Högskolan Dalarnas logga och länk till högskolans webbplats

du.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1234567 1 - 50 av 655
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Abdullahi, Ikran
    et al.
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Karakecili, Aliye
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Slopad revisionsplikt: en studie av revisorers, bankers och Skatteverkets perspektiv2022Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of our paper is to investigate the attitudes and impacts of the following three stakeholders: the Swedish Tax Agency, banks and audit firms after the abolition of the audit requirement.

    Theoretical framework: Theories explaining the purpose of auditing are several. Three of these theories highlighted in Carrington's (2014) book are audit as assurance, improvement and insurance.

    Methodology: This essay uses a qualitative method. The data collection includes information taken from seven semi-structured interviews and constitutes the empirical material of the paper. The empirical data is analysed where it is also set against with the theoretical framework.

    Empirical: The empirical chapter of this essay introduces the results of the interview, i.e. the respondent's answers, opinions and thoughts. The results show that the respondents have similar views on the abolished audit requirement. Most of them have a positive attitude towards the change and they have also seen an improvement.

    Results and conclusion: In our study, we have found that the abolition of the audit requirement has had no significant impact on either audit firms or banks. However, the TaxAgency has been affected. Increased tax errors and tax offences have led to the need for more resources and more control for the the Swedish Tax Agency. The abolition of the audit requirement has reduced the credibility of annual accounts, which has led banks to require companies wishing to borrow money to have their annual accounts audited by an auditor. We have also seen a tendency for small businesses to opt out of auditing to minimise costs

  • 2.
    Abic, Ahmet
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Ekonomiska konsekvenser av förbudet mot progressiva avskrivningar för bostadsrättsföreningar2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: År 2014 infördes ett förbud mot progressiva avskrivningar i bostadsrättsföreningar. Samma år blev det obligatoriskt att tillämpa något av K-regelverken, ett nytt projekt som bokföringsnämnden arbetat med att ta fram. Bostadsrättsföreningarna började omgående spekulera i vilka ekonomiska konsekvenser lagändringen skulle innebära. Man trodde bland annat att förbudet skulle präglas av negativa resultat på grund av högre avskrivningskostnader samt att medlemmarnas årsavgifter skulle höjas.

    Syfte: Syftet med undersökningen var att skapa en förståelse för vilka ekonomiska konsekvenser förbudet mot progressiva avskrivningar fått för bostadsrättsföreningar, med hänsyn till vilket regelverk man tillämpar.

    Metod: Jag valde att använda en kvalitativ metod i undersökningen. Genom att intervjua åtta respondenter samlade jag in det empiriska materialet som jag sedan analyserade med hjälp av min teoretiska referensram.

    Resultat & slutsats: Min studie visar att de som deltog i min undersökning inte upplevde att förbudet mot progressiva avskrivningar medförde negativa konsekvenser eller att val av regelverk påverkade konsekvenserna. Jag har därför dragit slutsatsen att val av regelverk inte påverkade hur föreningarna drabbades av förbudet mot progressiva avskrivningar. Jag kom också fram till att de ekonomiska konsekvenser förbudet medförde var bland annat högre avskrivningskostnader.

  • 3.
    Abic, Elenor
    et al.
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Malak, Serin
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Digitaliseringens inverkan på redovisningskonsulters arbete: En kvalitativ studie om hur redovisningskonsulter förhåller sig till utvecklingen av digitalisering samt hur de upplever eventuella möjligheter och hot2023Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Vi har studerat vilken inverkan digitala verktyg har på redovisningskonsulters dagliga arbete. Syftet med studien är att förklara hur och varför redovisningskonsulter använder och upplever digitala verktyg i sitt arbete. Den teoretiska referensramen utgår från tidigare forskning om digitaliseringens påverkan på redovisningsbranschen, digitala verktyg som används i redovisningskonsulters arbetsuppgifter dessutom lyfts institutionell teori för att förklara förändringen i redovisningsbranschen. Metoden som vi utgått från i vår studie har varit en kvalitativ metod där vi genomfört semistrukturerade intervjuer med sju deltagande respondenter. Vårt resultat har visat att digitala verktyg har bidragit till förbättringar och effektiviseringar. Genom att implementera digitala verktyg har redovisningskonsulter kunnat minska manuellt arbete och öka automatiseringen och integreringen med olika försystem och bokföringsprogram. Detta har lett till tids- och kostnadsbesparingar samt högre grad av noggrannhet. Studien visar också att införandet av RPA och AI-teknologi erbjuder en intressant framtid, vilket frigör tid för mer värdeskapande arbetsuppgifter som rådgivning, kundkontakt och analysarbete. För att möta risken för att redovisningskonsultyrket försvinner betonar studien behovet av anpassning, kompetensutveckling och säkerhet iimplementeringen av digitalisering. Samt bristen på digitala verktyg i redovisningskonsulternas utbildning, där ansvaret för detta i dagsläget ligger på redovisningsbyråerna.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 4.
    Abic, Ömer
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Larsson, Johannes
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Goodwill: En studie om sambandet mellan nedskrivningar av goodwill och företagens väsentliga händelser2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Vi har studerat svenska börsnoterade bolag på Stockholmsbörsens largecap-lista som omfattar de största börsnoterade bolagen i Sverige. Syftet med denna studie är att söka samband mellan bolagens nedskrivningar av goodwill och väsentliga händelser. Dessa väsentliga händelser utgörs av byte av revisor och verkställande direktör. Den teoretiska referensramen utgår från tidigare teorier om företagsledningars olika sätt att subjektivt bedöma behovet av nedskrivningar. Det är inte alltid en ledning tar beslut som är för företagets bästa utan kan ha egna incitament för att maximera den egna nyttan. Metoden som vi utgått från i vår studie har varit en kvantitativ metod där vi samlat in data från bolagens årsredovisningar och kvantifierat det för att söka samband genom regressionsanalys. Vårt resultat ger inga indikationer på samband mellan nedskrivningar av goodwill och väsentliga händelser.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 5.
    Abou Zaid, Ramy
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Internal Control application: Empirical evidence from Sweden2016Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Aim

    The aim of this study is to explore based on internationally recognised frameworks:

    1. how internal control structures are applied in Sweden among different sectors;

    2. how organizational size and environment affect internal control structures; and

    3. the impact of internal control structures on organizational performance.

    Methods

    A quantitative method was used in the data collection and analysis. The sample consisted of 1117 organizations operating in Sweden. A mean analysis was conducted to measure the level of internal control structures among different industries, organizational sizes, and different choices of listing in the stock exchange market. Person’s correlation analysis was then used to explore possible correlations between external environmental factors and internal control structures, and internal control structures and organizational performance. Lastly, a structural model was built to measure the impact of internal control structures on organizational performance. The measurements of internal control structures and organizational performance are based on COSO framework’s principles and objectives.

    Results

    This study gives an insight on how internal control structures are applied across industrial sectors in Sweden, with financial institutions and manufacturing organizations having notably higher levels of internal control structures. Additionally, it provides evidence of the impact external environmental factors have on internal control structures. Furthermore, it shows that organizations that are listed in the Swedish stock exchange market have an equivalent level of internal control structures to those registered in the American stock exchange market. In contrast, organisations that are not listed in the stock exchange market have a notably lower level of internal control structures. Lastly, it illustrates the positive impact the presence of internal control structures has on organizational performance. 3 | P a g e

    Conclusion

    The results highlight a crucial role the supervisory authority Finansinspektionen (FI) has in regulating the Swedish financial market. They also show that the stability of the Swedish business environment has had a positive impact on the level of internal control structures.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 6.
    Abualhayjaa, Omar
    et al.
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Srour, Yaman
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Impacts of the Level of Swedish Language Knowledge on Refugees’ Employment and Occupational Matching2021Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The aim of the research is to explore which level or levels of knowledge in the Swedish language can enhance the employment and/or occupational matching possibilities for refugees in Sweden.Methodology: This study conducts a quantitative research approach, Primary data was used, an online survey was distributed among a sample of Syrian refugees (defined as who were born outside Sweden with 0-9 years of residence in Sweden). Non-probability sampling by means of volunteer, snowball, and convenient sampling were used in order to collect the data, 112 valid responses were analyzed using descriptive statistics, reliability, multiple linear regression, multivariate analysis of variance and hierarchical multiple regression analyses.Findings: it is found that the relationships between the knowledge in Swedish language and employment either occupational matching are statistically significant. However, there are no significant relationships between the level of knowledge in Swedish language and employment and occupational matching. Moreover, demographic variables had hardly any influence on the employment and occupational. Nevertheless, the only effect has been observed is between the education variable and employment.Conclusion: Based on the findings of this research, it is detected that the level of the Swedish language does not play a considerable or notable impact on the refugees’ employment and/or occupational matching in Swedish labor market. So, attaining specific level in the Swedish language knowledge does not positively impact the refugees’ employment and/or occupational matching in Sweden.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 7.
    Abuhajaj, Ayham
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Lampis, George
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Strategy Formulation Process in Crisis Management: Volkswagen Case Study2017Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Aim:

    The aim of this study is to understand what strategies are used over time by a company facing a transgressional CSR crisis, in order to regain legitimacy, and towards which stakeholder group these strategies are directed.

    Methods:

    In order to achieve our aim, Qualitative case study based on secondary data published by Volkswagen as well as news articles were used to identify what strategies the company used over time.

    Results:

    To be able to answer our aim, different theoretical lenses were used; SCCT response strategies, legitimization strategies, strategy formulation process and stakeholder theory. Therefore, four main different strategies were identified, minimize attribution, blind adaptation to strategy 2025, US differentiation and internal moral reasoning. The former two were addressed to all stakeholders while the latter two were concerned with specific stakeholder groups.

    Conclusions:

    Strategy formulation process during a transgressional CSR crisis is a complex procedure and literature on crisis management should move away from static frameworks towards a more dynamic understanding of how strategies can come to life. Coupled with the complexity of societal expectations in general, a company might have to adopt the paradoxical approach even for one stakeholder. Lastly, an addition to Situational Crisis Communication Theory is proposed.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 8.
    Abukar Hassan, Naima
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Alhaj, Rawan
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hållbarhetsredovisning: En komparativ studie om svenska livsmedelsföretags incitament vid upprättandet av hållbarhetsrapporter2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Problemdiskussion: Det förekommer att livsmedelsföretag som lägger ner stora summor kapital på att upprätta en hållbarhetsredovisning enligt Mahoney, Thorne, Cecil och LaGore (2013) men som ändå inte uppnår hållbar affärsverksamhet. Vilket resulterar att det skapar funderingar angående vad som är orsaken till detta. Många gånger besvarar företagen inte vad som har gått snett med deras hållbarhetsarbete och därför är det viktigt att undersöka i vilken utsträckning organisationer utvecklar innehållet i hållbarhetsredovisning. Det är också viktigt att få en överblick på de incitament som driver företagen att utveckla ett hållbarhetsarbete.

    Syfte: Syftet med denna studie är att öka förståelsen för företags hållbarhetsredovisning, genom att undersöka hur företagen jobbar för att uppnå en hållbar affärsverksamhet och vilka incitament som driver dem för att utveckla innehållet i sina hållbarhetsrapporter.

    Frågeställningar: På vilket sätt utvecklar företag innehållet av sin hållbarhetsredovisning? Vilka incitament driver företaget att upprätta sin hållbarhetsredovisning?

    Metod: För att besvara våra frågeställningar använde vi oss av en kvalitativinnehållsanalys av företagens hållbarhetsrapporter och en kvalitativ intervju med deras hållbarhetsansvariga.

    Slutsatsen: Företaget Coop samt företaget Bergendahls Food utgår från olika riktlinjer när de upprättar sin hållbarhetsredovisning. Bergendahls Food utgår från nio av de globala målen, särskild i de områden företaget känner att de kan uppnå i förändring i medan Coop har en ambition att leva upp till alla 17 globala målen. Coop har under en tid använd sig av GRI och jobbar effektivt med TBL medan Bergendahls Food signalerar på GRI standarder som obligatoriska område och utgår inte heller TBL som är viktigt för hållbar affärsverksamheten.

    Företagen utvecklar hållbarhetsfrågor relaterat till miljö, antikorruption och till viss del arbetstagarnas rättigheter på samma sätt medan det skiljer på vilket sätt de utvecklar mänskliga rättigheter och sociala förhållanden. Coop och Bergendahls Food vill åstadkomma förändring på internationell nivå via sina verksamheter. Slutligen visas det att företagens mål och drivkraft med deras hållbarhetsarbete skiljer sig.

  • 9.
    Afazeli, Armin
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Ivanova, Volha
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    The role of entrepreneurial networking on internationalization of a micro-sized Born Global Swedish fashion company: A narrative ethnographic research2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Background: In recent studies a lot of attention is drawn to the connection between networking and entrepreneurship. Many scholars consider successful business and networking inseparable. Taking into consideration the topicality of the two notions discussed above the authors of this thesis decided to conduct the research dedicated to these phenomena in the field that interests them most – in the field of Swedish fashion.

    Purpose: The purpose of the thesis is to gain a deeper insight into entrepreneur’s experiences to point out the role of entrepreneurial networking in the process of internationalization of a micro-sized Swedish fashion company and to contribute to the research in this field by telling its unique story.

    Method: To achieve the purpose of the research a narrative ethnographic research was conducted. This research strategy was chosen because it suits the purpose best by giving an opportunity to get fresh insights into the field of entrepreneurial networking from the point of view of the entrepreneur. The data collected has a narrative nature therefore narrative analysis is used to present it. The methods of gathering the data are face-to-face interview and documents.

    Conclusion: we can define the most important role of entrepreneurial networking on the internationalization process of Odeur as an effective accelerator and a tool to fulfil the knowledge and expertise gaps in certain areas through other actors in the network.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 10.
    Agyeiwaa Owusu, Jacqueline
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Raul Aguirre Gonzalez, Victor
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    ENVIRONMENTAL FACTORS WHICH INFLUENCE THE INTERNATIONALIZATION OF SMEs: A Case Study from a Ghanaian SME. 2018Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Aim:

    The purpose of this research is to develop an in-depth understanding on the environmental factors that influence the internationalization of SMEs in an emerging African market environment.

    Methods:

    The study was conducted by using a qualitative research design. To fulfil the purpose of this research, the researchers adopted the use of a single case study to explain the different aspects of the topic being studied within the emerging market context. The research was supported with primary data obtained directly from the company through interviews and also with secondary data in order to support and compare the results obtained from this research. Results were analyzed using thematic analysis with the use of the NVivo software to represent data collected.

    Results:

    The main findings of this research indicate the internationalization process of financial SMEs in an African country like Ghana is heavily influenced by the socio-cultural factors in their home market environment and the technological factors in their host markets. Again, it was realized that the internal resources of the firm, particularly the competitive advantage, remained highly relevant and influential in the internationalization process on both markets. Furthermore, it was found that the internationalization process was not only influenced by the firm’s resources or the environmental factors but also by the firm’s organizational internal processes, international activities, level of foreign experiences and firm identity.

    Conclusions:

    Environmental factors have both positive and negative influence on the internationalization process of financial SMEs in an emerging economy like Ghana. Some factors have more impact on the home market than on the host market and vice versa. In addition, the internationalization process of financial SMEs in Ghana can mostly be initiated and successful when the firm has a market gap or foothold strong enough to sustain competitive advantage in the long run on both host and home markets. More importantly, this unique edge must be buttressed by ample firm resources.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 11.
    Ahlqvist, Emelie
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Vinblad, Jennie
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Penningtvätt: Påverkas kunderna i Dalarna av penningtvätt?2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Under våren 2019 drabbades bankvärlden av nyheten om att penningtvätt förekommit under en längre tid i en av de svenska storbankerna. Diskussionerna i media har varit många och frågan har ställts hur banken ska gå vidare från missödet. Något som inte uppmärksammats i media är hur kunderna påverkas, som är bankens inkomstkälla, av en sådan händelse. Syftet med den här studien var att undersöka om bankkunderna i Dalarna påverkas vid bankkrisen penningtvätt. Tidigare forskning indikerar att en bankkris påverkar kunder så pass mycket att förtroendet minskar och de väljer att byta bank. För att undersöka om penningtvätt har liknande inverkan på kunderna utformades en enkät som totalt 95 respondenter besvarade. Resultatet togs fram med hjälp av statistiska metoder och en av slutsatserna som kunnat dras är att förtroendet påverkas om det förekommer penningtvätt inom banken, men inte tillräckligt mycket för att byta bank.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 12.
    Ahlström, Sara
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Motion för frisk pension: En kvalitativ fallstudie om implementering av träning på arbetstid2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka implementering av träning på arbetstid och att beskriva ledarnas och medarbetarnas egna upplevelser av framgångsfaktorer och vilka svårigheter som finns.

    Metod: Denna uppsats är utformad som en kvalitativ fallstudie på Kalmar Vatten där semistrukturerade intervjuer genomförts. Den forskningsmetod som studien utgår ifrån är den tolkande kvalitativa metoden med en inriktning på ett hermeneutiskt perspektiv. Det empiriska material som framkommit har analyserats genom en abduktiv analysmetod.

    Resultat och slutsats: Studiens slutsats är att implementering av träning på arbetstid handlar om att skapa en beteendeförändring och att ledningen måste skapa dessa förutsättningar och följa upp medarbetarnas upplevelser.

    Förslag till fortsatt forskning: För framtida forskning kan det vara av intresse att undersöka hur träning påverkar medarbetarnas fysiska och psykiska tillstånd för att mäta produktiviteten och sjukskrivningar. Det kan även vara intressant att studera ytterligare företag som infört träning på arbetstid.

  • 13.
    Ahmed, Abdikafi
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Karlsson, Rikard
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Digitaliseringens påverkan på revisionen2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund och problemdiskussion: Den digitala förvandlingen pågår i hög fart, de är något som påverkar samhället och i synnerhet företag. Denna digitala utveckling påverkar också revisionsbyråer. Digitala verktyg tar ett större utrymme i revideringsarbetet, vilket förändrar grunden i revisionsprocessen och revisionskvalitén. Digitalisering ger upphov till att revisionsprocessen effektiviseras och revision kvaliteten förbättras i högre utsträckning. Digitalisering innebär dock att många arbetsuppgifter inom revisionen kommer att påverkas på sikt och mer investering behövs för att hänga med i utvecklingen enligt vår studie.Syfte och frågeställningar: Syftet med studien är att få en ökad kunskap kring hur digitaliseringen har påverkat revisionsprocessen och dess kvalité. För att uppnå syftet med studien ställs två forskningsfrågor som berör revisionsprocessen och dess tre faser, samt hur revisionskvalitet har påverkats tack vare digitaliseringen.Metod och avgränsningar: Studien har genomförts med hjälp av en kvalitativ ansats där semistrukturerade intervjuer med fyra respondenter från olika revisionsbolag ligger till grund för studiens empiriska data. Studiens avgränsningar gjordes genom att författarna vände sig till revisorer. Yrken som är verksamma i revisionsbyråer tas inte med i studien som bland annat redovisare och skatterådgivare.Diskussion och slutsats: Resultatet av denna studie belyser hur revisionsprocessen har påverkats av digitaliseringen. Planeringsfasen har påverkats avsevärt då detta steg inte görs manuellt längre, utan med hjälp av digitala verktyg. Vidare kan vi konstatera att det inte har skett stora förändringar i granskningsfasen och i rapporterings fasen. Deltagarna i studien hävdar dock att revisionskvalitet har förbättrats, då mer tid kan läggas på viktigare saker.

  • 14.
    Ahmed Hawez, Helin
    et al.
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Roos, Moa
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Styrelsers utmärkande egenskaper: Ur ett jämställdhetsperspektiv2021Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte

    Studien handlar om att undersöka hur olika styrelsesammansättningar arbetar med könsfördelning och jämställdhet samt hur man kan öka kvinnlig representation i styrelsesammanhang.

    Metod

    Kvalitativ metodansats med semistrukturerade intervjuer, som analyseras med tematisk analys. Urvalet består av ett strategiskt urval av styrelsemedlemmar.

    Teori

    Teoriavsnittet bygger på tidigare forskning inom ämnesområdet. Det utgörs även av tidigare teorier och information kring kvinnors representation i styrelser.

    Empiri

    Empiriavsnittet utgörs av studiens insamlade data, i form av semistrukturerade intervjuer. Där manliga ochkvinnliga styrelsemedlemmar intervjuats.

    Diskussion

    I analysen och diskussionen så sammanfattas hela studien och mäter studiens syfte samt frågeställning till den empiriska datan.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 15.
    Ahonen, Esa
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Trnavac, Dino
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    The influence of employee empowering on service interface and on employee performance in service organizations 2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 16.
    Ajay, Aravind
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    MOTIVATION IMPACT ON HRM TOWARDS EMPLOYEE RETENTION - AN EXPLORATORY STUDY ON GEN Y EMPLOYEES2020Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Purpose- The purpose of this research is to identify the influence of motivation (Salary, communication, employee involvement, leadership, job security, career development and recognition, training and development and working environment) on HRM towards the employees’ retention of Indian Gen Y employees working in IT sector. Methodology/Design/Approach- The questionnaire was developed and managed through a google survey and sent to the target population are Gen Y employees who work in the IT sector in India through convenient sampling technique. Based on the availability, the study chooses around 103 Gen Y employees (aged 20-35 years of age) from the Indian IT field. Findings of 103 completed questionnaires were analysed through SPSS 25.0 with the help of correlation, regression and frequency tests.  Findings- Findings proved the significant and positive relationships between the Salary, communication, employee involvement, leadership, job security, career development and recognition, training and development and working environment with employee retention of Gen Y employees in Indian IT industries.  Practical implications- As the Gen Y generation begins to grow in the work environment and baby boomers begin to retire, Gen Y will ultimately take up the positions of Generation X and baby boomers. There is a gap in generation between these generations, human resource professionals and managers will be required to know the characteristics and background of every generation. Hence this study proposes motivational practices which motivate Gen Y employees for retention in the same organization. This study will support managers to execute programs to retain the Gen Y employees in their respective organisations.  Originality/Value- This research contributes to the motivation of HRM on employee retention among IT industries in India.

  • 17.
    Al Khafaji, Ahmed
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Stenberg, Matteo
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Vikten av kundens förståelse för nyckelleverantörers behov: En kvalitativ undersökning2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund

    Företagsmarknader skiljer ofta sig från den typ av massmarknader som vi ofta finner inom konsumentmarknader. Det som brukar karaktärisera företagsmarknader, är att vi finner ett fåtal kunder och leverantörer som svarar för en stor del av marknadens omsättning. De leverantörer som förser ett företag med produkter eller tjänster som är viktiga för företagets egen leverans kallas nyckelleverantörer. Oftast har dessa leverantörer marknadsanpassade eller unika produkter eller tjänster för de marknader som kunderna opererar inom. Detta innebär för kunderna en möjlig hög grad av beroendeställning till sin leverantör för att vara långsiktigt framgångsrika på marknaden. I en miljö där organisationer strävar efter att utvecklas långsiktigt krävs höga och långsiktiga investeringar med nyckelleverantörer. Att leverantörer idag arbetar med att prioritera, välja och hantera kunder på en marknad där det råder oligopol är inte längre ett nytt fenomen. Kunderna arbetar med att tillgodose leverantörens nöjdhet genom att framhäva sin anpassningsförmåga, samarbetsvilja och långsiktighet för att framstå så attraktiva som möjligt för leverantören.

    Syfte

    Syftet med denna uppsats är att få ökad kunskap om vilka egenskaper i en kundrelation som bidrar till en ökad nöjdhet för en leverantör som har en stark position på marknaden.

    Metod

    För att besvara syftet har en kvalitativ undersökning genomförts mot leverantörer som befinner i en specifik marknadssituation, för att kunna dra en förenklad slutsats. Insamlingen av primär- och sekundärdata har analyserats för att slutligen nå en slutsats.

    Slutsats

    Kunder som uppfyller leverantörers krav, löften och behov kommer anses ha en hög anpassningsförmåga och därmed vara en betydelsefull kund på den marknad där leverantören bedriver sin verksamhet.

  • 18.
    Al Traboulsi, Sara
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Undersköterskors motivation inom åldringsvården2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Undersköterskors arbetsdag varierar från dag till dag beroende på hur dementa äldreboenden mår, känner och agerar. Det finns dagar då äldreboende är glada och positiva men andra dagar kan de vara oroliga, nervösa och aggressiva. Syftet med studien är “vad är det som motiverar undersköterskor till att arbeta med dementa äldreboende inom åldringsvården”. Det studien visar är om undersköterskor ska kunna klara av svåra dagar krävs det bra samarbete mellan kollegorna. Undersköterskor motiveras genom samarbete och uppskattning av äldreboende och anhöriga. När undersköterskor inte upplever ett bra samarbete eller uppskattning blir de mindre motiverade till arbetet och ineffektiva. Denna studie visar att undersköterskor föredrar att själva påverka sina arbetsuppgifter och inte vara styrda. Styrning vill undersköterskor undvika och föredrar att kunna arbeta fritt med äldreboende. Resultatet visar att undersköterskor anser att fritt arbete är det bästa för att hjälpa dementa äldreboenden på bästa sätt.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 19.
    Alhasweh, Mohamed Abdulwahab
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Farid, Babrak
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    The effects of Ikea and external shopping centers on regional trade and retail growth: A comparative analysis of Ikea’s establishment in Kalmar and Karlstad2010Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This paper examines the effects of Ikea store establishment in Kalmar and Karlstad on the trade and retail inside the two cities, and as well on the trade and retail in the close neighboring municipalities and in further peripheral municipalities in both regions. After the establishment of Ikea store, Kalmar and Karlstad have experienced significant growth in trade and retail. The question, however, is how big this growth is in both cities? And how different locations on different distances from Ikea have been affected? What impact there was on different segments of the retail? How different business branches have been affected? How large the catchment area for the emerging new large-scale retail locations is? These questions, in addition to few others, are investigated in this paper. The thesis starts with an introduction chapter containing a background of the topic, problem description, the investigated questions, the purpose, and the outline of the paper. The next chapter includes the frame of reference which consists of literature review and theoretical framework about the external shopping centers and their impact on retail and regional trade development. It includes also information gathered from previous studies technical reports and other available sources about the subject. The third chapter includes description for the methods used to collect the primary and secondary data needed for the purpose of this study. Then the empirical framework which demonstrates the results of the conducted research followed by analysis and concluded in discussion and conclusion. Mixed methods are used as research strategy in this thesis, and the method to conduct the research is based on telephone interviews for the primary (qualitative) data, and documents and desk research for the secondary (quantitative) data. The gathered data is analyzed and designed in a way that allows the usage of comparative analysis technique to present the findings and draw conclusions. The results showed that new established Ikea retail store outside the city boundaries results with many effects on the city center and on the neighboring municipalities as well. The city center seems not to be affected negatively, but on the contrary positive effects were witnessed in both regions, these positive effects are linked to the increase inflow of customers from the external retail area which is known as spillover effect. III On the other hand, the neighboring towns and municipalities are more negatively affected especially with the trade of con-convenience goods as the consumers in these towns and municipalities start to go to the area of Ikea and the large external retail center to do their purchasing, the substitution effect is then said to be occurred. Moreover, the further far municipalities do not seem to be significantly affected by the establishment of Ikea. These effects whether positive or negative could be monitored by looking to few trade parameters such as the turnover, the sales index, and the consumers’ expenditure, these parameters can be very useful to measure the developments and changes in the trade and retail in a given place. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 20.
    Alhussein, Roulaf
    et al.
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Tillenius, Jennifer
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Till användning eller inte?: En studie om användandet av redovisningsinformation vid beslutsfattande i mikro och SMF-företag2022Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Det finns oändligt med beslut som företag och dess ledning ställs inför varje dag. För att företagen ska lyckas väl och nå sin högsta lönsamhet är det viktigt att bra beslut fattas. För att göra det kan redovisningen och dess information få en viktig roll vid beslutsfattandet. Det finns ett teoretiskt tänk vilken roll redovisningsinformationen bör ha, dock är frågan hur det fungerar i praktiken. Är redovisningsinformationen av användning för ägarna och ledning vid beslutsfattande?

    Ovanstående fick vårt intresse och viljan att se hur redovisningen används i praktiken och undersöka hur användbar redovisningen uppfattas vara vid beslutsfattande. Tidigare forskning visade på att det fanns ett problem i SMF-företag, där ägare och ledning inte får redovisningen användbar vid beslutsfattanden och därmed blev vårt fokus i studien utifrån de företagen. Vi undersökte om faktorer som utbildning kan ha en påverkan på hur ägarna och ledning använder sig av redovisningsinformationen.

    Vår studie tillämpar en kvalitativ metod och genomfördes genom sex intervjuer med respondenter från olika företag. Från vårt empiriska material kunde vi se att redovisningsinformationen upplevs vara användbart för ägarna och företagsledningen vid beslutsfattande, dock fattas inte besluten enbart från den rationalitet som teorier kan antyda att det borde göras. Ägarna och företagsledningen försöker använda redovisningen som fakta vid sina beslutsfattanden men vid vissa tillfällen faller besluten mer på intuition. Vi kunde även se att ägarna och företagsledningen främst använde sig av extern redovisning samt att faktorer som utbildning kan ha en positiv inverkan på användandet av redovisningsinformationen hos ägaren och ledningen.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 21.
    Allard, Matilda
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Jonsson, Oscar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hållbarhetsredovisning i åkeribranschen: Regleringar i en kontroversiell bransch2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Hållbar utveckling är ett ämne som har fått stor uppmärksamhet de senaste åren. Kraven på att företag ska ta ansvar för miljö har ökat och att förmedla information om detta är något som kunderna efterfrågar allt mer. Till räkenskapsåret 2017 blev det obligatoriskt för stora företag att redovisa hållbarhet i årsredovisningen, för mindre företag finns valet att frivilligt redovisa hållbarhet. Åkeribranschen är en intressant bransch att studera då den har en stor miljöpåverkan vilket leder till syftet med uppsatsen. Syftet är att granska åkeriföretags syn på hållbarhetsredovisning jämfört med deras syn på andra miljöfrågor och regleringar. I uppsatsen används en kvalitativ metod i form av fyra semistrukturerade intervjuer och tio strukturerade telefonintervjuer.Företagen redovisar hållbarhet frivilligt genom miljörapporter till kunderna men det finns inget intresse av att göra en egen rapport i årsredovisningen. Hållbarhetsredovisning ses inte som ett problem, andra miljöfrågor som nya Euroklasser prioriteras högre i branschen. Kunder ses som den viktigaste intressenten, vilket gör att relationen till dem värderas högt.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 22.
    Alm, Erik
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Jacobsson, Emil
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Möjligheter och risker med sponsorsamarbeten: En studie om vad evenemang beaktar när de ingår sponsorsamarbeten2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie är att undersöka vilka möjligheter och risker som evenemang beaktar

    när de ingår sponsorsamarbeten. Resultatet visar att de möjligheter som identifierades bestod

    av att evenemangen erhåller intäkter från sponsorsamarbeten och att sponsorer ställer sina

    resurser till förfogande, det utgör kärnan av möjligheter i sponsorsamarbeten för

    evenemangen. Andra möjligheter som har identifierats är att aktiveringen som sponsorer

    genomför kan skapa ett mervärde för evenemangen gentemot deltagare och åskådare. En

    tredje möjlighet som identifierades var att förflyttningen av varumärkesimage från sponsorn

    till evenemangen öppnar möjligheter för evenemangen att uppnå imagemässiga fördelar. En

    fjärde möjlighet som inte fullt ut uppmärksammas av evenemangen är möjligheterna som cobranding

    kan skapa för evenemangen utanför evenemangets kontext. Men grunden till varför

    evenemangen etablerar sponsorsamarbeten ligger i huvudsak inte i att de vill förstärka sin

    varumärkesimage, utan det är istället andra fördelar som de vill uppnå genom

    sponsorsamarbeten. Därmed uppmärksammar evenemangen inte fullt ut de möjligheter som

    finns i form av förflyttning av varumärkesimage för evenemang i sponsorsamarbeten.

    De risker som evenemangen beaktar vid sponsorsamarbeten består främst av image-relaterade

    risker. Dels att en icke önskvärd varumärkesimage förflyttas till evenemangen från sponsorn

    och även att evenemangen har svårt att påverka eventuella negativa förehavanden som

    sponsorn ägnar sig åt vid sidan av sponsorsamarbetet, vilket i sin tur kan skada evenemangen

    genom negativa associationer. Evenemangen är medvetna om riskerna med

    sponsorsamarbeten och ett av evenemangen menar att det finns många risker med att ingå

    sponsorsamarbeten men att evenemangen måste våga ta risker, för utan sponsorer skulle

    evenemangen blir väldigt tråkiga anser evenemanget. Trots risker så ingår evenemang alltså

    sponsorsamarbeten då möjligheterna med sponsorsamarbeten väger tyngre än riskerna de

    utsätter sig för.

    Evenemangen i studien valdes ut för att de är några av Sveriges största och mest välkända

    årligt återkommande evenemang, samt för att de ansågs besitta kunskap och erfarenhet om de

    möjligheter och risker som finns med att ingå sponsorsamarbeten. Det metodologiska valet

    föll på en kvalitativ metod där vi använde semistrukturerade intervjuer för att samla in data

    och därigenom få ta del av respondenternas erfarenheter kring vilka möjligheter och risker

    som evenemang beaktar vid ingående i sponsorsamarbeten.

  • 23.
    Almeby, Ellinor
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Kristoffersson, Emma
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hållbarhetsredovisning inom modeindustrin: En kvalitativ studie om hur isomorfism påverkar utformningen av svenska modeföretags hållbarhetsrapporter2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Modeindustrin är en av de industrier som har störst negativ påverkan på miljön i dagens samhälle. På grund av modeindustrins påverkan på klimatet, utsätts branschen för mycket press från media och övriga intressenter. Detta medför att organisationer inom denna bransch måste ta ett större ansvar för att minska sin miljöpåverkan och hållbarhetsrapporten blir därmed ett verktyg för organisationer att kommunicera sitt sociala ansvarstagande till allmänheten. Tidigare forskning visar på att det finns en tydlig koppling mellan utformningen av hållbarhetsrapporter och isomorfism. Syftet med denna studie är därmed att undersöka hur homogenitet uppstår i utformningen av hållbarhetsrapporter för företag inom modeindustrin. En kvalitativ innehållsanalys har genomförts av tre svenska modeföretags hållbarhetsrapporter för att kartlägga vilka typer av isomorfism som går att koppla till dessa. Studien visar att den största anledningen till att företagen har blivit homogena i sin hållbarhetsrapportering kan kopplas till den tvingande isomorfismen, följt av normativ och imiterande. Ett av företagen har även ett märkbart inflytande på de två övriga företagen på flera punkter, kopplade till hållbarhetsrapporterna.

  • 24.
    Almqvist, Johanna
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hammerin, Malin
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Intern kontroll: En fallstudie på Trafikverket2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Intern kontroll är något som blir allt viktigare för organisationer att ha koll på. Samhället påverkas allt mer av IT-utvecklingen vilken ställer krav på en viss grad av säkerhet. Organisationer måste försäkra sig om att deras system är tillräckligt säkra för att inte obehöriga ska komma åt känslig information. Intern kontroll kan finnas i en stor del av arbetet. Om en organisation har ett mål för att ingen ska skadas allvarligt eller avlida på arbetsplatsen, krävs det interna kontroller för att uppnå målet.

    Syftet med uppsatsen är att undersöka hur de olika verksamhetsområdena inom Trafikverket tillämpar intern kontroll. Hur intern kontroll beskrivs i ledningssystemet och hur det når ut i verksamheten. Det ska leda till ett förbättringsförslag av den interna kontrollen hos Trafikverket.

    Vår teoretiska referensram fokuserar på COSO-modellen och de fem komponenter som ingår i modellen. De komponenter som ingår i COSO-modellen är kontrollmiljö, riskvärdering, kontrollaktiviteter, information och kommunikation samt övervakning.

    Uppsatsen är en fallstudie på Trafikverket. Vi har valt en kvalitativ metod där vi genomfört fem intervjuer på de olika verksamhetsområdena på Trafikverket. Vi har intervjuat personer som har positioner där de arbetar med intern kontroll eller har god insyn i området. Vi har använt en semistrukturerad intervjuguide där frågorna baserats på COSO:s ramverk.

    Resultatet av vår studie visar att det finns stora variationer i hur verksamhetsområdena arbetar med intern kontroll. Det framkom att det har kommit nya riktlinjer för hur arbetet ska utföras. Det i sin tur kräver en utbildningsinsats för att implementera arbetssätt. Hur verksamhetsområdena använder COSO-modellen i arbetet varierar. Vissa har det inarbetat i arbetssätten och känner till modellen medan andra aldrig har hört talats om den.

    Slutsatser av vår studie visar att COSO-modellen och dess komponenter bidrar till en fungerande intern kontroll. Att implementering av komponenterna är viktig och att det viktigaste för bra intern kontroll är företagsledningen. Utbildning inom organisationen är det effektivaste sättet att informera de anställda och implementera modellen.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 25.
    Anbary, Atefeh
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Nguyen, Linh
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Knowledge retention in Vietnam-based ManagementConsulting SMEs2017Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Aim:

    The overall aim of the thesis is to describe and understand how Vietnam-based

    management consulting SMEs retain organizational knowledge in cases of employees’ departure

    and further develop strategies for knowledge retention.

    Methodology:

    Qualitative research via semi-structured interviews in 2 Vietnam-based

    management consulting SMEs (1 medium-sized company and 1 small company) was conducted.

    Findings:

    Knowledge retention is still a rather new concept in the Vietnamese context,

    interestingly, however; some knowledge retention initiatives have been unconsciously

    implemented by Vietnam-based management consulting SMEs. Small-sized companies, which

    suffer more from resource scarcity in terms of human, finance, time, tend to be less active in

    knowledge retention than medium-size companies. More efforts have been put in retaining tacit

    knowledge by management consulting SMEs in Vietnam. Among the factors influencing

    knowledge retention, leadership is seen to be the key factor to decide the successful

    implementation of knowledge retention of Vietnam-based management consulting SMEs.

    Vietnamese culture is also found to have indirect impacts (either positive or negative) on

    knowledge retention through other factors (leadership, organizational culture, personal attitudes),

    however the effect of national culture on knowledge retention varies from firm to firm, largely

    depends on SMEs’ leadership.

    Practical implications:

    Considering the important roles of leaders in the implementation of

    knowledge retention, training on leadership skills is highly recommended. Furthermore, trainings

    on interpersonal skills and personal attitudes towards knowledge retention also need attention.

    On top of that, it is essential to build up an organizational culture that facilitates knowledge

    retention and provides appropriate organizational supports (affordable IT systems that suit

    SMEs’ needs, extrinsic together with intrinsic rewards). Last but not least, knowledge retention

    activities are recommended to be integrated into daily operations to cope with the issues related

    to time constraints faced by management consulting SMEs.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 26.
    Andersson, Anton
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Löf, Jakob
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    En kvalitativ studie om sportchefers förklaring till den höga omsättningen inom SHL och Hockeyallsvenskan i svensk elitishockey.2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Slutsignalen har precis gått, laget som du representerar har precis vunnit SM-guld, och du

    som sportchef hyllas som en hjälte utifrån din förmåga att bygga ett framgångsrikt lag.

    Säsongen därpå ser verkligheten annorlunda ut, du målas ut som syndabocken och föreningen

    börjar tappa tålamodet. Pressen från externa intressenter växer och det slutar med att

    föreningen väljer att ge dig sparken. Ett annat scenario är att den allt för höga

    arbetsbelastningen blir ditt fall som gör att du säger upp dig från din tjänst som sportchef. Att

    vara sportchef i en resultatbaserad värld ställer höga krav på dig som individ.

    Sportchefsrollen ställer krav på individen att besitta kompetens inom ett flertal områden.

    Utöver sportslig kunskap krävs det en förmåga att hantera ekonomi, juridik samt

    administrativa frågor. Nästan hälften av alla sportchefer har blivit arbetsbefriad eller slutat

    själv under de senaste säsongerna. Det blir tydligt att rollens uppgifter och kravbild blir

    komplex, vilket gör det intressant att förklara detta problem. Studien har genomförts genom

    att göra kvalitativa intervjuer med urvalet om sportcheferna inom SHL och

    Hockeyallsvenskan i svensk elitishockey.

    Syftet med denna studie har varit sportchefernas förklaring till den höga omsättningen i SHL

    och Hockeyallsvenskan inom svensk elitishockey.

    Syftet för denna studie har utvecklat två frågeställningar som kommer ligga till grund för

    studien:

    Vilka faktorer ligger bakom den höga omsättningen enligt sportcheferna?

    Ligger ansvaret hos föreningarna eller sportchefen p.ga den höga omsättningen?

    Resultatet av denna studie visar att det är kombination av olika faktorer som ligger bakom

    den höga omsättningen på sportchefer inom svensk elitishockey. En faktor är den diffusa

    kravbild från föreningens sida på vad som förväntas av sportchefen. Sportchefens roll i

    organisationen är inte tydlig nog. Detta leder till en kollision där föreningarna inte har

    klarlagt vilka kompetenser som efterfrågas i rollen. Vidare är det en brist på kontinuitet och

    långsiktighet hos föreningarna där förtroendet för sportchefen minskar omgående vid

    uteblivna sportsliga resultat. Resultatet visar även att externa faktorers påverkan tillsammans

    med en alltför stor arbetsbelastning leder till uppsägningar inom yrket. Slutligen går det att

    konstatera att rollen som sportchef kräver en god kompetens inom frågor som tillkommer i

    rollen som chef. Bristen på kompetens inom chefskap leder till svårigheter för sportchefen att

    hantera de frågor som innefattar tuffa beslut.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 27.
    Andersson, Björn
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hugosson, Mårten
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Maberg, Hanna
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Företagsformens betydelse för nyföretagande: En jämförande studie mellan ekonomiska föreningar och aktiebolag2013Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie är att undersöka nyföretagares motivgrund för val av företagsform avseende formerna ekonomisk förening och aktiebolag. Syftet är också att söka belysa några av de skillnader i bemötande som finns gentemot företagare vilka bedriver sina verksamheter i formerna ekonomisk förening respektive aktiebolag. Bakgrunden till studien är en rådande uppfattning om att ekonomiska föreningar ibland inte bemöts och behandlas på samma sätt som andra företagsformer vid kontakt med intressenter. Många ekonomiska föreningar är verksamma inom den s.k. sociala ekonomin och då den sociala ekonomin i Sverige är en växande sektor, både vad gäller antal sysselsatta och omsättning, där den sistnämnda uppgår till ca 350 miljarder om året, är ämnet intressant att undersöka. 

    I studien genomfördes djupintervjuer med företagsrepresentanter från åtta ekonomiska föreningar samt sju aktiebolag samt ett företag med erfarenhet från bådadera. Respondenterna fick bl.a. besvara frågor med avseende på vilka motiv de haft för valet av företagsform, hur de upplevt bemötande från intressenter samt vilka för- och nackdelar de upplever sig ha fått av sitt val. 

    Från svaren framkommer att flera av de som driver ekonomiska föreningar gör detta för att de känner att det är bra alternativ om man vill driva företag tillsammans samt om man vill ha en, vad de uppfattar, mer demokratisk form för sitt företagande. Formen sågs också som ett hjälpmedel för att skapa delaktighet och ett bättre samarbete. Med formen ekonomisk förening kom även nackdelar som inte upplevdes hos aktiebolagens företrädare. De främsta nackdelar som framkom var att vissa intressenter, t.ex. banker och kreditinstitut bemöter ekonomiska föreningar med skepsis; det finns en osäkerhet kring vad formen medför och innebär. Det framkom även att viktiga intressenter och aktörer har en okunskap om ekonomiska föreningar vilket kan påverka bemötandet negativt. I vissa fall lämnar inte affärssystem och rutiner något utrymme för att hantera ekonomiska föreningar.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 28.
    Andersson, Christoffer
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Årsredovisningens relevans:: Privata aktiesparares attityder2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Internationell forskning har visat att årsredovisningar inte är en självklar informationskälla för privata investerare inför deras investeringsbeslut. I Sverige finns det en begränsad mängd empiriska data som visar hur detta representeras på den svenska aktiemarknaden. Följaktligen saknas det empiriska data på om dessa investerare och deras nyttjande av eller åsikter om årsredovisningar har något samband med deras bakgrund inom ekonomi.

    Genom att använda en enkätbaserad undersökningsmetod samlades svar på dessa frågor in från Sveriges Aktiesparares Riksförbund och dess medlemmar i lokalavdelningen Falun/Borlänge. Resultaten visar att årsredovisningar för denna grupp varken kan anses speciellt viktig eller oviktig. Respondenterna i undersökningen verkar föredra att använda sig av mer än en informationskälla vid sina investeringsbeslut, och resultaten antyder att årsredovisningar är en måttligt viktig del i ett större sammanhang genom att vara en av ett flertal nyttjade källor för information. I tillägg till detta framkom det i undersökningen svar som indikerar att en person som antingen besitter arbetslivserfarenhet inom ekonomi eller någon ekonomiskt inriktad utbildning värderar årsredovisningar högre än de som saknar denna bakgrund. De med arbetslivserfarenhet eller utbildning verkar också värdera årsredovisningens olika delar högre, vilket i sin tur antyder att det krävs kunskap för att verkligen ha nytta av årsredovisningar och deras innehåll.

  • 29.
    Andersson, Ellinor
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Wessberger, Fredrika
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Dataskyddsförordningens påverkan på företags marknadsföringsarbete: Nya regler för företag som hanterar personuppgifter2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Inledning:

    Det har blivit allt svårare att skydda personuppgifter på grund av den snabbt växande tekniska utvecklingen. Personuppgifter flödar mellan länder i stor utsträckning vilket ställer krav på ett mer sammanhängande dataskydd inom Europeiska unionen. Den 25 maj 2018 kommer en ny EU-förordning att träda i kraft. Förordningen kommer att gälla i alla EU:s medlemsländer och heter GDPR som står för General Data Protection Regulation. Lagändringen kommer att bidra till en striktare hantering och behandling av personuppgifter och därav stärka den enskilda personens integritet. Hur lagändringen kommer att påverka företags arbete med marknadsföring är en fråga som har växt fram.

    Syfte

    : Syftet med kandidatuppsatsen är att få kunskap om hur företagen anpassar sig efter den förändring som GDPR medför och om förändringar behöver göras i företagens marknadsföringsarbete på grund av GDPR.

    Metod

    : Uppsatsens angreppssätt är induktivt och det empiriska materialet är insamlat med hjälp av kvalitativa intervjuer. Totalt har nio intervjuer utförts, tre mailintervjuer och sex telefonintervjuer. Företagen som har medverkat i den här studien arbetar med marknadsföring och hanterar personuppgifter.

    Resultat

    : De intervjuade företagen tror inte att deras marknadsföring kommer att påverkas avsevärt. Några företag har och kommer att ändra vissa delar i kommunikationen till kunden, som till exempel ändra medlemsvillkor, rensa personuppgifter samt förändringar i utskick och nyhetsbrev. För att förbereda sig inför lagändringen har de flesta företagen arbetat med att utbilda anställda samt rensa i sina register.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 30.
    Andersson, Johan
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Pettersson, Jon
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Samhällsansvar – utveckling mot en sundare spelmarknad2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Samhällsansvar

    eller corporate social responsibility är ett diffust begrepp. Begreppet har funnits i periferin sedan en lång tid tillbaka men har på bara de senaste decennierna fått ett rejält uppsving. Inte minst på grund av internets frammarsch, vilket har gjort det lättare för bolagen att uppvisa sitt ansvarstagande inför samhället.

    Den svenska staten försöker få kontroll på den svenska spelmarknaden, då antalet så kallade oreglerade bolag stiger i allt högre grad. Oreglerade spelbolag är bolag som är baserade utomlands och/men riktar sig mot den svenska spelmarknaden och de reglerade spelbolagen är bolag som har ett ansvar inför den svenska staten. De oreglerade spelbolagen omgärdas inte av de lagar och regler/restriktioner som gäller för reglerade spelbolag och kan därför kringgå dessa. Detta faktum medför att konsumentskyddet inte kan garanteras fullt ut och då är det ändamålsenligt för båda kategorier av spelbolag att tillse att konsumenter försäkras en sund marknad. Då kan både kommunikationen av samhällsansvar och de faktiska handlingarna riktade mot samhällsansvar vara en viktig del.

    Syftet med denna uppsats är att undersöka hur den svenska spelmarknaden påverkar de reglerade och oreglerade spelbolagens förhållningssätt till samhällsansvar och deras kommunikation av detsamma (samt legitimiteten som efterföljer). En kvantitativ enkätundersökning har genomförts, varvid vi skickade ut webbenkäter med mail till en hel population av reglerade spelbolag och ett urval av oreglerade spelbolag.

    Studien visade att både de reglerade och oreglerade spelbolagen har en positiv syn på samhällsansvar. Trots att den svenska spelmarknaden påverkar de båda kategorierna på olika sätt så instämmer båda sidor om att ett avskaffande av monopolet är till fördel för dem på den framtida svenska spelmarknaden. Samhällsansvaret är för båda kategorierna bolag en viktig del, men om spelmonopolet avskaffas kommer det generella förhållningssättet till samhällsansvar att förbättras, då oseriösa aktörer försvinner från marknaden.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 31.
    Andersson, Johan
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Weiderstål, Robin
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Varumärkesstärkande samhällsansvar: En studie om hur CSR påverkar konsumenters attityder2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Företags samhällsansvar (CSR) har utvecklats från ett fokus på etik till prestation och att således kunna fungera som ett strategiskt verktyg för differentiering och det är idag allmänt vedertaget för företag att använda sig av CSR med antagandet att detta genererar konkurrensfördelar. Samtidigt som CSR påvisats kunna skapa mervärde till ett företags varumärke ställs numera också krav från konsumenter att företag tar ett samhällsansvar. Det har däremot uppmärksammats att konsumenters medvetenhet om företags CSR-initiativ är låg, vilket kan anses problematiskt i och med de investeringar företag lägger på CSR och om detta således tas i beaktande vid konsumenters utvärdering av företag. Uppsatsens syfte är därmed att förklara om och hur CSR påverkar konsumenters attityd till ett företags varumärke samt ifall detta innebär ett mervärde och därmed varumärkesstärkande. För att uppnå syftet genomfördes en kvantitativ undersökning och enkäter skickades ut till studenter vid Högskolan Dalarna där totalt 682 respondenter slutförde enkäten. Resultaten visar en låg grad av medvetenhet, men att konsumenter med en högre grad av medvetenhet uppvisar mer fördelaktiga attityder till företag som tar ett samhällsansvar. Det framkommer också att dessa attityder genererar företag immateriella värden vilket senare teoretiskt förklaras innebära ett mervärde och därmed varumärkesstärkande. Studien landar i att CSR kan användas av företag för att stärka sitt varumärke, men finner dock en begränsning gällande konsumenters låga medvetenhet om företags CSR-initiativ.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 32.
    Andersson, Nathalie
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Konsumenters motiv till att följa detaljhandelsföretag på sociala medier2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet med denna studie är att analysera varför konsumenter följer företag i sociala medier, det vill säga vilka konsumentmotiv som är mest förekommande. Studien kommer också att utröna om det finns skillnader i konsumentmotiv sett till de olika branscherna som ska studeras samt om demografiska variabler hos konsumenterna påverkar vilka konsumentmotiv som förekommer mest frekvent.

    Metod: Studien har utgått från en deduktiv forskningsansats. Datainsamlingen har skett genom en kvantitativ enkätundersökning och data har analyserats kvantitativt genom t-tester och variansanalyser.

    Resultat: Undersökningsresultatet visar att de mest frekvent förekommande konsumentmotiven till att följa detaljhandelsföretag på sociala medier är för ”att hitta rabattkoder/erbjudanden”, ”att hitta information om företaget och dess produkter”, ”att ta del av nyheter och produktlanseringar” samt “att få inspiration av det företaget publicerar”. Inga signifikanta skillnader kunde hittas gällande motiv varken mellan olika branscher eller mellan demografiska variabler hos konsumenterna. De fyra nämnda motiven här ovan var alltså de genomgående vanligast förekommande bland respondenterna i studien oavsett kön, ålder eller företagens bransch.

    Förslag till fortsatt forskning: Att genomföra en kvalitativ studie med samma frågeställningar och syfte är ett förslag till vidare forskning då en kvalitativ studie hade kunnat ge mer utvidgad information kring de motiv som konsumenter har till att följa företag samt en mer djupgående förståelse för dessa motiv. Ytterligare förslag till vidare forskning inom området hade kunnat vara att undersöka andra branscher än de som denna studie har fokuserat på.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 33.
    Andersson, Sara
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Sociala medier på industriella marknader: En kvalitativ studie om hur svenska industriföretag kan använda sociala medier för marknadsföring2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Sociala medier har länge setts som irrelevanta för marknadsföring på industriella marknader. En anledning till detta är uppfattningen om att industriella kunder inte finns tillgängliga på sociala plattformar, och att det därför inte finns någon anledning för industriföretag att marknadsföra via dessa kanaler. Internet’s tillväxt har dock förändrat detta, och sociala medier har blivit ett nödvändigt inslag inom industriell marknadsföring. Även om användningen av sociala medier ökar på industriella marknader, ställer sig många ännu frågande till hur industriföretag kan använda sociala medier för att marknadsföra.

    Syftet med denna studie är att förklara hur industriföretag kan använda sociala medier. Studien är avgränsad till åtta svenska industriföretags användning av sociala medier där både användare, plattformar och målgrupper inkluderas. I detta arbete har åtta intervjuer genomförts med representanter från de åtta industriföretagen, samtliga i någon form ansvariga för hanteringen av de sociala medierna.

    Resultatet från de genomförda intervjuerna påvisar att industriföretag kan använda sociala medier för en mängd olika ändamål, och inte enbart marknadsföring gentemot kunder. I den insamlade empirin framgår en stor variation i de olika typer av användare företagen använder på sociala plattformar, men även varierande användningsområden, plattformar och målgrupper. Studien indikerar även att industriföretags externa marknadsföring kan ha en positiv inverkan på aktiviteten på deras sociala medier. Detta kan innebära att sociala medier med fördel kan användas i samband med industriföretags övriga marknadsföring. Det framgår dessutom att sociala medier troligtvis kommer få en ökad betydelse för industriell marknadsföring i framtiden.

  • 34.
    Andersson, Terhi
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Weiberth, Sofia
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Företagens val mellan K2 och K3: Vilka faktorer är det som påverkar? Författare: Terhi2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund & problem: För räkenskapsåret 2014 är det tvingande för företag att använda ett av BFN’s nya regelverk. Dessa regelverk är: K1, K2, K3 och K4. Vi har i detta arbete valt att fokusera på de medelstora aktiebolagen som faller inom ramen för K2. Dessa kan välja att redovisa antingen enligt K2 eller enligt K3. Den primära skillnaden mellan dessa regelverk är att K2 är regelbaserat medan K3 är principbaserat. Ett principbaserat regelverk bygger på individuella tolkningar och bedömningar medan det regelbaserade omfattas av detaljerade regler. Med anledning av detta har vi ställt följande frågor:

     Vilka faktorer är det som har påverkat valet mellan K2 och K3?

     Vilka val har Sveriges medelstora företag gjort med avseende på K2 och K3?

    Syfte: Att förklara vilka faktorer som påverkar valet mellan K2 och K3.

    Metod: För att försöka besvara problemet används en kvantitativ metod med en deduktiv ansats samt sekundärdata som består av företagens årsredovisningar. Vi gjorde hypotesprövningar med hjälp av konfidensintervall för att se om variablerna företagets storlek, skuldsättningsgrad, mängden långfristiga skulder och bransch kunde förklara valet mellan K2 och K3.

    Resultat & slutsats: Resultatet av vår undersökning visar att den faktor som påverkar redovisningsvalet är branschtillhörigheten. Utfallet av undersökningen blev inte som vi hade förväntat oss då endast en av våra fyra hypoteser kunde accepteras. En orsak till detta tror vi kan vara det begränsade urvalet. Undersökningen har endast fokuserat på variabler ur företagens årsredovisningar. Man kan tänka sig att det finns ytterligare faktorer som påverkar företagens val så som bonussystem.

  • 35.
    Andersson Weinez, Linnéa
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Impulsköp: En studie om vilka faktorer som kan påverka när svenska kvinnor utför impulsköp2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Detaljhandeln förmodas möta en stor utmaning de kommande åren. Detta då digitaliseringen växer i snabb takt och e-handeln konkurrerar allt mer mot de traditionella butikerna. På grund av den hårdnande konkurrensen är det viktigt att företag tänker nytt och är innovativa.

    För att bemöta utmaningen menar jag att impulsköp kan anses som en konkurrensfördel för detaljhandelsföretag. Denna studie har därför tagit sin utgångspunkt i detta och belyser just fenomenet impulsköp.

    Då kvinnan är den som tidigare påvisats utföra flest impulsköp valdes det i studien att fokusera på henne. Syftet var att bidra med en ökad kunskap gällande vilka faktorer som kan påverka när svenska kvinnor impulshandlar.

    Studiens insamling av empiri bestod av en gruppintervju samt tre enskilda intervjuer. Dessa grundades i en analysmodell som utvecklats från studiens litteraturgenomgång.

    Sammanfattningsvis var det tre faktorer ur studiens analysmodell som kunde påvisas vara påverkande vid impulsköp. Dessa var shoppingmiljö, erbjudande och sällskap. Även merförsäljning och ålder har påvisats kunna vara betydande för impulsköp.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 36.
    Andrée, Fredrik
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Lennartsson, Lucas
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Revisorns rekommendation till mindre företag i valet mellan K2 och K32018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: 1 januari 2014 infördes de nya redovisningsreglerna som kallas K-regelverket. Kategoriindelningen är uppdelat på fyra olika K-regelverk, K1, K2, K3 och K4. Mindre företag har möjlighet att välja vilket regelverk de ska följa av K2 och K3. I valet av K-regelverk efterfrågar ofta mindre företag rådgivning från revisorer.Syfte: Syftet med den här studien är att förstå och förklara vad det är som påverkar revisorns rekommendation till mindre företag i valet mellan K2 och K3. Samt att beskriva och skapa förståelse för hur revisorns roll i valet ser ut. Med det vill vi bidra med ökad kunskap om vad som påverkar valsituationer i synnerhet valet mellan K2 och K3 för mindre företag.Metod: En kvalitativ metod har använts, i form av semistrukturerade intervjuer med revisorer från PwC, Grant Thornton och LR revision.Undersökningen har haft en deduktiv ansats.Resultat: Studien visar att revisorn har en avgörande roll i mindre företags val mellan K2 och K3. Revisorns rekommendation till mindre företag i valet mellan K2 och K3 påverkas av flera faktorer. Faktorerna som identifierats är företagets balansposter, storlek, intressenter, bransch och fas. Företagets balansposter och storlek har störst påverkan på revisorns rekommendation.

  • 37.
    Andrén, Markus
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Lean och Transformativt Ledarskap: En fallstudie i fastighetsbranschen2021Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Författaren har studerat Lean och Transformativt ledarskap i fastighetsbranschen. Syftet med denna studie är att söka samband mellan företagets egna vilja till lea noch transformativt ledarskap inom organisationen. De olika leden inom organisationen som har studerats är medarbetare, chefer och ledningen.

    Den teoretiska referensramen utgår från tidigare forskning inom ämnena Lean och Transformativt ledarskap. Metoden för denna studie är en fallstudie där och trianguleringen av data har skett. Resultat ger indikationer att det skulle vara gynnsamt ut organisationens perspektiv att anpassa sig till Lean och ett transformativt ledarskap.

    Studien bidrar till en förståelse för hur ett företag i bostadsbranschen kan resonera inom organisationen avseende Lean och Ledarskap, och vad fördelarna med ett Lean arbetssätt kan vara. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 38.
    Anfelt Wulff, Casper
    et al.
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Vikström, Timy
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Sportmarknadsföring under kris: En fallstudie om Linköping HC:s kris-sportmarknadsföring2021Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Under 2020 förändrades världen eftersom en global kris inträffade, Covid-19 spred sig runt om i världen (World Health Organization, u.å.). Covid-19 pandemin tvingade stora delar av samhället att förändra och anpassa sina verksamheter efter myndigheternas restriktioner. Inom idrotten innebar det att supportrar i stället fick se och interagera med sina lag via olika typer av medier. Detta innebar att sponsorskap samt nätverkande blev drabbat då exponeringen och möjligheten att kommunicera mellan företag och konsument försvann. Det ständigt föränderliga klimatet leder till att sportmarknadsföringen behöver finna vägar att vara tillgängliga mot samtliga potentiella kunder för att möjliggöra utbyte av värde (Kotler, Armstrong & Parment, 2017; Ristevska Jovanovska, 2020). Elitidrottsföreningar blev snabbt tvungna att anpassa sig till den nya verkligheten.Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur Linköping HC hanterar Covid-19 krisen ur en elitidrottsförenings marknadsföringsperspektiv.Metod: Forskningsdesignen som tillämpades var en fallstudie för att möjliggöra datainsamling samt beskrivning av LHC. Vi applicerade en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer samt tematisk analys för att skapa en ökad förståelse. Därefter kompletterade vi datainsamlingen med enkät för att fördjupa analysen.Slutsats: Studien bidrar med förståelse hur en elitidrottsförening påverkats samt förändrat sin sportmarknadsföring i samband med kris. Det ger lärdomar till hur elitidrottsföreningar genomför förändringar samt samarbetar med varandra för att underlätta vid kris. I framtiden kommer elitidrottsföreningar inom bland annat fotboll, handboll och innebandy applicera innovativa lärdomar från studien.

  • 39.
    Aniliadis, Maria Sofie
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Utbildning, hälsa och samhälle, Omvårdnad.
    Söderberg, Isabelle
    Högskolan Dalarna, Akademin Utbildning, hälsa och samhälle, Omvårdnad.
    Idrott, genus och sponsring – ur ett subjektivtperspektiv: Kvinnliga elitidrottares erfarenheter av genusskillnaderinom sponsring.2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The aim of this study is to explain how professional female athletes experience gender

    differences in sponsorship, and if these differences have had any effects on their performance.

    This study is based on seven interviews with Swedish women who are active on a world class

    level in their chosen sports. The theoretical frame of this study is founded on the concepts of

    gender, social role theory, homologous reproduction theory, congruity theory and social

    identity theory, which can describe why a sponsor prefers to sponsor male athletes rather than

    female athletes.

    The results show that professional female athletes experience differences in how sponsors use

    them related to marketing. Women experience that sponsors prefer male over women

    characteristics and therefore support the male athlete more, thus resulting in a gender inequity.

    Women in general find it difficult to talk about their experiences regarding sponsorship and

    they avoid questioning sponsors regarding the differences experienced.

    The conclusion, is that the

    hegemonic masculinity, related to gender theory can be recognized

    within sponsorship and as long as athlete women are afraid to speak up and express this, the

    differences will never be acknowledged.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 40.
    Anrog, Oscar
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    El Malla, Rodi
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Relationen mellan sportagent och fotbollsspelare ur en fotbollsspelares perspektiv2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Denna studie avser att analysera hur relationen mellan en fotbollsspelare och sportagent kan se ut och hur relationen eventuellt kan förbättras. Relationen mellan fotbollsspelare och sportagent är en central del av fotbollens värld som det inte riktas tillräcklig uppmärksamhet kring. Tidigare forskning inom området är också svåråtkomlig, därav uppkomsten av studien. Studien är av kvalitativ karaktär där semistrukturerade intervjuer utformats för att erhålla empiriskt datamaterial. Relationen mellan parterna, fotbollsspelare och sportagent, grundar sig i ett gemensamt förtroende för varandra där sportagentens syfte är att hantera de administrativa ärendena likt kontraktsförhandlingar, medan fotbollsspelarens huvudfokus är att prestera i sitt idrottsliga utförande. Maktförhållandet i relationen är relativt jämnt fördelat. Sportagenten har en central roll gällande de administrativa delarna, det är å andra sidan fotbollsspelaren som tar det slutgiltiga beslutet på grund av att det kan ha en påverkan på hens liv och karriär.   Intressekonflikter är något som kan uppstå i relationen mellan fotbollsspelare och sportagent. En intressekonflikt kan grunda sig i varierande orsaker, exempelvis finansiella intressekonflikter eller konflikter som grundar sig i en avsaknad av tid och tillgänglighet för sin klient (fotbollsspelaren), på grund av antalet klienter som sportagenten representerar. För att eventuellt förbättra relationen mellan parterna fotbollsspelare och sportagent kan relationsmarknadsföring och dess grundläggande koncept vara applicerbart. Ett koncept som innebär att man involverar och har sin samarbetspartner i åtanke vid förekommande situationer samt att beslutsfattande fördelas jämnt i relationen.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 41.
    Apa, Gonzalo
    et al.
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Sarazola, Carlos Martín
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Effects of employees’ CSR perception on behavioural and attitudinal outcomes: An empirical study on a world-leading multinational company2021Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This study aims to test the relationship between a company’s CSR approach and the effect this phenomenon has on different employees' key behavioral and attitudinal outcomes, such as performance, fellowship, loyalty, and turnover. Furthermore, it will be tested throughout this study the possible moderating and mediating role of organizational pride and organizational identification concepts, respectively. This study takes place in Uruguay.Design/methodology/approach – The research approach was an empirical study of a multinational company with its Americas finance Hub based in Uruguay, applying for this a quantitative analysis. An online questionnaire was distributed to employees of The Company´s Hub collecting 116 valid responses. After that, the data was meticulously analyzed using the structural equation modeling method.Findings – The CSR perception of employees was proven to have a positive relationship with employee’s fellowship and loyalty, as well as a negative relationship with their turnover. Moreover, organizational identification was proven to be a mediator between the perceived CSR and three out of four employee outcomes. The moderating effect of the variable Organizational Pride could not be statistically proved.Practical Implications – CSR is a topic that is discussed nowadays on almost every table. Many companies in all parts of the world are implementing responsible policies. Despite the underlying reasons, this study reveals that these actions can bring positive indirect results for companies, through the channel of their employees’ outcomes.Originality/value – This novel research, provided with a robust theoretical framework, expands the academic knowledge barrier by proposing and effectively testing the mediating role of organizational identification between the perceived CSR and the outcomes mentioned above, as well as reaffirming the relationship between these variables.In addition, the unedited results that come to light in this paper are the first in the area, targeting the Uruguayan population. This investigation is expected in the future to serve as a research trigger of the area in the sample country.

  • 42.
    Arkelius, Linus
    et al.
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Petersson, Sebastian
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Föreningskultur, Kommersialiseringen & 51-procentsregeln2021Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Svensk fotboll har en starkt rotad föreningskultur som bygger på ideellt engagemang,amatörmässiga ideal och demokrati. Under lång tid har dock fotbollen i stort genomgått enkommersialiseringsprocess där elitfotbollen allt mer styrs som företag och ekonomi blir alltviktigare. Detta har skapat en debatt kring 51-procentsregeln som hindrar privata investerare från attköpa upp svenska klubbar. Supportrarna värnar om denna regeln och under tidigt 10-tal var fråganom en avreglering uppe i Riksidrottsförbundets stämma men supportrarna protesterande och regelnblev kvar.Supportrarnas åsikt i frågan framkommer därmed tydligt vilket leder oss in på vårt syfte. Vi vill tareda på hur ledande organisationer inom svensk fotboll och svenska elitfotbollsklubbar ser på densvenska föreningskulturen och den svenska föreningsstrukturen, samt vad de anser att de finns förkonsekvenser med att ha kvar respektive häva 51-procentsregeln. För att genomföra studien har detgjorts totalt sju stycken intervjuer, med fem klubbchefer i svenska elitfotbollsklubbar och envardera med representanter från Riksidrottsförbundet och Svensk Elitfotboll.Studien har gett oss tydliga svar på vad dessa respondenter har för åsikter kring den svenskaföreningskulturen och 51-procentsregeln men även kring den svenska fotbollsstrukturen. Detframkommer i studien kritik till den svenska strukturen och även hanteringen av pandemin ochflertalet respondenter kräver förändringar. Studien hoppas kunna bidra med att vara ett underlag försådana eventuella förändringar samt hoppas vi, kunna öka förståelsen för olika aktörers perspektiv ihögst aktuella frågor.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 43.
    Arpi Ekblom, Björn
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Göransson, Ulla
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Standardisation of the Selling Process in Franchising: A Take on Sales Funnel Management2016Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This paper addresses the two opposing extremes of standardisation in franchising and the

    dynamics of sales in search of a juncture point in order to reduce franchisees’ uncertainties in

    sales and improve sales performance. A conceptual framework is developed based on both

    theory and practice in order to investigate the sales process of a specific franchise network. The

    research is conducted over a period of six weeks in form of a customised sales report

    considering the sales funnel concept and performance indicators along the sales process. The

    received quantitative data is analysed through descriptive statistics and logistic regressions in

    respect to what variations in the sales process can be discovered and what practices yield higher

    performance. The results indicate an advantage of a prioritisation guideline regarding the

    activities and choices to make as a salesperson over strict standardisation. Defining the sales

    funnel plus engaging in the process of monitoring sales in itself has proven to be a way of

    reducing uncertainty as the franchisor and franchisees alike inherently gain a greater

    understanding of the process. The extended knowledge gained from this research allowed for

    both practical as well as theoretical implications and expands the knowledge on standardisation

    of sales and the appropriateness of the sales funnel and its management for dealing with the

    dilemma between standardisation and flexibility of sales in franchising contexts.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 44.
    Arvidsson, Rasmus
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Arvidsson, Anton
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Effekter av influencer marketing: ur ett företagsperspektiv2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Utvecklingen inom den digitala världen har genererat en kraftig ökning gällande användandet av digitala plattformar. Att vara uppkopplad på sociala medier tillhör flera individers vardag. Detta har lett till möjligheter för företag att använda sociala medier i ett marknadsföringssyfte. En trend hos företag är att använda sig utav influencers som marknadsföringsverktyg genom att låta dessa kommunicera ut företagets budskap till kunderna. Detta kallas influencer marketing. Frågeställningarna som besvaras i studien är hur företag kan arbeta för att uppnå positiva effekter av influencer marketing samt vilka arbetssätt som är mindre effektiv vid influencer marketing.

    Studien har utgått ifrån en kvalitativ ansats för att ha möjlighet till att analysera mönster, samband och likheter mellan insamlad empiri och teori. Empiri har samlats in genom skriftliga konversationer med tre respondenter med olika erfarenheter av influencer marketing. Resultatet visar framförallt att ett tydligt och aktivt arbete är avgörande för att få positiva effekter vid influencer marketing. Det framgår också att en del marknadsföringslitteratur inte stämmer överens med insamlad empiri. Utifrån detta bidrar studien med en ökad förståelse för betydelsen av företagets arbetssätt vid influencer marketing samtidigt som det förklarar hur ett företag kan arbeta för att uppnå positiva effekter av influencer marketing.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 45.
    Aspeskog, -
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Cederberg, -
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    En studie om företags mål och motiv att sponsra en individuell idrottare.2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    För att kunna elitidrotta i Sverige idag behövs resurser och därför har sponsring från företag kommit att betyda en stor del för många individuella idrottares karriärer. Det är dock ovisst vad som krävs av en individuell idrottare för att företag ska vilja samarbeta med dem och det går även att identifiera nackdelar med att sponsra en individuell idrottare från ett företagsperspektiv. Syftet med studien är att undersöka vilka mål och motiv företag har att sponsra individuella idrottare. Varför uppsatsen inriktar sig på sponsring av individuella idrottare är på grund av att tidigare forskning visat att det är svårare för individuella idrottare än lagidrottare att leva som professionella på grund av knappa resurser.  Studien har tillämpat en kvalitativ metod där sex stycken intervjuer har genomförts med företag som sponsrar individuella idrottare. Efter genomförandet av studien kan vi förklara företags mål med sponsring av individuella idrottare enligt följande: Öka försäljningen, att utveckla och stärka företagets varumärke och image samt att öka varumärkeskännedomen. Även association och exponering är ytterligare två mål som har gått att identifiera. Företags motiv att sponsra individuella idrottare kan vi utifrån studien förklara med idrottens image.

  • 46.
    Aspling, Josefin
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Glad, Maria
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    För mycket av det goda? – multiplamotivationsfaktorers påverkan på motivationsnivån: En litteraturstudie av motivationsfaktorer och deras påverkanpå individens motivation2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Motivationsnivån för individer i arbetslivet är inte konstant utan varierar i taktmed organisatoriska förändringar. Under 90-talet skedde stora sådanaförändringar i form av att nya organisationer och arbetsroller växte fram. Dessasker också idag. På grund av detta finns ett stort behov av forskning avseendemotivation. Syftet är att föra en diskussion kring vad forskningsresultaten visarom multipla motivationsfaktorers påverkan på en individs motivation. Detta haruppnåtts genom litteraturstudier, vilket har skett genom inhämtning av olikavetenskapliga artiklar som behandlar motivationsfaktorer. Detta material harsedan kritiskt granskats och analyserats. Analysen av det inhämtadeartikelmaterialet visar att det inte finns något enhetligt svar på när och hurmultipla motivationsfaktorer fungerar som mest produktivt för individen.Uppsatsen visar att multipla motivationsfaktorer kan förstärka varandra och geen positiv inverkan på individens prestation. Samtidigt har det också visat sig attmultipla motivationsfaktorer kan fungera kontraproduktivt och istället försämraindividens prestation. Detta kan i sin tur föranleda att individen upplever stressoch en försämrad tillfredsställelse. En modell presenteras i uppsatsen för att påett förenklat vis belysa hur flera motivationsfaktorer kan förhålla sig tillvarandra. Modellen har sitt ursprung i goal-framing theory som beskrivs utifrånbilden av en tavla. I tavlan finns en huvudram där individen placerar denviktigaste motivationsfaktorn. I bakgrundsramar placeras sedan mindre viktigamotivationsfaktorer. Hur motivationsfaktorn i huvudramen interagerar medfaktorerna i bakgrundsramarna är enligt modellen beroende av situationen ochden typ av faktor som befinner sig i huvudramen. I vissa fall förstärksmotivationsfaktorerna i de respektive ramarna av varandra vilket ger enlyckosam kombination av faktorerna. I andra situationer kan det uppstå mindrelyckosamma kombinationer som har en negativ effekt på motivationen.Uppsatsens slutsats blir därför att det krävs mer forskning ommotivationsfaktorer för att utröna hur motivationsfaktorer samverkar medvarandra.

  • 47.
    Asplund, Astrid
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Ett detaljhandelsperspektiv på kundupplevelser i fysiska butiker: Ett exempel från Dalarna2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    E-handeln utmanar den traditionella handeln i fysiska butiker. Omsättningstillväxten i sällanköpsvaruhandeln har avstannat samtidigt som ehandeln fortsätter att växa. Företagen kan använda kundupplevelsestrategier som svar på utmaningen för att återstå lönsamma och undvika en så kallad butiksdöd. Den här studien har utifrån ett detaljhandelsperspektiv undersökt hur företag använder kundupplevelser i fysiska butiker. Studien har identifierat flertalet kundupplevelsestrategier tillämpade av företagen men också varför de valt att tillämpa dessa strategier. Det framkommer att personalen har en väsentlig betydelse i butiken och torde vara en viktig faktor till varför kunder fortfarande fortsätter att handla sina modevaror i fysiska butiker.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 48.
    Atofarati, Olayemi Olugbenga
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Sustainable Supplier Selection and Product Design: A case study of Scania: Towards achieving environmental sustainability2021Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The study examines how a select automobile company implement sustainablepractices in their supply chain management to achieve environmental sustainability.The focus of the study is on the two (2) most important aspects of the supply chainmanagement namely Supplier Selection and Product Design. Supplier selection isvital for 2 reasons; focal companies are increasingly being held account for theenvironmental impacts of their suppliers and more value is generated at the supplystage in the value chain. Product designs are vital because it helps reduce energyconsumption and emissions during the lifecycle (operational/use) of the vehicle.The study finds that the select automobile company has a robust procedure forsupplier selection & development using its Supplier code of conduct, SelfAssessment Questionnaires (SAQ) and a Sustainability Rating system for supplierselection and monitoring supplier compliance with environmental performancegoals.To achieve reduction in emissions from the company’s products in the use phase,the company has developed a range of products which focus on fuel efficiency,powertrains (engine) performance, renewable/alternative fuel sources andelectrified vehicles. These product designs are part of the company’sdecarbonization strategy to reduce emissions from its product use which accountsfor about 90% of the company’s carbon footprints (emissions). These products aredesigned with specific/set environmental goals/targets by working jointly with theScience Based Target Initiative (SBTi). An initiative (by WWF, CDP and WRI)which relies on the most recent climate science to help company achieve itsenvironmental goals while meeting its economic goals as well. The company’sdecarbonization strategy are directly linked to its supplier selection and productdesigns in order to achieve environmental sustainability.Overall, the study finds that the company’s practices are in line with existingliteratures on how to achieve environmental sustainability in Supply ChainManagement, for instance, the frameworks by Matthiavanan (2018) and Masoumi(2019) identified sustainable supplier selection & development, environmentalstandards, auditing suppliers, green/environmental purchasing, innovative productdesigns that reduce emissions & waste which are practices identified in the casecompany. Hence, the study reveals there is a strong link between theory and practicein the Case Company.This study has practical implications as insights provided can help other automobilecompanies address environmental sustainability challenges they face in theirsupplier selection process and product designs.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 49. Atwal, Glyn
    et al.
    Hultén, Peter
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle, Företagsekonomi.
    Williams, Alistair
    Kaiser, Maya
    Opportunity recognition and knowledge transfer in the champagne industry: A conceptual analysis2022Ingår i: Strategic Change, ISSN 1086-1718, E-ISSN 1099-1697, Vol. 31, nr 3, s. 285-293Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The distinctive advantage in an entrepreneurial venture derives from the adoption of embedded knowledge to create and renew cultural capital. Champagne houses pursue a knowledge transfer strategy to achieve a competitive advantage related to the cultural and managerial orientation of the defined champagne house cluster. The distinctive advantage in an entrepreneurial setup derives from adopting embedded knowledge within the organization to create and renew cultural capital.

  • 50.
    Augustine, Tumwebaze
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Augusto-Swerup, Paula
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Local Communities’ Social Needs Assessment and Adaptability by Multinational Companies Venturing into African Market: a Case Study of Epiroc AB2020Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Purpose – The purpose of this study is to explore the ways multinational companies implement CSR initiatives adapted to the social needs of local communities in African countries. The paper will highlight local communities’ social needs and the appropriateness of CSR initiatives to respond to them, performed by multinational companies, using Epiroc AB as a case study.

    Methodology - This research was conducted using a qualitative research approach, applying a case study strategy, and empirically inquiring, seeking new insights for a deeper understanding of phenomena. The authors carried out three formal semi-structured interviews, two conducted to relevant CSR employees, and one from a community member. The authors also used secondary data by reviewing published documents containing information on local communities’ social needs in Africa.

    Findings – Most demanding areas of CSR to be considered by the MCN are related to poverty alleviation (food, health, and shelter) but, to avoid dependency, these need to be coupled with a capacity-building (education/training) and/or access to infrastructure (drinkable water, electricity, communications). The MNC uses specific mechanisms to assess LCSN, called systematic assessments and on-sight assessments. MNCs tend to adopt locallydriven, globally-driven, or trend-driven CSR initiatives in its subsidiary African countries to build a long term business sustainability and create a balance amongst stakeholders in the host country.

    Originality – An assessment of local communities' social needs and adaptability by Multinational Companies venturing into the African Market is introduced and developed by the authors.

    Paper type – Qualitative/Exploratory paper.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
1234567 1 - 50 av 655
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf