du.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1234567 1 - 50 av 505
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Abic, Ahmet
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Ekonomiska konsekvenser av förbudet mot progressiva avskrivningar för bostadsrättsföreningar2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: År 2014 infördes ett förbud mot progressiva avskrivningar i bostadsrättsföreningar. Samma år blev det obligatoriskt att tillämpa något av K-regelverken, ett nytt projekt som bokföringsnämnden arbetat med att ta fram. Bostadsrättsföreningarna började omgående spekulera i vilka ekonomiska konsekvenser lagändringen skulle innebära. Man trodde bland annat att förbudet skulle präglas av negativa resultat på grund av högre avskrivningskostnader samt att medlemmarnas årsavgifter skulle höjas.

    Syfte: Syftet med undersökningen var att skapa en förståelse för vilka ekonomiska konsekvenser förbudet mot progressiva avskrivningar fått för bostadsrättsföreningar, med hänsyn till vilket regelverk man tillämpar.

    Metod: Jag valde att använda en kvalitativ metod i undersökningen. Genom att intervjua åtta respondenter samlade jag in det empiriska materialet som jag sedan analyserade med hjälp av min teoretiska referensram.

    Resultat & slutsats: Min studie visar att de som deltog i min undersökning inte upplevde att förbudet mot progressiva avskrivningar medförde negativa konsekvenser eller att val av regelverk påverkade konsekvenserna. Jag har därför dragit slutsatsen att val av regelverk inte påverkade hur föreningarna drabbades av förbudet mot progressiva avskrivningar. Jag kom också fram till att de ekonomiska konsekvenser förbudet medförde var bland annat högre avskrivningskostnader.

  • 2.
    Abou Zaid, Ramy
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Internal Control application: Empirical evidence from Sweden2016Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Aim

    The aim of this study is to explore based on internationally recognised frameworks:

    1. how internal control structures are applied in Sweden among different sectors;

    2. how organizational size and environment affect internal control structures; and

    3. the impact of internal control structures on organizational performance.

    Methods

    A quantitative method was used in the data collection and analysis. The sample consisted of 1117 organizations operating in Sweden. A mean analysis was conducted to measure the level of internal control structures among different industries, organizational sizes, and different choices of listing in the stock exchange market. Person’s correlation analysis was then used to explore possible correlations between external environmental factors and internal control structures, and internal control structures and organizational performance. Lastly, a structural model was built to measure the impact of internal control structures on organizational performance. The measurements of internal control structures and organizational performance are based on COSO framework’s principles and objectives.

    Results

    This study gives an insight on how internal control structures are applied across industrial sectors in Sweden, with financial institutions and manufacturing organizations having notably higher levels of internal control structures. Additionally, it provides evidence of the impact external environmental factors have on internal control structures. Furthermore, it shows that organizations that are listed in the Swedish stock exchange market have an equivalent level of internal control structures to those registered in the American stock exchange market. In contrast, organisations that are not listed in the stock exchange market have a notably lower level of internal control structures. Lastly, it illustrates the positive impact the presence of internal control structures has on organizational performance. 3 | P a g e

    Conclusion

    The results highlight a crucial role the supervisory authority Finansinspektionen (FI) has in regulating the Swedish financial market. They also show that the stability of the Swedish business environment has had a positive impact on the level of internal control structures.

  • 3.
    Abuhajaj, Ayham
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Lampis, George
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Strategy Formulation Process in Crisis Management: Volkswagen Case Study2017Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Aim:

    The aim of this study is to understand what strategies are used over time by a company facing a transgressional CSR crisis, in order to regain legitimacy, and towards which stakeholder group these strategies are directed.

    Methods:

    In order to achieve our aim, Qualitative case study based on secondary data published by Volkswagen as well as news articles were used to identify what strategies the company used over time.

    Results:

    To be able to answer our aim, different theoretical lenses were used; SCCT response strategies, legitimization strategies, strategy formulation process and stakeholder theory. Therefore, four main different strategies were identified, minimize attribution, blind adaptation to strategy 2025, US differentiation and internal moral reasoning. The former two were addressed to all stakeholders while the latter two were concerned with specific stakeholder groups.

    Conclusions:

    Strategy formulation process during a transgressional CSR crisis is a complex procedure and literature on crisis management should move away from static frameworks towards a more dynamic understanding of how strategies can come to life. Coupled with the complexity of societal expectations in general, a company might have to adopt the paradoxical approach even for one stakeholder. Lastly, an addition to Situational Crisis Communication Theory is proposed.

  • 4.
    Afazeli, Armin
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Ivanova, Volha
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    The role of entrepreneurial networking on internationalization of a micro-sized Born Global Swedish fashion company: A narrative ethnographic research2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Background: In recent studies a lot of attention is drawn to the connection between networking and entrepreneurship. Many scholars consider successful business and networking inseparable. Taking into consideration the topicality of the two notions discussed above the authors of this thesis decided to conduct the research dedicated to these phenomena in the field that interests them most – in the field of Swedish fashion.

    Purpose: The purpose of the thesis is to gain a deeper insight into entrepreneur’s experiences to point out the role of entrepreneurial networking in the process of internationalization of a micro-sized Swedish fashion company and to contribute to the research in this field by telling its unique story.

    Method: To achieve the purpose of the research a narrative ethnographic research was conducted. This research strategy was chosen because it suits the purpose best by giving an opportunity to get fresh insights into the field of entrepreneurial networking from the point of view of the entrepreneur. The data collected has a narrative nature therefore narrative analysis is used to present it. The methods of gathering the data are face-to-face interview and documents.

    Conclusion: we can define the most important role of entrepreneurial networking on the internationalization process of Odeur as an effective accelerator and a tool to fulfil the knowledge and expertise gaps in certain areas through other actors in the network.

  • 5.
    Ager, Bengt
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Backman, Jörgen
    Bergqvist, Mathias
    Nätverk och kluster i Träsverige 20032004Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 6. Agndal, Henrik
    et al.
    Elbe, Jörgen
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    The internationalization process of small and medium-sized Swedish tourism firms2007Ingår i: Scandinavian Journal of Hospitality and Tourism, ISSN 1502-2250, E-ISSN 1502-2269, Vol. 7, nr 4, s. 301-327Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper develops eight propositions regarding internationalization processes for small and medium-sized tourism firms (SMTFs). A SMTF is defined here as a company that produces a tourist attraction locally, its product based on local resources. This means that SMTFs rely on customers seeking them on the firms' home market. This has implications for the SMTF's expansion into new markets and, consequently, its internationalization process. In a study based on the propositions, the internationalization processes of ten Swedish SMTFs were investigated. It was found that some SMTFs internationalized slowly; initially displayed a reactive and emergent approach, and entered markets that were culturally and geographically close. Born global SMTFs, however, searched more actively for opportunities, also in more remote markets. Intermediaries were the dominant mode throughout the process for all firms. Over time, most of the SMTFs developed a more strategic and deliberate approach in their selection of counterparts and new markets. The support of a destination management organization was important initially for some of the firms.

  • 7.
    Agyeiwaa Owusu, Jacqueline
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Raul Aguirre Gonzalez, Victor
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    ENVIRONMENTAL FACTORS WHICH INFLUENCE THE INTERNATIONALIZATION OF SMEs: A Case Study from a Ghanaian SME. 2018Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Aim:

    The purpose of this research is to develop an in-depth understanding on the environmental factors that influence the internationalization of SMEs in an emerging African market environment.

    Methods:

    The study was conducted by using a qualitative research design. To fulfil the purpose of this research, the researchers adopted the use of a single case study to explain the different aspects of the topic being studied within the emerging market context. The research was supported with primary data obtained directly from the company through interviews and also with secondary data in order to support and compare the results obtained from this research. Results were analyzed using thematic analysis with the use of the NVivo software to represent data collected.

    Results:

    The main findings of this research indicate the internationalization process of financial SMEs in an African country like Ghana is heavily influenced by the socio-cultural factors in their home market environment and the technological factors in their host markets. Again, it was realized that the internal resources of the firm, particularly the competitive advantage, remained highly relevant and influential in the internationalization process on both markets. Furthermore, it was found that the internationalization process was not only influenced by the firm’s resources or the environmental factors but also by the firm’s organizational internal processes, international activities, level of foreign experiences and firm identity.

    Conclusions:

    Environmental factors have both positive and negative influence on the internationalization process of financial SMEs in an emerging economy like Ghana. Some factors have more impact on the home market than on the host market and vice versa. In addition, the internationalization process of financial SMEs in Ghana can mostly be initiated and successful when the firm has a market gap or foothold strong enough to sustain competitive advantage in the long run on both host and home markets. More importantly, this unique edge must be buttressed by ample firm resources.

  • 8.
    Ahlström, Sara
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Motion för frisk pension: En kvalitativ fallstudie om implementering av träning på arbetstid2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka implementering av träning på arbetstid och att beskriva ledarnas och medarbetarnas egna upplevelser av framgångsfaktorer och vilka svårigheter som finns.

    Metod: Denna uppsats är utformad som en kvalitativ fallstudie på Kalmar Vatten där semistrukturerade intervjuer genomförts. Den forskningsmetod som studien utgår ifrån är den tolkande kvalitativa metoden med en inriktning på ett hermeneutiskt perspektiv. Det empiriska material som framkommit har analyserats genom en abduktiv analysmetod.

    Resultat och slutsats: Studiens slutsats är att implementering av träning på arbetstid handlar om att skapa en beteendeförändring och att ledningen måste skapa dessa förutsättningar och följa upp medarbetarnas upplevelser.

    Förslag till fortsatt forskning: För framtida forskning kan det vara av intresse att undersöka hur träning påverkar medarbetarnas fysiska och psykiska tillstånd för att mäta produktiviteten och sjukskrivningar. Det kan även vara intressant att studera ytterligare företag som infört träning på arbetstid.

  • 9.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Difficulties in the Start-up Process of Strategic SME Business Networks: Some Observations in the Swedish Wood Manufacturing Industry2001Ingår i: SEEANZ Conference, Wellington, New Zealand, 2001Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 10.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Does Benchmarking Support Innovation That Leads To Competitive Advantages?: Some observations in a study of manufacturing companies' use of best practices2003Ingår i: The Symposium on the Entreprenurship-Innovation-Marketing Interface, Karlsruhe, Germany, 2003Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 11.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Does Benchmarking Support Innovation that Leads to Competitive advantages?: Some observations in a study of manufacturing companies' use of best practices2005Ingår i: The Entreprenership - Innovation - Marketing Interface / [ed] Würt, Reinhold; Gaul, Wolfgang; Jung, Viktor, Künzelsau: Swiridoff Verlag , 2005Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    This paper describe a search for evidence that use of benchmarking is one driving factor supporting innovation and further if it is possible to see some relationship between the use of innovation as a practice and a created competitive advantage. The basis for the analysis is a dataset that was collected in beginning of 2001 through a survey (BPPS) among manufacturing sites with 10 and more employees in the region of Dalarna in Sweden. The Business Practices and Performance Model (BPPS) have been developed from a Practice Based View that is operationalized in a survey instrument. It has been used in three large scale empirical investigations in New Zealand during the 1990s and recently in five regions in Sweden. Traditionally a common view on strategy has been conceptualized as a situational choice of generic strategies (e.g. Porter) assuming a type of contingency based view of the firm. During the last decade and still dominating is the focus on core competencies or distinctive capabilities assuming a resource based view of the firm (RBV). But where do the capabilities come from? It is generally acknowledged in research that these often intangible or tacit capabilities are developed through experiential learning or learning by practicing. This is the basis of a “practice based view of the firm” (PBV), often assumed in quality theories and methodologies, as a variant or specification of RBV. It is in PBV assumed, based on research findings, that there are practices that, in combination and when effectively linked together, can be expected to consistently improve operational performance and thus provide firms who adopt them with an advantage over those that do not. Thus good business practices, and the learning and knowledge creation developed through using them, can be thought of as the base or foundation on which distinctive capabilities and hence competitive advantage is built.

  • 12.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Entrepreneurial Spin-offs: do we understand them?1999Ingår i: 44th ICSB World Conference, Naples, Italy, 1999Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    This paper discusses different aspects of entrepreneurial spin-offs in the private sector, a definition as well as a theoretical discussion on the driving forces, the pre spin-off process, key actors in the spin-off process and their roles played in the process. The chosen definition of entrepreneurial spin-offs is: When one or more individual/s is/are leaving an organization (quitting his/her/their employment) with the intention to start a new firm that is based on elements from the firm he/she/they is/are leaving, and where the originating organization (the employer) does neither have a dominant influence in the new firm according to ownership or power. The discussed spin-off pre-process is divided in the following steps: One or more individuals becomes aware of a possible business venture The idea to try to exploit this business venture arises The desire to do it in an own firm arises Investigation of possibilities to start a new firm The decision to start a new firm The actual start of the new firm (the time of the spin-off) The spin-off entrepreneur/s is/are leaving the employment of the originating firm with the intention to run their own business The key actors in the spin-off process that is discussed are: The spin-off entrepreneur/s The management of the originating (incubator) firm The initial customers of the spin-off firm The initial suppliers and other supporters of the spin-off firm. The paper ends with some hypotheses of the differences between genuine, new, start-ups and establishment of new firms through entrepreneurial spin-offs.

  • 13.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Entreprenörskap i destinationsutvecklingen2007Ingår i: Utveckla turistdestinationer / [ed] Bohlin, Magnus; Elbe, Jörgen, Uppsala: Uppsala Publishing House , 2007Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 14.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Factors Limiting Growth in Different Phases of Firm Development: a Systems Theory Approach1998Ingår i: 10th Nordic Conference on Small Business Research, Växjö, Sweden, 1998Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper describes some thoughts on local economic development through the focus on existing firms growth potential. It also copes with the need to identify growth limiting factors in these firms in order to enforce growth. Further a number of different firm situations and a number of limiting factors to growth, grouped in categories are described. This presentation is followed by a theoretical discussion of which limiting factors that are to be expected in each of the possible firm situations.

  • 15.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Giving Regional and Local Policy Makers a View of the Regions Firms foundation for Sustainable Competitiveness2006Ingår i: Innovations and Entrepreneurship in Functional Regions / [ed] Johansson, Iréne, Trollhättan: University West , 2006, s. 73-99Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    The basic assumption in this paper is that policy makers intervene to help regional businesses because they believe they need to correct for market failures. And the sources for these imperfections in the context of regional development might be: • The individual firms do not understand the need to be innovative • The individual firms do not exploit the potential in collaboration and cooperation • Firms do not exploit their full market potential • Firm managers do not choose to grow their business • Etc. This paper deals with the following question: “Can Best Business Practice Studies support regional policy makers with knowledge about imperfections that might need policy interventions?” The basis for this discussion is a regional study in the county of Dalarna in Sweden.

  • 16.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Giving Regional and Local Policy Makers a View of the Regions Firms Foundation for Sustainable Competitiveness: Some Reflections after a Best Business Practice Study in a County of Sweden2005Ingår i: 8th Uddevalla Symposium, Udevalla, Sweden, 2005Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    This paper deals with the following question: “Can Best Business Practice Studies support regional policy makers with knowledge about imperfections that might need policy interventions?” The basic assumption behind this question is that policy makers intervene to help regional businesses because they believe they need to correct for market failures. The initial part of this paper discusses a ‘Practice Based View’ (PBV) as an alternative or complement to the ‘Resource Based View’ (RBV). The later part show some imperfections or unbalances that can be unfold through a Best Business Practice Study. The basis for this discussion is a Best Business Practice Study in the county of Dalarna in Sweden.

  • 17.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    How to Succeed with the Creation of a Strategic Business Network?: - Some thoughts based on a longitudinal analysis of Business Networks in the Swedish Wood Manufacturing Industry.2002Ingår i: 47th ICSB World Conference, San Juan, Puerto Rico, 2002Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 18.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Innovation Entrepreneurship in Manufacturing Firms2005Ingår i: 2nd Symposium on the Entrepreneurship-Innovation-Marketing Interface, Karlsruhe, Germany, 2005Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Entrepreneurial activities are often defined as the creation of new organizations (Gartner, 1988) but according to Schumpeter (1934); the entrepreneur is the innovator who implements change within markets through the carrying out of new combinations. These new combinations can take several forms; 1) the introduction of a new good or quality thereof, 2) the introduction of a new method of production, 3) the opening of a new market, 4) the conquest of a new source of supply of new materi-als or parts, 5) the carrying out of the new organization of any industry. Tang and Linghui (2004) make a distinction between two types of entrepreneurship activities. Venture Entrepreneurship (VE), which deals with new venture creation and Innovation Entrepreneurship (IE), which involves innovations within existing enterprises. This paper examines the existence of Innovation Entrepreneurship within existing firms in manufac-turing industries as well as to what degree the innovation are in the area of; • introduction onto the market of any new or significantly improved goods or services • implementation of any new or significantly improved operational processes • implementation of any new or significantly improved organizational / managerial processes • implementation of any new or significantly improved sales or marketing methods which were intended to increase the appeal of goods or services for specific market segments and/or enter new markets The basis for the analysis is a dataset that was collected in beginning of 2005 through a survey (BPPS) among all manufacturing sites with 5 and more employees in one region in Sweden. The Business Practices and Performance Survey (BPPS) used have been developed from a Practice Based View that is adapted to a survey instrument. It has been used in three large scale empirical in-vestigations in New Zealand during the 1990s and in five regions in Sweden during 2001-2003. The number of firms analyzed is 145 based on a response rate of 36.6 percent. The analysis shows that almost half of the firms have introduced new products or services during the two last years and that one third of them have introduced a product or service that was new for the world market.

  • 19.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Innovation Manufacturing in Manufacturing Firms2007Ingår i: The Entrepreneurship - Innovation - Marketing Interface / [ed] Würth, Reinhold; Gaul, Reinhold, Künzelsau: Swiridoff Verlag , 2007, Vol. IEP Volume 12aKapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 20.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    New Firms Emerging from Different Types of Organizations: a Spin-off Classification1998Ingår i: 10th Nordic Conference on Small Business Research, Växjö, Sweden, 1998Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper presents thoughts on different aspects to take in consideration when studying the spin-off phenomena and presents a recommendation to classify the originating firm with accordance to; Type, Size, Role played, Attitude, Knowledge and Situation and classify the spin-off firm with accordance to; Relationship of operations, Driving force, Contribution from earlier employment and Number of founders and for the founder/s, Education and personal motives together with other data that is relevant for the specific research project.

  • 21.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Regionala företags förutsättningar för internationell konkurrenskraft: utvärdering av en undersökningsmodell2006Doktorsavhandling, monografi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Kan man bedöma om företag med tillväxtpotential även har kompetens att ta tillvara den? Denna fundering ligger till grund för den studie som redovisas i den här avhandlingen. Syftet med studien är i första hand att utvärdera hur en ”Best Business Practice”- modell kan bidra till ökad förståelse, hos myndigheter och andra samhällsaktörer, för vilka befintliga företag i en region som kan ha förutsättningar att vara internationellt konkurrenskraftiga med avseende på de processutövanden och processresultat som föreligger i deras operativa verksamhet. Utvärderingen baseras på en kartläggning av tillverkande arbetsställen i Dalarnas län med minst 10 anställda som genomfördes 2002. Studien i Dalarna bekräftar undersökningsmodellens antagande om en relation mellan gott processutövande och bra processresultat. Analyser visar att företag med höga värden på såväl processutövande som processresultat (de Ledande företagen) har högre sannolikhet för att redovisa en hög och ökande marknadsandel, förbättrad produktivitet, ökande nettokassaflöde, god och förbättrad lönsamhet samt en högre avkastningsgrad än företag med låga värden på dessa parametrar (de Sladdande företagen). Studien indikerar även ett samband mellan tillväxt och processresultat då de flesta företagen med hög tillväxt redovisar höga värden på undersökningsmetodens indexet för processresultat samtidigt som de flesta företagen med negativ tillväxt har låga värden på detta index. De marknadsledande företagen i studien skiljer sig från övriga företag genom att oftare använda sig av benchmarking. I sina benchmarkingprocesser fokuserar de på ett bredare spann av jämförelsemått, jämför sig oftare med företag inom andra branscher såväl som andra länder samt lägger en större fokus på innovations- och verksamhetsmått. De marknadsledande företagen är även mer innovativa, både vad gäller introduktion av nya produkter som av nya processer. Utvärderingen redovisar att undersökningsmetoden har en del tveksamheter men trots det ger möjlighet att skaffa en mängd information och kunskap om näringslivets status i en region. Den visar på vilka företag som har processer på plats för att kunna expandera och vilka som behöver ”se om sitt hus” för att ha möjlighet att fortsätta sin verksamhet. Det räcker dock inte med kunskap. Kunskapen behöver omsättas i handling. En fråga som avhandlingen leder fram till är vilka som kan och vill agera på denna typ av information?

  • 22.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Small Fast Growing Firms Coming Out of Large Organizations: A Spin-off Situation Classification1998Ingår i: Conference on Growth and Job Creation in SMEs, Mikkeli, Finland, 1998Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Small fast growing high technology firms in Sweden often origin as spin-offs from large organizations. This paper presents a theoretical discussion about different types of spin-offs, what kind of spin-offs to expect from large organizations ("womb-firms" ) in different phases of evolution. The paper will also discuss what kind of relationship, between the "womb-firm" and the spin-off firm that is to be expected according to the actual type of spin-off and the "womb-firm" situation. The theoretical background is a model of growth in living systems. The paper examines ten different situations of the womb-firm. Every such situation is assumed to generate one or more of four different basic types of spin-offs and every type of spin-off is assumed to lead to the womb-firm adapting to the spin-off firm in one of five different ways. The conclusions are that in future research on spin-offs it will be possible to limit the view to four different womb-firm situations, namely: a) The business activities of the womb-firm are in growth b) The business activities of the womb-firm are mature or new patterns are looked for c) The business activities of the womb-firm are in a situation of degeneration or catastrophe d) The business activities of the womb-firm are oriented towards a new venture

  • 23.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    SME Strategic Business Network seen as Learning Organizations: Some hypotheses based on a longitudinal analysis of Business Networks in the Swedish Wood Manufacturing Industry2002Ingår i: 12th Nordic Conference on Small Business Research, Kuopio, Finland, 2002Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 24.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    SME strategic business networks seen as learning organizations2003Ingår i: Journal of Small Business and Enterprise Development, ISSN 1462-6004, E-ISSN 1758-7840, Vol. 10, nr 4, s. 444-454Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 25.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    The Dynamics of The Firm: In Search for a General Model1998Ingår i: 43rd ICBS World Conference, Singapore, 1998Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper describe a model from system theory that can be used as a base for better understanding of different situations in the firms evolution. This change model is derived from the theory of organic systems and divides the evolution of the system into higher complexity of the system structure in three distinctive phases. These phases are a formative phase, a normative phase and an integrative phase. After a summary of different types of models of the dynamics of the firm the paper makes a theoretical presentation of the model and how this model is adaptable for better understanding of the need for change in strategic orientation, organization form and leadership style over time.

  • 26.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    The Use of Practices As a Tool to Create Competitiveness: A study of the relation between the Best Business Practices and the managers experience on how their outcomes contribute to their firms competitiveness2005Ingår i: 50th ICSB World Conference, Washington DC, USA, 2005Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    The view on strategy is conditioned by the theory of the firm used and its implication concerning value creation and sources of competitive advantage. Traditionally a common view on strategy has been conceptualized as a situational choice of generic strategies (e.g. Porter) assuming a type of contingency based view of the firm. During the last decade and still dominating is the focus on core competencies or distinctive capabilities assuming a resource based view of the firm (RBV). But where do the capabilities come from? It is generally acknowledged in research that these often intangible or tacit capabilities are developed through experiential learning or learning by practicing. This is the basis of a “practice based view of the firm” (PBV), often assumed in quality theories and methodologies, as a variant or specification of RBV. It is in PBV assumed, based on research findings, that there are practices that, in combination and when effectively linked together, can be expected to consistently improve operational performance and thus provide firms who adopt them with an advantage over those that do not. Thus good business practices, and the learning and knowledge creation developed through using them, can be thought of as the base or foundation on which distinctive capabilities and hence competitive advantage is built. The Business Practices and Performance Model (BPPS) has been developed from such a perspective and operationalised in a survey instrument. It has been used in three large scale empirical investigations in New Zealand during the 1990s and recently in five regions in Sweden. This paper reports an analysis on the use of ”Best practices” among manufacturing firms, in the county of Dalarna in Sweden, with ten and more employees. The study focus on the following question: Can use of “best practices” bee seen as a contributing factor in the creation of competitiveness and in that sense contribute to the growth of the firm?

  • 27.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    The Use of Practices As Capabilities - A study of the relation between growth and the use of best practices in manufacturing SMEs in a region of Sweden2004Ingår i: 49th ICSB World Conference, Johannesburg, South Africa, 2004Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    This paper reports an analysis on the use of Best practices among manufacturing firms, in the county of Dalarna in Sweden, with ten and more employees. The study focus on the following question: Can the use of best practices bee seen as a contributing factor in the creation of competitiveness and in that sense contribute to the growth of the firm? Traditionally a common view on strategy has been conceptualized as a situational choice of generic strategies (e.g. Porter) assuming a type of contingency based view of the firm. During the last decade and still dominating is the focus on core competencies or distinctive capabilities assuming a resource based view of the firm (RBV). But where do the capabilities come from? It is generally acknowledged in research that these often intangible or tacit capabilities are developed through experiential learning or learning by practicing. This is the basis of a practice based view of the firm (PBV), often assumed in quality theories and methodologies, as a variant or specification of RBV. It is in PBV assumed, based on research findings, that there are practices that, in combination and when effectively linked together, can be expected to consistently improve operational performance and thus provide firms who adopt them with an advantage over those that do not. Thus good business practices, and the learning and knowledge creation developed through using them, can be thought of as the base or foundation on which distinctive capabilities and hence competitive advantage is built. Research Methodology The basis for the analysis is a dataset (127 firms) that was collected in the beginning of 2001 through a survey (BPPS) among manufacturing sites with 10 and more employees. The survey was sent to all firms (327) meeting the criteria above and the response rate was 40 %. The Business Practices and Performance Model (BPPS) have been developed from a Practice Based View that is operationalized in a survey instrument. It has been used in three large scale empirical investigations in New Zealand during the 1990s and recently in five regions in Sweden. Possible Conclusions The responses from the participating firm in this regional sample indicate that: - Firms that hold a wide strategically focus seems to be more likely to grow. - The likelihood for growth seems to be plosive correlated with operational outcomes - Operational outcomes are correlated with the use of practices Possible Recommendations A recommendation for the firm management might be: As long as a firm´s products or services are interesting on their market will it be a good idea to hold a broad strategic focus and put energy to implement and maintain practices to ensure good operational outcomes that make it possible to meet the pull from the market in a successful way. A recommendation for policymakers and support organizations might be to support the management of growing firms to implement and maintain practices to ensure good operational outcomes.

  • 28.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Ager, Bengt
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Bergqvist, Mathias
    Bengtsson, Patrik
    Local development and co-operation in wood manufacturing: Case studies in Sweden1999Ingår i: Proceedings of Symposium on New Opportunities for Forest-Related Rural Development, IUFRO / [ed] Slee, Bill; Hughes, Irene, Aberdeen, Scotland, 1999, s. 231-5Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 29.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Bianchi, Carmine
    Bivona, Enzo
    Dyner, Isaac
    Galan, Liliana
    Strocchia, Marisela
    Winch, Graham
    Managing Small Business Growth2007Bok (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    The Book is thought to be tha foundation for courses in Small business growth management - either for experienced SME Managers or for Master Students. Included is a CD with Interactive Learning Environments for simultion of different growth strategies as werll as powerpoints and ten case studies.

  • 30.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Land, Göran
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    The Use of Information And Communication Technology As A Tool to Create Capabilities: A study of the relation between use of ICT and the use of Best Business Practices in manufacturing SMEs in a region of Sweden2004Ingår i: 13th Nordic Conference on Small Business Research, Tromsö, 2004Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    This paper reports an analysis on the use of ICT among manufacturing firms, in the county of Dalarna in Sweden, with ten and more employees. The study focus on the following question: Can the use of ICT be seen as a contributing factor in the process of the creation of competitiveness? Traditionally a common view on strategy has been conceptualized as a situational choice of generic strategies (e.g. Porter) assuming a type of contingency based view of the firm. During the last decade and still dominating is the focus on core competencies or distinctive capabilities assuming a resource based view of the firm (RBV). But where do the capabilities come from? It is generally acknowledged in research that these often intangible or tacit capabilities are developed through experiential learning or learning by practicing. This is the basis of a “practice based view of the firm” (PBV), often assumed in quality theories and methodologies, as a variant or specification of RBV. It is in PBV assumed, based on research findings, that there are practices that, in combination and when effectively linked together, can be expected to consistently improve operational performance and thus provide firms who adopt them with an advantage over those that do not. Thus good business practices, and the learning and knowledge creation developed through using them, can be thought of as the base or foundation on which distinctive capabilities and hence competitive advantage is built. There is an assumption that the use of ICT will contribute in the creation of this distinctive capabilities. Research Methodology The basis for the analysis is a dataset (127 firms) that was collected in the beginning of 2001 through a survey (BPPS) among manufacturing sites with 10 and more employees. The survey was sent to all firms (327) meeting the criteria above and the response rate was 40 %. The Business Practices and Performance Model (BPPS) have been developed from a Practice Based View that is operationalized in a survey instrument. It has been used in three large scale empirical investigations in New Zealand during the 1990s and recently in five regions in Sweden (The total Swedish dataset is 741 work sites and we might do some comparisons). Possible Conclusions The responses from the participating firm in this regional sample might indicate that: · Firms that are using ICT more seems to be more likely to be or to become market leaders. · The likelihood for high values on operational outcomes seems to be positive correlated with the use of ICT. · Operational outcomes are correlated with the use of practices and the use of practices seems to be influenced by the use of ICT.

  • 31.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Lindhult, E
    Sundqvist, J
    Wijkman, P-M
    From Recourses to Practices: A study of the use of best practices in manufacturing companies in Sweden based on a survey from New Zealand2003Ingår i: 17th Nordic Conference on Business Studies, Reykjavik, 2003Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 32.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    McCluskey, Denise R
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Brunåker, Svante
    Lindhult, Erik
    Doing Something Different!: Collaborative Approaches to Entrepreneurship Courses in Management Education2004Ingår i: RENT XVIII -Research in Entrepreneurship and Small Business, Copenhagen, 2004Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 33.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Wiik, Ewa
    Lessons from a High-tech Spin-off Case: an analysis on a spin-off failure from a multinational organization1998Ingår i: 43rd ICBS World Conference, Singapore, 1998Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper make a presentation of a high-tech spin-off firm that failed. The case is compared with some theories about spin-offs and their relationship with their womb-firm (incubator organization). The analysis cover the driving force, the womb-firm situation, the relationship between the womb-firm and the spin-off firm. The analysis is also taking the perspective from a system theory growth model.

  • 34.
    Ahonen, Ann- charlotte
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hellstöm, Maria
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Varför lämnar medlemmarna a-kassan?: En undersökning bland två yrkesgrupper inom den kommunala sektorn i Borlänge2008Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna uppsats är att ta reda på hur många som har lämnat a-kassorna, inom ett par utvalda yrkesgrupper, inom den kommunala sektorn i Borlänge och vad orsaken/orsakerna till utträdet är, samt att ta reda på hur många som har funderat på att lämna a-kassan och orsaken/orsakerna till det För att kunna ta reda på det, har en enkätundersökning gjorts. Enkäten skickades ut till två yrkesgrupper inom den kommunala sektorn i Borlänge, barnskötare och lärare för årskurs 1-3. Resultatet av denna undersökning, redovisas i diagram och till viss del skriftligen. Resultaten visar på att det, procentuellt, sett var fler lärare än barnskötare som lämnat a-kassan, samt att det var fler barnskötare än lärare som funderat på att lämna a-kassan. De främsta orsakerna till att medlemmarna lämnat, eller funderar på att lämna, a-kassan är närmande till pension och den förhöjda avgiften.

  • 35.
    Ahonen, Esa
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Trnavac, Dino
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    The influence of employee empowering on service interface and on employee performance in service organizations 2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 36.
    Al Khafaji, Ahmed
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Stenberg, Matteo
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Vikten av kundens förståelse för nyckelleverantörers behov: En kvalitativ undersökning2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund

    Företagsmarknader skiljer ofta sig från den typ av massmarknader som vi ofta finner inom konsumentmarknader. Det som brukar karaktärisera företagsmarknader, är att vi finner ett fåtal kunder och leverantörer som svarar för en stor del av marknadens omsättning. De leverantörer som förser ett företag med produkter eller tjänster som är viktiga för företagets egen leverans kallas nyckelleverantörer. Oftast har dessa leverantörer marknadsanpassade eller unika produkter eller tjänster för de marknader som kunderna opererar inom. Detta innebär för kunderna en möjlig hög grad av beroendeställning till sin leverantör för att vara långsiktigt framgångsrika på marknaden. I en miljö där organisationer strävar efter att utvecklas långsiktigt krävs höga och långsiktiga investeringar med nyckelleverantörer. Att leverantörer idag arbetar med att prioritera, välja och hantera kunder på en marknad där det råder oligopol är inte längre ett nytt fenomen. Kunderna arbetar med att tillgodose leverantörens nöjdhet genom att framhäva sin anpassningsförmåga, samarbetsvilja och långsiktighet för att framstå så attraktiva som möjligt för leverantören.

    Syfte

    Syftet med denna uppsats är att få ökad kunskap om vilka egenskaper i en kundrelation som bidrar till en ökad nöjdhet för en leverantör som har en stark position på marknaden.

    Metod

    För att besvara syftet har en kvalitativ undersökning genomförts mot leverantörer som befinner i en specifik marknadssituation, för att kunna dra en förenklad slutsats. Insamlingen av primär- och sekundärdata har analyserats för att slutligen nå en slutsats.

    Slutsats

    Kunder som uppfyller leverantörers krav, löften och behov kommer anses ha en hög anpassningsförmåga och därmed vara en betydelsefull kund på den marknad där leverantören bedriver sin verksamhet.

  • 37.
    Al Traboulsi, Sara
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Undersköterskors motivation inom åldringsvården2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Undersköterskors arbetsdag varierar från dag till dag beroende på hur dementa äldreboenden mår, känner och agerar. Det finns dagar då äldreboende är glada och positiva men andra dagar kan de vara oroliga, nervösa och aggressiva. Syftet med studien är “vad är det som motiverar undersköterskor till att arbeta med dementa äldreboende inom åldringsvården”. Det studien visar är om undersköterskor ska kunna klara av svåra dagar krävs det bra samarbete mellan kollegorna. Undersköterskor motiveras genom samarbete och uppskattning av äldreboende och anhöriga. När undersköterskor inte upplever ett bra samarbete eller uppskattning blir de mindre motiverade till arbetet och ineffektiva. Denna studie visar att undersköterskor föredrar att själva påverka sina arbetsuppgifter och inte vara styrda. Styrning vill undersköterskor undvika och föredrar att kunna arbeta fritt med äldreboende. Resultatet visar att undersköterskor anser att fritt arbete är det bästa för att hjälpa dementa äldreboenden på bästa sätt.

  • 38.
    Alhasweh, Mohamed Abdulwahab
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Farid, Babrak
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    The effects of Ikea and external shopping centers on regional trade and retail growth: A comparative analysis of Ikea’s establishment in Kalmar and Karlstad2010Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This paper examines the effects of Ikea store establishment in Kalmar and Karlstad on the trade and retail inside the two cities, and as well on the trade and retail in the close neighboring municipalities and in further peripheral municipalities in both regions. After the establishment of Ikea store, Kalmar and Karlstad have experienced significant growth in trade and retail. The question, however, is how big this growth is in both cities? And how different locations on different distances from Ikea have been affected? What impact there was on different segments of the retail? How different business branches have been affected? How large the catchment area for the emerging new large-scale retail locations is? These questions, in addition to few others, are investigated in this paper. The thesis starts with an introduction chapter containing a background of the topic, problem description, the investigated questions, the purpose, and the outline of the paper. The next chapter includes the frame of reference which consists of literature review and theoretical framework about the external shopping centers and their impact on retail and regional trade development. It includes also information gathered from previous studies technical reports and other available sources about the subject. The third chapter includes description for the methods used to collect the primary and secondary data needed for the purpose of this study. Then the empirical framework which demonstrates the results of the conducted research followed by analysis and concluded in discussion and conclusion. Mixed methods are used as research strategy in this thesis, and the method to conduct the research is based on telephone interviews for the primary (qualitative) data, and documents and desk research for the secondary (quantitative) data. The gathered data is analyzed and designed in a way that allows the usage of comparative analysis technique to present the findings and draw conclusions. The results showed that new established Ikea retail store outside the city boundaries results with many effects on the city center and on the neighboring municipalities as well. The city center seems not to be affected negatively, but on the contrary positive effects were witnessed in both regions, these positive effects are linked to the increase inflow of customers from the external retail area which is known as spillover effect. III On the other hand, the neighboring towns and municipalities are more negatively affected especially with the trade of con-convenience goods as the consumers in these towns and municipalities start to go to the area of Ikea and the large external retail center to do their purchasing, the substitution effect is then said to be occurred. Moreover, the further far municipalities do not seem to be significantly affected by the establishment of Ikea. These effects whether positive or negative could be monitored by looking to few trade parameters such as the turnover, the sales index, and the consumers’ expenditure, these parameters can be very useful to measure the developments and changes in the trade and retail in a given place. 

  • 39.
    Allard, Matilda
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Jonsson, Oscar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hållbarhetsredovisning i åkeribranschen: Regleringar i en kontroversiell bransch2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Hållbar utveckling är ett ämne som har fått stor uppmärksamhet de senaste åren. Kraven på att företag ska ta ansvar för miljö har ökat och att förmedla information om detta är något som kunderna efterfrågar allt mer. Till räkenskapsåret 2017 blev det obligatoriskt för stora företag att redovisa hållbarhet i årsredovisningen, för mindre företag finns valet att frivilligt redovisa hållbarhet. Åkeribranschen är en intressant bransch att studera då den har en stor miljöpåverkan vilket leder till syftet med uppsatsen. Syftet är att granska åkeriföretags syn på hållbarhetsredovisning jämfört med deras syn på andra miljöfrågor och regleringar. I uppsatsen används en kvalitativ metod i form av fyra semistrukturerade intervjuer och tio strukturerade telefonintervjuer.Företagen redovisar hållbarhet frivilligt genom miljörapporter till kunderna men det finns inget intresse av att göra en egen rapport i årsredovisningen. Hållbarhetsredovisning ses inte som ett problem, andra miljöfrågor som nya Euroklasser prioriteras högre i branschen. Kunder ses som den viktigaste intressenten, vilket gör att relationen till dem värderas högt.

  • 40.
    Alm, Erik
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Jacobsson, Emil
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Möjligheter och risker med sponsorsamarbeten: En studie om vad evenemang beaktar när de ingår sponsorsamarbeten2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie är att undersöka vilka möjligheter och risker som evenemang beaktar

    när de ingår sponsorsamarbeten. Resultatet visar att de möjligheter som identifierades bestod

    av att evenemangen erhåller intäkter från sponsorsamarbeten och att sponsorer ställer sina

    resurser till förfogande, det utgör kärnan av möjligheter i sponsorsamarbeten för

    evenemangen. Andra möjligheter som har identifierats är att aktiveringen som sponsorer

    genomför kan skapa ett mervärde för evenemangen gentemot deltagare och åskådare. En

    tredje möjlighet som identifierades var att förflyttningen av varumärkesimage från sponsorn

    till evenemangen öppnar möjligheter för evenemangen att uppnå imagemässiga fördelar. En

    fjärde möjlighet som inte fullt ut uppmärksammas av evenemangen är möjligheterna som cobranding

    kan skapa för evenemangen utanför evenemangets kontext. Men grunden till varför

    evenemangen etablerar sponsorsamarbeten ligger i huvudsak inte i att de vill förstärka sin

    varumärkesimage, utan det är istället andra fördelar som de vill uppnå genom

    sponsorsamarbeten. Därmed uppmärksammar evenemangen inte fullt ut de möjligheter som

    finns i form av förflyttning av varumärkesimage för evenemang i sponsorsamarbeten.

    De risker som evenemangen beaktar vid sponsorsamarbeten består främst av image-relaterade

    risker. Dels att en icke önskvärd varumärkesimage förflyttas till evenemangen från sponsorn

    och även att evenemangen har svårt att påverka eventuella negativa förehavanden som

    sponsorn ägnar sig åt vid sidan av sponsorsamarbetet, vilket i sin tur kan skada evenemangen

    genom negativa associationer. Evenemangen är medvetna om riskerna med

    sponsorsamarbeten och ett av evenemangen menar att det finns många risker med att ingå

    sponsorsamarbeten men att evenemangen måste våga ta risker, för utan sponsorer skulle

    evenemangen blir väldigt tråkiga anser evenemanget. Trots risker så ingår evenemang alltså

    sponsorsamarbeten då möjligheterna med sponsorsamarbeten väger tyngre än riskerna de

    utsätter sig för.

    Evenemangen i studien valdes ut för att de är några av Sveriges största och mest välkända

    årligt återkommande evenemang, samt för att de ansågs besitta kunskap och erfarenhet om de

    möjligheter och risker som finns med att ingå sponsorsamarbeten. Det metodologiska valet

    föll på en kvalitativ metod där vi använde semistrukturerade intervjuer för att samla in data

    och därigenom få ta del av respondenternas erfarenheter kring vilka möjligheter och risker

    som evenemang beaktar vid ingående i sponsorsamarbeten.

  • 41.
    Almqvist, Johanna
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hammerin, Malin
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Intern kontroll: En fallstudie på Trafikverket2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Intern kontroll är något som blir allt viktigare för organisationer att ha koll på. Samhället påverkas allt mer av IT-utvecklingen vilken ställer krav på en viss grad av säkerhet. Organisationer måste försäkra sig om att deras system är tillräckligt säkra för att inte obehöriga ska komma åt känslig information. Intern kontroll kan finnas i en stor del av arbetet. Om en organisation har ett mål för att ingen ska skadas allvarligt eller avlida på arbetsplatsen, krävs det interna kontroller för att uppnå målet.

    Syftet med uppsatsen är att undersöka hur de olika verksamhetsområdena inom Trafikverket tillämpar intern kontroll. Hur intern kontroll beskrivs i ledningssystemet och hur det når ut i verksamheten. Det ska leda till ett förbättringsförslag av den interna kontrollen hos Trafikverket.

    Vår teoretiska referensram fokuserar på COSO-modellen och de fem komponenter som ingår i modellen. De komponenter som ingår i COSO-modellen är kontrollmiljö, riskvärdering, kontrollaktiviteter, information och kommunikation samt övervakning.

    Uppsatsen är en fallstudie på Trafikverket. Vi har valt en kvalitativ metod där vi genomfört fem intervjuer på de olika verksamhetsområdena på Trafikverket. Vi har intervjuat personer som har positioner där de arbetar med intern kontroll eller har god insyn i området. Vi har använt en semistrukturerad intervjuguide där frågorna baserats på COSO:s ramverk.

    Resultatet av vår studie visar att det finns stora variationer i hur verksamhetsområdena arbetar med intern kontroll. Det framkom att det har kommit nya riktlinjer för hur arbetet ska utföras. Det i sin tur kräver en utbildningsinsats för att implementera arbetssätt. Hur verksamhetsområdena använder COSO-modellen i arbetet varierar. Vissa har det inarbetat i arbetssätten och känner till modellen medan andra aldrig har hört talats om den.

    Slutsatser av vår studie visar att COSO-modellen och dess komponenter bidrar till en fungerande intern kontroll. Att implementering av komponenterna är viktig och att det viktigaste för bra intern kontroll är företagsledningen. Utbildning inom organisationen är det effektivaste sättet att informera de anställda och implementera modellen.

  • 42.
    Anbary, Atefeh
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Nguyen, Linh
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Knowledge retention in Vietnam-based ManagementConsulting SMEs2017Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Aim:

    The overall aim of the thesis is to describe and understand how Vietnam-based

    management consulting SMEs retain organizational knowledge in cases of employees’ departure

    and further develop strategies for knowledge retention.

    Methodology:

    Qualitative research via semi-structured interviews in 2 Vietnam-based

    management consulting SMEs (1 medium-sized company and 1 small company) was conducted.

    Findings:

    Knowledge retention is still a rather new concept in the Vietnamese context,

    interestingly, however; some knowledge retention initiatives have been unconsciously

    implemented by Vietnam-based management consulting SMEs. Small-sized companies, which

    suffer more from resource scarcity in terms of human, finance, time, tend to be less active in

    knowledge retention than medium-size companies. More efforts have been put in retaining tacit

    knowledge by management consulting SMEs in Vietnam. Among the factors influencing

    knowledge retention, leadership is seen to be the key factor to decide the successful

    implementation of knowledge retention of Vietnam-based management consulting SMEs.

    Vietnamese culture is also found to have indirect impacts (either positive or negative) on

    knowledge retention through other factors (leadership, organizational culture, personal attitudes),

    however the effect of national culture on knowledge retention varies from firm to firm, largely

    depends on SMEs’ leadership.

    Practical implications:

    Considering the important roles of leaders in the implementation of

    knowledge retention, training on leadership skills is highly recommended. Furthermore, trainings

    on interpersonal skills and personal attitudes towards knowledge retention also need attention.

    On top of that, it is essential to build up an organizational culture that facilitates knowledge

    retention and provides appropriate organizational supports (affordable IT systems that suit

    SMEs’ needs, extrinsic together with intrinsic rewards). Last but not least, knowledge retention

    activities are recommended to be integrated into daily operations to cope with the issues related

    to time constraints faced by management consulting SMEs.

  • 43.
    Andersson, Anton
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Löf, Jakob
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    En kvalitativ studie om sportchefers förklaring till den höga omsättningen inom SHL och Hockeyallsvenskan i svensk elitishockey.2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Slutsignalen har precis gått, laget som du representerar har precis vunnit SM-guld, och du

    som sportchef hyllas som en hjälte utifrån din förmåga att bygga ett framgångsrikt lag.

    Säsongen därpå ser verkligheten annorlunda ut, du målas ut som syndabocken och föreningen

    börjar tappa tålamodet. Pressen från externa intressenter växer och det slutar med att

    föreningen väljer att ge dig sparken. Ett annat scenario är att den allt för höga

    arbetsbelastningen blir ditt fall som gör att du säger upp dig från din tjänst som sportchef. Att

    vara sportchef i en resultatbaserad värld ställer höga krav på dig som individ.

    Sportchefsrollen ställer krav på individen att besitta kompetens inom ett flertal områden.

    Utöver sportslig kunskap krävs det en förmåga att hantera ekonomi, juridik samt

    administrativa frågor. Nästan hälften av alla sportchefer har blivit arbetsbefriad eller slutat

    själv under de senaste säsongerna. Det blir tydligt att rollens uppgifter och kravbild blir

    komplex, vilket gör det intressant att förklara detta problem. Studien har genomförts genom

    att göra kvalitativa intervjuer med urvalet om sportcheferna inom SHL och

    Hockeyallsvenskan i svensk elitishockey.

    Syftet med denna studie har varit sportchefernas förklaring till den höga omsättningen i SHL

    och Hockeyallsvenskan inom svensk elitishockey.

    Syftet för denna studie har utvecklat två frågeställningar som kommer ligga till grund för

    studien:

    Vilka faktorer ligger bakom den höga omsättningen enligt sportcheferna?

    Ligger ansvaret hos föreningarna eller sportchefen p.ga den höga omsättningen?

    Resultatet av denna studie visar att det är kombination av olika faktorer som ligger bakom

    den höga omsättningen på sportchefer inom svensk elitishockey. En faktor är den diffusa

    kravbild från föreningens sida på vad som förväntas av sportchefen. Sportchefens roll i

    organisationen är inte tydlig nog. Detta leder till en kollision där föreningarna inte har

    klarlagt vilka kompetenser som efterfrågas i rollen. Vidare är det en brist på kontinuitet och

    långsiktighet hos föreningarna där förtroendet för sportchefen minskar omgående vid

    uteblivna sportsliga resultat. Resultatet visar även att externa faktorers påverkan tillsammans

    med en alltför stor arbetsbelastning leder till uppsägningar inom yrket. Slutligen går det att

    konstatera att rollen som sportchef kräver en god kompetens inom frågor som tillkommer i

    rollen som chef. Bristen på kompetens inom chefskap leder till svårigheter för sportchefen att

    hantera de frågor som innefattar tuffa beslut.

  • 44.
    Andersson, Björn
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hugosson, Mårten
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Maberg, Hanna
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Företagsformens betydelse för nyföretagande: En jämförande studie mellan ekonomiska föreningar och aktiebolag2013Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie är att undersöka nyföretagares motivgrund för val av företagsform avseende formerna ekonomisk förening och aktiebolag. Syftet är också att söka belysa några av de skillnader i bemötande som finns gentemot företagare vilka bedriver sina verksamheter i formerna ekonomisk förening respektive aktiebolag. Bakgrunden till studien är en rådande uppfattning om att ekonomiska föreningar ibland inte bemöts och behandlas på samma sätt som andra företagsformer vid kontakt med intressenter. Många ekonomiska föreningar är verksamma inom den s.k. sociala ekonomin och då den sociala ekonomin i Sverige är en växande sektor, både vad gäller antal sysselsatta och omsättning, där den sistnämnda uppgår till ca 350 miljarder om året, är ämnet intressant att undersöka. 

    I studien genomfördes djupintervjuer med företagsrepresentanter från åtta ekonomiska föreningar samt sju aktiebolag samt ett företag med erfarenhet från bådadera. Respondenterna fick bl.a. besvara frågor med avseende på vilka motiv de haft för valet av företagsform, hur de upplevt bemötande från intressenter samt vilka för- och nackdelar de upplever sig ha fått av sitt val. 

    Från svaren framkommer att flera av de som driver ekonomiska föreningar gör detta för att de känner att det är bra alternativ om man vill driva företag tillsammans samt om man vill ha en, vad de uppfattar, mer demokratisk form för sitt företagande. Formen sågs också som ett hjälpmedel för att skapa delaktighet och ett bättre samarbete. Med formen ekonomisk förening kom även nackdelar som inte upplevdes hos aktiebolagens företrädare. De främsta nackdelar som framkom var att vissa intressenter, t.ex. banker och kreditinstitut bemöter ekonomiska föreningar med skepsis; det finns en osäkerhet kring vad formen medför och innebär. Det framkom även att viktiga intressenter och aktörer har en okunskap om ekonomiska föreningar vilket kan påverka bemötandet negativt. I vissa fall lämnar inte affärssystem och rutiner något utrymme för att hantera ekonomiska föreningar.

  • 45.
    Andersson, Christoffer
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Årsredovisningens relevans:: Privata aktiesparares attityder2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Internationell forskning har visat att årsredovisningar inte är en självklar informationskälla för privata investerare inför deras investeringsbeslut. I Sverige finns det en begränsad mängd empiriska data som visar hur detta representeras på den svenska aktiemarknaden. Följaktligen saknas det empiriska data på om dessa investerare och deras nyttjande av eller åsikter om årsredovisningar har något samband med deras bakgrund inom ekonomi.

    Genom att använda en enkätbaserad undersökningsmetod samlades svar på dessa frågor in från Sveriges Aktiesparares Riksförbund och dess medlemmar i lokalavdelningen Falun/Borlänge. Resultaten visar att årsredovisningar för denna grupp varken kan anses speciellt viktig eller oviktig. Respondenterna i undersökningen verkar föredra att använda sig av mer än en informationskälla vid sina investeringsbeslut, och resultaten antyder att årsredovisningar är en måttligt viktig del i ett större sammanhang genom att vara en av ett flertal nyttjade källor för information. I tillägg till detta framkom det i undersökningen svar som indikerar att en person som antingen besitter arbetslivserfarenhet inom ekonomi eller någon ekonomiskt inriktad utbildning värderar årsredovisningar högre än de som saknar denna bakgrund. De med arbetslivserfarenhet eller utbildning verkar också värdera årsredovisningens olika delar högre, vilket i sin tur antyder att det krävs kunskap för att verkligen ha nytta av årsredovisningar och deras innehåll.

  • 46.
    Andersson, Ellinor
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Wessberger, Fredrika
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Dataskyddsförordningens påverkan på företags marknadsföringsarbete: Nya regler för företag som hanterar personuppgifter2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Inledning:

    Det har blivit allt svårare att skydda personuppgifter på grund av den snabbt växande tekniska utvecklingen. Personuppgifter flödar mellan länder i stor utsträckning vilket ställer krav på ett mer sammanhängande dataskydd inom Europeiska unionen. Den 25 maj 2018 kommer en ny EU-förordning att träda i kraft. Förordningen kommer att gälla i alla EU:s medlemsländer och heter GDPR som står för General Data Protection Regulation. Lagändringen kommer att bidra till en striktare hantering och behandling av personuppgifter och därav stärka den enskilda personens integritet. Hur lagändringen kommer att påverka företags arbete med marknadsföring är en fråga som har växt fram.

    Syfte

    : Syftet med kandidatuppsatsen är att få kunskap om hur företagen anpassar sig efter den förändring som GDPR medför och om förändringar behöver göras i företagens marknadsföringsarbete på grund av GDPR.

    Metod

    : Uppsatsens angreppssätt är induktivt och det empiriska materialet är insamlat med hjälp av kvalitativa intervjuer. Totalt har nio intervjuer utförts, tre mailintervjuer och sex telefonintervjuer. Företagen som har medverkat i den här studien arbetar med marknadsföring och hanterar personuppgifter.

    Resultat

    : De intervjuade företagen tror inte att deras marknadsföring kommer att påverkas avsevärt. Några företag har och kommer att ändra vissa delar i kommunikationen till kunden, som till exempel ändra medlemsvillkor, rensa personuppgifter samt förändringar i utskick och nyhetsbrev. För att förbereda sig inför lagändringen har de flesta företagen arbetat med att utbilda anställda samt rensa i sina register.

  • 47.
    Andersson, Jennie
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Krishantering Scandic Hotell2007Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
  • 48.
    Andersson, Johan
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Pettersson, Jon
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Samhällsansvar – utveckling mot en sundare spelmarknad2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Samhällsansvar

    eller corporate social responsibility är ett diffust begrepp. Begreppet har funnits i periferin sedan en lång tid tillbaka men har på bara de senaste decennierna fått ett rejält uppsving. Inte minst på grund av internets frammarsch, vilket har gjort det lättare för bolagen att uppvisa sitt ansvarstagande inför samhället.

    Den svenska staten försöker få kontroll på den svenska spelmarknaden, då antalet så kallade oreglerade bolag stiger i allt högre grad. Oreglerade spelbolag är bolag som är baserade utomlands och/men riktar sig mot den svenska spelmarknaden och de reglerade spelbolagen är bolag som har ett ansvar inför den svenska staten. De oreglerade spelbolagen omgärdas inte av de lagar och regler/restriktioner som gäller för reglerade spelbolag och kan därför kringgå dessa. Detta faktum medför att konsumentskyddet inte kan garanteras fullt ut och då är det ändamålsenligt för båda kategorier av spelbolag att tillse att konsumenter försäkras en sund marknad. Då kan både kommunikationen av samhällsansvar och de faktiska handlingarna riktade mot samhällsansvar vara en viktig del.

    Syftet med denna uppsats är att undersöka hur den svenska spelmarknaden påverkar de reglerade och oreglerade spelbolagens förhållningssätt till samhällsansvar och deras kommunikation av detsamma (samt legitimiteten som efterföljer). En kvantitativ enkätundersökning har genomförts, varvid vi skickade ut webbenkäter med mail till en hel population av reglerade spelbolag och ett urval av oreglerade spelbolag.

    Studien visade att både de reglerade och oreglerade spelbolagen har en positiv syn på samhällsansvar. Trots att den svenska spelmarknaden påverkar de båda kategorierna på olika sätt så instämmer båda sidor om att ett avskaffande av monopolet är till fördel för dem på den framtida svenska spelmarknaden. Samhällsansvaret är för båda kategorierna bolag en viktig del, men om spelmonopolet avskaffas kommer det generella förhållningssättet till samhällsansvar att förbättras, då oseriösa aktörer försvinner från marknaden.

  • 49.
    Andersson, Johan
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Weiderstål, Robin
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Varumärkesstärkande samhällsansvar: En studie om hur CSR påverkar konsumenters attityder2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Företags samhällsansvar (CSR) har utvecklats från ett fokus på etik till prestation och att således kunna fungera som ett strategiskt verktyg för differentiering och det är idag allmänt vedertaget för företag att använda sig av CSR med antagandet att detta genererar konkurrensfördelar. Samtidigt som CSR påvisats kunna skapa mervärde till ett företags varumärke ställs numera också krav från konsumenter att företag tar ett samhällsansvar. Det har däremot uppmärksammats att konsumenters medvetenhet om företags CSR-initiativ är låg, vilket kan anses problematiskt i och med de investeringar företag lägger på CSR och om detta således tas i beaktande vid konsumenters utvärdering av företag. Uppsatsens syfte är därmed att förklara om och hur CSR påverkar konsumenters attityd till ett företags varumärke samt ifall detta innebär ett mervärde och därmed varumärkesstärkande. För att uppnå syftet genomfördes en kvantitativ undersökning och enkäter skickades ut till studenter vid Högskolan Dalarna där totalt 682 respondenter slutförde enkäten. Resultaten visar en låg grad av medvetenhet, men att konsumenter med en högre grad av medvetenhet uppvisar mer fördelaktiga attityder till företag som tar ett samhällsansvar. Det framkommer också att dessa attityder genererar företag immateriella värden vilket senare teoretiskt förklaras innebära ett mervärde och därmed varumärkesstärkande. Studien landar i att CSR kan användas av företag för att stärka sitt varumärke, men finner dock en begränsning gällande konsumenters låga medvetenhet om företags CSR-initiativ.

  • 50.
    Andersson, Nathalie
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Konsumenters motiv till att följa detaljhandelsföretag på sociala medier2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet med denna studie är att analysera varför konsumenter följer företag i sociala medier, det vill säga vilka konsumentmotiv som är mest förekommande. Studien kommer också att utröna om det finns skillnader i konsumentmotiv sett till de olika branscherna som ska studeras samt om demografiska variabler hos konsumenterna påverkar vilka konsumentmotiv som förekommer mest frekvent.

    Metod: Studien har utgått från en deduktiv forskningsansats. Datainsamlingen har skett genom en kvantitativ enkätundersökning och data har analyserats kvantitativt genom t-tester och variansanalyser.

    Resultat: Undersökningsresultatet visar att de mest frekvent förekommande konsumentmotiven till att följa detaljhandelsföretag på sociala medier är för ”att hitta rabattkoder/erbjudanden”, ”att hitta information om företaget och dess produkter”, ”att ta del av nyheter och produktlanseringar” samt “att få inspiration av det företaget publicerar”. Inga signifikanta skillnader kunde hittas gällande motiv varken mellan olika branscher eller mellan demografiska variabler hos konsumenterna. De fyra nämnda motiven här ovan var alltså de genomgående vanligast förekommande bland respondenterna i studien oavsett kön, ålder eller företagens bransch.

    Förslag till fortsatt forskning: Att genomföra en kvalitativ studie med samma frågeställningar och syfte är ett förslag till vidare forskning då en kvalitativ studie hade kunnat ge mer utvidgad information kring de motiv som konsumenter har till att följa företag samt en mer djupgående förståelse för dessa motiv. Ytterligare förslag till vidare forskning inom området hade kunnat vara att undersöka andra branscher än de som denna studie har fokuserat på.

1234567 1 - 50 av 505
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf