Högskolan Dalarnas logga och länk till högskolans webbplats

du.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1234567 151 - 200 av 571
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 151.
    Dybdal Andersen, Anne
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Schreck, Leonie
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Enhancing consumers' purchase intention by augmented reality: The relationship between augmented reality and Swedish millennials’ online purchase intention of shopping goods2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Aim

    The aim of the study is to test the relationship between augmented reality and the Swedish millennials’ purchase intention of shopping goods.

    Methods

    A survey was distributed online to Swedish millennials (born between the years of 1982 and 2000). Non-probability sampling was conducted in order to collect primary data by making use of convenience and snowball sampling. A total amount of 408 valid responses were collected which were analysed by correlation, linear regression and moderation regression analyses.

    Results

    The variables related to augmented reality (product perception, risk perception, augmented reality experience, hedonic experience and utilitarian experience) were found to be significantly related to the consumers’ purchase intention. The relationship between product perception and purchase intention was found to be moderated by the online experience with augmented reality. However, no proof was found that perceived risk when shopping online is moderated by using augmented reality.

    Conclusion

    Augmented reality can be used as a tool to enhance the consumers’ perception of the offered product and therewith raise the online purchase intention of Swedish millennials for shopping goods. The efficiency and informative aspects that augmented reality can provide are especially appreciated. Therefore, this study can recommend online retailers to introduce an augmented reality strategy in order to raise Swedish millennials’ purchase intention of shopping goods and therewith increase the sales numbers.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 152.
    Edbäck, Sofia
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Martinsson, Sara
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Ekonomiska konsekvenser till följd av komponentredovisning: Identifiering och kategorisering2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 153.
    Edvinsson, Åsa
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Vägen till en framgångsrik organisationsförändring: En kvalitativ studie om vad som lett fram till lyckade organisationsförändringar i små och medelstora företag2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 154.
    Ehrling, Martin
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Karlsson, Marcus
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Faktorer på avdelningen som påverkar den kortvariga sjukfrånvaron: En fallstudie av tre avdelningar med olika storlek2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Sjukfrånvaron är ett fenomen som snabbt ökar i Sverige idag. Detta är något som

    kostar stora summor pengar varje år men trots detta finns relativt lite forskning på området.

    Den forskning som finns i området undersöker till stor del endast den långvariga

    sjukfrånvaron. Författarna av denna studie har tydligt identifierat en lucka i forskningen vad

    gäller kortvarig sjukfrånvaro.

    Syfte: Denna studie syftar därmed att undersöka storleken på avdelningen samt chefens

    kommunikation och interaktions påverkan på kortvarig sjukfrånvaro.

    Resultat: Undersökningen resultat är sammanställt ur dels en enkät som de anställda på tre

    avdelningar inom ett internationellt produktionsföretag fått besvara och dels tre intervjuer

    genomförda med en HR-chef och två chefer över avdelningarna. Resultatet blev att fem

    kategorikoder identifierades; Avdelningens storlek, Chefens kommunikation och interaktion,

    Frånvarokultur, Arbetsuppgifter och Hälsoarbete.

    Slutsats: Den främsta slutsats som denna undersökning resulterat i är att storleken på

    avdelningen påverkar de anställdas möjlighet snarare än deras tendens till att vara kortvarigt

    sjukfrånvarande. Den faktor som istället anses påverka den kortvariga sjukfrånvaron är hur

    chefen kommunicerar och integrerar med de anställda. Fokus bör därmed läggas vid denna

    faktor i försök att antingen minska eller kontrollera den kortvariga sjukfrånvaron på

    avdelningen

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 155.
    Ek, Jenz
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Busk Eriksson, Karolina
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Skatte- och sysselsättningseffekter till följd av ett större idrottsevenemang: Förväntade effekter på regionens näringsliv till följd av ett kommande Skid VM i Falun 20152013Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte: Att mäta turisternas konsumtion i samband med ett större idrottsevenemang samt att beräkna skatte- och sysselsättningseffekter till följd av denna under Skid-VM i Falun år 2015.

    Metod: Turisternas konsumtion har i denna studie mätts genom att ett urval av besökarna på Skidspelen 2013 fört dagbok över sin konsumtion. Vi har även använt sekundärdata i form av en konsumtionsundersökning som är genomförd under Svenska Skidspelen 2012 samt uppgifter från en rapport författad av HUI Research AB.

    Slutsats: Tre olika scenarion har använts för att beräkna skatte och sysselsättningseffekter. Ett lågt scenario där vi räknar med 140 000 sålda endagsbiljetter vilket är samma antal som Skid- VM i Falun 1993. Ett medelhögt där vi räknar med 200 000 sålda endagsbiljetter vilket är vad arrangören förväntar sig samt slutligen ett högt scenario med 270 000 sålda endagsbiljetter vilket är vad som såldes under Skid-VM i Oslo 2011. Beroende på valt scenario kommer turisternas totala konsumtion i regionen att uppgå till mellan 147 och 197 miljoner kronor. Denna omsättningsökning uppskattas leda till att mellan 85 och 111 arbetstillfällen skapas i regionen på kort sikt. Summan av samtliga skatter och avgifter uppgår till mellan 27 och 36 miljoner kronor.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 156.
    Ekehov, Camilla
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Om aktiekapitalet: - och dess innebörd för och påverkan på nyföretagandet i Sverige2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna uppsats har varit att undersöka vilka konsekvenser ett sänkt krav på aktiekapital haft på den svenska företagsmarknaden och främst på nyföretagandet i landet. För att skapa denna förståelse har jag valt att göra en kvantitativ studie på nyföretagandet i Sverige, samt en mindre jämförelse mellan tidigare forskning och resultat från liknande åtgärder i andra europeiska länder.

    Den slutsats jag kommer fram till är att sänkningen av det lagstadgade kravet på aktiekapital som genomfördes år 2010 verkar inte bara påverkat användandet av bolagsformen "Aktiebolag", utan hela den svenska företagsmarknaden positivt. I min undersökning ser man en tydlig ökning av det totala företagandet i Sverige om man ser tillbaka på statistik från de senaste 20 åren, samtidigt som jag inte anser att antalet konkurser ökat som en följd av denna sänkning. Det går dock inte att i denna undersökning utesluta att denna ökning skett som en följd av andra influenser så som slopat revisorskrav, inflation och återhämtning från finanskris.

    De centrala begreppen som jag kommer fokusera på under detta arbete är minskat krav på aktiekapital, nyföretagande, konkurs, samt slopat revisorskrav.

  • 157.
    Eklund, Tim
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Nilsson, Jenny
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Från identitet till varumärkesstrategi: En kvalitativ studie om varumärkesarbetet i Allsvenskan och Superettan2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Forskning visar att idrottsorganisationer har blivit allt mer kommersialiserade och professionaliserade vilket har lett till att de anammat arbetssätt likt ett företag och en vinstdrivande affärsverksamhet. Allsvenskan och Superettan i svensk herr elitfotboll är inget undantag. Mellan serierna sker upp- och nedflyttningar och i Superettan är de ekonomiska förutsättningarna betydligt sämre än i allsvenskan enligt vad ekonomiska rapporter visar. För att locka intressenter och inte vara så beroende av de idrottsliga framgångarna bör en idrottsorganisation bygga ett starkt varumärke. Corporate Social Responsibility anses skapa legitimitet och ett bra anseende för företag som arbetar med det. Frågan väcktes därför hos oss om idrottsorganisationer verkligen aktivt arbetar med sitt varumärke och om CSR är en del av det.

    I en fallstudie gjorda på franska fotbollsorganisationer framkom det att det går att arbeta efter en specifik modell för varumärkesbyggande och att en del av det är vad idrottsorganisationen har för identitet, positionering vilka ska leda fram till en varumärkesstrategi. Utifrån detta skapades syftet som är att jämföra hur idrottsorganisationer i Allsvenskan och Superettan arbetar för att stärka sitt varumärke.

    Intervjuer med tre idrottsorganisationer från Allsvenskan (Djurgårdens IF, Kalmar FF och IK Sirius FK) och tre idrottsorganisationer från Superettan (AFC Eskilstuna, Halmstad BK och IFK Värnamo) genomfördes utifrån en intervjuguide via videosamtal på ca 30 minuter vardera. Intervjuerna analyserad genom en tematisk analysmetod.

    Resultatet i studien visade att det finns likheter och skillnader mellan lagen i Allsvenskan och Superettan i hur de arbetar med att stärka sitt varumärke. Alla hade någon form av CSR arbete kopplat till sin verksamhet. Resultatet visade också att modellen för varumärkesbyggande inte går att applicera på svenska idrottsorganisationer i Allsvenskan och Superettan fullt ut utan det var endast Djurgårdens IF som arbetade efter modellen. Modellen går därför att kritisera och bör därför utvecklas för att passa svenska idrottsorganisationer bättre och det genom att koppla CSR som en del av identiteten för varumärkesbyggande hos en idrottsorganisation.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 158.
    Elbe, Jörgen
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    A model for analysing the development of public events2008Ingår i: International perspectives of festivals and events / [ed] Ali-Knight, Jane; Robertson, Martin; Fyall, Alan; Ladkin, Adele, London: Elsevier, 2008, s. 227-239Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
  • 159.
    Elbe, Jörgen
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Att organisera orientering: en studie i den successiva utvecklingen av ett stort evenemang1999Ingår i: 8:e Nordiska forskarsymposiet i turism, Alta, Norge, 1999Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 160.
    Elbe, Jörgen
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Att sälja Småland: Destinationsmarknadsföring i nätverksperspektiv2003Ingår i: Svensk turismforskning - en tvärvetenskaplig antologi om turister, turistdestinationer och turismorgansationer, Östersund: ETOUR , 2003Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 161.
    Elbe, Jörgen
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Destination och identitet: om problemet att skapa en enhetlig destinationsmarknadsföring2000Ingår i: 9:e Nordiska forskarsymposiet i turism, Bornholm, Danmark, 2000Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 162.
    Elbe, Jörgen
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Distribution av destinationernas utbud2007Ingår i: Utveckla turistdestinationer: Ett svenskt perspektiv, Uppsala: Uppsala Publishing House , 2007, 1, s. 291-308Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 163.
    Elbe, Jörgen
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Evenemang och nätverksfunktion: En studie av produktionen av ett evenemang1998Ingår i: 7:e Nordiska forskarsymposiet i turism, Åre, 1998Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 164.
    Elbe, Jörgen
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Nya horisonter - turismutbildning i ett internationellt perspektiv1992Ingår i: ITR-rapport nr 1/92., Borlänge, 1992, s. 32-39Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 165.
    Elbe, Jörgen
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Samhälle och marknad2014Bok (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Vi lever i ett marknadssamhälle. En stor del av våra liv kretsar kring marknadsutbyten. Vi får tillgång till varor och tjänster vi har behov av och eftertraktar på olika marknader. Vi söker och byter jobb på arbetsmarknaden, boende på bostadsmarknaden samt finansierar våra större inköp genom kapital från finansmarknaden. Det system av marknader som möjliggör fördelningen av resurser i samhället utgör en sådan naturlig del av våra liv att vi tar detta system för givet. Men marknadsekonomi har inte alltid varit det dominerande resursfördelningssystemet. Marknadssamhället har vuxit fram som en effekt av händelser och utvecklingslinjer i historien. Det har påverkats av idéer och kunskap som utvecklats om detta system, liksom idéerna har påverkats av dessa historiska händelser och utvecklingslinjer.

    I boken beskrivs och analyseras den historiska utvecklingen av marknadsekonomin från antiken fram till dagens globala marknadssamhälle. Parallellt med den historiska redogörelsen ges introduktioner till hur idéer, kunskap och perspektiv på marknadsekonomi, företag och marknadsföring utvecklats och förändrats under historiens gång. En ambition med boken är att sätta marknadsekonomin och teorierna och modellerna om denna i en samhällsvetenskaplig kontext. Boken är en utmärkt introduktion för studenter som studerar företagsekonomi eller andra ekonomivetenskaper, men den är även intressant för den som är mer allmänt intresserad av att lära mer om ekonomi och samhälle.

  • 166.
    Elbe, Jörgen
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Svenska turistprodukter på export: En studie i svenska turistföretags internationaliseringsprocesser2005Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 167.
    Elbe, Jörgen
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Turismutveckling i ett nätverksperspektiv1997Ingår i: VITS höstkonferens, tema "Affärssamverkan och informationsteknik", Jönköping: Internationella Handelshögskolan , 1997Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 168.
    Elbe, Jörgen
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Utveckling av turistdestinationer genom samarbete2002Doktorsavhandling, monografi (Övrigt vetenskapligt)
  • 169.
    Elbe, Jörgen
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Axelsson, B.
    Hallén, L.
    Mobilizing marginal resources for public events2007Ingår i: Event Management, ISSN 1525-9951, E-ISSN 1943-4308, Vol. 10, nr 2-3, s. 175-183Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Marginal resources are important for organizers of public events. In the present context, marginal resources are defined as resources that providers can offer to events in periods when these resources cannot be put to productive use in their regular operations. Such marginal resources are often mobilized through networks of social relationships when the resource providers regard a connection to the public event as being valuable. The mobilization of marginal resources is analyzed using a network approach and by analyzing the motives of the participating resource providers. Cases involving two public events are presented in order to illustrate the mobilization and the development of patterns and routines over time. The cases indicate that resources are mainly mobilized through networking. Building and using the legitimacy of the event are important factors in this process. The actors providing resources are motivated by a mix of interests, but most of them have an idealistic interest in the event. The mobilized resources are combined in ways that create economy of scope and scale for the organizer. Over time, a recurring event benefits from experience and learned behavior among the actors involved. It seems to be easier to mobilize resources in a community where the actors, and clusters of actors, are well connected with each other. Copyright © 2007 Cognizant Comm. Corp.

  • 170.
    Elbe, Jörgen
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Axelsson, Björn
    Improved resource utilisation through entrepreneurial activities: The role of the tourist organisation interpreted by using a network perspective2000Ingår i: 3rd International Forum on the Sciences, Techniques and Art applied to Marketing, Madrid, 2000Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 171.
    Elbe, Jörgen
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Bohlin, Magnus
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Kulturgeografi.
    Skid-VM i Falun - en utvärdering av effekter på samhälle och näringsliv1993Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 172.
    Elbe, Jörgen
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Brandt, Daniel
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Kulturgeografi.
    Kurbits affärsutveckling 10 år: Vad tycker deltagarna?2018Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 173.
    Elbe, Jörgen
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Emmoth, Anna
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi. Karlstads universitet.
    The use of rhetoric in legitimation strategies when mobilizing destination stakeholders2014Ingår i: Journal of Destination Marketing & Management, ISSN 2212-571X, E-ISSN 2212-5752, Vol. 3, nr 4, s. 210-217Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Organizations need to gain legitimacy from their stakeholders in order to be able to attract resources. This is of particular importance for organizations that are highly dependent on other actors in their environment. This holds especially true for Destination Management Organizations (DMOs) since DMOs are dependent on a number of different stakeholders in order to be able to carry out their tasks. Legitimacy may therefore be seen as the most critical asset for this kind of organization. It is argued in this paper that gaining legitimacy through the use of rhetoric is a useful strategic approach that a DMO may adopt in order to mobilize support and resources from its stakeholders. To gain legitimacy by using rhetoric - to be able to conform to, adapt to, convince and even manipulate the institutional logic of important stakeholders - becomes an essential strategic approach. An analytical model on legitimation strategies by the use of rhetoric for DMOs has been developed. The model is illustrated by means of a case study of a regional destination development project in central Sweden.

  • 174.
    Elbe, Jörgen
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi. Högskolan Dalarna.
    Gebert Persson, Sabine
    Uppsala University.
    Sjöstrand, Fredrik
    Uppsala University.
    Ågren, Karin
    Uppsala University.
    Network approach to public-private organizing of destinations2018Ingår i: The IMP Journal, ISSN 2059-1403, E-ISSN 0809-7259, Vol. 12, nr 2, s. 313-332Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose – This paper explores a type of organizing that can be found in tourist destinations that areadministratively bound to a specific geographic area in the intersection of public and private context.The purpose of this paper is to contribute to the understanding of the organizing of activities withindestinations and also to contribute theoretically and conceptually to how place dependency and public/private can be understood from an industrial marketing and purchasing (IMP) network perspective.

    Design/methodology/approach – The research approach has its origin in an ongoing multi-disciplinaryand longitudinal case study.Findings – By applying a network approach to the organizing of destinations, where interaction ofrelationships, resources, actors and activities play an essential role, a number of propositions have been putforth so as to provide for a better understanding of place-specific organizing, in the intersection betweenpublic and private interests.

    Research limitations/implications – The paper is conceptual and more empirical studies are needed totest the findings. One implication to consider in future empirical studies is the tensions between created andorganic networks that exist in public and private place partnerships.

    Practical implications – The paper provides insights into factors affecting destination management.Social implications – With an emphasis on a socio-political context, the opportunities and limitations thatexist between public and private sectors are discussed.

    Originality/value – The paper sheds light on a neglected aspect of a contemporary phenomenon where theIMP network approach could contribute to the understanding of destination marketing or managementorganization that are bound to a specific place in the intersection between the public and private context.The area of public-private organizing is a topic that may also add new aspects to the IMP community.

  • 175.
    Elbe, Jörgen
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hallén, Lars
    Axelsson, Björn
    The destination-management organisation and the integrative destination-marketing process2009Ingår i: The international journal of tourism research, ISSN 1099-2340, E-ISSN 1522-1970, Vol. 11, nr 3, s. 283-296Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    A main function of destination-management organisations (DMOs) is that of being responsible for marketing their destinations. Many destinations involve stakeholders of different kinds. DMOs often have modest resources, and this creates a challenge: how should the DMO manage their marketing activities and achieve an outcome that benefits both the individual stakeholder and the destination? This study describes how DMOs can mobilise resources among the stakeholders and identifies the processes leading to integrated destination marketing. Basing our conclusions on a case study, we find that DMOs need to develop both pragmatic and moral legitimacy in order to develop integrated destination marketing.

  • 176.
    Elbe, Jörgen
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hultgren, Göran
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    A proposed framework for developing destination product packages: a discussion about business complexity in networks and implementation of IT-support2001Ingår i: TTRA Conference, Stockholm, 2001Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 177.
    Elbe, Jörgen
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Olsmats, Carl
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Industriell ekonomi. Företagsekonomiska institutionen, Stockholms universitet.
    Reflektioner kring en högre utbildning som lägger grunden för bildade företagsekonomer2020Ingår i: Högre Utbildning, E-ISSN 2000-7558, Vol. 10, nr 2, s. 55-65Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    Ekonomutbildningar finns idag vid i stort sett samtliga svenska universitet och högskolor och företagsekonomi är det enskilt största ämnet sett till antal studenter i landet. Innehållet i utbildningarna är i stor utsträckning normativt och likriktningen när det gäller struktur och innehåll är påfallande. Företagsekonomens arbete består i att ta fram beslutsunderlag och fatta rationella beslut i frågor som rör nyttjandet av begränsade resurser i företag och organisationer. Tillämpningen av kalkylmetoder och rationella beslutsmodeller spelar en central roll. Studenterna ska genom högre utbildning förvisso lära sig att bli yrkesmänniskor, men de måste även ges möjlighet att utveckla sitt omdöme och kunna se konsekvenser av sitt handlande bortom systematiska metoder och modeller. För utveckling av det egna omdömet måste utbildning också ge möjlighet till bildning. Baserat på erfarenheter både som lärare på högskolan och från andra yrkesroller med ekonomianknytning, menar vi att vi inom ämnet företagsekonomi inte bara har ett utbildningsansvar, utan även ett ansvar för att ge studenterna en bra grund för deras bildningsprocess. Studenterna bör få en utbildning som även ger dem en grundläggande förståelse för andra ämnesområden som bidrar till att kunna sätta in frågor av ekonomisk karaktär i en vidare kontext. Med detta menar vi att utbildningen bör ge studenten förutsättningar för att kritiskt kunna reflektera över sin framtida roll i olika positioner i företag och organisationer i en snabbt föränderlig omvärld där utmaningarna är stora. Texten reflekterar kring varför bildning bör ges ett större utrymme och ger förslag på hur bildningsperspektivet kan integreras och implementeras i företagsekonomutbildningen.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 178.
    Eljans, Lisa
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Schmidt, Malin
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hållbarhetsredovisning: En studie om hur företag inom modebranschen har utvecklat sinhållbarhetsredovisning2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Sammanfattning

    Miljö- och hållbarhetsredovisning är ett viktigt verktyg för att företag ska kunna visa vilket

    ansvar de tar och vad de gör för att bidra till en hållbar utveckling. Utsläpp från

    klädproduktion har en negativ påverkan på miljön och följderna av dessa handlingar är en

    av flera bidragande orsaker till klimatförändringarna, varav vi finner det betydande att

    studera om företagen har utvecklat sin redovisning.

    Syfte:

    Syftet med studien är att genom granskning av hållbarhetsredovisningar förklara hur

    företag inom modebranschen har utvecklat sin hållbarhetsredovisning.

    Frågeställningar:

    -

    Har företagens redovisning tenderat att efterlikna varandra?

    -

    Har företagen utvecklat en egen branschstandard gällande sin hållbarhetsredovisning?

    Metod:

    Studien består av en kvantitativ metod i form av textanalys, där sex utvalda

    modeföretags hållbarhetsredovisningar har studerats under åren 2012 och 2015 vilka finns

    publicerade på respektive företags hemsida.

    Resultat:

    Resultatet av studien visar att det till viss del har skett en utveckling av företagens

    redovisning om hållbarhet. Utvecklingen visar att företagen tenderar att redovisa liknande

    innehållskategorier vilket kan tyda på att de har utformat en egen branschstandard.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 179.
    Elserth Petersson, Malin
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Sörberg, Caroline
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Pop-up butiker – framtidens butik?: En studie om svenska köpcentrums uppfattning om fenomenet2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 180.
    Emanuelsson, Philip
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Eriksson, Joakim
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Brynäs IF – Mer än en idrottsförening: En fallstudie om Brynäs IF:s arbete med CSR2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund:

    Forskning visar att svenska idrottsföreningar besitter grundläggande värden som

    är att betrakta som samhällsnyttiga. Svenska idrottsföreningar erhåller likaså ett ekonomiskt

    stöd från den offentliga sektorn som ett erkännande av dess samhällsnytta. Likväl har svenska

    idrottsföreningar börjat arbeta med CSR likt företag för att bidra till samhället. En av dessa

    svenska idrottsföreningar är Brynäs IF som arbetar med ett omfattade CSR-arbete trots att deras

    kärnverksamhet, dvs. idrotten i sig, redan bidrar med samhällsnytta.

    Syfte:

    Syftet med studien är att bidra med en ökad förståelse varför Brynäs IF arbetar med

    CSR trots att deras kärnverksamhet redan bidrar med samhällsnytta och om CSR-arbetet har

    betydelse för huvudsponsorerna.

    Metod:

    Forskningsdesignen som tillämpades var en fallstudie för att beskriva det enskilda

    fallet Brynäs IF. En kvalitativ metod med intervjuer användes som angreppssätt för att bidra

    med en ökad förståelse.

    Slutsats:

    Anledningen till att Brynäs IF arbetar med CSR beror på olika saker. Dels

    tillmötesgår de kraven från huvudsponsorerna. Dels erhåller de även ökade sponsorintäkter i

    och med CSR-arbetet. Studien visar även att CSR-arbetet är en väsentlig anledning till varför

    huvudsponsorerna sponsrar Brynäs IF.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 181.
    Emmoth, Anna
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi. Karlstads universitet, Centrum för tjänsteforskning.
    The Legitimacy Process that Supports the Formation and Development of Cluster Initiatives: The Case of a Tourism Cluster Initiative in Dalarna2016Licentiatavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Today, large public investments are being made with the aim of creating and developing cooperation between businesses in inter-organizational networks. Such initiatives are commonly denoted cluster initiatives and their underlying purpose are to spur innovation and regional growth.

    Much research has been conducted in this field, but relatively few studies have examined the process of cluster initiatives. By following the case of a regional cluster project within the tourism industry in the region of Dalarna, Sweden, the objective of this thesis is to deepen the understanding of the formation and development process of cluster initiatives. The investigation has been conducted by examining two main themes; the internal relationships within the cluster initiative and the relationships between the cluster initiative and its external stakeholders, such as funding agencies, regional government and local businesses.

    The analysis is based on a legitimacy perspective and indicates that the coordinating body of the cluster initiative, the hub, principally deals with a legitimation process. What occurs within the cluster initiative, between the members themselves and between the members and the hub, is legitimation. This also applies to external relationships, between the hub and its external stakeholders. A prerequisite for the realization of its mission is that the hub obtain and sustain legitimacy; legitimacy for itself, for the other members, for the idea, for the different activities and for the industry as such.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 182.
    Emmoth, Anna
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Gebert Persson, Sabine
    Uppsala University.
    Lundberg, Heléne
    Mid Sweden University.
    Interpartner Legitimacy Effects on Cluster Initiative Formation and Development Processes2014Ingår i: European Planning Studies, ISSN 0965-4313, E-ISSN 1469-5944, Vol. 23, nr 5, s. 892-908Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In spite of the growing interest in cluster initiatives (CIs) as a means of regional development, there are still few studies of CIs that offer an inside perspective. This article takes such an inside perspective, focusing on the internal legitimacy aspects of the formation and evolving processes of CIs. We propose the inclusion of interpartner legitimacy effects in order to better understand the formation and development of CIs. A case study method is applied on a Swedish CI in the tourism industry. Faced with the situation that their region was lagging behind other Swedish regions in the development of tourism, the actors were spurred to promote a CI. Its central purposes were to consolidate the regional tourism industry, strengthen the regional brand and to establish the entire region as a single coherent destination. This paper contributes to the research body of regional development and CIs by showing how different types of interpartner legitimacies hinder and facilitate the CI process.

  • 183.
    Eneqvist, Joel
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Tällberg, Albin
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Sponsring som motivationsfrämjande verktyg: En utvärderande studie om sponsringens potential för att motivera personal imindre organisationer2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Motivation är idag ett vedertaget beaktat fenomen hos flertalet organisationer som genom olika

    verktyg eftersträvar att få personalen motiverade i arbetet vilket i sin tur gör organisationer mer

    effektiva och framgångsrika. En relativ outforskad metodik för organisationer är att främja en

    motiverad personal med sponsring. Generellt uppfattas sponsring som ett legitimt

    marknadsföringsverktyg, men på senare tid har sponsringsfenomenet tagit en annan riktning där

    flera forskare menar att sponsring kan påverka organisationers personal och motivera dem i arbetet.

    Sponsring, som verktyg för att motivera personal, kan därför konkretiseras som ett relativt

    outforskat område. Utifrån forskning och tidigare publikationer verkar det föreligga fördelar för

    mindre organisationer att främja motiverad personal genom sponsring. Utifrån studiens

    problemdiskussion väcktes en ambition där syftet för denna studie är att utvärdera om sponsring

    fungerar och kan användas som ett verktyg för att motivera personal i mindre organisationer.

    För att svara på syftet genomfördes en enkätundersökning. Enkäten skickades ut till personal i sex

    mindre organisationer som sponsrar elitidrottsföreningar där totalt 52 ifyllda enkäter samlades in.

    Insamlad data har analyserats med stöd av den teoretiska referensramen där resultatet visar att

    sponsring fungerar och kan användas som ett verktyg för att motivera personal i mindre

    organisationer. Resultatet visar dock att dessa organisationer inte lyckas motivera all personal

    genom sponsring, varav problematiken ligger i att inte all personal värdesätter eller tillåts bli

    involverad i sponsringsaktiviteterna. Om personalen får påverka val av sponsring och involveras i

    sponsringsaktiviteterna skulle organisationerna kunna utvinna mer motivation hos personalen.

    Resultatet indikerar även att sponsring som motivationsverktyg fungerar något bättre i mindre

    organisationer jämfört med större organisationer, men finner begränsningar som framtida studier

    kan besvara.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 184.
    Engberg, Anna
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Fredriksson, Evelina
    Hur optimeras kundvarvet i den enskilda butiken?: En observationsstudie i dagligvaruhandeln2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 185.
    Engholm, Hanna
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Där möjligheterna bor: En kvalitativ studie om organisationsförändring ur ett medarbetarperspektiv2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Vid genomförande av en organisationsförändring är möjligheterna till förbättring många.

    Dock har det visat sig att det under förändringsprocessen kan uppstå konsekvenser som ger

    upphov till misslyckande av förändringen. Ett upplevt problem vid genomförande av

    organisationsförändringar är att förändringen är planerad och utformad av förändringsaktören

    vilket inte skapar utrymme för medarbetarnas uppfattning och tolkning om förändringen. Det

    kan sedan resultera i att medarbetare motsätter sig förändringen vilket i förlängningen kan

    skapa problem för organisationen. Denna studie syftar därför till att beskriva medarbetarnas

    perspektiv på organisationsförändring inom fastighetsbranschen. För att göra detta har denna

    studie utgått ifrån en teoretisk referensram som ligger till grund för den kvalitativa studie som

    genomförts på organisation X. Organisation X har vid årsskiftet 2017-2018 genomfört en

    organisationsförändring i form av omorganisering av organisationen. Intervjuer har

    genomförts med medarbetare på organisation X som blivit påverkade av

    organisationsförändringen. Genom att analysera medarbetarnas uppfattning om

    organisationsförändringen tillsammans med den teori som legat till grund för studien kan det

    konstateras att det inte finns så stora skillnader mellan det teorin definierar ur ett

    förändringsaktörsperspektiv och hur medarbetarna upplever organisationsförändringen.

  • 186.
    Engström, Erika
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Wilén, Tyra
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    De nya EU-direktiven om hållbarhetsrapportering: En fallstudie genomförd på Stora Enso2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund

    Denna uppsats behandlar de nya EU-kraven som föreslås träda i kraft från och med det räkenskapsår som inleds närmast efter den 31 december 2016. Uppsatsen har undersökt hur Stora Enso arbetar med hållbarhetsrapportering enligt Global Reporting Initiatives riktlinjer. Detta eftersom att Stora Enso var det första börsnoterade företaget i Sverige vars hållbarhetsrapportering granskats av en tredje part. Vidare siktar denna uppsats på att ge de företag som ej tidigare har erfarenhet från hållbarhetsrapportering en inspirationskälla, som stöd i upprättningen av egna hållbarhetsrapporter.

    Syfte

    Syftet med den här fallstudien är att beskriva hur ett företag som redan innan EU-kraven börjat tillämpats rapporterat i enlighet med dessa, och hur de aktivt arbetar med hållbarhetsrapportering.

    Metod

    Fallstudie: intervjuer och dokumentanalys.

    Slutsats

    Det är viktigt att hela tiden fortsätta förbättra företagets hållbara utveckling och dess mål. Stora Ensos hållbarhetsrapportering kopplades ihop med den hållbara utvecklingen i stort, och här sågs att rapporteringen har hjälpt Stora Enso att uppnå och utveckla sina hållbarhetsmål. Utan hållbarhetsrapporteringen skulle Stora Ensos positiva utveckling inte varit lika omfattande. Utifrån de intervjuer som genomfördes konstaterades det att GRI:s riktlinjer medför både en fördel och en nackdel: de är väldigt omfattande.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 187.
    Engström, Ewelina
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Odén, Charlott
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Revisorns uppgift och möjlighet att upptäcka ekonomisk brottslighet: En kvalitativ studie2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Studiens slutsats är att revisorerna i undersökningen har möjlighet att upptäcka ekonomisk brottslighet men de anser att detta inte är deras huvudsakliga uppgift. De anser att de inte har en viktig roll att upptäcka ekonomisk brottslighet och det är endast en som har anmält misstanke till åklagare. En annan central slutsats är att anmälningsplikten är accepterad bland de intervjuade revisorerna, men att de inte har den straffrättsliga kunskap som behövs för att kunna avgöra när en anmälan är befogad. De vill vara mycket säkra på att ett brott verkligen har begåtts innan det anmäler. Inga specifika metoder som revisorerna använder för att upptäcka ekonomisk brottslighet kunde identifieras genom studien.

  • 188. Ericson, Björn
    et al.
    Lundgren, Mats
    Högskolan Dalarna, Akademin Utbildning och humaniora, Pedagogik.
    Olsson, Bertil
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    När folkhögskolan möter högskolan -Erfarenheter från en forskningscirkel om pedagogiska praktiker2006Ingår i: Mimer, Brunnsvik, 2006Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Utvecklingen och framväxten av det sk informationssamhället har medfört att det svenska högskolesystemet har byggts ut. Ny grupper av studenter söker sig till högskolan. Från drygt 40.000 studenter i mitten av 60-talet finns idag över 400.000 studenter vid våra högskolor och universitet. Ett vidgat tillträde till högre utbildning ställer flera nya och utmanande frågor. Har så många människor motiv och förmåga att ta sig an högskolestudier? Är utbygnaden motiverad och löner den sig? Hur skall gymnasieskola och vuxenutbildning förbereda de kommande studenterna på ett bra sätt? Behöver så många utbilda sig, eller med andra ord, passar alla dessa nya studenter för högskolans krav? Är högskolan verkligen intresserad av att anpassa sig och ge dessa nya grupper tillträde till den högre utbildningen? Dessa och andra frågor, som utgår från den nya situation som högskolan befinner sig i, diskuterade och bearbetade en grupp lärare från Högskolan Dalarna och fem av Dalarnas folkhögskolor i en forskningscirkel. Syftet med detta paper är att sammanfatta erfarenheterna från forskningscirkeln.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 189.
    Ericsson, Therese
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Forslund, Kristin
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Volontärer, evenemang och motivation: En kvalitativ studie om hur en evenemangsorganisation arbetar medfristående volontärer och föreningsvolontärer.2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Att idrotten gått från att vara amatörmässig till att bli professionaliserad har lett till att ideell

    arbetskraft har blivit betydande för evenemang. Idrottens utveckling har gjort att föreningar

    och evenemang blivit beroende av volontärer. En blandning av professionell och ideell

    arbetskraft kan leda till meningsskiljaktigheter mellan individer med arvoden och de utan

    arvoden, även om de är där i olika syfte och med olika motiv till arbete. Att utveckla

    mänskliga resurser är därför viktigt för att få en mer motiverad personal då det är personalen i

    en organisation som är väsentlig del av nyckeln till framgång.

    Studiens syfte är att analysera hur en evenemangsorganisation arbetar med två volontärstyper

    som kan motiveras av olika faktorer, för att sedan förstå vilka hinder som kan uppstå inom

    evenemangsorganisationen. För att undersöka detta har vi valt en specifik

    evenemangsorganisation som använder sig av två volontärstyper. Vi har sedan valt att göra

    personliga intervjuer med respondenter från evenemangsorganisationen samt företrädare för

    de två olika volontärstyperna. De personliga intervjuerna gjordes med syfte att få ut så mycket

    åsikter, upplevelser och erfarenheter som möjligt om ämnet.

    Undersökningen visar att det finns delade uppfattningar bland de olika volontärstyperna

    angående främst kommunikation och bemötande. Vi ser skillnader i hur de olika

    volontärstyperna blir bemötta där främsta anledning synes vara att de har olika motiv till

    volontärarbete. Resultatet påvisar att kommunikationen är en utmaning för

    evenemangsorganisationen på grund av att information inte når ut till alla berörda parter.

    Detta leder till att den ena volontärstypen har bättre förutsättningar att bli motiverad för

    evenemanget.

  • 190.
    Eriksson, Alexander
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Medén, Daniel
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Pettersson, Tobias
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    "Det är ju ändå min förening": En kvalitativ studie om vad som motiverar styrelsemedlemmar att arbeta ideellt2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Ideellt engagemang inom idrott har enligt studier kommit att bli ett problem då det blivit svårare för idrottsföreningar att rekrytera och bibehålla sina volontärer. Faktorer som betungande arbetsuppgifter och tidsbrist är några av de orsaker som påtalats kring det problem som finns med ideellt engagemang. Syftet med denna studie är att undersöka vad det är som påverkar motivationen hos styrelsemedlemmar att arbeta ideellt. Vi har hämtat inspiration från grundad teori och utfört åtta stycken semistrukturerade intervjuer med styrelsemedlemmar i olika ideella fotbollsföreningar för att komma fram till resultatet för vår studie. Då vi endast hämtat inspiration från grundad teori har studien kompletterats med ett teoriavsnitt för att stärka analysen av vår empiriska data. Efter dessa åtta intervjuer upplevde vi en mättnad då svaren inte ledde till någon ny information. Med den insamlade datan framkom det fem stycken kategorier som påverkar dessa styrelsemedlemmars motivation att engagera sig ideellt. De fem kategorier som framställts i vår studie resulterade i en kärnkategori som vi ansåg vara mer framträdande och fyra underkategorier som alla har ett samband med vår kärnkategori. Kärnkategorin benämns i denna studie som

    koppling till föreningen. Vi har i studien funnit dessa kategorier som avgörande faktorer för vad det är som gör att styrelsemedlemmar ställer upp och arbetar ideellt för ideella fotbollsföreningar. Underkategorierna som vi har identifierat är gemenskap, barn och ungdomar, uppmärksammande samt föreningens överlevnad.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 191.
    Eriksson, Clara
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Gunnarsson, Julia
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Utveckling av lojalitetsprogram - individanpassade erbjudanden: Marknadsföring genom CRM-strategier2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Den ökade konkurrenssituationen mellan företag är ett resultat på att handeln har

    globaliserats. Konsumenter är idag mer medvetna om vad företag har att erbjuda, och det är

    lätt att välja alternativa företag om ett specifikt företag inte lever upp till konsumentens

    förväntningar. Detta ställer krav på att företag ständigt måste arbeta med och utveckla sina

    strategier för att skapa konkurrensfördelar. Idag arbetar många företag med lojalitetsprogram

    som är ett typexempel på en CRM-strategi. CRM-strategier och lojalitetsprogram syftar till

    att göra konsumenten mer lojal, för att möjliggöra att konsumenten skall välja att göra

    återupprepande och mer frekventa köp. Lojalitetsprogrammen måste dock uppdateras och

    förändras, för att ständigt kunna vara konkurrenskraftiga. Företag arbetar därmed för att

    skapa ett mervärde, det vill säga erbjuda en servicelösning som är utöver vad konsumenten

    förväntar sig att få från företag. Kundlojalitet kan utvecklas genom att företag skapar

    långsiktiga relationer med konsumenterna, och en relation mellan parterna kan utvecklas

    genom att företag lyssnar på konsumenterna, för att få reda på dess behov och önskemål.

    Forskning indikerar att individanpassade erbjudanden kan bidra till att konsumenterna än mer

    tenderar att bli lojala, detta eftersom individanpassade erbjudanden är erbjudanden som

    baseras på konsumentens unika köpbeteende, vilket möjliggör för träffsäkerhet och relevans.

    Syftet med denna studie är att mäta konsumenters efterfrågan på individanpassade

    erbjudanden, för att undersöka om konsumenterna faktiskt efterfrågar och kommer ta till sig

    dessa erbjudanden. Frågeställningarna är; på vilket sätt kan efterfrågan på individanpassade

    erbjudanden bidra till ett företags konkurrensfördelar samt på vilket sätt skiljer sig

    efterfrågan på individanpassade erbjudanden beroende på butikernas geografiska placering.

    Studien är baserad på en kvantitativ surveyundersökning riktad till konsumenter, med en

    kvalitativ semi-strukturerad intervju för att erhålla viktig information vid utformandet av

    frågeformuläret. Resultatet för studien visade att konsumenter värdesätter att få

    individanpassade erbjudanden, och att dessa erbjudanden kan bidra till ett företags

    konkurrensfördelar eftersom erbjudandena möjliggör att servicekvaliteten kan öka vilket

    innebär att dessa erbjudanden kan upplevas ha ett mervärde. I denna studie återfanns dock

    inte några skillnader på efterfrågan av individanpassade erbjudanden beroende på butikernas

    geografiska placering.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 192.
    Eriksson, Elenore
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Nilsson, Elin
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Rotationsreglernas kostnader och nytta: Är kostnaderna jämförbara i relation till nyttan?2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Tidigare forskning förevisar att det finns både för- och nackdelar med rotationsreglerna för revisionsbranschen. Det finns forskare som antyder att revisorns oberoende försämras genom rotationsreglerna och andra forskare påvisar att oberoendet stärks då revisorn inte får en närstående relation med sin klient. De tidigare studierna visar att det finns en tydlig problematik kring kostnader som uppstår av rotationsreglerna och detta gör att nyttan ifrågasätts.  Problemformulering: Vad vet vi om kostnaden och nyttan som skapats av rotationsreglerna? Vad består de ökade kostnaderna av och hur stora är de? Överstiger dessa kostnader nyttan av regleringen? Behövs verkligen dessa rotationsregler? Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka vad rotationsreglernas kostnader och nytta består av.   Metod: Studien har genomförts med hjälp av semistrukturerade intervjuer med sex olika auktoriserade revisorer från olika revisionsbyråer. Urvalet gjordes med hjälp av ett strategiskt urval. Slutsats: Slutsatsen av vår studie är att rotationsreglerna har både positiva och negativa effekter där byrårotationen tycks vara en övermäktig regel som skapar stora kostnader och svårigheter inom branschen. Slutsatsen som kan dras är att kostnaderna inte är jämförbara i relation till nyttan, därmed bör denna byrårotationsreglering genomarbetas för att effektiviseras. Resultatet av studien tyder även på att revisorsrotationen fungerar bra och har en positiv effekt.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 193.
    Eriksson, Felicia
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hammerfeldt, Johanna
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Sponsring av damidrott – Ett öppet mål?: En kvalitativ studie om sponsringskonsulters syn på sponsring av damidrott och dess marknadsfördelar2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Det finns stora skillnader i hur ekonomiska resurser fördelas i dam- och herridrotten, trots att fördelningen mellan antalet utövare är mer jämnt fördelad mellan män och kvinnor. Sponsring är en stor och betydande del av de ekonomiska resurserna för idrottsverksamheter, likväl går de största sponsringsinsatserna till herridrotten. Det anses dock finnas en kunskapslucka i vilka marknadsfördelar som kan finnas i sponsring av damidrott. Studiens syfte är därför att ta reda på vilka motiv som kan ligga till grund för att företag väljer att sponsra eller att inte sponsra damidrott, vilka marknadsfördelar det kan leda till att sponsra damidrott samt identifiera potentiella utvecklingsområden för sponsring av damidrott. Forskningsdesignen på denna studie är en kvalitativ metod i form av expertintervjuer som utgick från en semistrukturerad intervjuguide. Det framkom att samhällsnytta och exponering är de vanligaste motiven till sponsring av dam- och herridrott. Då det nuförtiden finns ett större krav på företag att ta ett socialt ansvar anses det vara en fördel till damidrotten. På grund av den höga konkurrensen som finns inom herridrotten har det blivit svårare för sponsorer att urskilja sig från andra konkurrenter i det mediebrus som uppstår. Det anses därför vara en fördel för damidrotten i och med en ökad möjlighet för företag att differentiera sig från övriga konkurrenter. Avslutningsvis kom vi fram till att det finns en stor okunskap generellt om sponsring och om sponsring av damidrott. Både hos företag men också hos rättighetsinnehavare, vilket identifieras som ett utvecklingsområde.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 194.
    Eriksson, Hanna
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Elehorn, Linda
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Butiksarbetet: Arbetets innehåll och potentiella utvecklingar2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Problemdiskussion:

    Problemdiskussionen presenterar att de strukturella förändringar som detaljhandeln står inför medför att butiker behöver positionera sig genom service. Och att de yttre villkoren påverkar butikspersonalens möjlighet att leverera servicekvalitet.

    Syfte:

    Syftet är att utvärdera utvecklingspotentialer som kan ta tillvara på butiksarbetets innehåll för att bidra till ökad servicekvalitet.

    Teoretisk referensram:

    Den teoretiska referensramen innehåller Butikskoncept; hur butiker arbetar för merförsäljning. Organisation & Marknadsföring; hur butiker arbetar med sin personal och varumärket för samtliga intressenter. Samt Service och Kundbeteende inom butiker.

    Metod:

    Insamling av data utfördes med hjälp av fokusgrupper, 3 grupper om totalt 10 personer. För att undersöka vad studerande på Detaljhandelsprogrammet på Högskolan Dalarna anser om butiksarbetet och dess utvecklingspotentialer.

    Empiriskt resultat:

    Resultatet av fokusgruppernas diskussioner visas i detta kapitel, som tankar, erfarenheter och idéer. Med utgångspunkt i tre teman: Butiksarbetet, Service samt Förbättringar.

    Analys:

    I detta kapitel analyseras fakta från fokusgruppernas resultat och ställs emot den teoretiska referensramen. Analysen kategoriseras i tre delar: Butiksarbetets innehåll, Möjliga förbättringar och Ledningen.

    Avslutande diskussion:

    I den avslutande delen av undersökningen visas och sammanställs de viktigaste aspekterna och vad butiker kan använda sig av utifrån denna examensuppsats.

  • 195.
    Eriksson, Ina
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Östh, Linnea
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Reglering av revisorsprofessionens utbildning: En studie som beskriver hur berörda branschaktörer inom revisorsprofessionen tolkar och upplever de förändrade utbildningskraven för att bli auktoriserad revisor2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Denna studie behandlar teorier om reglerare. Syftet är att öka förståelsen för branschaktörers upplevelse om Revisorsinspektionens förändringar i de teoretiska utbildningskraven för att bli auktoriserad revisor. Dessa trädde i kraft 1 juli 2018. Förändringen innebär att revisionsorganisationer samt FAR får ta ett större utbildningsansvar samtidigt som det underlättar rekryteringsprocessen, och påverkar också universiteten då mer utbildningsansvar nu delas med dessa andra utbildningsanordnare. Förändringen i de teoretiska utbildningskraven påverkar också den enskilde individens utbildningsväg för att bli auktoriserad revisor. Uppsatsen är byggd på en kvalitativ ansats där teorin Public Interest Theory studeras som handlar om att reglerare reglerar med samhällets bästa i åtanke, och som en respons på allmänhetens krav på ineffektiv marknadspraxis. Detta studeras genom att det genomförs dokumentstudier av lagar och förarbeten, samt Revisorsinspektionens (2018) remiss som består av förslag till förändringar i utbildningskrav för revisorer. I uppsatsen studeras också remissvar från revisionsorganisationerna KPMG och PwC, yrkessammanslutningen FAR samt från Uppsala universitet och Göteborgs universitet. Vidare innehåller studien sex stycken intervjuer av auktoriserade revisorer positionerade i Dalarna, i några av Sveriges största revisionsorganisationer. Slutsatsen visar att Revisorsinspektionen agerar enligt Public Interest Theory när det gäller bristen på revisorer som finns idag, då det är i enlighet med branschaktörernas upplevelse. Detta är också Revisorsinspektionens syfte med förändringen. Vad gäller den allmänna uppfattningen om revisorsyrket samt den kunskap en revisor behöver så försämras dessa faktorer enligt branschaktörerna, vilket inte är att agera enligt Public Interest Theory då det påverkar yrkesattraktiviteten negativt. En av de två faktorer som nämns av branschaktörerna som Revisorsinspektionen kan påverka för att förbättra yrkesattraktiviteten, är den långa utbildningstiden för att bli revisor. Denna faktor påverkas ej i denna förändring, och hade den beaktats av Revisorsinspektionen så hade det varit i enlighet med Public Interest Theory. Vad gäller branschaktörernas upplevelse om höga utbildningskrav på revisorer så agerar Revisorsinspektionen enligt Public Interest Theory när de sänker kraven på högskolepoäng.

  • 196.
    Eriksson, Lina
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Myrsell, Riina
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Obeskattade reserver: Vilka företagsspecifika variabler påverkar användandet avobeskattade reserver i små företag?2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Examensarbetets titel: Obeskattade reserver - Vilka företagsspecifika variablerpåverkar användandet av obeskattade reserver i små företag? Presentationsdatum: 2018-05-29 Ämne, kurs: FÖ2023, Examensarbete för kandidatexamen i företagsekonomiFörfattare: Lina Eriksson, Riina MyrsellHandledare: Åsa GrekExaminator: Christoffer RydlandSyfte: Syftet med uppsatsen är att förklara vilka företagsspecifika variabler sompåverkar användandet av obeskattade reserver.Metod: Uppsatsen är ett naturligt experiment. Studiens syfte uppnås genom enkvantitativ analys av data hämtad från Retriever Business.Resultat och slutsats: Uppsatsens regressionsanalys visar att lönsamhet ochbranschtillhörighet påverkar de små företagens avsättningar till obeskattade reserver.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 197.
    Eriksson, Louise
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Önnerberg, Isabelle
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    E-handel- Konkurrent eller komplement för mikroföretag?: En studie om lokala mikroföretag2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    I dagens samhälle har det skett en strukturomvandling på marknaden gällande detaljhandeln.Strukturomvandlingen har inneburit utveckling av bland annat omnikanaler och e-handelvilket har förändrat företagens affärsmodellsval för att kunna överleva på marknaden. Ehandelnhar i många år setts som en konkurrent för mikroföretag, men det börjar även blimöjligt för mikroföretag att införa ett integrerat system som innebär att den fysiska butikensamverkar med e-handeln. Resultatet av de ökade möjligheterna för mikroföretag är att de kanvälja mellan tre olika affärsmodellsval gällande sin marknadsplats och tillgänglighet avföretaget och sedan utifrån omnikanaler kan företagen välja hur de vill nå ut tillkonsumenterna.I denna studie vill vi få en ökad förståelse för hur lokala mikroföretag arbetar med att behållasin marknadsplats i den ökade konkurrensen som blir i och med e-handelns tillväxt. För attkunna undersöka mikroföretagen har vi tillämpat en kvalitativ metod med djupgåendehalvstrukturerade intervjuer. För att få reda på hur lokala handlare uppfattar marknaden,konkurrensen och handelsutvecklingen, intervjuades fem stycken strategiskt valdadetaljhandelsföretag.Av undersökningen framgick det att en gemensam syn kring marknaden föreligger vilketinnebar att oavsett företagens val så har företagen sitt fokus på konsumenten. Det framgickäven att en av de viktigaste framgångsfaktorerna är att tillgodose konsumenten med högservicegrad och på så sätt skapa en relation. Relationer bidrar till återkommande och lojalakonsumenter vilket i sin tur bidrar till lönsamhet för företaget. Samtliga informanter var enigaom att relationer upprättas i den fysiska butiken och har således valt att fokusera på denenskilda butiken i internets ständiga utveckling. För att attrahera konsumenter till butiken harde valt att tillhandahålla ett unikt sortiment. Sammanfattningsvis har internet och handelnsutveckling och den konkurrens det medför på lokala handlarna blivit tvungna ta ställning tilldet och anpassa en affärsmodell utefter sin egen verksamhet.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 198.
    Eriksson, Terese
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Elevernas upplevelser av ett Ung Företagsamhets-år: – med tyngdpunkt på relation till och användning av sina rådgivare2007Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Ung Företagsamhet är en organisation som verkar för att ge gymnasieelever möjlighet att starta, driva och avveckla ett så kallat UF-företag under ett läsår. Dessa företag går under kategorin enkla bolag och för att få driva ett UF-företag måste eleverna uppfylla fem krav. Kraven består av att företaget måste registreras hos UF, eleverna måste göra en affärsplan, de måste skaffa en rådgivare från näringslivet, delta i mässor och slutligen göra en årsredovisning. I den här uppsatsen har jag valt att fokusera på kravet om rådgivare från näringslivet. Det är intressant att skriva om detta, dels för att UF inte tidigare har berört detta ämne i större grad, och dels för att situationen idag kan förbättras. UF i Dalarna har sett tendenser till att UF-eleverna gör det enkelt för sig och använder en bekant eller släkting som rådgivare, så att kravet blir uppfyllt. Med detta som utgångspunkt blev min frågeställning att ta reda på hur UF-företagen använder sina rådgivare. Huvudsyftet med uppsatsen är att belysa vilken relation eleverna har till sina rådgivare och hur de använder dessa. Bisyfte är att se vilka problem och svårigheter som eleverna upplever. För att kunna redogöra för detta syfte, har jag använt mig av en enkät som alla 160 av årets UF-företag har fått chans att svara på. Utfallet blev dock att 54 % av dessa svarade på enkäten. Resultaten från enkäten visade att de flesta av UF-eleverna har någon form av relation till rådgivaren, där relationen främst innebär bekantskap mellan de båda parterna, men det är inte heller ovanligt att en familjemedlem är rådgivare till UF-företaget. Från resultaten gick det även att utläsa att de flesta av UF-eleverna upplever rådgivaren som en kunskapsbank, men en hel del av eleverna ser rådgivaren som en coach. Det framkom även att många UF-företag kommunicerar högst en gång per månad med rådgivaren, vilket tyder på att rådgivaren inte används speciellt mycket. Eleverna har upplevt problem av olika slag under året, men det största problemet visade sig vara tidsbrist. Det har också framkommit att det främst är inom områden, kopplade till UF-elevernas program, som dessa elever bett rådgivaren om hjälp inom.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 199.
    Espegren, Magnus
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Stevenson, Christofer
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Relationsmarknadsföring inom idrottsorganisationer: En studie om ideella svenska idrottsorganisationer2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Den ideella sektorn anses bidraga med samhällsnytta och på grund av det innehar den ett visst stöd från civilsamhället för att bedriva verksamheten. För att uppehålla det stödet krävs att ideella organisationer bejakar sin särart. Samtidigt syns en växande kommersialisering av ideella idrottsorganisationer, där delar av dem kan liknas vid företagsorganisationer. Detta då de applicerar och använder sig av begrepp skapade och utvecklade för vinstdrivande organisationer, ett av dem är marknadsföringsstrategier. Strategier vilka kan ses vara universella för organisationer, dock besitter en konsument av idrott särskiljande egenskaper, i jämförelse med en konsument till ett vinstdrivande företag, vilket kan tänkas påverka beslut inom paradigmet relationsmarknadsföring.

    Syfte: Syftet är att analysera hur relationsmarknadsföring används av kommersialiserade idrottsorganisationer i Sverige tillhörande den ideella sektorn.

    Metod: I studien har vi använt oss av en kvalitativ metod i form av semistrukturerade telefonintervjuer. Respondenterna utgjordes av marknadsföringsansvariga personer på några av Sveriges ideella idrottsorganisationer. Primärdata har sedan transkriberats, tolkats, samt analyserats.

    Slutsats: Svenska ideella idrottsorganisationer verkar framgångsrikt använda sig av RM. Bortsett idrottskonsumenters särskiljande beteendeegenskaper, jämfört en konsument, kan synen på den kärnprodukt de erbjuder pekas ut som en av orsakerna till att idrottsorganisationerna lyckas vårda långsiktiga relationer med idrottskonsumenten. Det finns även en god kunskap om strategin, vilken är utvecklad inom och för företag, samt en medvetenhet om att RM måste anpassas, på grund av idrottsorganisationens intressenter och framförallt för bejakandet av idrottens särart.

  • 200.
    Espegren, Yanina
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi. Uppsala University.
    HR analytics: insights from the current literature2019Konferensbidrag (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [en]

    The summary of the insights from the current literature indicates that HR analytics is a growing field which is still characterized by the general lack of empirical research. Especially noticeable is the shortage of studies conducted in the public sector context. Existing studies heavily employed strategic perspective on HR analytics, meaning that its successful implementation depends on the strategically relevant measures linked to the organizational strategy execution. The focus is moved from justifying the effectiveness of the HR function towards the impact of organizational workforce on the organizational success and competitive advantage. Moreover, HR analytics is conceptualized as an ongoing process, rather than a statistical toolkit. This opens up for the discussion of possibilities to apply the concept of HR analytics process in the public sector context.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
1234567 151 - 200 av 571
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf