du.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1234567 151 - 200 av 506
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 151.
    Elbe, Jörgen
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Brandt, Daniel
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Kulturgeografi.
    Kurbits affärsutveckling 10 år: Vad tycker deltagarna?2018Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 152.
    Elbe, Jörgen
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Emmoth, Anna
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi. Karlstads universitet.
    The use of rhetoric in legitimation strategies when mobilizing destination stakeholders2014Ingår i: Journal of Destination Marketing & Management, ISSN 2212-571X, E-ISSN 2212-5752, Vol. 3, nr 4, s. 210-217Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Organizations need to gain legitimacy from their stakeholders in order to be able to attract resources. This is of particular importance for organizations that are highly dependent on other actors in their environment. This holds especially true for Destination Management Organizations (DMOs) since DMOs are dependent on a number of different stakeholders in order to be able to carry out their tasks. Legitimacy may therefore be seen as the most critical asset for this kind of organization. It is argued in this paper that gaining legitimacy through the use of rhetoric is a useful strategic approach that a DMO may adopt in order to mobilize support and resources from its stakeholders. To gain legitimacy by using rhetoric - to be able to conform to, adapt to, convince and even manipulate the institutional logic of important stakeholders - becomes an essential strategic approach. An analytical model on legitimation strategies by the use of rhetoric for DMOs has been developed. The model is illustrated by means of a case study of a regional destination development project in central Sweden.

  • 153.
    Elbe, Jörgen
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi. Högskolan Dalarna.
    Gebert Persson, Sabine
    Uppsala University.
    Sjöstrand, Fredrik
    Uppsala University.
    Ågren, Karin
    Uppsala University.
    Network approach to public-private organizing of destinations2018Ingår i: The IMP Journal, ISSN 2059-1403, E-ISSN 0809-7259, Vol. 12, nr 2, s. 313-332Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose – This paper explores a type of organizing that can be found in tourist destinations that areadministratively bound to a specific geographic area in the intersection of public and private context.The purpose of this paper is to contribute to the understanding of the organizing of activities withindestinations and also to contribute theoretically and conceptually to how place dependency and public/private can be understood from an industrial marketing and purchasing (IMP) network perspective.

    Design/methodology/approach – The research approach has its origin in an ongoing multi-disciplinaryand longitudinal case study.Findings – By applying a network approach to the organizing of destinations, where interaction ofrelationships, resources, actors and activities play an essential role, a number of propositions have been putforth so as to provide for a better understanding of place-specific organizing, in the intersection betweenpublic and private interests.

    Research limitations/implications – The paper is conceptual and more empirical studies are needed totest the findings. One implication to consider in future empirical studies is the tensions between created andorganic networks that exist in public and private place partnerships.

    Practical implications – The paper provides insights into factors affecting destination management.Social implications – With an emphasis on a socio-political context, the opportunities and limitations thatexist between public and private sectors are discussed.

    Originality/value – The paper sheds light on a neglected aspect of a contemporary phenomenon where theIMP network approach could contribute to the understanding of destination marketing or managementorganization that are bound to a specific place in the intersection between the public and private context.The area of public-private organizing is a topic that may also add new aspects to the IMP community.

  • 154.
    Elbe, Jörgen
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hallén, Lars
    Axelsson, Björn
    The destination-management organisation and the integrative destination-marketing process2009Ingår i: The international journal of tourism research, ISSN 1099-2340, E-ISSN 1522-1970, Vol. 11, nr 3, s. 283-296Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    A main function of destination-management organisations (DMOs) is that of being responsible for marketing their destinations. Many destinations involve stakeholders of different kinds. DMOs often have modest resources, and this creates a challenge: how should the DMO manage their marketing activities and achieve an outcome that benefits both the individual stakeholder and the destination? This study describes how DMOs can mobilise resources among the stakeholders and identifies the processes leading to integrated destination marketing. Basing our conclusions on a case study, we find that DMOs need to develop both pragmatic and moral legitimacy in order to develop integrated destination marketing.

  • 155.
    Elbe, Jörgen
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hultgren, Göran
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    A proposed framework for developing destination product packages: a discussion about business complexity in networks and implementation of IT-support2001Ingår i: TTRA Conference, Stockholm, 2001Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 156.
    Eljans, Lisa
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Schmidt, Malin
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hållbarhetsredovisning: En studie om hur företag inom modebranschen har utvecklat sinhållbarhetsredovisning2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Sammanfattning

    Miljö- och hållbarhetsredovisning är ett viktigt verktyg för att företag ska kunna visa vilket

    ansvar de tar och vad de gör för att bidra till en hållbar utveckling. Utsläpp från

    klädproduktion har en negativ påverkan på miljön och följderna av dessa handlingar är en

    av flera bidragande orsaker till klimatförändringarna, varav vi finner det betydande att

    studera om företagen har utvecklat sin redovisning.

    Syfte:

    Syftet med studien är att genom granskning av hållbarhetsredovisningar förklara hur

    företag inom modebranschen har utvecklat sin hållbarhetsredovisning.

    Frågeställningar:

    -

    Har företagens redovisning tenderat att efterlikna varandra?

    -

    Har företagen utvecklat en egen branschstandard gällande sin hållbarhetsredovisning?

    Metod:

    Studien består av en kvantitativ metod i form av textanalys, där sex utvalda

    modeföretags hållbarhetsredovisningar har studerats under åren 2012 och 2015 vilka finns

    publicerade på respektive företags hemsida.

    Resultat:

    Resultatet av studien visar att det till viss del har skett en utveckling av företagens

    redovisning om hållbarhet. Utvecklingen visar att företagen tenderar att redovisa liknande

    innehållskategorier vilket kan tyda på att de har utformat en egen branschstandard.

  • 157.
    Elserth Petersson, Malin
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Sörberg, Caroline
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Pop-up butiker – framtidens butik?: En studie om svenska köpcentrums uppfattning om fenomenet2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 158.
    Emanuelsson, Philip
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Eriksson, Joakim
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Brynäs IF – Mer än en idrottsförening: En fallstudie om Brynäs IF:s arbete med CSR2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund:

    Forskning visar att svenska idrottsföreningar besitter grundläggande värden som

    är att betrakta som samhällsnyttiga. Svenska idrottsföreningar erhåller likaså ett ekonomiskt

    stöd från den offentliga sektorn som ett erkännande av dess samhällsnytta. Likväl har svenska

    idrottsföreningar börjat arbeta med CSR likt företag för att bidra till samhället. En av dessa

    svenska idrottsföreningar är Brynäs IF som arbetar med ett omfattade CSR-arbete trots att deras

    kärnverksamhet, dvs. idrotten i sig, redan bidrar med samhällsnytta.

    Syfte:

    Syftet med studien är att bidra med en ökad förståelse varför Brynäs IF arbetar med

    CSR trots att deras kärnverksamhet redan bidrar med samhällsnytta och om CSR-arbetet har

    betydelse för huvudsponsorerna.

    Metod:

    Forskningsdesignen som tillämpades var en fallstudie för att beskriva det enskilda

    fallet Brynäs IF. En kvalitativ metod med intervjuer användes som angreppssätt för att bidra

    med en ökad förståelse.

    Slutsats:

    Anledningen till att Brynäs IF arbetar med CSR beror på olika saker. Dels

    tillmötesgår de kraven från huvudsponsorerna. Dels erhåller de även ökade sponsorintäkter i

    och med CSR-arbetet. Studien visar även att CSR-arbetet är en väsentlig anledning till varför

    huvudsponsorerna sponsrar Brynäs IF.

  • 159.
    Emmoth, Anna
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi. Karlstads universitet, Centrum för tjänsteforskning.
    The Legitimacy Process that Supports the Formation and Development of Cluster Initiatives: The Case of a Tourism Cluster Initiative in Dalarna2016Licentiatavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Today, large public investments are being made with the aim of creating and developing cooperation between businesses in inter-organizational networks. Such initiatives are commonly denoted cluster initiatives and their underlying purpose are to spur innovation and regional growth.

    Much research has been conducted in this field, but relatively few studies have examined the process of cluster initiatives. By following the case of a regional cluster project within the tourism industry in the region of Dalarna, Sweden, the objective of this thesis is to deepen the understanding of the formation and development process of cluster initiatives. The investigation has been conducted by examining two main themes; the internal relationships within the cluster initiative and the relationships between the cluster initiative and its external stakeholders, such as funding agencies, regional government and local businesses.

    The analysis is based on a legitimacy perspective and indicates that the coordinating body of the cluster initiative, the hub, principally deals with a legitimation process. What occurs within the cluster initiative, between the members themselves and between the members and the hub, is legitimation. This also applies to external relationships, between the hub and its external stakeholders. A prerequisite for the realization of its mission is that the hub obtain and sustain legitimacy; legitimacy for itself, for the other members, for the idea, for the different activities and for the industry as such.

  • 160.
    Emmoth, Anna
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Gebert Persson, Sabine
    Uppsala University.
    Lundberg, Heléne
    Mid Sweden University.
    Interpartner Legitimacy Effects on Cluster Initiative Formation and Development Processes2014Ingår i: European Planning Studies, ISSN 0965-4313, E-ISSN 1469-5944, Vol. 23, nr 5, s. 892-908Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In spite of the growing interest in cluster initiatives (CIs) as a means of regional development, there are still few studies of CIs that offer an inside perspective. This article takes such an inside perspective, focusing on the internal legitimacy aspects of the formation and evolving processes of CIs. We propose the inclusion of interpartner legitimacy effects in order to better understand the formation and development of CIs. A case study method is applied on a Swedish CI in the tourism industry. Faced with the situation that their region was lagging behind other Swedish regions in the development of tourism, the actors were spurred to promote a CI. Its central purposes were to consolidate the regional tourism industry, strengthen the regional brand and to establish the entire region as a single coherent destination. This paper contributes to the research body of regional development and CIs by showing how different types of interpartner legitimacies hinder and facilitate the CI process.

  • 161.
    Eneqvist, Joel
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Tällberg, Albin
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Sponsring som motivationsfrämjande verktyg: En utvärderande studie om sponsringens potential för att motivera personal imindre organisationer2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Motivation är idag ett vedertaget beaktat fenomen hos flertalet organisationer som genom olika

    verktyg eftersträvar att få personalen motiverade i arbetet vilket i sin tur gör organisationer mer

    effektiva och framgångsrika. En relativ outforskad metodik för organisationer är att främja en

    motiverad personal med sponsring. Generellt uppfattas sponsring som ett legitimt

    marknadsföringsverktyg, men på senare tid har sponsringsfenomenet tagit en annan riktning där

    flera forskare menar att sponsring kan påverka organisationers personal och motivera dem i arbetet.

    Sponsring, som verktyg för att motivera personal, kan därför konkretiseras som ett relativt

    outforskat område. Utifrån forskning och tidigare publikationer verkar det föreligga fördelar för

    mindre organisationer att främja motiverad personal genom sponsring. Utifrån studiens

    problemdiskussion väcktes en ambition där syftet för denna studie är att utvärdera om sponsring

    fungerar och kan användas som ett verktyg för att motivera personal i mindre organisationer.

    För att svara på syftet genomfördes en enkätundersökning. Enkäten skickades ut till personal i sex

    mindre organisationer som sponsrar elitidrottsföreningar där totalt 52 ifyllda enkäter samlades in.

    Insamlad data har analyserats med stöd av den teoretiska referensramen där resultatet visar att

    sponsring fungerar och kan användas som ett verktyg för att motivera personal i mindre

    organisationer. Resultatet visar dock att dessa organisationer inte lyckas motivera all personal

    genom sponsring, varav problematiken ligger i att inte all personal värdesätter eller tillåts bli

    involverad i sponsringsaktiviteterna. Om personalen får påverka val av sponsring och involveras i

    sponsringsaktiviteterna skulle organisationerna kunna utvinna mer motivation hos personalen.

    Resultatet indikerar även att sponsring som motivationsverktyg fungerar något bättre i mindre

    organisationer jämfört med större organisationer, men finner begränsningar som framtida studier

    kan besvara.

  • 162.
    Engberg, Anna
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Fredriksson, Evelina
    Hur optimeras kundvarvet i den enskilda butiken?: En observationsstudie i dagligvaruhandeln2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 163.
    Engholm, Hanna
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Där möjligheterna bor: En kvalitativ studie om organisationsförändring ur ett medarbetarperspektiv2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Vid genomförande av en organisationsförändring är möjligheterna till förbättring många.

    Dock har det visat sig att det under förändringsprocessen kan uppstå konsekvenser som ger

    upphov till misslyckande av förändringen. Ett upplevt problem vid genomförande av

    organisationsförändringar är att förändringen är planerad och utformad av förändringsaktören

    vilket inte skapar utrymme för medarbetarnas uppfattning och tolkning om förändringen. Det

    kan sedan resultera i att medarbetare motsätter sig förändringen vilket i förlängningen kan

    skapa problem för organisationen. Denna studie syftar därför till att beskriva medarbetarnas

    perspektiv på organisationsförändring inom fastighetsbranschen. För att göra detta har denna

    studie utgått ifrån en teoretisk referensram som ligger till grund för den kvalitativa studie som

    genomförts på organisation X. Organisation X har vid årsskiftet 2017-2018 genomfört en

    organisationsförändring i form av omorganisering av organisationen. Intervjuer har

    genomförts med medarbetare på organisation X som blivit påverkade av

    organisationsförändringen. Genom att analysera medarbetarnas uppfattning om

    organisationsförändringen tillsammans med den teori som legat till grund för studien kan det

    konstateras att det inte finns så stora skillnader mellan det teorin definierar ur ett

    förändringsaktörsperspektiv och hur medarbetarna upplever organisationsförändringen.

  • 164.
    Engström, Erika
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Wilén, Tyra
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    De nya EU-direktiven om hållbarhetsrapportering: En fallstudie genomförd på Stora Enso2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund

    Denna uppsats behandlar de nya EU-kraven som föreslås träda i kraft från och med det räkenskapsår som inleds närmast efter den 31 december 2016. Uppsatsen har undersökt hur Stora Enso arbetar med hållbarhetsrapportering enligt Global Reporting Initiatives riktlinjer. Detta eftersom att Stora Enso var det första börsnoterade företaget i Sverige vars hållbarhetsrapportering granskats av en tredje part. Vidare siktar denna uppsats på att ge de företag som ej tidigare har erfarenhet från hållbarhetsrapportering en inspirationskälla, som stöd i upprättningen av egna hållbarhetsrapporter.

    Syfte

    Syftet med den här fallstudien är att beskriva hur ett företag som redan innan EU-kraven börjat tillämpats rapporterat i enlighet med dessa, och hur de aktivt arbetar med hållbarhetsrapportering.

    Metod

    Fallstudie: intervjuer och dokumentanalys.

    Slutsats

    Det är viktigt att hela tiden fortsätta förbättra företagets hållbara utveckling och dess mål. Stora Ensos hållbarhetsrapportering kopplades ihop med den hållbara utvecklingen i stort, och här sågs att rapporteringen har hjälpt Stora Enso att uppnå och utveckla sina hållbarhetsmål. Utan hållbarhetsrapporteringen skulle Stora Ensos positiva utveckling inte varit lika omfattande. Utifrån de intervjuer som genomfördes konstaterades det att GRI:s riktlinjer medför både en fördel och en nackdel: de är väldigt omfattande.

  • 165.
    Engström, Ewelina
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Odén, Charlott
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Revisorns uppgift och möjlighet att upptäcka ekonomisk brottslighet: En kvalitativ studie2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Studiens slutsats är att revisorerna i undersökningen har möjlighet att upptäcka ekonomisk brottslighet men de anser att detta inte är deras huvudsakliga uppgift. De anser att de inte har en viktig roll att upptäcka ekonomisk brottslighet och det är endast en som har anmält misstanke till åklagare. En annan central slutsats är att anmälningsplikten är accepterad bland de intervjuade revisorerna, men att de inte har den straffrättsliga kunskap som behövs för att kunna avgöra när en anmälan är befogad. De vill vara mycket säkra på att ett brott verkligen har begåtts innan det anmäler. Inga specifika metoder som revisorerna använder för att upptäcka ekonomisk brottslighet kunde identifieras genom studien.

  • 166. Ericson, Björn
    et al.
    Lundgren, Mats
    Högskolan Dalarna, Akademin Utbildning och humaniora, Pedagogik.
    Olsson, Bertil
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    När folkhögskolan möter högskolan -Erfarenheter från en forskningscirkel om pedagogiska praktiker2006Ingår i: Mimer, Brunnsvik, 2006Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Utvecklingen och framväxten av det sk informationssamhället har medfört att det svenska högskolesystemet har byggts ut. Ny grupper av studenter söker sig till högskolan. Från drygt 40.000 studenter i mitten av 60-talet finns idag över 400.000 studenter vid våra högskolor och universitet. Ett vidgat tillträde till högre utbildning ställer flera nya och utmanande frågor. Har så många människor motiv och förmåga att ta sig an högskolestudier? Är utbygnaden motiverad och löner den sig? Hur skall gymnasieskola och vuxenutbildning förbereda de kommande studenterna på ett bra sätt? Behöver så många utbilda sig, eller med andra ord, passar alla dessa nya studenter för högskolans krav? Är högskolan verkligen intresserad av att anpassa sig och ge dessa nya grupper tillträde till den högre utbildningen? Dessa och andra frågor, som utgår från den nya situation som högskolan befinner sig i, diskuterade och bearbetade en grupp lärare från Högskolan Dalarna och fem av Dalarnas folkhögskolor i en forskningscirkel. Syftet med detta paper är att sammanfatta erfarenheterna från forskningscirkeln.

  • 167.
    Ericsson, Therese
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Forslund, Kristin
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Volontärer, evenemang och motivation: En kvalitativ studie om hur en evenemangsorganisation arbetar medfristående volontärer och föreningsvolontärer.2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Att idrotten gått från att vara amatörmässig till att bli professionaliserad har lett till att ideell

    arbetskraft har blivit betydande för evenemang. Idrottens utveckling har gjort att föreningar

    och evenemang blivit beroende av volontärer. En blandning av professionell och ideell

    arbetskraft kan leda till meningsskiljaktigheter mellan individer med arvoden och de utan

    arvoden, även om de är där i olika syfte och med olika motiv till arbete. Att utveckla

    mänskliga resurser är därför viktigt för att få en mer motiverad personal då det är personalen i

    en organisation som är väsentlig del av nyckeln till framgång.

    Studiens syfte är att analysera hur en evenemangsorganisation arbetar med två volontärstyper

    som kan motiveras av olika faktorer, för att sedan förstå vilka hinder som kan uppstå inom

    evenemangsorganisationen. För att undersöka detta har vi valt en specifik

    evenemangsorganisation som använder sig av två volontärstyper. Vi har sedan valt att göra

    personliga intervjuer med respondenter från evenemangsorganisationen samt företrädare för

    de två olika volontärstyperna. De personliga intervjuerna gjordes med syfte att få ut så mycket

    åsikter, upplevelser och erfarenheter som möjligt om ämnet.

    Undersökningen visar att det finns delade uppfattningar bland de olika volontärstyperna

    angående främst kommunikation och bemötande. Vi ser skillnader i hur de olika

    volontärstyperna blir bemötta där främsta anledning synes vara att de har olika motiv till

    volontärarbete. Resultatet påvisar att kommunikationen är en utmaning för

    evenemangsorganisationen på grund av att information inte når ut till alla berörda parter.

    Detta leder till att den ena volontärstypen har bättre förutsättningar att bli motiverad för

    evenemanget.

  • 168.
    Eriksson, Alexander
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Medén, Daniel
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Pettersson, Tobias
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    "Det är ju ändå min förening": En kvalitativ studie om vad som motiverar styrelsemedlemmar att arbeta ideellt2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Ideellt engagemang inom idrott har enligt studier kommit att bli ett problem då det blivit svårare för idrottsföreningar att rekrytera och bibehålla sina volontärer. Faktorer som betungande arbetsuppgifter och tidsbrist är några av de orsaker som påtalats kring det problem som finns med ideellt engagemang. Syftet med denna studie är att undersöka vad det är som påverkar motivationen hos styrelsemedlemmar att arbeta ideellt. Vi har hämtat inspiration från grundad teori och utfört åtta stycken semistrukturerade intervjuer med styrelsemedlemmar i olika ideella fotbollsföreningar för att komma fram till resultatet för vår studie. Då vi endast hämtat inspiration från grundad teori har studien kompletterats med ett teoriavsnitt för att stärka analysen av vår empiriska data. Efter dessa åtta intervjuer upplevde vi en mättnad då svaren inte ledde till någon ny information. Med den insamlade datan framkom det fem stycken kategorier som påverkar dessa styrelsemedlemmars motivation att engagera sig ideellt. De fem kategorier som framställts i vår studie resulterade i en kärnkategori som vi ansåg vara mer framträdande och fyra underkategorier som alla har ett samband med vår kärnkategori. Kärnkategorin benämns i denna studie som

    koppling till föreningen. Vi har i studien funnit dessa kategorier som avgörande faktorer för vad det är som gör att styrelsemedlemmar ställer upp och arbetar ideellt för ideella fotbollsföreningar. Underkategorierna som vi har identifierat är gemenskap, barn och ungdomar, uppmärksammande samt föreningens överlevnad.

  • 169.
    Eriksson, Clara
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Gunnarsson, Julia
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Utveckling av lojalitetsprogram - individanpassade erbjudanden: Marknadsföring genom CRM-strategier2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Den ökade konkurrenssituationen mellan företag är ett resultat på att handeln har

    globaliserats. Konsumenter är idag mer medvetna om vad företag har att erbjuda, och det är

    lätt att välja alternativa företag om ett specifikt företag inte lever upp till konsumentens

    förväntningar. Detta ställer krav på att företag ständigt måste arbeta med och utveckla sina

    strategier för att skapa konkurrensfördelar. Idag arbetar många företag med lojalitetsprogram

    som är ett typexempel på en CRM-strategi. CRM-strategier och lojalitetsprogram syftar till

    att göra konsumenten mer lojal, för att möjliggöra att konsumenten skall välja att göra

    återupprepande och mer frekventa köp. Lojalitetsprogrammen måste dock uppdateras och

    förändras, för att ständigt kunna vara konkurrenskraftiga. Företag arbetar därmed för att

    skapa ett mervärde, det vill säga erbjuda en servicelösning som är utöver vad konsumenten

    förväntar sig att få från företag. Kundlojalitet kan utvecklas genom att företag skapar

    långsiktiga relationer med konsumenterna, och en relation mellan parterna kan utvecklas

    genom att företag lyssnar på konsumenterna, för att få reda på dess behov och önskemål.

    Forskning indikerar att individanpassade erbjudanden kan bidra till att konsumenterna än mer

    tenderar att bli lojala, detta eftersom individanpassade erbjudanden är erbjudanden som

    baseras på konsumentens unika köpbeteende, vilket möjliggör för träffsäkerhet och relevans.

    Syftet med denna studie är att mäta konsumenters efterfrågan på individanpassade

    erbjudanden, för att undersöka om konsumenterna faktiskt efterfrågar och kommer ta till sig

    dessa erbjudanden. Frågeställningarna är; på vilket sätt kan efterfrågan på individanpassade

    erbjudanden bidra till ett företags konkurrensfördelar samt på vilket sätt skiljer sig

    efterfrågan på individanpassade erbjudanden beroende på butikernas geografiska placering.

    Studien är baserad på en kvantitativ surveyundersökning riktad till konsumenter, med en

    kvalitativ semi-strukturerad intervju för att erhålla viktig information vid utformandet av

    frågeformuläret. Resultatet för studien visade att konsumenter värdesätter att få

    individanpassade erbjudanden, och att dessa erbjudanden kan bidra till ett företags

    konkurrensfördelar eftersom erbjudandena möjliggör att servicekvaliteten kan öka vilket

    innebär att dessa erbjudanden kan upplevas ha ett mervärde. I denna studie återfanns dock

    inte några skillnader på efterfrågan av individanpassade erbjudanden beroende på butikernas

    geografiska placering.

  • 170.
    Eriksson, Hanna
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Elehorn, Linda
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Butiksarbetet: Arbetets innehåll och potentiella utvecklingar2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Problemdiskussion:

    Problemdiskussionen presenterar att de strukturella förändringar som detaljhandeln står inför medför att butiker behöver positionera sig genom service. Och att de yttre villkoren påverkar butikspersonalens möjlighet att leverera servicekvalitet.

    Syfte:

    Syftet är att utvärdera utvecklingspotentialer som kan ta tillvara på butiksarbetets innehåll för att bidra till ökad servicekvalitet.

    Teoretisk referensram:

    Den teoretiska referensramen innehåller Butikskoncept; hur butiker arbetar för merförsäljning. Organisation & Marknadsföring; hur butiker arbetar med sin personal och varumärket för samtliga intressenter. Samt Service och Kundbeteende inom butiker.

    Metod:

    Insamling av data utfördes med hjälp av fokusgrupper, 3 grupper om totalt 10 personer. För att undersöka vad studerande på Detaljhandelsprogrammet på Högskolan Dalarna anser om butiksarbetet och dess utvecklingspotentialer.

    Empiriskt resultat:

    Resultatet av fokusgruppernas diskussioner visas i detta kapitel, som tankar, erfarenheter och idéer. Med utgångspunkt i tre teman: Butiksarbetet, Service samt Förbättringar.

    Analys:

    I detta kapitel analyseras fakta från fokusgruppernas resultat och ställs emot den teoretiska referensramen. Analysen kategoriseras i tre delar: Butiksarbetets innehåll, Möjliga förbättringar och Ledningen.

    Avslutande diskussion:

    I den avslutande delen av undersökningen visas och sammanställs de viktigaste aspekterna och vad butiker kan använda sig av utifrån denna examensuppsats.

  • 171.
    Eriksson, Lina
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Myrsell, Riina
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Obeskattade reserver: Vilka företagsspecifika variabler påverkar användandet avobeskattade reserver i små företag?2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Examensarbetets titel: Obeskattade reserver - Vilka företagsspecifika variablerpåverkar användandet av obeskattade reserver i små företag? Presentationsdatum: 2018-05-29 Ämne, kurs: FÖ2023, Examensarbete för kandidatexamen i företagsekonomiFörfattare: Lina Eriksson, Riina MyrsellHandledare: Åsa GrekExaminator: Christoffer RydlandSyfte: Syftet med uppsatsen är att förklara vilka företagsspecifika variabler sompåverkar användandet av obeskattade reserver.Metod: Uppsatsen är ett naturligt experiment. Studiens syfte uppnås genom enkvantitativ analys av data hämtad från Retriever Business.Resultat och slutsats: Uppsatsens regressionsanalys visar att lönsamhet ochbranschtillhörighet påverkar de små företagens avsättningar till obeskattade reserver.

  • 172.
    Eriksson, Louise
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Önnerberg, Isabelle
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    E-handel- Konkurrent eller komplement för mikroföretag?: En studie om lokala mikroföretag2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    I dagens samhälle har det skett en strukturomvandling på marknaden gällande detaljhandeln.Strukturomvandlingen har inneburit utveckling av bland annat omnikanaler och e-handelvilket har förändrat företagens affärsmodellsval för att kunna överleva på marknaden. Ehandelnhar i många år setts som en konkurrent för mikroföretag, men det börjar även blimöjligt för mikroföretag att införa ett integrerat system som innebär att den fysiska butikensamverkar med e-handeln. Resultatet av de ökade möjligheterna för mikroföretag är att de kanvälja mellan tre olika affärsmodellsval gällande sin marknadsplats och tillgänglighet avföretaget och sedan utifrån omnikanaler kan företagen välja hur de vill nå ut tillkonsumenterna.I denna studie vill vi få en ökad förståelse för hur lokala mikroföretag arbetar med att behållasin marknadsplats i den ökade konkurrensen som blir i och med e-handelns tillväxt. För attkunna undersöka mikroföretagen har vi tillämpat en kvalitativ metod med djupgåendehalvstrukturerade intervjuer. För att få reda på hur lokala handlare uppfattar marknaden,konkurrensen och handelsutvecklingen, intervjuades fem stycken strategiskt valdadetaljhandelsföretag.Av undersökningen framgick det att en gemensam syn kring marknaden föreligger vilketinnebar att oavsett företagens val så har företagen sitt fokus på konsumenten. Det framgickäven att en av de viktigaste framgångsfaktorerna är att tillgodose konsumenten med högservicegrad och på så sätt skapa en relation. Relationer bidrar till återkommande och lojalakonsumenter vilket i sin tur bidrar till lönsamhet för företaget. Samtliga informanter var enigaom att relationer upprättas i den fysiska butiken och har således valt att fokusera på denenskilda butiken i internets ständiga utveckling. För att attrahera konsumenter till butiken harde valt att tillhandahålla ett unikt sortiment. Sammanfattningsvis har internet och handelnsutveckling och den konkurrens det medför på lokala handlarna blivit tvungna ta ställning tilldet och anpassa en affärsmodell utefter sin egen verksamhet.

  • 173.
    Eriksson, Terese
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Elevernas upplevelser av ett Ung Företagsamhets-år: – med tyngdpunkt på relation till och användning av sina rådgivare2007Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Ung Företagsamhet är en organisation som verkar för att ge gymnasieelever möjlighet att starta, driva och avveckla ett så kallat UF-företag under ett läsår. Dessa företag går under kategorin enkla bolag och för att få driva ett UF-företag måste eleverna uppfylla fem krav. Kraven består av att företaget måste registreras hos UF, eleverna måste göra en affärsplan, de måste skaffa en rådgivare från näringslivet, delta i mässor och slutligen göra en årsredovisning. I den här uppsatsen har jag valt att fokusera på kravet om rådgivare från näringslivet. Det är intressant att skriva om detta, dels för att UF inte tidigare har berört detta ämne i större grad, och dels för att situationen idag kan förbättras. UF i Dalarna har sett tendenser till att UF-eleverna gör det enkelt för sig och använder en bekant eller släkting som rådgivare, så att kravet blir uppfyllt. Med detta som utgångspunkt blev min frågeställning att ta reda på hur UF-företagen använder sina rådgivare. Huvudsyftet med uppsatsen är att belysa vilken relation eleverna har till sina rådgivare och hur de använder dessa. Bisyfte är att se vilka problem och svårigheter som eleverna upplever. För att kunna redogöra för detta syfte, har jag använt mig av en enkät som alla 160 av årets UF-företag har fått chans att svara på. Utfallet blev dock att 54 % av dessa svarade på enkäten. Resultaten från enkäten visade att de flesta av UF-eleverna har någon form av relation till rådgivaren, där relationen främst innebär bekantskap mellan de båda parterna, men det är inte heller ovanligt att en familjemedlem är rådgivare till UF-företaget. Från resultaten gick det även att utläsa att de flesta av UF-eleverna upplever rådgivaren som en kunskapsbank, men en hel del av eleverna ser rådgivaren som en coach. Det framkom även att många UF-företag kommunicerar högst en gång per månad med rådgivaren, vilket tyder på att rådgivaren inte används speciellt mycket. Eleverna har upplevt problem av olika slag under året, men det största problemet visade sig vara tidsbrist. Det har också framkommit att det främst är inom områden, kopplade till UF-elevernas program, som dessa elever bett rådgivaren om hjälp inom.

  • 174.
    Espegren, Magnus
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Stevenson, Christofer
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Relationsmarknadsföring inom idrottsorganisationer: En studie om ideella svenska idrottsorganisationer2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Den ideella sektorn anses bidraga med samhällsnytta och på grund av det innehar den ett visst stöd från civilsamhället för att bedriva verksamheten. För att uppehålla det stödet krävs att ideella organisationer bejakar sin särart. Samtidigt syns en växande kommersialisering av ideella idrottsorganisationer, där delar av dem kan liknas vid företagsorganisationer. Detta då de applicerar och använder sig av begrepp skapade och utvecklade för vinstdrivande organisationer, ett av dem är marknadsföringsstrategier. Strategier vilka kan ses vara universella för organisationer, dock besitter en konsument av idrott särskiljande egenskaper, i jämförelse med en konsument till ett vinstdrivande företag, vilket kan tänkas påverka beslut inom paradigmet relationsmarknadsföring.

    Syfte: Syftet är att analysera hur relationsmarknadsföring används av kommersialiserade idrottsorganisationer i Sverige tillhörande den ideella sektorn.

    Metod: I studien har vi använt oss av en kvalitativ metod i form av semistrukturerade telefonintervjuer. Respondenterna utgjordes av marknadsföringsansvariga personer på några av Sveriges ideella idrottsorganisationer. Primärdata har sedan transkriberats, tolkats, samt analyserats.

    Slutsats: Svenska ideella idrottsorganisationer verkar framgångsrikt använda sig av RM. Bortsett idrottskonsumenters särskiljande beteendeegenskaper, jämfört en konsument, kan synen på den kärnprodukt de erbjuder pekas ut som en av orsakerna till att idrottsorganisationerna lyckas vårda långsiktiga relationer med idrottskonsumenten. Det finns även en god kunskap om strategin, vilken är utvecklad inom och för företag, samt en medvetenhet om att RM måste anpassas, på grund av idrottsorganisationens intressenter och framförallt för bejakandet av idrottens särart.

  • 175.
    Espegren, Yanina
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Carling, Kenneth
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Mikrodataanalys.
    Olsmats, Carl
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Industriell ekonomi.
    Smart online grocery delivery and peri-urbanconsumers’ attitudes2018Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Purpose: To explore consumers’ attitudes towards e-commerce, in particular online grocery shopping, and its delivery in non-dense areas for the purpose of designing smart last-mile solutions.

    Approach: The state-of-the-art of smart e-commerce delivery in dense areas was identified by a review of the literature. It was expected that this knowledge could be transferred to non-dense areas. This prediction was examined and explored further by making use of four focus groups recruited in a Swedish mid-sized town.

    Findings: Respondents were generally positive towards e-commerce, although mixed attitudes were found with regard to online grocery shopping. Further, the willingness to pay for flexible, smart and sustainable delivery was low, with a notable exception for local produce.

    Originality: The knowledge acquired and solution developed in dense areas is not readily transferred to non-dense areas. There is scope for developing new Business Models for the supply chain of local produce. For the prototype testing and roll-out of smart e-commerce delivery platforms, the online local produce market is recommended.

  • 176.
    Espegren, Yanina
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Panicker, Suresh
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Salesperson’s Personality, Motivation and Selling Performance: The Study of New Product Selling2015Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    In the highly competitive environment businesses invest big amounts of money

    into the new product development. New product success potentially depends on different

    factors among which salespeople play an important role. The aim of this paper is to explore

    the potential link between salespeople’s personality, motivation to sell new products and

    performance in selling new products. Based on the theoretical background of the Big Five

    personality dimensions, motivation and selling performance hypotheses were formulated and

    tested using statistical methods of correlation and regression analysis. The data was collected

    within one technologically intensive organization – ABB AB in Sweden using online web

    questionnaire and self-assessment measurements. Total investigation was conducted among

    organization’s salesforce. The findings confirm the importance of salesperson’s personality

    empirically showing that the latter significantly predicts both motivation and performance in

    selling new products. From all the Big Five Extraversion was confirmed to be the most

    important predictor of both motivation and performance in selling new products. Extraversion

    was found positively related with both motivation and performance in selling new products.

    Salespeople scoring high in Extraversion and especially possessing such characteristics as

    confident, energetic and sociable tend to be more motivated to sell new products and show

    higher performance results. Other personality dimensions such as Agreeableness,

    Conscientiousness, Neuroticism, and Openness to experience complexly approached are not

    proved to be significantly related neither with motivation nor performance in selling new

    products. The results are explained by the extreme importance of Extraversion in new product

    selling situation which analyzing in combination with the other personality dimensions

    suppresses the others. Finding regarding controlling for certain demographical characteristics

    of salespeople reveal that performance in selling new products is determined by selling

    experience. Salespeople’s age is not proved to be significantly related neither with motivation

    nor performance in selling new products. Findings regarding salespeople’s gender though

    proposing that males are more motivated to sell new products cannot be generalized due to the

    study limitations.

  • 177.
    Ewertzh, Johanna
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Lagerstedt Karlsson, Ana
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Kvinnor i ledande positioner; en marginaliserad grupp: En studie om vägen till ett jämställt arbetsliv2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Uppsatsen behandlar kvinnor i ledande positioner där de är en marginaliserad grupp. Studien

    omfattar organisationer inom idrott, bygg, skogsindustrin och IT. Syftet är att undersöka om

    det ges olika förutsättningar för kvinnor i ledande positioner i organisationer inom

    näringslivet och idrotten där kvinnor är en marginaliserad grupp. Studien bygger på fem

    kvalitativa semistrukturerade intervjuer med kvinnor på ledande positioner. Resultatet visar

    att kvinnorna bryter ett mönster som dominerat olika branscher under en längre tid. De

    speglar inte stereotypen kvinnligt utan visar egenskaper som förknippas med bra ledarskap,

    vilket indikerar på att en ledare får med sig hela gruppen och arbetar mot gemensamma mål.

    Fördelen med att vara kvinnlig ledare, speciellt där gruppen kvinnor är liten, är att hon syns

    mer och kan på så sätt göra sin röst hörd. Genom att kvinnorna i undersökningen har blivit

    erbjudna sin ledarposition visar det att organisationer verkar för jämställdhet. Trots arbetet

    mot jämställt arbetsliv visar studien att kvinnorna stöter på hinder som går att förknippa med de normer som finns kring kvinnor och män och ledarskap.

  • 178.
    Fagerström, Arne
    et al.
    Högskolan i Gävle.
    Cunningham, Gary
    Högskolan i Gävle.
    Hartwig, Fredrik
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi. Högskolan i Gävle.
    Sustainable Enterprise Theory, SET: A Starting Point for Reporting Sustainable Business Values2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 179.
    Fagerström, Arne
    et al.
    Högskolan i Gävle.
    Hartwig, Fredrik
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Accounting for a sustainable use of resources and capital maintenance: a value-added approach2016Ingår i: The International Journal of Sustainability in Economic, Social and Cultural Context, ISSN 2325-1115, E-ISSN 2325-114X, Vol. 12, nr 4, s. 35-43Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Sustainability reporting to accompany traditional financial reports has momentum, but lack of consistency in preparing sustainability reports inhibits their usefulness. This paper presents a development guide for a consistent and auditable sustainability reporting model based on modified value-added reporting. Value added taken from traditional accounting reports is allocated to five dimensions of sustainability: financial, social, environmental, technological, and a residual value retained in the company. Sustainability indicators based on ratios of allocated amounts to the five dimensions are illustrated for a fictitious company. The underlying idea is that if there is an imbalance among the proportions of value added distributed among the dimensions of sustainability, the company’s long-term survival could be at stake.

  • 180.
    Fagerström, Arne
    et al.
    Högskolan i Gävle.
    Hartwig, Fredrik
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Från hållbarhetsrapportering och bestyrkande till hållbarhetsredovisning och revision2016Ingår i: Balans : tidskrift för redovisning och revision, ISSN 0346-8208, Vol. Fördjupning, nr 2, s. 1-4Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Artikeln syftar till att visa på en möjlig utveckling av systematisk redovisning av hållbarhet och dess indikatorer. En systematisk redovisning är en nödvändig grund för att revision av hållbarhetsindikatorer skall vara möjlig. Det skall finnas verifikationer och underlag som revisorn kan använda i arbetet med att finna revisionsbevis.

    Hållbarhetsredovisningen bör utformas så att den kan fungera som ett verktyg i företagets risk management. Risk management är ett samlingsnamn för de aktiviteter som på ett systematiskt sätt inventerar, analyserar och förebygger olika typer av risker i ett företags verksamhet. Om ett företag får problem med sin sociala/humana, miljömässiga och teknologiska hållbarhet kan företagets going concern vara i fara, och hållbarhetsredovisningen bör synliggöra dessa risker. I artikeln presenteras och analyseras en ny flerdimensionell redovisningsmodell som syftar till att fånga upp potentiella hållbarhetsrelaterade hot och risker mot verksamheten.

  • 181.
    Fagerström, Arne
    et al.
    Högskolan i Gävle.
    Hartwig, Fredrik
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Reflektioner kring hållbarhetsredovisningspostulat och syftet med hållbarhetsredovisning2016Ingår i: Balans : tidskrift för redovisning och revision, ISSN 0346-8208, Vol. Fördjupning, nr 3, s. 1-4Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Hållbarhetsredovisning behöver på samma sätt som traditionell finansiell redovisning fast mark att stå på i form av vissa taget-för-givet antaganden, så kallade postulat, samt ett definierat mål, det vill säga vad hållbarhetsredovisning ska syfta till. I denna artikel visas på hur de klassiska postulaten kontinuitet, redovisningsenhet, redovisningsperiod och monetär enhet kan ligga till grund för modifierade hållbarhetsredovisningspostulat. Dessutom ges ett tentativt förslag på syftet med hållbarhetsredovisning.

  • 182.
    Fagerström, Arne
    et al.
    Högskolan i Gävle.
    Hartwig, Fredrik
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi. Högskolan i Gävle.
    Så kan företagens redovisning och styrsystem underlätta implementeringen av hållbarhetsstrategier2017Ingår i: Balans : tidskrift för redovisning och revision, ISSN 0346-8208, Vol. Fördjupning, nr 4, s. 1-4Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Allt fler företag har hållbarhet i sina strategiska mål. Att rapportera i enlighet med de nya lagkraven på hållbarhetsinformation är en bra början, men inte tillräckligt för att nå upp till de strategiska hållbarhetsmålen. Fokus bör också läggas på hur strategier om hållbarhet kan implementeras i företagets operativa processer med hjälp av företagets styrsystem. Annars riskerar hållbarhetsarbetet att fallera och endast bli en pappersprodukt.

  • 183.
    Fagerström, Arne
    et al.
    Högskolan i Gävle.
    Hartwig, Fredrik
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Cunningham, Gary
    Högskolan i Gävle.
    Accounting and Auditing of Sustainability: Sustainable Indicator Accounting (SIA)2017Ingår i: Sustainability: The Journal of Record, ISSN 1937-0695, Vol. 10, nr 1, s. 45-52Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    With sustainability reporting commonplace and mandatory in the E.U., a model to facilitate accumulation and assurance of sustainability information is needed. Currently, only limited assurance is possible, and comparability among reporting companies and over time is difficult if not impossible. Current standards of the U.S. Sustainability Accounting Standards Board (SASB), while a good start, are not sufficiently broad. The current financial reporting framework, while not appropriate for sustainability, provides a basis for a sustainability accounting and auditing model by considering objectives, postulates, consolidation, and sustainability indicators for sustainability accounting. 

    The overall focus of sustainability accounting and assurance is risk assessment, which is based on sustainability from the perspective of all stakeholders—financial, social, environmental, and technological—and management of the risk.

    Assumptions of sustainability accounting are developed from postulates of financial accounting and include:

    • Continuity. Reports assume business continuity sufficient to meet sustainability objectives and requirements, including product disposal and environmental cleanup.
    • Entity. Includes all activities that affect sustainability of an organization’s activities, goods, and services including suppliers, transport, disposal and cleanup.
    • Period.  Reporting period covers product life cycle, from raw materials extraction through disposal and cleanup.
    • Measurement unit. Varies for each sustainability indicator.

    The reporting entity includes consolidated groups as well as disaggregation by product group, country, parts of the organization over which it has direct control and others over which it has indirect control such as suppliers, disposal organizations. The framework and model can be reviewed for independent assurance, and are comparable over time and among reporting entities.

  • 184.
    Fagerström, Arne
    et al.
    Högskolan i Gävle.
    Hartwig, Fredrik
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Lindberg, Peter
    Högskolan i Gävle.
    Redovisning av hållbart förädlingsvärde2016Ingår i: Balans : tidskrift för redovisning och revision, ISSN 0346-8208, Vol. Fördjupning, nr 1, s. 1-4Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    I artikeln föreslås en standardiserad hållbarhetsredovisningsmodell som utgår från data som redan finns tillgängligt i företagens befintliga redovisningssystem. En fördel med modellen är att den, till skillnad från hållbarhetsrapportering, utgår från hårda monetära data och är reviderbar. Modellen är standardiserad, dvs den tillåter inte cherrypicking, vilket underlättar jämförelser mellan företag och över tid. Modellen delas upp i de fyra olika hållbarhetsdimensionerna finansiell, social, miljömässig och teknologisk hållbarhet.

  • 185.
    Fahlén, Tom
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Införandet av IFRS 3: Vilken effekt på goodwill har det haft för svenska banker?2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med examensarbetet är att granska vilka värdeförändringar införandet av IFRS 3 fått för redovisningen av goodwill. I min uppsats har jag använt mig av en kvantitativ metod, där årsredovisningar har granskats från fyra olika företag inom bankbranschen. Uppsatsen har en deduktiv ansats.Årsredovisningarna har studerats vartannat år under tidsperioden 1997 till 2017. Datamaterialet har sedan ställts samman i summeringstabeller för de enskilda bolagen och för den gemensamma branschen, där ett medelvärde togs fram. Summeringstabellerna användes för att göra datamaterialet mer överblickbart. Värdena från summeringstabellerna användes slutligen i ett t-test. I t-testet ställdes värdena före och efter införandet mot varandra för att se om ett samband fanns för införandet av IFRS 3 och ökande goodwillposter. Resultatet från t-testet blev att endast ett av de fyra undersökta bolagen hade ett samband mellan ökande goodwillposter och införandet av IFRS 3, således har tre av fyra bolag inget samband.Bidraget från min uppsats är en översikt om hur den generella värdeförändringen för svenska banker varit i och med införandet av IFRS 3, utifrån de redovisade värdena för goodwill.

  • 186.
    Falk, Hector
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Lagerstedt, Markus
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hotellens marknadsföring: En fråga om olika förhållningssätt2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Tidigare forskning kring de två aktörerna hotell och onlineresebyråer har koncentrerats runt intäktsoptimering samt konsumentbeteende gällande omdömen relaterat till onlineresebyråer. Det råder däremot en avsaknad gällande tidigare forskning runt hotellens strategiska marknadsföringsbeslut i och med att de ansluter sig till olika onlineresebyråer.

    Syftet med studien är att få en insikt i hur hotellen arbetar med sin marknadsföring gentemot onlineresebyråerna. Vidare besvaras frågeställningen om vad effekten blir när hotellen lämnar över delar av sin marknadsföring till onlineresebyråerna. I studien tillämpades ett kvalitativt förhållningssätt där fem telefonintervjuer genomfördes. Resultaten indikerar på att hotellen i studien inkluderar onlineresebyråerna i delar av sina marknadsföringsstrategier och att det i viss bemärkelse kan vara positivt men å andra sidan kan medföra vissa risker för de olika hotellen.

  • 187.
    Flärdh, Madeleine
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Sirsjö, Lisa
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Kvinnor i styrelser: Att lyckas i en mansdominerad värld2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Kvinnor har länge varit exkluderade från ledarpositioner, såsom styrelser, men utvecklingen mot en mer jämställd könsfördelning går långsamt framåt. Syftet med uppsatsen är att skapa förståelse för hur kvinnor i styrelser kan bidra till utvecklingen mot en jämnare könsfördelning. Genom att intervjua fem kvinnliga styrelseledamöter har vi fått en inblick i deras upplevelser och erfarenheter av styrelsearbete och könsroller. Kvinnorna i undersökningen har, genom många års styrelsearbete i olika former samt genom gedigna arbetserfarenheter, arbetat sig fram till ledande positioner inom olika branscher och företag. Även om de överlag inte anser sig ha behandlats annorlunda i styrelsen på grund av sitt kön kan vissa av kvinnorna ändå uppleva att de ibland förväntas ansvara för specifika uppgifter just för att de är kvinnor, att de behöver tuffa till sig eller att de måste vara mer pålästa och duktigare än männen. De anser att kvotering kan vara det enda sättet att få jämställda styrelser men understryker att det bör vara kompetensen som avgör vem som får uppdraget. För att lyckas bra som ledamot krävs, enligt respondenterna, en viss baskunskap om ekonomi och ledarskap samt ett visst mått av självsäkerhet och att våga stå för sina åsikter. Kravbilden på styrelsemedlemmar i bolagsstyrelser har ökat under de senaste årtiondena och det krävs att medlemmarna som individer har en hög kompetens och att styrelsen i sin helhet besitter en bred kunskapsbas. Denna utveckling kan ha en positiv effekt på könsfördelningen då det är fler kvinnor än män som har universitetsutbildning och eftersom en mer heterogen grupp ger ett bredare spektrum av kunskaper. Kvinnorna i undersökningen har genom sina positioner bidragit till brytandet av normer och gör det därför lättare för andra kvinnor att följa i deras spår. Det råder ingen brist på kompetenta kvinnor men utmaningen ligger i att kartlägga och synliggöra dessa kvinnor och ge dem samma möjlighet som männen att nå ledande positioner.

  • 188. Folbre, N.
    et al.
    Shaw, L. B.
    Stark, Agneta
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Introduction: Gender and aging2005Ingår i: Feminist Economics, ISSN 1354-5701, E-ISSN 1466-4372, Vol. 11, nr 2, s. 3-5Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    This volume focuses on gendered differences in the economic resources of the elderly and the individuals charged with meeting the day-to-day care needs of the elderly. Often the burden of care falls on women, who themselves have less access to care as they age. The introduction gives an overview of the public policy initiatives, social insurance and welfare programs, and family provisions for care that are thoroughly examined in the following contributions. The volume highlights both cross-national contrasts and common challenges to meeting the economic and care needs of the growing elderly population.

  • 189.
    Forsberg, Emma
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Leppänen, Margareta
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Reglerad miljöredovisning: Tillståndspliktiga företag i Dalarna 20132015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: De verksamheter som bedriver miljöfarlig verksamhet enligt miljöbalkenär anmälnings- eller tillståndspliktiga. Dessa företag ska lämnamiljöinformation i förvaltningsberättelsen. Tidigare studier visar attföretagen inte följer denna regel fullt ut. Som förklaring till företagensval av att miljöredovisa eller att inte redovisa sin miljöpåverkan användervi oss av legitimitetsteorin och intressentteorin.Syfte: Syftet med undersökningen är att för år 2013 se hur väl detillståndspliktiga företagen i Dalarna följer lagen om miljöredovisningoch vilka faktorer som kan förklara deras tillämpning av lagen.Metod: Studien bygger huvudsakligen på kvantitativ metod med inslag avkvalitativ metod. Vi använder en deduktiv ansats för att skapa fyrahypoteser om omsättning, branschtillhörighet, revisionsbyrå ochskuldsättningsgrad. Urvalet är de tillståndspliktiga företagen i Dalarna.Varje företag kan ha flera enheter som är tillståndspliktiga och vårt urval,Dalarna, blir 209 enheter varav 116 är stora enheter.Slutsats: Företagen i Dalarna uppfyller inte lagen om reglerad miljöredovisning tillfullo. Endast 18 av 116 stora enheter uppfyller alla fyra punkterna.Däremot är det 61,2 procent av de stora enheterna som får tre poäng.Som en jämförelse med Ljungdahls studie där nästan 27 procent når trepoäng ser vi en klar förbättring. De faktorer som kan förklara företagenstillämpning av lagen i vår undersökning är omsättning, de som anlitarrevisionsbyrån PwC samt branschtillhörighet avlopp och avfall. Av defyra hypoteser som vi använder är det en som stämmer, två som förkastasoch en som vi inte med säkerhet kan avgöra om den ska vara kvar ellerförkastas.

  • 190.
    Forsell, Susanne
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Nordin, Linda
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Karriärutveckling inom organisationer: En studie om hur organisationer i Dalarnas län arbetar med karriärutveckling för att behålla sina medarbetare2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Denna studie beskriver inledningsvis hur begreppet karriär har genomgått en förändring,

    från att styras av organisationerna till att individen har mer möjligheter att påverka sin

    egen utveckling. För organisationer är det därför viktigt att arbeta för att behålla sina

    medarbetare för att vara konkurrenskraftiga på marknaden.

    Syftet med denna studie är att undersöka hur organisationer i Dalarnas län arbetar med

    karriärutveckling för att behålla sina medarbetare. Vi har studerat tidigare teorier och

    forskning inom ämnet och genomfört en kvalitativ studie. Vidare har vi intervjuat

    respondenter från fem olika organisationer i Dalarnas län för att undersöka hur

    organisationerna arbetar med karriärutveckling.

    Utifrån våra intervjuer har vi kunnat identifiera strategier och motivationsfaktorer

    organisationerna arbetar med för att utveckla sina medarbetare. För att organisationer i

    Dalarnas län ska vara konkurrenskraftiga på marknaden bör de utveckla starkare

    strategier för att inte förlora medarbetare till konkurrenter.

  • 191.
    Fredriksson, Marie
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Pettersson Eriksson, Anna
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Borlänge, Dalarnas köpstad no 1: Hur centrum, Kupolen och Norra Backa kan bindas samman för att tillsammans vinna köpkraften2010Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Thesis: The aim of our study is to identify how IKEA's external establishment at Norra Backa can affect Kupolen and the centre. This in order to provide suggestions on how these trade areas can be connected and create a whole to thereby gain the purchasing power. Method: In our study we used triangulation. That means we have used both a quantitative and a qualitative approach. The quantitative method based on a survey with 100 respondents. The qualitative method is based on interviews with the centre conductors of Borlänge, Laila G Prosén and Anna Timander. Theory: The theories we have used is STP, substitution effects and effects of overspill, important factors for an attractive market town, Town Centre Management, Urban Retail Product. Conclusion: We found how IKEA's establishment at Norra Backa may affect Kupolen and the center of Borlänge then we gave suggestions on how these trade areas can be connected.

  • 192. Fölster, Stefan
    et al.
    Ahlström Söderling, Ragnar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Fördel Dalarna: näringslivsutvecklingens nya mentala karta2003Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 193.
    Gafori, Babak
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Ali, Salar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Företagens sponsring till Gefle IF: En kvalitativ studie som analyserar varför företag väljer att sponsra en Allsvensk fotbollsklubb2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Sponsring är ett område som växer sig större och som blivit allt mer populärt att använda bland företag. Samtidigt är idrotten en attraktiv miljö att synas på då uppmärksamheten kring idrotten ständigt är stor vad gäller den stora idrottsliga scenen. Sponsring och idrott är därför intressant då företag spenderar mycket pengar för att få associeras med idrottsföreningar. Det är enkelt att förstå vad föreningen erhåller från företagen i form av ekonomiska bidrag. Däremot är det inte alls lika enkelt att se vad företagen erhåller. Sponsring ökar varje år trots att forskningen fortfarande menar på att de är svårt att se vad investeringen egentligen ger.

    Syftet med denna studie är att öka förståelsen för varför företag i Sverige väljer att sponsra en Allsvensk fotbollsklubb. Studien ska också svara på vad företagen har för mål och motiv med sin sponsring samt om de aktiverar sin sponsring. Studien har en kvalitativ formning där fokus riktas mot fyra utvalda företag. För att samla information har relevant litteratur samt intervjuer med företagens representanter genomförts. Sekundär- och primärdata har sedan sammanställs för analys och slutsats.

    I studien framkommer det att samtliga valda företag som sponsrar Gefle IF har främst tre anledningar till varför man vill sponsra föreningen. Dessa tre är association, exponering och samhällsansvar.

  • 194.
    Gahleitner, Hans-Peter
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Enhancing the distribution of Swedish tourism services on international markets: Possible export-ready criteria requisitioned by European tour operators2011Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This paper identifies subjects which are relevant for Swedish suppliers of tourism services before approaching foreign markets. Most suppliers are micro, small or medium sized companies and use intermediaries, such as tour operators, for internationalization. The research considers the opinion of British and German tour operators, which require some criteria beforehand in order to simplify both the initialization and the development of cooperation. Destination marketing organizations (DMOs) are hereby the go-betweens since they not only represent small-scale suppliers on international markets, but also initiate first encounters between suppliers and tour operators. Suppliers need to provide DMOs with accurate information in order to ensure the best possible representation. After initializing collaboration, business relationships are sought to develop in order to facilitate long-term cooperation. Proper preparation forms therefore the base for strengthening the competitiveness of Swedish tourism prior approaching international markets. The enhancement of distributing Swedish tourism services on foreign markets appeared to be a profitable way to enable further growth, which is strongly limited on the domestic market. Increasing the export share therefore secures and further facilitates tourism’s valuable contributions to the Swedish economy.

  • 195.
    Gebert Persson, Sabine
    et al.
    Department of Business Studies, Uppsala University; CER, Department of Economic Sciences and Law, Mid Sweden University, Sundsvall.
    Lundberg, Heléne
    CER, Department of Economic Sciences and Law, Mid Sweden University, Sundsvall.
    Elbe, Jörgen
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    On the discursive contest of an international M&A relationship development process within financial services2014Ingår i: International Business Review, ISSN 0969-5931, E-ISSN 1873-6149, Vol. 23, nr 6, s. 1064-1073Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The global liberalisation of national regulated financial services' sectors has opened up a wave of international mergers and acquisitions processes. To succeed with such processes, a positive relationship needs to be developed between involved parties. But actors within and outside involved companies in international mergers and acquisitions may have conflicting interests, not least because of national resistance to changes in domestic financial sectors. In order to study the discourse among such actors, this paper presents a theoretical view based on business relationships, highlighting the concept of legitimacy. The aim is to analyse how different actors communicate in and through the media, in order to legitimise their own actions or to delegitimise the actions of their opponents in the relationship development process. The empirical investigation is a longitudinal study of an acquisition process between two insurance companies from Sweden and South Africa. A discourse analysis shows that the relationship development process is not only a matter of rational arguments. It is rather a struggle between actors drawing on discourses that change over time, as a means to affect perceptions of legitimate behaviours to reach the preferred outcome.

  • 196.
    Gebert-Persson, Sabine
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Etablering av försäkringsverksamhet på utvecklingsmarknader (emerging markets)2008Ingår i: Nordisk Försäkringstidskrift (NFT), ISSN 2001-1741, Vol. 89, nr 3, s. 221-229Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Flera försäkringsbolag har under åren expanderat genom att etablera verksamheter utomlands. I samband med att järnridån föll i början 1990-talet var det flera försäkringsbolag och banker som såg möjligheter med att gå in på dessa tidigare relativt oexploaterade marknader. Att gå in på en sk. emerging market, dvs. en marknad som är i snabb expansion, kan verka lockande och många gånger kan det även verka enkelt att etablera sig på denna typ av marknad men pga. att det är utvecklingsmarknader är det många faktorer som behöver vägas in. En av slutsatserna som drogs i en studie av tre försäkringsbolag som under samma period etablerade sig i Polen visade att en etablering ofta tar längre tid och kräver mer resurser än vad bolagen initialt förutspått. Några av förklaringarna till detta är icke-existerande distributionskanaler och att de institutionella ramarna starkt bidragit till att försvåra processen.

  • 197.
    Gebert-Persson, Sabine
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Camilla, Steinby
    Networks in a protected business context: Licenses as restraints and facilitators2006Ingår i: Industrial Marketing Management, ISSN 0019-8501, E-ISSN 1873-2062, Vol. 35, nr 7, s. 870-881Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Taking the network approach developed in the Nordic countries as a point of departure (cf. Håkansson, H. and Snehota, I. (1989); Turnbull, P., Ford, D., and Cunningham, M. (1996)) this paper seeks to explore how firms and networks are affected by high involvement by governmental authorities. A special focus is given to the regulating instrument of licenses. In two case studies of protected industries, the pharmacy and insurance industry, we find that licenses are restrictions but also facilitators for relationships and networks. Licenses render firms a certain degree of acceptance, define roles and positions in the network, and affects efficiency. Thus, although licenses can be seen as a restriction for firms it also becomes evident that they facilitate firms' activities related to operating and/or entering new markets.

  • 198.
    Gebert-Persson, Sabine
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Káptalan-Nagy, Enikö
    Understanding legitimacy in the foreign market entry process2009Ingår i: International Journal of Business Environment, ISSN 1740-0597, Vol. 2, nr 4, s. 453-467Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    From a network perspective, entering a foreign market is seen as establishing relationships across borders. In this article, however, it is argued that apart from and/or along with developing relationships, it is vital to consider how the entrant firm understands what is perceived as legitimate. The purpose, therefore, is to develop the research on foreign market entry processes by focusing on the entrant firm’s understanding of host country actors’ expectations on its behaviour, providing legitimacy to the entrant firm. It is proposed that the foreign market entry process is affected by the degree of internationalisation in the home market network, the structure of the host country network, and the coercive, as well as the normative pressures. One implication is that an entrant firm must understand the correspondence between its interpretations and the host country’s real expectations.

  • 199.
    Gebert-Persson, Sabine
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Lundberg, Heléne
    Andresen, Edith
    Interpartner legitimacy in regional strategic networks2011Ingår i: Industrial Marketing Management, ISSN 0019-8501, E-ISSN 1873-2062, Vol. 40, nr 6, s. 1024-1031Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Our aim is to add to the knowledge on a network level, focusing on if, and how, interpartner legitimacy affects the success or failure of network formation and development processes. Existing network theories and research tend to focus on resource exchange rather than on how actors perceive each other in terms of being legitimate or not. The purpose of the article is to analyze the interpartner legitimacy's in?uence on the formation and development processes of regional strategic networks (RSNs) from a network level. Two Swedish cases are discussed in terms of pragmatic, moral and cognitive interpartner legitimacy. The cases and the following discussion illuminate that interpartner legitimacy is important to incorporate into the analytical model if we wish to understand the processes of negotiations on the rules and norms which set the possibilities for survival of multi-actor interactions.

  • 200.
    Gheliji, Elham
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Human Resource Management Strategies in Hospitality Industry: Employees’ competence, attitude, behavior and organizational operation (management perspective)2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The current study demonstrates human resource strategies in hospitality industry (Hotel segment) and its impact on employee competencies and skills. The human resource management enhances employee performance and their credibility to maximize overall firm goals in hotel segment. Employees with level of attitude and behavior provide best services and performances. In this regard, service managers need to support and improve their employees’ skills and competencies related to the organization structure and strategy. Therefore, it is necessary for organization to have strong human resource management strategies to optimize the employees’ competencies and performance which drives higher organizational productivity.

    The research question of this thesis is how managers perceive that human resource management strategies influence on employees’ skill and competence in the hotel segment of Gothenburg?

    The data collection indicates that different human resource strategies executed to sustain employee roles and responsibilities. Various human resource strategies should implement to achieve valuable outcomes contributing to employees’ satisfaction and organization performance. Training practices, recruitment and selection, compensation and incentive practices, performance management and job design are essential human resource strategies which are identified in this research study.

    The thesis applies qualitative approach. Empirical data are collected through structured interviews. Moreover, the interactive model is used to analyze the collected empirical data.

1234567 151 - 200 av 506
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat