Syftet med studien är att ta reda på åtta chefers uppfattningar av informella nätverk och hur de kommer till uttryck i det dagliga arbetet. En kvalitativ metod har använts för att genomföra undersökningen och det empiriska materialet inhämtades med hjälp av semistrukturerade intervjuer. Resultaten visade att uppfattningen av informella nätverk både kan vara mycket positiva och problemfyllda beroende på situation. Kontexten är avgörande för hur chefen uppfattar nätverket. Flertalet av chefernas strategier för att hantera nätverket fångar upp det som sker i det informella nätverket och placerar det i en formell kontext.