av positiva utmaningar i jämförelse med sjuksköterskorna Slutsats: I studien framkom det signifikanta skillnader mellan specialistsjuksköterskor och sjuksköterskor vad gäller arbetsengagemang och utbrändhet 11–15 år efter examen. Då sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor är viktiga för hälso- och sjukvården behövs en arbetsmiljö som främjar arbetsengagemang. När kraven i arbetsmiljön är hanterbara och upplevelse av kontroll och stöd finns ger det goda förutsättningar för sjuksköterskors och specialistsjuksköterskors hälsa, vilket i förlängningen även är positivt för patienten och samhället.

Background: Work-related ill-health occurs to a high extent among healthcare personnel and not least among nurses where mental illnesses, fatigue syndrome and long-term sick leave occur. The work situation can be a threat to nurses' health and to patients and organizations. Deficiencies in work can cause burnout symptoms, while work engagement instead has a positive effect on nurses' health. The balance between the aspects of demands, control and support are important for a healthy and sustainable working life. Aim: The aim of the study was to investigate and compare occurrence of work engagement and burnout symptoms as well as demands, control and support among specialist nurses and nurses 11–15 years after their nursing degree. Method: The study was a quantitative cross-sectional study where the data used came from the long-term follow-up in 2017/2018 in the LUST project which deals with nurses' health and work environment. The questionnaire responses from 2474 participants regarding work engagement, burnout symptoms, demands, control, support and demographic questions were analyzed based on the variables' different scale levels. Results: It emerged that the specialist nurses stated a higher level of work engagement and a lower level of burnout symptoms in comparison to the nurses. Regarding the work environment in the form of demands, control and support, the specialist nurses stated a higher level of cognitive and physical demands and a higher level of positive challenges in comparison with the nurses. Conclusions: The study revealed significant differences between specialist nurses and nurses in terms of work engagement and burnout 11–15 years after graduation. As nurses and specialist nurses are important to healthcare, a work environment that promotes work engagement is needed. When the demands in the work environment are manageable and the experience of control and support exists, it provides good conditions for the health of nurses and specialist nurses, which in the long run is also positive for the patient and society.