Dalarna University's logo and link to the university's website

Studien syftade till att undersöka hur det nya teknikskiftet som generativ AI medför kommer att påverka arbetsmarknaden i Sverige. Som metod användes en kvalitativ fallstudie med ett snöbollsurval där sex respondenter intervjuades, alla på olika avdelningar inom samma företaget. Semistrukturerade intervjuer användes för att samla in data och den insamlade informationen analyserades genom tematisk analys. Resultatet visade att respondenterna inte ansåg att arbetstillfällen kommer påverkas i antal, utan mer att arbetsuppgifterna kommer omformas samt att det kan bli en ny arbetsprofil som eftersöks. Studien visade också på att den generativa AI:n öppnar upp för nya arbetsmöjligheter och förbättrar företagseffektiviteten.

The study aimed to investigate how the new technological shift introduced by generative AI will impact the labor market in Sweden. A qualitative case study approach was employed, using a snowball sampling method to select six respondents from various departments within the company. Semi-structured interviews were conducted to gather data, which was then analyzed through thematic analysis. The results indicated that respondents did not believe that the number of jobs would be affected, but rather that job tasks would be reshaped and might require a new skillset. Generative AI opens up new job opportunities and enhances business efficiency.