du.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Varför ett avlönat arbete?: En kvalitativ studie om arbetsmotivation
Dalarna University, School of Education, Health and Social Studies, Sociology.
Dalarna University, School of Education, Health and Social Studies, Sociology.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Vad är det som motiverar människan till att ta ett avlönat arbete? Studiens utgångspunkt grundas i tre olika variabler. De tre variablerna skulle kunna påverka och förklara varför människan tar ett avlönat arbete; arbetar hen enbart av ekonomiska skäl, så som att erhålla en lön? Handlar det om den sociala gemenskapen, arbetar hen för att knyta sociala band och interagera med andra människor? Eller är det beroende av samhällets rådande normer och värderingar? Det här är en kvalitativ studie i vilken åtta informanter har intervjuats. De åtta informanterna består av fyra kvinnor och fyra män i åldrarna tjugo till femtionio år. Alla informanter innehar ett avlönat arbete. Hälften av informanterna har utländsk härkomst, medan resterande informanter är av svensk härkomst. Intervjuer utfördes för att vi önskade finna ett djup och nå så nära informanternas subjektiva sanningar som möjligt. I arbetet med studien framkom det bland annat att ekonomi och pengar i förhållande till ett avlönat arbete, kan vara skamfyllt att tala om. Resultatet av vår analys visar att det finns olika orsaker till varför informanterna innehar ett avlönat arbete. Det visar sig att det är beroende av både ekonomi och social gemenskap men också av samhällets rådande normer och värderingar. Informanternas svar påvisar att de tre skilda variablerna; ekonomi, social gemenskap och samhällets värderingar har olika stor betydelse, i förklaringen till varför de arbetar. Syftet med studien var att finna individens subjektiva sanningar eller åsikter, men under arbetets gång framkom också att informanternas svar kunde kategoriseras beroende av härkomst och kön. Gemensamt för informanterna är att de allesammans nämner de tre olika variablerna som en anledning till varför de innehar ett avlönat arbete. Resultaten i studien förbinds i sin tur till olika teorier vilka stärker studiens resultat; Webers teori om den protestantiska etiken och olika handlingstyper samt Marx teori om kapitalism och alienation, Goffmans teori om stigmatisering samt Maslows och Vrooms motivationsteorier.

Place, publisher, year, edition, pages
2014.
Keyword [sv]
Arbete, motivation, protestantisk etik, stigma, kapitalism, arbetsplikt
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:du-17193OAI: oai:DiVA.org:du-17193DiVA: diva2:797657
Available from: 2015-03-24 Created: 2015-03-24

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 74 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf