Högskolan Dalarnas logga och länk till högskolans webbplats

du.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1 - 6 av 6
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Espegren, Yanina
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi. Uppsala University.
    HR analytics: insights from the current literature2019Konferensbidrag (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [en]

    The summary of the insights from the current literature indicates that HR analytics is a growing field which is still characterized by the general lack of empirical research. Especially noticeable is the shortage of studies conducted in the public sector context. Existing studies heavily employed strategic perspective on HR analytics, meaning that its successful implementation depends on the strategically relevant measures linked to the organizational strategy execution. The focus is moved from justifying the effectiveness of the HR function towards the impact of organizational workforce on the organizational success and competitive advantage. Moreover, HR analytics is conceptualized as an ongoing process, rather than a statistical toolkit. This opens up for the discussion of possibilities to apply the concept of HR analytics process in the public sector context.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 2.
    Espegren, Yanina
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Carling, Kenneth
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Mikrodataanalys.
    Olsmats, Carl
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Industriell ekonomi.
    Smart online grocery delivery and peri-urbanconsumers’ attitudes2018Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Purpose: To explore consumers’ attitudes towards e-commerce, in particular online grocery shopping, and its delivery in non-dense areas for the purpose of designing smart last-mile solutions.

    Approach: The state-of-the-art of smart e-commerce delivery in dense areas was identified by a review of the literature. It was expected that this knowledge could be transferred to non-dense areas. This prediction was examined and explored further by making use of four focus groups recruited in a Swedish mid-sized town.

    Findings: Respondents were generally positive towards e-commerce, although mixed attitudes were found with regard to online grocery shopping. Further, the willingness to pay for flexible, smart and sustainable delivery was low, with a notable exception for local produce.

    Originality: The knowledge acquired and solution developed in dense areas is not readily transferred to non-dense areas. There is scope for developing new Business Models for the supply chain of local produce. For the prototype testing and roll-out of smart e-commerce delivery platforms, the online local produce market is recommended.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 3.
    Espegren, Yanina
    et al.
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle, Företagsekonomi. Uppsala University.
    Hugosson, Mårten
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle, Företagsekonomi.
    HR analytics-as-practice: a systematic literature review2022Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    HR analytics (HRA) is a new activity within the field of HR that companies recently have shown a strongly growing interest in. The practical interest has generated a stream of research with the aim to increase formal knowledge about the phenomenon. Following this development several early literature reviews have been conducted. They mostly focus on enabling and preventing factors for HRA without clearly relating to theoretical perspectives and standpoints. This paper therefore aims to achieve more in-depth formal knowledge by placing the early flow of HRA research in relation to the practice theory reflecting the general “practice turn” in social sciences. Inspired by the HRM-as-practice framework this paper systematically reviews existing research based on the four pre-defined categories: HRA practices, HRA praxis, HRA practitioners and intersections between them. This paper makes two theoretical contributions. First, it conceptualizes HRA-as-practice, describing what practices are involved in HRA, by whom and how they are enacted. And second, it suggests that HRA technology, HRA outcomes and HRA hinders and facilitators might act at the intersections between the three elements.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 4.
    Espegren, Yanina
    et al.
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle, Företagsekonomi. Uppsala University.
    Hugosson, Mårten
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle, Företagsekonomi.
    HR analytics-as-practice: a systematic literature review2023Ingår i: Journal of Organizational Effectiveness, ISSN 2051-6614, E-ISSN 2051-6622Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 5.
    Holmgren, Carina A.
    et al.
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle, Företagsekonomi.
    Klimplová, Lenka
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle, Företagsekonomi.
    Sundberg, Klas
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle, Företagsekonomi.
    Dar, Ravi
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle, Företagsekonomi.
    Espegren, Yanina
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle, Företagsekonomi.
    Digitaliseringen och dess möjligheter, begränsningar och konsekvenser för företagsekonomiskt utbildningsinnehåll och forskningsfrågor2022Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Syftet med workshopen är att öppna upp för idé- och erfarenhetsutbyte gällande digitalisering och dess verksamhetsspecifika möjligheter, begränsningar och (etiska) konsekvenser kopplat till företagsekonomisk utbildning och forskning. Vi vill även bidra till nätverksskapande för forskare och lärare som intresserar sig för denna kunskapsutveckling och hur den påverkar framtidens företagsekonomiska utbildning.Vi inleder workshoppen med en kort presentation av våra påbörjade forskningsaktiviteter inom bl a HR-analytics, e-ledarskap, projektledning kopplat till digitalisering av produktionssystem och Business Intelligence samt hur dessa kunskaper kan inkluderas i våra kurser. Därefter öppnar vi upp för smågruppsdiskussioner med dessa frågeställningar: - Vilka forskningsfrågor inom digitalisering och dess verksamhetsspecifika möjligheter, begränsningar och (etiska) konsekvenser är ni intresserad av? Vilka teorier och metoder används (planerar att användas)? - Hur jobbar ni (vill ni jobba) med utveckling av digitaliseringskompetens som kunskaps- och färdighetsområde i era utbildningar?Deltagarna kommer under smågruppdiskussioner kunna föra anteckningar via onlineverktyg (Padlet), vilka sedan används för sammanfattning och erfarenhetsutbyte mellan grupperna i slutet av workshopen. Möjligt att ansluta eller lämna i samband med pausen. Svenska och engelska mixas.

  • 6.
    Lagin, Madelen
    et al.
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle, Företagsekonomi.
    Håkansson, Johan
    Högskolan Dalarna, Institutionen för information och teknik, Mikrodataanalys.
    Olsmats, Carl
    Högskolan Dalarna, Institutionen för information och teknik, Industriell ekonomi.
    Espegren, Yanina
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle, Företagsekonomi.
    Nordström, Carin
    Högskolan Dalarna, Institutionen för information och teknik, Entreprenörskap och innovationsteknik.
    The value creation failure of grocery retailers’ last-mile value proposition: A sustainable business model perspective2022Ingår i: Cleaner and Responsible Consumption, ISSN 2666-7843, artikel-id 100088Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
1 - 6 av 6
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf