du.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Metoder och verktyg för motivation till och integration av arbetsmiljöarbete
Dalarna University, School of Technology and Business Studies, Occupational science.
Dalarna University, School of Technology and Business Studies, Occupational science.ORCID iD: 0000-0001-5953-2165
Show others and affiliations
2006 (Swedish)Report (Other academic)
Abstract [sv]

Rapporten utgår från forskningsområdet "Hur kan och bör arbetsmiljöarbete bedrivas och integreras i organisationers kärnverksamhet?" vid tema SMARTA, Arbetslivsinstitutet. I ett tidigare arbete har ett antal egenskaper identifierats som viktiga för motivation och engagemang för arbetsmiljöarbete, sk Moveit-egenskaper. Dessa egenskaper och deras roll i arbetsmiljöarbetet ställs här i relation till perspektivet integrerat arbetsmiljöarbete, där arbetsmiljön ingår i styrsystemet och arbetsmiljöarbete betraktas som en del av styrningen av produktion och verksamhet. Syftet är att utveckla förståelsen för viktiga aspekter i arbetsmiljöarbetet utifrån en målsättning att metoder ska bidra till ett integrerat och kontinuerligt fungerande arbetsmiljöarbete. Den metodansats som rapporten utgår från bygger till stor del på interaktion med företagshälsovårdcentraler, konsulter och ergonomer samt på tidigare forskning. Ett viktigt steg i interaktionen har varit workshops som arrangerats vid tre tillfällen och vid olika platser - Borlänge, Göteborg och Umeå. Rapporten beskriver ett underlag för att bedöma metoders motivationskraft, erfarenheter från workshops med aktörer inom arbetsmiljöområdet, en fristående konsults tillämpning av metoden Visit samt olika former av förutsättningar för arbetsmiljöarbete, såsom företags mognad och hur metoder introduceras på arbetsplatser. Aspekter som identifieras som viktiga för ett integrerat arbetsmiljöarbete är: delegering av ansvar och befogenheter i arbetsmiljöfrågor, bred delaktighet och samverkan mellan anställda och ledning, hanterbara men ändå utmanande krav på arbetsmiljöarbetet, processfokusering och dynamik, samt utrymme för reflektion. Flera av dessa aspekter uppvisar överensstämmelser med egenskaper hos metoder som bidrar till att skapa motivation för arbetsmiljöarbete.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Arbetslivsinstitutet , 2006.
Series
Arbetslivsrapport, ISSN 1401-2928 ; 2006:25
Research subject
Övrigt, Motivation för Arbetsmiljöarbete
Identifiers
URN: urn:nbn:se:du-2568OAI: oai:dalea.du.se:2568DiVA: diva2:523037
Note
Ingår i projekt1?

Ingår i projekt

Om publikationen ingår i ett projekt, ange projektets namn. För att ange flera projekt, klicka på Ytterligare projekt.

xAvailable from: 2007-03-25 Created: 2007-03-25 Last updated: 2017-04-06Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(609 kB)263 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 609 kBChecksum SHA-512
afda11c744a00b3876d38cb3f206cbc6255f73631b34ab0bc4850fc22c7fea23369887ff38c14d72831e3e3f5a0598ab39e352236685845b5dad4a6549ad5703
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Åteg, MattiasAndersson, Ing-Marie
By organisation
Occupational science

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 263 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 1250 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf