Högskolan Dalarnas logga och länk till högskolans webbplats

du.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
45678910 301 - 350 av 571
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 301.
    Hummel, Lena
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Rosberg Robotti, Annika
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Revisorernas påverkan på hållbarhetsredovisningens utformning: En studie som undersöker externa revisorers framtida roll i hållbarhetsredovisningens utformning.2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Svenska företag ligger i framkant vad gäller hållbarhetsarbete och många företag upprättar redan idag hållbarhetsrapporter. För de flesta stora noterade företag är detta en etablerad praxis sedan länge och utvecklingen går starkt framåt. Allt hållbarhetsarbete har hittills skett på frivillig väg och genom självreglering vilket erfarenhetsmässigt främjar kvaliteten i rapporteringen. Införandet av lagen om hållbarhetsredovisning i Sverige ställer krav på allt fler företag att hållbarhetsredovisa samt att företagens externa revisorer ska uttala sig om en hållbarhetsrapport har upprättats. Det innebär att den externa revisorn kommer få en lagstadgad roll i företagets hållbarhetsredovisning.

    Syfte:

    Syftet med denna studie är att undersöka revisorernas påverkan på hållbarhetsredovisningens utformning och öka vår förståelse för framväxten av redovisningspraxis kring hållbarhetsredovisning

    Metod:

    Denna uppsats är utformad som en studie där semistrukturerade intervjuer genomförts med respondenter vid stora revisionsbyråer. Den forskningsmetod som studien utgår ifrån är den tolkande kvalitativa metoden med en inriktning på ett hermeneutiskt perspektiv. Det empiriska material som framkommit har analyserats genom en abduktiv analysmetod.

    Resultat och slutsats:

    Resultatet från studien visar på att det är väsentligt att följa en röd tråd från företagens affärsmodell, väsentlighetsanalys och vad som redovisas och rapporteras. Utgångspunkten i företagens beskrivning av affärsmodellen är deras intressenter. Studien visar även på att lagen ställer större krav på företagen att ta fram mätetal som över tid ska kunna jämföras och visa på hållbarhetsarbetets resultat. Slutsatsen är att den praxis kring revisorsrollen i form av RevR6 som skapats innan lagens framdrift och införande tror vi kommer att omprövas och utvecklas i takt med att lagen implementeras. Den lagstadgade revisorsrollen kommer utveckla praxis i två riktningar för att möta lagkraven på kvalitetssäkring av företagens hållbarhetsredovisning.

    Förslag till fortsatt forskning:

    För framtida forskning kan det vara av intresse att undersöka hur hållbarhetsredovisningen utvecklas och hur den närmar sig den finansiella revisionen

  • 302.
    Hung Hoang, Vinh
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Khohomklang, Wanwisa
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Impulsköp inom en butikkontext: En kvalitativ studie om konsekvenser av impulsköp för konsumenter2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Impulsköp har alltid haft en viktig plats ur ett företagsperspektiv. För återförsäljare är impulsköp ett gynnsamt fenomen, detta kan leda till merförsäljning åt företaget och därmed lönsamheten. För konsumenter är impulsköp ett motsägelsefullt och komplext fenomen. Det förekommer både positiva och negativa konsekvenser för konsumenter. De positiva konsekvenserna hos konsumenter består av förbättrat humör eller sinnesstämning, det associeras med nöje, överraskning, njutning och upphetsning. De negativa konsekvenserna består däremot av finansiella problem, överkonsumtion, konsumentångest och förlorad självkontroll etcetera, detta kan tillkomma efter ett impulsköp.

    Utgångspunkten för denna uppsats var att väga för- och nackdelar hos impulsköp. Detta för att tydliggöra impulsköpets konsekvenser och bidra till ökad medvetenhet för konsumenter. Impulsköp gäller alla konsumtionsvaror inom dagligvaruhandel och sällanköpsvaruhandel under en butikkontext.

    Med stöd av litteraturgenomgång har en analysmodell utvecklats. Modellen har varit till grund för datainsamling och analys av det empiriska materialet, som bestod av tre fokusgrupper. Varje fokusgrupp bestod av fem deltagare som hade liknande erfarenheter och upplevelser av impulsköp. Det visade sig att impulsköp kunde resoneras och beskrivas från olika perspektiv. Deltagarnas berättelser och kommentarer har visat att impulsköp var ett komplext och mångtydigt fenomen. I vissa situationer överväger de positiva konsekvenserna medan i andra situationer överväger de negativa konsekvenserna. Konsekvenserna av impulsköp är beroende av sammanhanget, det vill säga kontexten eller situationen som i hög grad bestämmer om konsekvenserna är positiva eller negativa. De kontexten eller situationer som undersökte var betalningsförmåga, humör, tillfredsställelse, självkontroll samt värderingar och normer.

  • 303.
    Huq, Asif M
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Effect of Earnings Volatility on Cost of Debt: The case of Swedish Limited Companies2016Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The paper empirically tests the relationship between earnings volatility and cost of

    debt with a sample of more than 77,000 Swedish limited companies over the period 2006 to

    2013 observing more than 677,000 firm years. As called upon by many researchers recently

    that there is very limited evidence of the association between earnings volatility and cost of

    debt this paper contributes greatly to the existing literature of earnings quality and debt

    contracts, especially on the consequence of earnings quality in the debt market. Earnings

    volatility is a proxy used for earnings quality while cost of debt is a component of debt

    contract.

    After controlling for firms’ profitability, liquidity, solvency, cashflow volatility,

    accruals volatility, sales volatility, business risk, financial risk and size this paper studies the

    effect of earnings volatility measured by standard deviation of Earnings Before Interest,

    Taxes, Depreciation and Amortization (EBITDA) on Cost of Debt.

    Overall finding suggests that lenders in Sweden does take earnings volatility into

    consideration while determining cost of debt for borrowers. But a deeper analysis of various

    industries suggest earnings volatility is not consistently used by lenders across all the

    industries. Lenders in Sweden are rather more sensitive to borrowers’ financial risk across all

    the industries. It may also be stated that larger borrowers tend to secure loans at a lower

    interest rate, the results are consistent with majority of the industries. Swedish debt market

    appears to be well prepared for financial crises as the debt crisis seems to have no or little

    adverse effect borrowers’ cost of capital.

    This study is the only empirical evidence to study the association between earnings

    volatility and cost of debt. Prior indirect research suggests earnings volatility has a negative

    effect on cost debt (i.e. an increase in earnings volatility will increase firm’s cost of debt).

    Our direct evidence from the Swedish debt market is consistent for some industries including

    media, real estate activities, transportation & warehousing, and other consumer services.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 304.
    Huq, Asif M
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Mikrodataanalys.
    Daunfeldt, Sven-Olov
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Nationalekonomi. HUI Research.
    Hartwig, Fredrik
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi. Högskolan i Gävle.
    Rudholm, Niklas
    HUI Research.
    Free to choose: Do voluntary audit reforms increase employment growth?2018Rapport (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Many European countries have abolished mandatory audits for small firms to reduce the regulatory and administrative burden for these firms. However, we still lack knowledge on whether such legislative changes affect employment growth for those firms that become free to choose to have external audits. We investigate this question using a Swedish reform that made audits voluntary for small firms fulfilling certain requirements. The reform created an almost ideal natural experiment, which we use to evaluate the effects of voluntary audits on employment growth for small firms using a difference-in-difference estimator. We find that firms which fulfilled the requirements for voluntary auditing, compared to a control group of similar firms that did not, increased their employment growth rate by 0.39%. This corresponds to 1,830 jobs being created in the year following the reform, suggesting that mandatory audits act as a growth barrier for small firms.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 305.
    Huq, Asif M
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Mikrodataanalys.
    Hartwig, Fredrik
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi. Högskolan i Gävle.
    Rudholm, Niklas
    HUI Research.
    Do audited firms have lower cost of debt?2018Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    The purpose of this study is to investigate if audited financial statements add value for firms in the private debt market. Using an instrumental variable method, we find that firms with audited financial statements, on average, save 0.47 percentage points on the cost of debt compared to firms with unaudited financial statements. We also find that using the big, well-known auditing firms does not yield any additional cost of debt benefits. Lastly, we investigate if there are industries where alternative sources of information make auditing less valuable in reducing the cost of debt. Here we find that auditing is less important in lowering cost in one industry, agriculture, where one lender has a 74% market share and a 100-year history of lending to firms within that industry. As such, it seems that lenders having high exposure to a certain industry might act as an alternative to auditing in reducing the information asymmetry between the firm and the lender.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 306.
    Hurtig, Klara
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Lahger, Hanna
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Intern kontroll: En kvalitativ fallstudie som studerar ett företags interna kontroll utifrån Internal Control – Integrated Framework2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte     Syftet med studien är att beskriva och skapa förståelse kring intern kontroll i praktiken genom att studera ett företags interna kontroll utifrån Internal Control – Integrated Framework.  Metod    En kvalitativ fallstudie med semistrukturerade intervjuer som huvudsaklig datainsamlingsmetod som kompletterats med interna dokument. Totalt genomfördes fyra intervjuer som hade teman utifrån ramverkets fem komponenter och måluppfyllelse.  Teori    Teoriavsnittet utgörs av ramverkets fem komponenter och måluppfyllelse samt teori kring intern kontroll och informationsasymmetri.  Empiri    Studiens empiriavsnitt består av insamlade data om intern kontroll i praktiken utifrån fyra semistrukturerade intervjuer som kompletterats med interna dokument.   Diskussion   Diskussionsavsnittet präglas av författarnas tankar kring intern kontroll i praktiken som knyter tillbaka till studiens syfte och frågeställningar. Sedan presenteras även förslag till framtida studier.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 307.
    Hussein, Haytham
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Saade, Roger
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Employee voice in Business Management with a special reference to the Oil and Gas sector in UAE2015Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Purpose -- UAE has emerged into the international scene as a country with solid economy and as the business center for multinational companies in the Middle East with a workforce consisting mainly of emigrant workers. The purpose of this study is to shed light on the management conditions and situation in countries with a rapidly growing economy such as the United Arab Emirates. Accordingly, the general situation of the employee voice in the oil and gas industry will be discussed and evaluated.

    Methodology -- This study presents qualitative and quantitative methods. The study’s main research instrument used is a set of questionnaires addressed to the HR Manager and to 30 members of the HR Department of a leading oil and gas company in UAE. Further to that, interviews were conducted with the Health and Safety and IT Departments, in order to identify the employee voice within the UAE.

    Findings -- Employee voice practices are still in their early stages. There was a clear gap between the employees and their managers when it came to engaging employees in decision making on the corporate level. The absence of a clear employee voice policy is evident in the company.

    Originality/value -- The study offers some insights on the employee voice practices in the oil and gas sector of the UAE.

  • 308.
    Hällström, Sandra
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Voutilainen, Ronja
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Strategier för framgångsrika företag på olika hårt reglerade marknader: En studie av företagen Edblad & Co AB samt Oppigårds Bryggeri AB2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Vid nyetableringar misslyckas många företag på marknaden. Det kan finnas många orsaker till dessa misslyckanden, många forskare menar att strategier är viktiga för att överleva på marknaden och att de behövs för att lyckas. För att undersöka om strategier behövs för att lyckas har två framgångsrika företag som verkar på två olika marknader identifierats, Edblad & Co AB och Oppigårds Bryggeri AB. Marknadssituationen kan påverka möjligheterna för företag när de ska ta sig ut på marknaden, då marknaderna för dessa två företag är olika hårt reglerade kan detta påverka dess etablering och tillväxt samt företagens tillämpning av strategier.

    Syftet med denna uppsats är att beskriva och analysera hur etableringen samt tillväxten har sett ut för Edblad & Co AB och Oppigårds Bryggeri AB, samt identifiera hur företagens tillämpning av strategier ser ut på respektive marknad som är olika hårt reglerade.

    Teorier som används i denna studie är inom området strategier där vi undersökt tre övergripande strategier, varumärkesstrategi, konkurrensstrategi och tillväxtstrategi. Valet av dessa tre övergripande strategier grundar sig på att dessa tre är viktiga vid etableringen och tillväxten av ett företag.

    Den metod som ligger till grund för denna studie baseras på en kvalitativ metod med en deduktiv ansats där semistrukturerade intervjuer med Edblad & Co AB samt Oppigårds Bryggeri AB använts för att samla information.

    Slutsatser som kan dras utifrån studiens resultat är att Edblad & Co AB och Oppigårds Bryggeri AB inte har behövt planerade strategier för att bli framgångsrika. På grund av att företagen verkar på olika marknader tillämpar de strategier på olika sätt.

  • 309.
    Häßler, Alina
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Souren, Bernd
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Which product attributes lead consumers to prefer startups’ products over established companies’ products in the specialty product category?: A study of the electric vehicle market in Germany2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Purpose –

    The purpose of this study is to investigate which product attributes lead consumers to prefer startups’ products over established companies’ products in the specialty product category. The research object is the electric vehicle market in Germany and the product attributes that are researched are alignable attributes, non-alignable attributes and the price.

    Design/Methodology/Approach –

    Quantitative data was collected via an internet questionnaire by means of the non-probability sampling techniques convenience and snowball sampling. The data of 408 members of the German Generation Y (age 17 – 38) was used to test six hypotheses by applying ANOVA and multiple linear regression analysis.

    Findings –

    It was found that established companies possess a pioneer advantage in comparison to startups for the specialty product ‘electric vehicle’. This advantage can be overcome when startups differentiate their electric vehicles by implementing superior alignable attributes, a valuable non-alignable attribute or a lower price. Superior alignable attributes had the strongest positive influence on consumers’ preferences towards the startup’s electric vehicle, followed by the lower price and a valuable non-alignable attribute.

    Limitations/Implications –

    This study is limited to investigating consumers’ preferences without focusing on the reasons behind the preferences. Further, the category of specialty products is represented by only one example, namely the electric vehicle industry.

    Practical Implications –

    Startups can benefit from the results by adopting differentiation strategies that were found to be successful in overcoming pioneer advantage.

    Originality/Value –

    This study contributes to pioneer advantage literature by researching how startups can successfully overcome pioneer advantage in the specialty product category.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 310.
    Håkansson, Frida
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Vikblad, Antonia
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Redovisningsutvecklingen av Corporate Social Responsibility i svenska börsbolag: Analys av årsredovisningar2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 311.
    Håkansson, Johan
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Lagin, Madelen
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Managing town centres under increasing competitive conditions: The role of the property owners2010Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 312.
    Håkansson, Johan
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Informatik. Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Kulturgeografi.
    Lagin, Madelen
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Strategic alliances in a town centre: Stakeholders' perceived importance of the property owners2014Ingår i: International Review of Retail Distribution & Consumer Research, ISSN 0959-3969, E-ISSN 1466-4402Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In order for town centres to manage increased competition in retailing, cooperation between stakeholders in a strategic alliance has become more important. Typical stakeholders in such a strategic alliance are retailers, local authorities, and property owners. The importance of retailers and local authorities is well researched. However, the property owners’ importance is not. The aim of this article is to uncover the perceived importance of property owners in a strategic alliance. This is a case study of a medium-sized town in which semi-structured interviews with different stakeholders were conducted. In the chosen town there is a town centre management alliance at work. The case studied shows a fragmented property owner market with no dominant property owner. Our study shows that the perception of the role of the property owner is crucial for town centre development. However, many property owners do not recognise their own significance for the town centre development. The main reasons for this opinion are that they do not consider themselves to have enough resources or the capability to influence the town development.

  • 313.
    Håkansson, Johan
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Kulturgeografi.
    Lagin, Madelen
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Strategic alliances in a town centre: Stakeholder’s perceptions of property owner’s role2013Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    In order for town centres to manage increased competition in retailing, co-operation between stakeholders in a strategic alliance has become more important. A typical set of stakeholders in a strategic alliance for strengthening retailingare retailers, local authorities and property owners. The roles of retailer’sand local authorities’ are well researched. However, the role of property owners is not. The aim of this paper seeks to unfold the role of property owners in a strategic alliance. This is a case study of a medium-sized town in which semi-structured interviews with different stakeholders were conducted. In the chosen town there is a TCM alliance co-operation at work. The above mentioned stakeholders are possible members in an alliance. The case studied shows a fragmented property owner market with no dominant property owner, as it is in many medium-sized towns. Our study shows that many stakeholders look at the role of property owners as crucial for town centre development. However, property owners do not see that they can significantly contribute to or benefit from the development.The main reasons for this opinion are that they consider themselves as not having enough resources or the capability to influence the town development.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 314.
    Håkansson, Johan
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Mikrodataanalys.
    Lagin, Madelen
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Wennström, Johanna
    Town centre cooperation: Changing perception of property owners2017Ingår i: International Journal of Retail & Distribution Management, ISSN 0959-0552, E-ISSN 1758-6690, Vol. 45, nr 11, s. 1200-1212Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose – The purpose of this paper is to investigate if, and how, different stakeholders perceive property owners (PO) have changed their activities in a town centre after increased competition, and if this has led to a different perception of the PO' stakeholder group. Design/methodology/approach – A comparative follow-up case study is conducted through semi-structured interviews on changes in the town centre management (TCM) stakeholders' perceptions of the role, benefit, and contribution of PO. The interviews are carried out before and after the establishment of a big-box retailer, which makes it possible to analyse possible changes in the perceptions in relation to the overall role of the PO when retail competition increases. Findings – A limited number of PO and local authorities have started working more strategically and proactively by creating a time-restricted alliance that goes beyond the work of the TCM organisation. Although the activities of the PO have increased, this is not fully understood by everyone in the town centre, especially the retailers. Research limitations/implications – In comparison with other studies, this study clearly indicates that the property owner plays a key strategic role in enabling town centre development. This role is broader than what the original TCM literature suggests and is based on the aspects of resource coordination and distribution. Practical implications – In order to create the opportunity to develop a town centre in the long run, it is of strategic importance that the PO are in agreement with the development plans. In addition, it is necessary to consider those members who should be part of the strategic alliance. Originality/value – By conducting a comparative follow-up case study, the authors are able to contribute with a deeper understanding of how stakeholders' perceptions change over time. The authors extend the current literature by showing that the PO are a key stakeholder due to their organisational resources and their ability to facilitate town centre development. © 2017 Emerald Publishing Limited.

  • 315.
    Håkansson, Linn
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Rydberg, Lisa
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Vi vill att du är med oss på lång sikt: En fallstudie om Clas Ohlsons låga personalomsättning,motivationsstrategier och medarbetarnas motivation.2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte:

    Syftet med denna studie är att utvärdera om ett företags låga personalomsättning kan vara ett

    resultat av företagets motivationsstrategier och anställdas motivation på arbetet.

    Frågeställningar:

    Ser företaget både fördelar och nackdelar med sin låga personalomsättning?

    Vilka strategier har företaget för att motivera sina anställda?

    Upplever medarbetarna motivation utifrån dessa motivationsstrategier?

    Metod:

    Genom en fallstudie utifrån Clas Ohlson genomförde vi triangulering utifrån en HRpartner,

    tre butikschefer samt medarbetare. Genom kvalitativa intervjuer samt kvantitativ enkätundersökning

    samlade vi in empiriskt material som sedan analyserades kvalitativt. Studien

    genomfördes genom ett hermeneutiskt förhållningssätt och deduktiv ansats. Studiens teoretiska

    referensram består av modeller, teorier, vetenskapliga artiklar och facklitteratur.

    Slutsats:

    Vi kan utifrån denna studie visa att majoriteten av de medverkande medarbetarna

    inom Clas Ohlson till största del känner motivation på arbetet och trivs på sin arbetsplats. Om

    företagets låga personalomsättning är ett resultat av företagets motivationsstrategier och anställdas

    motivation visar sig inte tydligt i studien. Studien visar dock att anställda känner motivation

    utifrån det som företaget erbjuder sina anställda för att stanna i företaget och majoriteten

    av de medverkande ser sig själva arbeta inom Clas Ohlson i framtiden.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 316.
    Höglund, Angelica
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Wiman, Julia
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Faktorer som kan påverka företags val mellan K2 och K3: En jämförelsestudie mellan två branscher2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Titel: Faktorer som kan påverka företags val mellan K2 och K3

    Författare: Angelica Höglund och Julia Wiman

    Handledare: Klas Sundberg

    Bakgrund och problem: Det nya K-regelverket som infördes 1 januari 2014 innebär att mindre onoterade företag idag har valmöjligheten att välja mellan regelverken K2 och K3. För dessa mindre företag är valet av regelverk viktigt då det kommer att påverka företagets räkenskaper.

    Syfte: Syftet med studien är att studera fördelningen av K2 och K3 för mindre onoterade företag inom två olika branscher, dessa är byggbranschen och juridik,- ekonomi- och konsultbranschen, samt vilka faktorer som kan påverka valet av regelverk.

    Teori: Studien bygger på två teorier, dessa är positive accounting theory och institutionell teori.

    Metod: I studien används en kvantitativ forskningsmetod där årsredovisningar har granskats och sammanställts, samt en kvalitativ metod som bygger på fyra semistrukturerade intervjuer där de identifierade faktorerna analyserats utifrån en analysmodell.

    Resultat och slutsats: Utifrån det empiriska materialet identifierades sju faktorer, dessa var leasing, företagets storlek, rättvisande bild, revisorns påverkan, komponentavskrivning, kostnad/nytta och koncernredovisning. Ovanstående faktorer har kategoriserats och analyserats utifrån PAT och institutionell teori.

    Förslag till vidare forskning: Ett förslag vore att forska vidare på de identifierade faktorerna för att undersöka i hur stor utsträckning de påverkar företagens beslut. En intressant studie hade även varit att genomföra en fallstudie som utgår från att upprätta en årsredovisning utifrån både K2 och K3 för att studera de skillnader som kan uppkomma.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 317.
    Höglund, Marie
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Westberg, Cornelia
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Framgångsfaktorer för en god intern kontroll: Intern kontroll och ramverket COSO i praktiken: En fallstudie hos Dalarnas Försäkringsbolag.2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Interna kontroller har blivit en central del för verksamheter för att identifiera och hantera risker. Med en tillförlitlig intern kontroll kan verksamheter säkerhetsställa att arbetet utförs på ett pålitligt sätt gällande lagar och regler. Med en bristande intern kontroll kan innebär att verksamheten hamnar på finansinspektionens sanktionslista som kan leda till böter eller i värsta fall bli av med tillståndet för att bedriva bankverksamhet. Syftet med studien är att förklara vilka framgångsfaktorer en finansiell verksamhet har för att implementera interna kontroller utifrån COSO;s ramverk. Hur ledningen och medarbetarna i en finansiell verksamhet implementerar och kommunicerar gällande den interna kontrollen med varandra.  Studien som presenteras är en kvalitativ fallstudie hos Dalarnas Försäkringsbolag som inte funnits med på finansinspektionens sanktionslista de fem senaste åren. Intervjuerna består av fyra ledare och tre medarbetare på Dalarnas Försäkringsbolag för att få djupare förståelse hur de arbetar med interna kontroller.  Resultatet i studien visar olika faktorer som kan vara bidragande till att Dalarnas Försäkringsbolag lyckas med en effektiv intern kontroll. Vi hoppas studien bidrar till en ökad förståelse över hur interna kontroller enligt COSO;s ramverk kan implementeras framgångsrikt i finansiella verksamheter.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 318.
    Hörlin, Fredrik
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Renman, Filip
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Sponsring av elitidrottsföreningar: En jämförelse mellan dam- och herridrottsföreningar2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Idrotten blir allt mer kommersialiserad och företagen söker sig till idrottsföreningar med ett kommersiellt syfte i beaktande. Företagens sponsring av idrottsföreningar ökar men likaså skillnaderna mellan kvinnliga och manliga idrottsföreningar. Fördelningen av resurserna är snedfördelade och medför eventuella problem hos de svenska kvinnliga idrottsföreningar som huserar på elitnivå. Företagens sponsring samt andra aktörer såsom media och lagstiftande organ behöver leda in idrotten i en mer jämställd riktning med tanke på de resurser och den makt dessa aktörer förfogar över.

    Syfte: Denna studie syftar att beskriva vilka motiv företag har med sin sponsring av dam- och herridrottsföreningar.

    Metod: Den forskningsdesign som användes utgick ifrån den enskilde respondentens svar med vissa undantag. Dessa undantag bestod av förbindelser mellan företag och idrottsföreningar som ingick i vår studie. En kvalitativ metod med intervjuer användes som angreppssätt.

    Slutsats: Vi ser att företagens vilja att sponsra damidrottsföreningar primärt beror på åtaganden som är CSR-baserade. Socialt ansvar är otvivelaktigt den viktigaste faktorn i ett samarbete mellan företag och damidrottsförening. Medial exponering som anses vara en bidragande orsak till företagens intresse av att sponsra idrotten visade sig vara av sekundär art, likt som det kommersiella syftet inom damidrott.

  • 319.
    Iasonidou, Sofia
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Determinants of Capital Structure of Swedish limited companies: Testing Trade-off Theory Against Pecking Order Theory2016Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Research question- This thesis investigates the determinants of capital structure of the Swedish companies. In order to do so, the two dominant theories of the corporate structure are studied and their assumptions are tested. Thus, the study researches which one of the two theories is more appealing for the Swedish market.

    Methodology-The study follows a purely quantitative study, by conducting an econometric analysis. The data are collected from a secondary source and more particularly the "Retriever" database, which contains financial data of the Swedish companies.

    Findings- The findings indicate that the determinants of the corporate structure for the Swedish market do not differ from other studies which have been conducted in other countries. However, there is a difference when it comes to tax and non-tax shields. The results suggest that in most cases the Pecking Order Theory appears to be more representative for the Swedish market, since most of the coefficient appear to be in favour of it. Moreover, the significance of the effect of the industry for the financial leverage is confirmed.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 320.
    Ibrisagic, Sabina
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Möjligheten för småföretagande att få banklån: En jämförelsestudie mellan tre banker på mindre orter2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med studien är att identifiera faktorer som påverkar möjligheten för småföretagare att få banklån på mindre orter. Metoden som används i studien är en kvalitativ metod som bygger på tre stycken intervjuer med respondenter som befinner sig på banker belägna på mindre orter. Kombinerat med detta genomförs en deltagande observation då jag arbetar på en av bankerna. Utifrån det insamlade materialet identifierades det att den lokala kännedomen spelar en stor roll för bankerna vid kreditgivningen tillsammans med småföretagarnas historiska skötsamhet. Samt att bankerna använder sig av scoring där de bedömer småföretagarnas återbetalningsförmåga. I övrigt är det viktigt för bankerna att småföretagen utformar en bra affärsidé som är realistisk och hållbar. Dessa kriterier är desamma oavsett kund de möter.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 321.
    Ifinedo, Princely
    et al.
    Cape Breton University, Canada.
    Sundberg, Klas
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Influences of Organizational Objectives, Culture, and IT Support/Knowledge on ERP System Effectiveness: An Empirical Investigation2012Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 322.
    Ifinedo, Princely
    et al.
    Department of Financial & Information Management, Cape Breton University, Sydney, NS, Canada.
    Sundberg, Klas
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Using the Technological-Organizational-Environmental Framework to Evaluate ERP System Success2012Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 323.
    Ikumapayi, Basirat
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Adebayo-Omolade, Opeoluwa
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Examining consumer purchase intention towards online clothing within generational cohort: A case of generation Y consumers2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Aim

    The aim of the thesis is to examine if there are internal variations within generation Y and to what extent it is in their online clothing purchase intention, based on existing knowledge of factors influencing them.

    Methodology

    A survey was distributed online to Swedish generation Y residents, born between 1979 and 2000. Thus, primary data totalling 114 responses were collected and analysed by using analysis of variance (ANOVA) and multivariate analysis of covariance (MANCOVA). The non-probability sampling technique was applied using convenience and snowball sampling methods.

    Results

    There were no statistically significant differences in the effect of perceived risk, perceived benefit and personal factors on purchase intentions within generation Y (Y1, Y2 and Y3 groups) towards online clothing purchase.

    Practical implication

    As generation Y is an attractive segment to business managers, this research affirms the previous studies confirming generational cohort as a suitable way of categorising consumers. Thus helping managers in market segmentation strategies.

    Originality/Value

    This study contributes to the literature on generational cohorts by questioning the concept of cohort and how reliable it is for business managers to use in market segmentation.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 324.
    Ishmael, Shu Aghanifor
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Performance determinants For Swedish Financial Monetary Institutions: Panel Data evidence between 2010-2014.2016Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Due to the rapid changes that governs the Swedish financial sector such as financial deregulations and technological innovations, it is imperative to examine the extent to which the Swedish Financial institutions had performed amid these changes. For this to be accomplish, the work investigates what are the determinants of performance for Swedish Financial Monetary Institutions? Assumptions were derived from theoretical and empirical literatures to investigate the authenticity of this research question using seven explanatory variables.

    Two models were specified using Returns on Asset (ROA) and Return on Equity (ROE) as the main performance indicators and for the sake of reliability and validity, three different estimators such as Ordinary Least Square (OLS), Generalized Least Square (GLS) and Feasible Generalized Least Square (FGLS) were employed. The Akaike Information Criterion (AIC) was also used to verify which specification explains performance better while performing robustness check of parameter estimates was done by correcting for standard errors.

    Based on the findings, ROA specification proves to have the lowest Akaike Information Criterion (AIC) and Standard errors compared to ROE specification. Under ROA, two variables; the profit margins and the Interest coverage ratio proves to be statistically significant while under ROE just the interest coverage ratio (ICR) for all the estimators proves significant. The result also shows that the FGLS is the most efficient estimator, then follows the GLS and the last OLS. when corrected for SE robust, the gearing ratio which measures the capital structure becomes significant under ROA and its estimate become positive under ROE robust.

    Conclusions were drawn that, within the period of study three variables (ICR, profit margins and gearing) shows significant and four variables were insignificant. The overall findings show that the institutions strive to their best to maximize returns but these returns were just normal to cover their costs of operation. Much should be done as per the ASC theory to avoid liquidity and credit risks problems. Again, estimated values of ICR and profit margins shows that a considerable amount of efforts with sound financial policies are required to increase performance by one percentage point. Areas of further research could be how the individual stochastic factors such as the Dupont model, repo rates, inflation, GDP etc. can influence performance.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 325.
    Issah, Fadilatu
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Managing Corporate Social Responsibility with Management Control Systems2020Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Purpose- This study aims to explore how management control systems are used to manage their corporate social responsibility strategies in organizations. This paper dives into how sustainability managers use existing controls in planning, executing, measuring, and reporting on their CSR. The challenges they face in implementing their CSR strategies with these control systems are also covered.  Methodology- The research was conducted using a qualitative research approach and a multiple case study strategy. The multiple case study involved three companies within a CSR network in Sweden. Secondary data from sustainability reports, internal financial control (IFC) reports were used together with seven semi-structured interviews.  Findings- Control systems monitor influence and steer the employee's behavior and actions towards achieving organizational goals. The thesis provides practical insights into how sustainability managers from the studied companies use management control systems. The findings indicate that companies use similar clusters of management controls in planning, executing, measuring and reporting on their corporate social responsibility. However, there are differences in how the same management controls are used. The author identified a different type of control which is mostly not included in discussing when discussing MCS.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 326.
    Isugi, Aimée
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    To what extent does diversity correlate with the financial performance of the 101 most profitable companies in the United States?2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The purpose:  This research principal target is to investigate the correlation between the financial profitability (EBIT) of 101 most profitable companies (2018) in the United States; and their leadership demographics. Research question:  To what extent does diversity correlate with the financial performance of the most profitable companies in the United States? Methodology This study was based on a quantitative research approach Cross-sectional was used as a study design to be able to investigate the relationship between the variables at 1 point in the time.                                                                    Regressions analysis was used as the method of analysis, to be able to explain to what extend the variable are correlated with each other and to be able to perform hypothesis tests.  Result: Results from this study emphasize that there is no credible evidence that profitability in 2018 is somehow affected by the concentration of women and minorities in the management board. Conclusion: In conclusion, this study has not found a concrete connection between diversity concentration in the management level and profitability.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 327.
    Jaber, Hassan
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Mensah, Enock Nana
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Knowledge Sharing in the Internal Audit Department2020Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Aim: This study aims to investigate the factors that affect the practices of effective knowledge sharing in the Middle East region.

    Method: The research paper is based on a single case study about the internal audit department in a commercial Lebanese bank. Qualitative research methods have been applied which included semi-structured interviews.

    Results & Conclusion: The research results suggest that organizational, individual and IT are the factors affecting knowledge sharing practices at the bank. However, one of the main issues is related to the national cultural and more specifically to how power distance, individualism, and masculinity are spread throughout the IA department and proving a moderating effect towards organizational, individual and IT factors.

    This research paper shows that power distance is one of the main contributing factors concerning knowledge sharing. Barriers such as trust, lack of reward system, and centralized organizational structure and lack of information technology infrastructure are regarded as problems in knowledge sharing. However, the empirical results show that the principal issue lies in the power distance.

    Suggestions for future researches: Suggestions for further researches would be to get the perspectives from an internal audit department at another organization in the Middle East that is following a decentralized organizational structure, having advanced IT infrastructures, along with reward system, in order to compare it with the results given in this study. Furthermore, it would be interesting to make observations at the organization in order to deeply understand how knowledge is being shared at the field.

    Contribution of the study: This study shows that organizations that are identified with centralized organizational structure, lack of trust, lack of IT support and special rewards system entail different issues with individuals’ knowledge sharing practices. Besides, this research paper provides the organization with insights into what thoughts its employees have when it comes to knowledge sharing. Furthermore, this provides the literature about knowledge sharing in the Middle East with a new model showing the impact of national culture over the factors that affect knowledge sharing practices in the Middle East.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 328.
    Jakobs, Jim
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Lindqvist, Kasper
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Revisionsplikt: En studie om vilka för och nackdelar små svenska aktiebolag ser med revision2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Den 1 november 2010 avskaffades revisionsplikten för de allra minsta aktiebolagen i Sverige. Reformen omfattade de aktiebolag som inte överstiger två av följande gränsvärden de senaste två räkenskapsåren: 3 miljoner i nettoomsättning, 1,5 miljoner i balansomslutning och tre anställda. Närmare 70% av alla Sveriges aktiebolag omfattades av reformen vars syfte var att minska de administrativa kostnaderna för dessa företag. Nu har det gått 10 år sedan lagändringen och det finns fortfarande en pågående diskussion kring huruvida revisionsplikten ska återinföras för alla aktiebolag eller om fler aktiebolag ska undantas från revision. Denna uppsats kommer att undersöka hur små svenska aktiebolag värdesätter revision för att addera ytterligare ett perspektiv i diskussionen kring gränsvärdena.

    Syfte Syftet med denna undersökning är att få en bättre insikt i revisionens betydelse för små svenska aktiebolag genom att undersöka vilka för- och nackdelar de anser att revisionen medför samt hur de uppfattar revisionsplikten nuvarande gränsvärden.

    Metod Vi har använt oss av en kvalitativ metod, där vi har gjort semistrukturerade intervjuer med åtta företag i Borlänge-regionen. Intervjuerna har sedan analyserats med hjälp av en tematisk analys.

    Slutsats Studiens resultat visar att alla aktiebolag på ett eller annat sätt ser ett värde med revisionen. Studiens resultat visar dock att det inte finns någon specifik eller entydig faktor som är gemensamt för alla aktiebolag utan att de studerande aktiebolagen värdesätter revisionen olika utifrån sina specifika behov. Gällande revisionspliktens gränsvärde så visar studiens resultat att det inte finns någon gemensam åsikt kring hur dessa värden bör vara, men att åsikten är att det är viktigt att det finns en kontrollfunktion.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 329.
    Jansson, Erica
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Ramström, Isabelle
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Att marknadsföra en stadskärna: En kvalitativ studie om hur Sandvikens stadskärna kan marknadsföras och ses som mötesplats2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    This study takes its basis in preliminary talks with stakeholders active in the development of the city center in Sandviken. Sandviken is a small town that like many other cities has experienced both economic and demographic stagnation. This is due to the great extent of external retail which affects the economics of city core negative. This study was developed through the complex of problems that show that Town Centre Managements has visions to increase the attractiveness of the city center, but lack a clear strategy of how the vision will be achieved. The study therefore aims to examine how a city center can be marketed and examine ways and beliefs that exist around the production of the city center as a meeting place. The importance of the city center to take a new role as a meeting place is demonstrated in this study's analysis where this approach proved to be a winning concept, in which important values can take place, to in turn help to satisfy the needs of today's urban centers. As a conclusion, and also presented in the discussion how marketing can go to and which actors are responsible and how a community can be created.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 330.
    Jansson, Kristin
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Dahlström, Agnes
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Företags tillämpning av nudging inom detaljhandelsbranschen: En kvalitativ studie om hur företag inom detaljhandelsbranschen tillämpar nudging inom fysisk butik och e-handelsplattform2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Föreställ dig att du har funderat ett tag på att börja äta mer hälsosamt, även om du inte kan förmå dig till att börja. Plötsligt en dag känns det där hälsosamma alternativet i restaurangen som ett mycket naturligt val att ta och en anledning till det kan bero på att restaurangen hade utformat en nudge som du blev påverkad av. Nudging syftar till att utforma den miljö som ett beslut fattas i för att påverka och styra individen till att ta ett visst beslut, som gynnar både individen och samhället. I nuläget används nudging i stor utsträckning inom politiken, även om andra aktörer har börjat tillämpa detta inom andra verksamhetsområden. Det finns relativt lite forskning som visar hur företag arbetar med nudging och den forskning som finns berör till stor del området hälsa- och livsstil. Denna studie syftar till att få en inblick i hur företag inom detaljhandelsbranschen tillämpar nudging inom fysisk butik och e-handelsplattform.

    För att ta reda på detta har studien tillämpat en kvalitativ metod där sex stycken intervjuer genomfördes med olika detaljhandelsföretag. Studien visade att företagens aktiviteter överensstämmer med nudging, dock uppfyllde de inte alla kriterier en nudge bör uppfylla. Studien påvisade även att företagens sätt att arbeta med nudging inte alltid gynnar både individen och samhället, och att flertalet av de aktiviteter som företagen verkställer gynnar företaget i slutändan.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 331.
    Jansson, Madeleine
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Kull, Louise
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Kandidatuppsats i företagsekonomi: Forskning och utveckling som en tillgång- En kvantitativ studie om hur stor del av företags tillgångar består av balanseradeutvecklingsutgifter2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Inledningsvis vill vi säga att det äntligen finns en färdig produkt att presentera. Arbetet har varit enlång process mellan hopp och förtvivlan där våra motgångar har gjort oss starkare vilket vi också tarmed oss i framtiden.Vi vill tacka varandra för ett bra samarbete och ge oss själva en klapp på axeln för gott tålamodgenom uppsatsskrivandets gång.27 oktober 2014Louise Kull Madeleine Jansson

  • 332.
    Jansson, Susanna
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Nordquist, Carolin
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Hållbarhetsredovisning i svenska aktiebolag: En studie av två svenska aktiebolag och hur deras hållbarhetsredovisningar har utvecklats från 2009 till 20192020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Hållbarhetsredovisning är ett viktigt verktyg för företag världen över både ur ett miljöperspektiv och även för att företagen ska kunna skapa trovärdighet hos sina intressenter (Mori, Best & Cotter, 2014). Industribranschen anses vara en stor miljöbov då de bland annat har stora koldioxidutsläpp. Koncernen SSAB förklarar att de vill minska sina koldioxidutsläpp med två miljoner ton till år 2025 (Bergstedt, 2018), vilket fångade vårt intresse i att granska huruvida hållbarhetsrapporter utvecklas under en tioårsperiod.

    Syfte: Syftet med studien är att genom granskning förklara hur större svenska industriföretag har utvecklat sina hållbarhetsredovisningar mellan 2009 och 2019.

    Frågeställningar:

    • Vilken utveckling av hållbarhetsrapportering har skett under åren 2009, 2016, 2017 och 2019? • Vilka likheter och/eller skillnader finns mellan företagens hållbarhetsredovisningar?

    Metod: Studien har genomförts genom en kvalitativ innehållsanalys som har kompletterats med en kvantitativ ansats. Genom innehållsanalys har två koncerners hållbarhetsrapporter för åren 2009, 2016, 2017 samt 2019 granskats.

    Slutsats: Det som konstaterats genom studiens granskning är att det förekommer utvecklingar i hållbarhetsredovisningarna. Störst förändring skedde mellan åren 2009 och 2016. Det förekommer även många likheter mellan de två koncernernas hållbarhetsredovisningar, men färre skillnader

  • 333.
    Johanson, Martin
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi. Uppsala University; University of Huddersfield.
    Kao, P. T.
    Lundberg, H.
    Knowledge grafting during internationalization: utilizing localized professionals in the foreign market2020Ingår i: Journal of Knowledge Management, ISSN 1367-3270, E-ISSN 1758-7484, Vol. 24, nr 9, s. 2009-2033Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 334.
    Johansson, Camilla
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Yurek, Serivan
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Lean inom den offentliga verksamheten: En studie av hur Lean har påverkat den psykosociala arbetsmiljön hos Försäkringskassan2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Lean production är en effektiviseringsfilosofi som har sitt ursprung i tillverkningsindustrin. Under de senaste åren har man även infört detta arbetssätt inom många verksamheter i den offentliga sektorn i strävan efter att arbeta mer effektivt och kundfokuserat. Det handlar också om delaktighet och nya värderingar där individen får en större frihet. Metoden eftersträvar att ledare och chefer överlämnar ansvaret till sina medarbetare och släpper taget om de arbetsprocesser som dessa befinner sig långt ifrån och således inte har fullt inseende i. Medarbetarna förväntas ta stort ansvar för sitt eget arbete.

    Endast en liten del av befintlig forskning kring Lean behandlar medarbetarnas syn på, och deras upplevelser av, att arbeta enligt Leanmetoden. Effekterna som detta arbetssätt har på personalens psykiska arbetsmiljö tycks vara varierande i den forskning som finns.

    Syftet med denna uppsats, är att beskriva hur implementeringen av lean på Försäkringskassan i Borlänge, har påverkat medarbetarna med hänseende på den psykiska arbetsmiljön.

    Vi har valt att göra en fallstudie på försäkringskassan i Borlänge och där intervjua medarbetare som har arbetat enligt Lean-konceptet i ett drygt halvår. De resultat vi fått fram har vi sedan ställt mot relevant teori samt tidigare forskning.

    Det som framkommit i vår studie är att personalen inte fått ett lugnare arbetsklimat utan det har istället tillkommit arbetsuppgifter. Det förväntas av medarbetarna att de, förutom sina tidigare handläggningsuppgifter, också ska komma med förbättringsförslag och arbeta fram nya arbetssätt för att uppnå en högre effektivitet.

  • 335.
    Johansson, Christoffer
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Norén, Joel
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Faktorer som påverkar den frivilliga informationen i årsredovisningen: Svenska, finska och danska Large Cap bolag2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 336.
    Johansson, Jerry
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Excavators and backhoe loaders as base machines in logging operations2000Doktorsavhandling, monografi (Övrigt vetenskapligt)
  • 337.
    Johansson, Jerry
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Liss, Jan-Erik
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Gullberg, Tomas
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Björheden, Rolf
    Transport and handling of forest energy bundles: advantages and problems2006Ingår i: Biomass and Bioenergy, ISSN 0961-9534, E-ISSN 1873-2909, Vol. 30, nr 4, s. 334-341Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Bundling is a technology used to create a compressed and uniform handling unit from logging residues and other small size energy wood. The bundles may be handled and transported with the same equipment that is used for conventional roundwood. Bundles also offer other advantages such as ''cool systems'', good storing characteristics etc. This study deals with some advantages and problems of transport and handling bundled small size energy wood as an alternative to chips. Transport cost, from stump to consumer, is calculated. Two types of material were included in the analysis: bundles and fuel chips. Transport alternatives included transports directly to consumer as well as transports of bundles via a terminal for drying and chipping, and then, in the form of fuel chips directly to consumer with a bulk cargo truck. The study shows that bundles (especially if dry) are cheaper to transport than fuel chips in road transport bins. The useful cargo space is the limiting factor for trucks when transporting dry material. Transport cost decreased until the moisture content reached the critical levels, below 40.9% for chips in road transport bins and below 44.7% for bundles on timber truck. However, there are also other advantages with a dryer material. Chipping cost is lowest in the terminal alternative and highest in the system with chipping loose logging residues in the stand. However, transport via terminal sharply increases the total costs, due to handling and increased transportation work, especially on shorter distances. Transport of uncovered bundles on conventional log trucks can be dangerous because of the risk for pieces of wood falling off. Bundles may also disintegrate during handling. The risk increases if the bundles are not reinforced with e.g. long tops and small trees, or if the strings are damaged during storing. Sisal strings deteriorate and lose their strength after a relatively short period. Thus, they are less suitable than strings of, e.g. polypropylene. Cost savings in transport and chipping indicate an allowed cost for bundling of approximately 4-5Euro/MWh for short to medium transport distances, to be competitive to the chip alternative. Cost estimates of bundling and covering of stacks with paper indicate that the handling cost is about the same as for chips for short to medium transport distances. However, for longer transport distances and through other advantages such as possibilities for return transports, a dryer and more storable material, cooler systems etc. may increase acceptable bundling-cost substantially.

  • 338.
    Johansson, Johannes
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Nygårds, Viktor
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Kundernas behov i butiksmiljöer: Skillnaderna mellan handlares och kunders uppfattning av kundernas behov i klädbutiker2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Konkurrensen inom detaljhandeln blir allt hårdare, både från andra butiker men även från e-handeln, vilket sätter press på fysiska butiker att ha nöjda kunder som fortsätter handla i butiken. Ett tillvägagångssätt för att möta den hårdnande konkurrensen är att ha en butiksmiljö s.k. servicescape som är utformad efter kundernas behov, vilket dock förutsätter att handlarna vet vilka behov sina kunder har. Har handlarna en felaktig uppfattning om kundernas behov föreligger det ett gap som minskar chansen att kunderna blir nöjda och därmed butikens konkurrenskraft. En avgränsning gjordes till klädbutiker, då klädbutiker är bland de butikstyper som är mest konkurrensutsatt.

    Syftet med uppsatsen var att kartlägga hur kundernas behov överensstämmer eller skiljer sig från handlarnas uppfattning om deras behov. För att uppfylla syftet tillämpades en kvalitativ metod men med en statistisk bearbetning dvs. en kvantitativ bearbetning då resultatet redovisades med hjälp av frekvenser och värden på en skala. Datainsamlingsverktyget som användes var enkäter och utformades efter de tio faktorerna som sammanställdes i den teoretiska referensramen. Enkäterna delades ut till både kunder och handlare i Borlänges stadskärna och Faluns stadskärna.

    Resultatet av uppsatsen visade att det för faktorerna ljus (4,2), trängsel (4.5) (4.6), Ljud (4.7), toaletter (4.9), (4.10) finns en skillnad ett s.k. gap mellan handlarnas uppfattning om kundernas behov och vad kundernas behov egentligen är. Det framkom även att handlarna ansåg att kunderna har större behov av att faktorerna rent & städat (4.3), (4.4) in & utgångar (4.8) är tillfredsställande än vad kunderna egentligen har.

    Det framkom precis som behandlades i den teoretiska referensramen att kundernas behov tenderar att variera utifrån deras demografiska faktorer ålder och kön. Om handlarna har en låg, medel eller hög prisnivå påverkade även det hur viktigt det är för kunderna att faktorerna är tillfredsställande. Slutsatsen som författarna identifierade var att det föreligger ett gap mellan handlarnas uppfattning om kundernas behov och vad kunderna anser att deras behov är gällande flera av faktorerna. Detta är dock något som kunderna säger vilket inte behöver stämma överrens med hur de verkligen tycker. Det är dock svårt att urskilja något mönster gällande gapen utan det är nästan enbart tendenser man kan urskilja, vilket gör att varje faktor bör analyseras individuellt.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 339.
    Johansson, Marcus
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Granström, Simon
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Critical success factors betydelse för nystartade svenska e-handelsföretag2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Den teknologiska utvecklingen i samhället har lett till en brant ökning i användandet av ehandel. Denna utveckling har bidragit till att konsumenter ställer högre krav på sin shoppingupplevelse och företagen måste nu anpassa sig efter detta. Konkurrensen på ehandelsmarknaden sker på andra villkor gentemot den traditionella marknaden med fysiska butiker då företaget genast konkurrerar på en global skala. Företagen måste nu hitta nya sätt att synas och sticka ut från mängden för att inte försvinna i bruset. Vi har i denna studie undersökt vilka faktorer som är viktigast för att bli framgångsrika på en konkurrenskraftig internetmarknad. Med hjälp av tidigare forskning har vi identifierat ett antal ”critical success factors” som anses vara centrala för ett e-handelsföretags framgång. Dessa teorier har sedan ställts mot empirisk data insamlad från fem svenska e-handelsföretag från olika marknadssegment. De gemensamma faktorer vi sett från såväl teori som empiri är service och företagens förmåga att på ett personligt plan kommunicera med sina kunder över internet. Något som man normalt sett får i en fysisk butik är inte givet en e-handel, därav måste e-handlarna anpassa sin verksamhet gentemot konsumenten.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 340.
    Johansson, Olle
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Mohammed, Saad
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Humankapital i kunskapsintensiva konsultföretag: En kvalitativ studie om hur humankapital värderas och redovisas i kunskapsintensiva konsultföretag2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Titel: Humankapital i kunskapsintensiva konsultföretag - En kvalitativ studie om hur humankapital värderas och redovisas i kunskapsintensiva konsultföretag

    Bakgrund: Humankapital är en del av företagets intellektuella kapital som kan definieras som färdigheter, kompetenser och utbildning som de anställda besitter. Trots vikten av humankapital i företag och specifikt inom kunskapsintensiva företag, har värderingen och redovisningen av det som en tillgång i företagets balansräkning varit en komplex och kontroversiell fråga i decennier.

    Syfte: Syftet med denna studie är att få en bättre insikt i hur svenska kunskapsintensiva konsultföretag värderar och redovisar sitt humankapital, vi vill även undersöka hur likheterna ser ut mellan företagen. Vi vill till sist också få en insikt i vilka intressenter som kunskapsintensiva konsultföretag redovisar humankapital till och varför.

    Metod: En kvalitativ studie har utförts med en abduktiv ansats. Data var baserat på åtta intervjuer med antingen VD eller ekonomiansvarig i kunskapsintensiva konsultföretag. Insamlade data analyserades med en tematisk analys där vi identifierade och analyserade teman.

    Resultat och slutsats: Företagen värderar humankapital baserat på hur mycket personalen genererar genom branschspecifika nyckeltal. De värderar också humankapitalet kvalitativt och narrativt. Detta redovisas främst till interna intressenter så som företagsledningen, styrelsen och ägare. Den enda externa kommunikationen av humankapital sker till kunder för att del av konsulternas kompetens, erfarenhet etcetera. Två konsultföretag berättar också att deras kunder har krav på humankapitalredovisning genom CV vid uppdrag.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 341.
    Järudd, Erika
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Wennström, Cecilia
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Revisionens inverkan på kreditgivning: En utvärdering av revisionens avreglering2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: År 2010 kom de små företagen inom vissa gränsvärden att undantas från den tidigare lagstadgade revisionsplikten. Inför lagändringen kom utredningar vilka syftade till att undersöka konsekvenserna av lagändringen. De särskilt betydande konsekvenser lagändringen förväntades bidra till var att bankerna skulle höja kraven eller till och med att kräva revision vid kreditgivning till företagen. Det ansågs även kunna leda till en försämrad kvalitet på företagens årsredovisningar.

    Syfte: Syftet med undersökningen är att skapa en fördjupad förståelse om hur revisionspliktens avskaffande har påverkat kreditinstitutens tillvägagångssätt vid kreditgivning till små företag. Samt göra en jämförelse med de innan lagändringen förutspådda följderna för de små företagens möjligheter till lån.

    Metod: Vi har valt att använda oss av en kvalitativ metod då vi genomfört vår undersökning. Genom att intervjua sex olika kreditinstitut har vi samlat in vårt empiriska material som vi sedan analyserat med hjälp av vår teoretiska referensram.

    Resultat & slutsats: Vår studie har visat att de som deltog i vår undersökning inte upplever att lagändringen har påverkat kreditgivningen till de små företagen. Vi har därför dragit slutsatsen att revisionen har betydelse men inte är avgörande i beslut om kreditgivning till de små företagen. I stort sett har vår undersökning visat att de konsekvenser som branschen och regeringen förväntade av lagändringen inte har infriats.

  • 342. Kabeer, Naila
    et al.
    Magnus, Edda
    Stark, Agneta
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Global perspectives on gender equality: reversing the gaze2008Bok (Övrigt vetenskapligt)
  • 343.
    Kallin, Per
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Bruzelius, Martin
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Arbetsmotivation: En utvärderande studie om utbildning förändrar valet till motivationskälla2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Organisationers förverkligande av motiverad personal kan innebära lönsamhet och konkurrensfördelar från ökade prestationsnivåer, effektivitet eller intern kompetensutveckling. För ett bemanningsföretag som besitter personal med varierande kompetenser, som skall besvara kundernas olika krav, försvåras arbetet av motivationen. Forskning visar att allt fler människor i Sverige väljer utbildning på akademisk nivå och arbetsmarknaden influeras mer av utbildningskrav då arbetsgivare kan se det som att öka sannolikheten av rätt kompetens för arbetsuppgiften. Ökningen av akademiker innebär nya förutsättningar av hanteringen för varierade utbildningsnivåer hos personal och anses som ett relativt outforskat område.

    I samarbete med ett bemanningsföretag vill studien undersöka företagets anställda och se om utbildningen förändrar valet av motivation. Tidigare forskning påvisar förändringar av vad som anställda motiveras av och med samhällets förändring av utbildning vill studien bemöta området. För att besvara syftet om utbildning påverkar valet av motivation hos bemanningsföretagets anställda så distribuerades enkäten via på mail från företaget. Studien kategoriserade sedan respondenterna utifrån vilken högst avslutade utbildningsnivå och analyserades sedan med stöd av den teoretiska referensramen. Utifrån resultatet så visas det finnas avvikelser mellan akademiker och icke-akademiker i valet av motivation men även att lön påverkar anställdas motivation, högre inkomst ökar motivation till lön.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 344.
    Kalyun, Gina
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Mogos, Sweet
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Vad säger färgen?: En studie om färg i reklam2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Reklam anses vara ett av de mest kraftfullaste kommunikationsverktygen när det kommer till marknadsföring. Marknadsförare behöver investera allt mer i detta kommunikationsverktyg samt utformningen av reklamen för att bidra med effektivitet i form av uppmärksamhet hos konsumenten. färger som är ett icke verbalt verktyg har en stor vikt när det kommer till reklam, däremot kan den bidra med olika betydelser beroende på konsumentens kultur. Uppsatsen syfte är därför att redogöra samt skapa förståelse kring färger effekter i reklam eftersom det anses vara betydelsefullt när man vill uppmärksamma kunden samt skapa varumärkeskännedom. För att uppnå syftet genomfördes ett experiment på 25 deltagare som fick redogöra för deras association till tre olika färger samt nyanser, färgerna applicerades i standard läskburkar för att avgränsa studien. Experimentet visade en hög grad av varumärkeskännedom bland varumärket Coca Cola i jämförelse till de andra två varumärkena som användes i studien nämligen Fanta och Pepsi. Genom de korta intervjuerna som genomfördes i samband med experimentet visade även det sig att deltagarna associerade färger till att bland annat smak och pris, däremot hade majoriteten associerat smak och pris utifrån varumärkets egenskaper.

  • 345.
    Karlsson, Elin
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Roos, Sabina
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Sociala ansvaret i hållbarhetsrapporten2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med studien var att undersöka hur ett företag inom klädbranschen redovisar sitt sociala ansvarstagande via sina hållbarhetsredovisningar. För att besvara syftet använde vi av oss av två frågeställningar; Vad väljer ett företag i klädbranschen att lyfta om socialt ansvar i sina hållbarhetsredovisningar? Och vilka variabler redovisas med siffror och vad kan utläsas av dessa? Vi använde oss av en kvalitativ studie för att besvara syftet samt besvara frågeställningarna och en dokumentinsamling ligger till grund för resultatet.

    Vi avgränsade oss till H&M- gruppen och fyra utvalda hållbarhetsredovisningar. Insamlat data sorterades efter fem kategorier, vilka var; leverantörssamarbeten, anställda, hälsa och säkerhet, arbetsrelationer och utbildning. Studien visar att det sociala ansvaret presenteras med en rad siffror. Även om de varierar något år från år återkommer liknande kategorier och områden. Dock finns det svårigheter i att utläsa vad siffrorna faktiskt kan påvisa. Redovisningen lämnas i stor utsträckning öppet för egna tolkningar och antaganden. Två tydliga mönster går att urskilja från studien som kan förklara fenomenet. Eftersom hållbarhetsrapporten används som en kommunikationskanal mellan företag och intressenter finns en problematik med att företag vill visa sig från sin bästa sida. Information kan medvetet komma att förvrängas för att låta mer fördelaktig och presenteras mer eller mindre lättförståeligt. Samtidigt påvisas områdets komplexitet som resulterar i att mätningar med representativa siffror är svårt att genomföra överhuvudtaget. Det finns i dagsläget inga prestationsmått som kan användas för att påvisa ett socialt ansvarstagande. Ur den aspekten redovisar företagen sitt hållbarhetsarbete efter bästa förmåga. Variationen för hur företaget utformar sina hållbarhetsrapporter kan antyda på svårigheter för normer och standards att växa fram inom området.

  • 346.
    Karlsson, Frida
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Pharo, Stian
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Det är alltid bäst innan förändring: En studie om motivation vid förändring, individens upplevelse & ledares påverkan2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Förändringar är vanligt förekommande i organisationer och forskning visar att många förändringsinitiativ tyvärr misslyckas. Genomförandet av förändringar som fokuserar på individens motivation är lyckosamma i bemärkelsen att personalen trivs och att arbetet inte blir lidande. Studien syftar till att ta reda på hur ledare kan arbeta för att främja medarbetares motivation vid organisationsförändringar. Genom ett kvalitativt perspektiv och en deduktiv ansats har vi undersökt vad som påverkar och främjar medarbetares motivation vid organisationsförändringar. Undersökningen har genomförts på två avdelningar i ett stort företag i Gästrikland som vid tiden för insamling av data, genomgick en förändring. Studien är en fallstudie med avsikt att undersöka den specifika skiftformsförändringen som företaget genomgick. Tillvägagångssättet för insamlingen av material är en process som ämnar att, genom delaktighet och diskussion ta reda på vad som motiverar medarbetare under förändringar.

    Analysen av resultatet visar att individernas grundläggande behov i arbetet, till viss del inte varit uppfyllda vilket har lett till att en del personal givit uttryck för att de är omotiverade och att de känner ett motstånd mot förändringen. Det upplevda motståndet består i en rad olika känslor, bland annat; chock, oro och förvirring som uppkommer på grund av osäkerhet och brist på kontroll rörande individens arbetssituation. Känslorna hämmar motivationen och kan ge en upplevelse av att de grundläggande behoven i arbetet inte är uppfyllda, även fast de kan vara det.

    Studien visar att ledare kan påverka motståndet och främja medarbetares motivation under förändringar dels genom att bjuda in till delaktighet i ett så tidigt stadie som möjligt i förändringsprocesssen och dels genom att på ett tydligt sätt kommunicera och informera kring förändringens innebörd. Det gör att individen upplever kontroll över sin framtid i arbetet vilket påverkar upplevelsen av att de grundläggande behoven inte skulle vara uppfyllda och gynnar motivationen. Ledare behöver även vara lyhörda för att alla upplever förändringar olika och läsa av behov och önskemål och anpassa eventuellt stöd efter det.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 347.
    Karlsson, Sara
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Selemo, Emma
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Nyckeltalsanalys för externa intressenter: Vilka nyckeltal är användbara vid konkursförutsägelse?2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Titel: Nyckeltalsanalys för externa intressenter

    Författare: Emma Selemo och Sara Karlsson

    Handledare: Klas Sundberg

    Bakgrund och problem: När ett företag försätts i konkurs medför de följder för de

    inblandade intressenterna och detta kan leda till kostnader. Dessa kostnader kan dock minskas

    genom att intressenter innan konkursen tar del av företagets finansiella ställning och förbereda

    sig på de svårigheter som väntar.

    Syfte: Syftet med denna studie är att testa vilka nyckeltal som är användbara vid

    konkursförutsägelse av företag.

    Metod: Studien bygger på en jämförelse mellan konkursdrabbade företag och fortfarande

    aktiva företag för att analysera skillnaden mellan värdena och eventuell trendutvecklingen.

    Teoretisk referensram: Vid analys av det empiriska insamlade materialet har vi utgått ifrån

    nyckeltal som sägs vara användbara vid konkursförutsägelse.

    Resultat och slutsats: Vårt resultat visar att åtta av de tio testade nyckeltalen går att använda

    för att kunna förutse en konkurs. Av dessa åtta nyckeltal är vissa nyckeltal säkrare än andra,

    då de skiljer sig mellan hur många år innan man kan förutse konkursen.

    Förslag till fortsatt forskning: Att testa en liknande studie på hela Sverige då vår studie

    endast representerar Dalarna. Skulle även vara intressant att göra en kvalitativ studie om

    företagens syn på nyckeltal och hur de arbetar med dem.

  • 348. Keller, Christina
    et al.
    Haftor, Darek M.
    Rapp, Birger
    Sundberg, Klas
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Agil projektledning: Något för alla eller bara för några?2017Ingår i: Management of Innovation and Technology, ISSN 2001-208X, nr 4Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 349.
    Kelly, Aidan
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Köpsell, Inga
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    A Discussion of Globalization Theories - Through International Consumer Perceptions2010Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Globalization has developed more and more within the business world as well as private life during the last decades. Globalization has influenced the way companies are conducting business and their approach towards the consumers which can have an influence on their way of purchasing. Consumers nowadays have more than ever the possibility to get involved and gather experiences from abroad, as well as companies are taking advantage of this globalization. Within this thesis the following question will be discussed: Do consumers see the value companies try to create for them with an identical offer the same way in different markets? This idea is based on Theodore Levitt’s theory of globalization which comprises standardization of an offer since consumer needs are homogenizing globally. Douglas & Wind instead state that segmentation with adaptations is necessary to fulfill all consumer needs. Within this elaboration the question whether standardization is accepted and liked by the consumers is discussed and analyzed by including an empirical research. This research is based on Zeithaml’s model of the Perceived Quality Components, which was the fundamental base behind formulating the survey questions. These were submitted in Germany, the Republic of Ireland and Sweden to be able to discuss and visualize how the consumers of these different markets perceive different aspects of a company’s offer. One particular company, which is seen as doing business globally, was chosen as a test object. Based on the test object Lidl - which consumers were questioned about in the survey - it was possible to conduct a comparison of consumers’ general expectations against components of Lidl’s offer such as price, weekly specials, product range, etc. where differences and similarities between the three countries of Lidl’s fulfillment of these expectations were achieved. They were analyzed to discover to which extent globalization is present. Resulting from the comparison it was concluded that nowadays segmentation is important but developing with time globalization seems to increase in significance. Recommendations for further research about topics which were omitted due to limited resources are presented.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 350.
    Khadra, Marwa
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    The Relationship Between Service Recovery Performance (SRP) And Personality Traits2020Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Purpose –The purpose of this paper is to examine the relationship between personality traits and employees’ service recovery performance in service companies.

    Design/methodology/approach – The research adopted the quantitative approach and survey strategy. The measurements tools used in the study are adopted from the extant literature. The sample was taken from four service sector including hotels, restaurant, telecom companies and electrical repair companies. Data were gathered through online self-administered questionnaires from 72 customer service staff by using a snowball sampling technique. Data were analysed by using the multiple regressions analysis.

    Finding – The findings of the study indicate that among the five personality traits openness and conscientiousness are positively related to SRP, while neuroticism is negatively related to SRP. These findings are in the line with some previous research. Moreover, no relationship has been found between the two personality traits agreeableness and extraversion and SRP which unlike the findings of the previous research. Culture differences may the reason for the differences in results.

    Originality/value – Very little attention has been given to examine the relationship between personality traits and SRP. Examining this relationship help the mangers in service firms to identify the characterise of the employees that could carry out a high SRP. This research fills a gap in the extant literature related to SRP by examining the impact of personality on SRP.

45678910 301 - 350 av 571
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf