Dalarna University's logo and link to the university's website

Bakgrund Typ 2 diabetes är en snabbt växande kronisk sjukdom som förväntas öka kraftigt runt om i världen och leder till svåra komplikationer. Hälsofrämjande arbete är en central dimension vid typ 2 diabetes som ger patienterna möjlighet att aktivt främja sin hälsa och förbygga sjukdom.

Syfte Syftet var att beskriva sjuksköterskors uppfattningar av det som påverkar arbetet med hälsofrämjande insatser vid typ 2 diabetes inom primärvården.

Metod En strukturerad litteraturöversikt baserad på femton vetenskapliga artiklar publicerade mellan åren 2013 och 2023. Artiklarna var av kvalitativ design och inhämtade från databaserna CINAHL och PubMed. Artiklarna har analyserats med Fribergs fyrstegsmetod där resultaten sammanställdes till en ny helhet.

Resultat Resultat presenteras i tre huvudkategorier: patienternas förutsättningar, sjuksköterskors förhållningssätt och organisatoriska förutsättningar följt av sju underkategorier: Behov av kunskap, förmåga till kunskapsinhämtning, eget ansvar, personcentrerat förhållningssätt, stödjande roll, tidsbrist och teamarbete.

Slutsats Hälsofrämjande insatser påverkas av tre centrala dimensioner som interagerar med varandra: patient, sjuksköterska och sjukvårdsorganisationen. För att kunna arbeta hälsofrämjande behöver sjuksköterskan organisationens stöd och en arbetsmiljö som möjliggör personcentrerad vård vid hälsofrämjande insatser.

Background Type 2 diabetes is a rapidly growing chronic disease that is expected to increase significantly worldwide and it can lead to severe complications. Health promoting work is central dimension in type 2 diabetes that enables patients to actively promote their health and prevent illness.

Aim The aim is to describe nurses' perceptions of factors influencing work with health promotion in type 2 diabetes within primary care.

Method A structured literature review based on fifteen scientific articles published between 2013 and 2023. The articles are of qualitative design and were searched in the databases CINAHL and PubMed. Fifteen articles were analysed using Friberg's integrated synthesis method.

Results The results are presented in three main categories: patients' conditions, nurses' approaches, and organizational conditions, followed by seven subcategories: Need of knowledge, ability to acquire knowledge, self-responsibility, person-centered approach, supportive role, lack of time and teamwork.

Conclusions Health promotion interventions are influenced by three central dimensions that interact with each other: the patient, the nurse, and the healthcare organization. To work with health promotion, the nurse needs the support of the organization and a work environment that enables person-centered care in health promotion interventions.