du.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
12 1 - 50 av 67
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Algodin Paulic, Linda
    Högskolan Dalarna, Akademin Utbildning, hälsa och samhälle, Samhällskunskap.
    Litteratursamtalets roll i samhällskunskap: Forskning och teorier om litteratursamtal i samhällskunskapsundervisningen2015Självständigt arbete på grundnivå (yrkesexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna litteraturstudie är att utifrån befintlig forskning undersöka hur litteratursamtal som metod kan användas i samhällskunskapsundervisningen i årskurs 7-9. Frågeställningarna som används i litteraturstudien är:

     Vad säger forskning om att använda litteratursamtal som didaktisk metod? Mycket forskning finns inom språkämnesforskningen: vad kan samhällskunskapen lära sig av denna forskning?

     Vilka för-och nackdelar finns det med litteratursamtal enligt forskningen?

    Tillvägagångssättet för att uppfylla syftet och besvara frågeställningarna är en systematisk litteraturstudie eller en så kallad kunskapsöversikt. Översikten visar att litteratursamtalet har övervägande positiva effekter på inlärningen. Men även att det finns en övertro till litteratursamtal som metod. I diskussionen jämförs och analyseras den funna forskningens slutsatser kring litteratursamtalens fördelar och nackdelar på elevernas lärande i en samhällskunskapskontext. Studien visar att det finns ett behov att undersöka litteratursamtalets effekter på undervisningen mer genomgående.

  • 2.
    Avdic, Anders
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro universitet.
    Eklund, Anders
    Örebro universitet, Örebro universitetsbibliotek.
    Searching reference databases: what students experience and what teachers believe that students experience2010Ingår i: Journal of Librarianship and Information Science, ISSN 0961-0006, E-ISSN 1741-6477, Vol. 42, nr 4, s. 224-235Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The Internet has made it possible for students to access a vast amount of high quality references when writing papers. Yet research has shown that the use of reference databases is poor and the quality of student papers is consequently often below expectation. The objective of this paper is twofold. First, it aims to describe the problems students experience when they search information using a university reference database. Second it aims to compare the perspective of students on the problems with that of their teachers. As basis for the study we have used the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT) model. A web-based survey was carried out. A total of 150 students at Örebro University in Sweden participated in the survey. The results have been analysed by comparison of median values. Results show that students experience problems mostly in the category of efforts expectancy. Differences between the two groups are most significant in the category of effort expectancy and students’ patience in searching. Teachers are more pessimistic about students’ capacity in information searching than the students themselves.

  • 3.
    Bohn, Dorothee
    et al.
    Multidimensional Tourism Institute, University of Lapland.
    de Bernardi, Cecilia
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    The role of workforce and labour in Nordic tourism strategies2018Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 4.
    Cole, Esther
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    Sustainable Tourism Pedagogy in Swedish Tourism Master’s Programs: Higher education curriculum approach towards sustainable pedagogy2019Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The sustainable practice of tourism is heavily dependent on its practitioners. Moreover, the education of these practitioners has been an ongoing debate with the sector. The author of this study have chosen to examine how sustainable is the tourism education and how it is been1 structured by analyzing the curriculums of master’s programs in higher educational institution in Swedish universities. The aim is to identify if the programs curriculums are holding the standard for sustainable tourism education. To accomplish this, a literature framework was established which includes transformational education and critical pedagogy. The content analysis method was applied to collect and analyze syllabuses from programs and courses. Results revealed the role of faculties in the pedagogy approach as syllabuses from programs and course in faculties grounded in economics studies had traits that were identified as unsustainable. The analysis also revealed that there were areas in which these syllabuses incorporated EfS principles. Even though the analysis revealed how the content of these syllabuses aligned with the principles of EfS, it also exposes the areas which traditional approaches are still being practiced. This study lays a foundation for future understanding of this area of research.

  • 5.
    de Bernardi, Cecilia
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    Collaboration and social capital in rural areas: Tourism as driving force for resilience2018Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 6.
    de Bernardi, Cecilia
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    New approaches to heritage tourism research: a review of two recent volumes2019Ingår i: Journal of Tourism and Cultural Change, ISSN 1476-6825, E-ISSN 1747-7654, Vol. 17, nr 2, s. 239-245Artikel, recension (Övrigt vetenskapligt)
  • 7.
    de Bernardi, Cecilia
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    The authentic tourism academic, a compromise?2017Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 8.
    de Bernardi, Cecilia
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    Pashkevich, Albina
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Kulturgeografi.
    Representations and National Marketing: the Case of Indigenous Peoples in Nordic and Russian DMOs’ webpages2017Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 9.
    Dobers, Peter
    et al.
    Södertörns högskola.
    Stier, Jonas
    Högskolan Dalarna, Akademin Humaniora och medier.
    Quadruple Helix Co-creation in SSH: Experiences, considerations, lessons learned in a pan-European study in 12 countries2018Ingår i: Book of papers, 2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 10.
    Duk, Perla
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    Drougge, Kristofer
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    Managerial Perceptions about Service Innovation in Hotels: Case Study, Sweden2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Nowadays, competition is fierce in the hotel industry. The fast development in technology is followed by a permanent battle to keep adequate level of competitive advantage. Innovation seems to be one of the most suitable solutions in the service sector. This is of interest due to the consistent and apparent interconnection between innovation and successful performance found in earlier research. However, in order to achieve successful market performance, it is necessary to have an effective management strategy of service innovation. This factor and the gap in knowledge found in research about innovation in the hospitality industry is the starting point for this research paper where the purpose is to gain understanding about managerial perception of service innovation and enlighten service innovation influence over market performance. In-depth interviews with hotel managers in Sweden were conducted, about their perception of service innovation first, then its influence over market performance. Results reveal that service innovation offers opportunities for hotels to be competitive, although there is a lack of specific strategies. Service innovation, due to its diverse aspects is perceived as complex, particularly referring to technology. It is important to recognize technology as a factor arising from the outside environment and how it influences service innovation and later market performance. Through the developing of strategy for service innovation hotels can improve market performance and stay competitive. The study contributes to increase knowledge and understanding of different managerial perceptions of service innovation and its influences over market performance in the hotel industry.

  • 11.
    Engman, Anna
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Personal och arbetsliv.
    Luthman, Christin
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Personal och arbetsliv.
    Socialsekreterares arbetssituation: En studie för att skapa goda förutsättningar på arbetsplatsen för Socialsekreterare inom barn och familjeenheten i en mindre kommun2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Som socialsekreterare inom barn och familjeenheten inom kommunal verksamhet är arbetssituation påfrestande. Dessutom är personalomsättningen hög i arbets-gruppen och påverkar verksamheten på ett negativt sätt. Studiens syfte är att arbeta fram åtgärder för att skapa förutsättningar för socialsekreterarna i deras dagliga arbete. Detta genom att ta reda på hur socialsekreterarna upplever sin arbetssituat-ion idag och hur man kan arbeta för att förbättra arbetssituationen i framtiden.

    De teorier som ligger till grund för studien är arbetsmiljö, psykosocial arbetsmiljö, arbetstillfredsställelse, ledarskap och förändringsarbete.

    Studien bygger på en fallstudie för att få ett djup genom att få deras värderingar och tolkningar av arbetssituationen, studien är därför uppbyggd på kvalitativa in-tervjuer. Urvalet är 17 Socialsekreterare på barn- och familjenheten i en mindre kommun i Dalarna. Intervjuerna utfördes under senhösten och vintern 2014 i en-rum med varje socialsekreterare vid flertal tillfällen.

    Resultatet från studien påvisar att arbetssituationen för socialsekreterarna idag är påfrestande. Medarbetarna har ett behov av att få vara mer delaktiga i beslut som fattas inom verksamheten och att besluten är konsekventa. Personalomsättningen är hög och det finns även brister i introduktionen som arbetsgivaren skulle behöva förbättra och arbeta mer strukturerat med. Ledarskapet skapar idag en otrygghet och dålig stämning i arbetsgruppen. Dessutom har medarbetarna lågt förtroende för chefen. Det bör vara en tydligare kommunikation, dessutom bör rollfördelning ses över i verksamheten. Ett förändringsarbete behöver beaktas med fokus på le-darskap, delaktighet och gemenskap för att skapa en bättre arbetssituation för soci-alsekreterarna.

  • 12.
    Eriksson, Maria
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Personal och arbetsliv.
    Larsson Norlund, Erika
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Personal och arbetsliv.
    Hanteringen när medarbetares privata problem inverkar negativt på arbetsplatsen: En studie ur ett ledarskapsperspektiv2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Uppsatsens syfte var att undersöka hur ledare hanterar situationer där medarbetares privata problem inverkar negativt på arbetet för både arbetsgivare och övriga medarbetare. För att få svar på det har vi inspirerats av vinjettstudie som utgår från diskussioner av fiktiva fall. Vi har genomfört studien med fyra enskilda semistrukturerade intervjuer och en fokusgruppsintervju där vi först introducerade respondenterna med vinjetterna. Deltagarna till undersökningen valdes ut genom ett subjektivt urval där vi riktade in oss på ledare, angående vilken organisation de tillhörde var av mindre vikt. I teoridelen introducerades teorierna ledarskap, medarbetarskap, individen i gruppen, ekonomi, hälsa, lagar, organisationskultur och föreskrifter samt försäkringskassans roll. Resultatet analyserades sedan mot teorierna och vi kan konstatera att respondenterna generellt menade att det var viktigt att prioritera kommunikation och relationer. Betydelsefullt var att relationerna etablerades innan problemen uppstår eftersom det anses vara svårt att skapa relationer i konfliktfyllda lägen. Tiden har betydelse vid hantering av problem av den orsaken att gränsen för vad som är acceptabelt förflyttas med tidens gång. Beroende på problem varierade graden av toleransnivå hos chefer och övriga medarbetare i vår undersökning. Resultatet visade att gränsen för privatlivets påverkan på arbetslivet går när arbetet blir misskött och när kunder och andra medarbetare påverkas. Utifrån ett genusperspektiv ansåg intervjupersonerna att det saknade betydelse om chefen var en man eller kvinna när det handlade om att hantera problem som uppkom, det ansågs vara personligt.

  • 13.
    Farsari, Ioanna
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    Τουριστική πολική και διακυβέρνηση για μία βιώσιμη τουριστική ανάπτυξη: Σύγχρονες προσεγγίσεις: Tourism Policy for Sustainable Tourism Development2017Ingår i: Τουρισμός, τουριστική ανάπτυξη: συμβολές ελλήνων επιστημόνων / [ed] Λυτρας Π. και Τσάρτας Π., Αθηνα: Ekdoseis Kapon, Athen, 2017, s. 153-179Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 14. Fredman, P.
    et al.
    Wikström, Daniel
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Statistik.
    Income elasticity of demand for tourism at Fulufjället National Park2018Ingår i: Tourism Economics, ISSN 1354-8166, E-ISSN 2044-0375, Vol. 24, nr 1, s. 51-63Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 15.
    Gustafsson, Johanna
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Personal och arbetsliv.
    Norling, Åsa
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Personal och arbetsliv.
    HR-funktionens förändrade roll: En studie om linjechefers uppfattning av HR-funktionen i Falu och Avesta kommun2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Traditionellt har HR-arbetet främst varit fokuserat på administrativa uppgifter och inte ansetts vara tillräckligt effektivt och värdeskapande. För att HR-arbetet ska bli mer strategiskt behöver funktionen organiseras så att den tillgodoser dessa behov (Boglind et al, 2013). Vi menar att HR-funktionens relation till ledare och linjechefer är avgörande för hur framgångsrikt deras arbete blir. Syftet med detta arbete är därför att undersöka hur chefer uppfattar HR-funktionens förändrade roll och vilken typ av stöd de förväntar sig av den. Vi vill också undersöka om uppfattningen av HR-funktionen skiljer sig åt beroende på hur den är organiserad. Undersökningen är baserad på en multipel fallstudie utförd på Falu och Avesta kommun. Totalt har tretton djupintervjuer genomförts, där fem personer representerar HR-avdelningarna och åtta personer representerar linjecheferna. Falu kommun började genomföra en HR-transformation vid årsskiftet 2013/2014, Avesta kommun har inte genomfört en HR-transformation utan har funktionen uppdelad i två team.

    Av empirin framkommer att linjecheferna i båda kommunerna har en ganska vag uppfattning om HR-funktionens organisation och trots de strukturella skillnaderna mellan kommunerna efterfrågar linjecheferna något mer. I Avesta är samtliga respondenter överens om att en samsyn kring HR-funktionens arbetsuppgifter inte finns på grund av att en tydlig strategi för HR-funktionen saknas. Cheferna i Avesta efterfrågar ett arbete med personalfrågor från grunden samt ett mer strategiskt arbete. I Falun visar empirin att linjechefer och HR-personer har olika åsikter kring huruvida det finns en samsyn. Även om flera linjechefer i Falun anser att HR-funktionen fungerar bättre efter transformationen efterfrågar samtliga en kontakt med en specifik HR-person istället för att kontakta ett HR-center.

    Trots att de organisationer vi studerat har HR-funktioner som skiljer sig åt i storlek och struktur kan vi konstatera många likheter. Vi drar därför slutsatsen att de problem som linjecheferna beskriver inte är relaterade till HR-avdelningens organisering, utan snarare kan kopplas till en obalans i HR-arbetets inneboende dualitet som uppstått i och med ett mer strategiskt fokus. Vi anser att båda kommunernas HR-funktioner bör ha en tydlig och kontinuerlig dialog med linjecheferna för att maximera värdeskapandet dem emellan. Sammanfattningsvis menar vi att kommunerna bör lägga fokus på att identifiera vilka aspekter av personalarbetet som är värdefulla och unika för just deras organisation samt arbeta strategiskt utifrån dessa.

  • 16.
    Han, Mengjie
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Mikrodataanalys.
    Heuristic optimization of the p-median problem and population re-distribution2013Doktorsavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    This thesis contributes to the heuristic optimization of the p-median problem and Swedish population redistribution.  

    The p-median model is the most representative model in the location analysis. When facilities are located to a population geographically distributed in Q demand points, the p-median model systematically considers all the demand points such that each demand point will have an effect on the decision of the location. However, a series of questions arise. How do we measure the distances? Does the number of facilities to be located have a strong impact on the result? What scale of the network is suitable? How good is our solution? We have scrutinized a lot of issues like those. The reason why we are interested in those questions is that there are a lot of uncertainties in the solutions. We cannot guarantee our solution is good enough for making decisions. The technique of heuristic optimization is formulated in the thesis.  

    Swedish population redistribution is examined by a spatio-temporal covariance model. A descriptive analysis is not always enough to describe the moving effects from the neighbouring population. A correlation or a covariance analysis is more explicit to show the tendencies. Similarly, the optimization technique of the parameter estimation is required and is executed in the frame of statistical modeling. 

  • 17.
    Han, Mengjie
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Statistik.
    Håkansson, Johan
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Informatik.
    Rebreyend, Pascal
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Datateknik.
    How does data quality in a network affect heuristic solutions?2014Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    To have good data quality with high complexity is often seen to be important. Intuition says that the higher accuracy and complexity the data have the better the analytic solutions becomes if it is possible to handle the increasing computing time. However, for most of the practical computational problems, high complexity data means that computational times become too long or that heuristics used to solve the problem have difficulties to reach good solutions. This is even further stressed when the size of the combinatorial problem increases. Consequently, we often need a simplified data to deal with complex combinatorial problems. In this study we stress the question of how the complexity and accuracy in a network affect the quality of the heuristic solutions for different sizes of the combinatorial problem. We evaluate this question by applying the commonly used

    p-median model, which is used to find optimal locations in a network of p supply points that serve n demand points. To evaluate this, we vary both the accuracy (the number of nodes) of the network and the size of the combinatorial problem (p).

    The investigation is conducted by the means of a case study in a region in Sweden with an asymmetrically distributed population (15,000 weighted demand points), Dalecarlia. To locate 5 to 50 supply points we use the national transport administrations official road network (NVDB). The road network consists of 1.5 million nodes. To find the optimal location we start with 500 candidate nodes in the network and increase the number of candidate nodes in steps up to 67,000 (which is aggregated from the 1.5 million nodes). To find the optimal solution we use a simulated annealing algorithm with adaptive tuning of the temperature. The results show that there is a limited

    improvement in the optimal solutions when the accuracy in the road network increase and the combinatorial problem (low

    p) is simple. When the combinatorial problem is complex (large p) the improvements of increasing the accuracy in the road network are much larger. The results also show that choice of the best accuracy of the network depends on the complexity of the combinatorial (varying p) problem.

  • 18.
    Hedlund, Camilla
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Hälsa och samhälle, Personal och arbetsliv.
    Sahlander, Helena
    Högskolan Dalarna, Akademin Hälsa och samhälle, Personal och arbetsliv.
    Etableringslotsens roll i Borlänge2012Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 19.
    Hedlund, Maria
    Prifloat AB.
    Studentenkät 2014: Dagens och morgondagens studenter vid Högskolan Dalarna2015Rapport (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 20.
    Heldt, Tobias
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Nationalekonomi.
    Economic impact analysis of a horse event: Landsmót 2016 - The National Icelandic Horse Competition2018Ingår i: Human-horse relationships in work and play: Interspecies encounters in business, tourism and beyond, 2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Understanding the demand and the economic impact for an event is crucial knowledge not only for the event managers and host organization but also for public planners of the region where the event takes place.

    The present study measures the direct economic spending of visitors to the event Landsmot Hestamanna, The National Icelandic horse competition, which hosted in Hólar in mid June2016. The study is based on data from 404 respondents answering an on-site survey within the event arena. The key variables for the LM economic impact analysis consist of total number of visitors divided by visitor type and the average spending of the different types.

    Following the recommended approach by Sun et al. (2010) segmenting visitors by loding type the preliminary findings indicate a total for the Economic impact of Landsmót 2016 to 159,7 MISK. However, there are uncertainties regarding total number of visitors to the event as well as the division of visitors in lodging type. Moreover, the study finds that international tourists spend on average approximately 30 percentages more compared to national visitors.

  • 21.
    Heldt, Tobias
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Nationalekonomi.
    Klerby, Anna
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Nationalekonomi.
    Peace, love and well-being: Volunteering at the Peace & Love festival in Borlänge, Sweden2014Ingår i: Event Volunteering: International Perspectives on the Volunteering Experience at Events / [ed] Smith, K. A., Lockstone-Binney, L., Holmes, K. and Baum, T., Routledge, 2014Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Based on research on how volunteering contributes to people’s subjective well‐being, this study uses the case of the Peace & Love festival in Borlänge, Sweden, the largest music and societal cohesion city festival in Sweden, to suggest an individual, organizational, and societal cost-benefit model, including intangible values such as subjective well-being and social capital. Previous studies on the festival’s audience correlated an individual’s subjective well‐being and their voluntary engagements. Does this relationship hold for the volunteers?

     

    The festival calls for about 6,000 volunteers. Their contribution, in traditional economic terms, is about SEK 18 million (€2.1 million), corresponding to about 20 percent of the festival’s net turnover. Volunteers seem to be necessary to make ends meet financially. Volunteer motives, ranging from rational choice to pure altruism, are addressed. For a teenager, the weekly pass is quite expensive: as a result, some people only volunteer to get festival access. Such participants usually require more supervision than altruistic volunteers. However, the societal return may be large for this group considering the amount of young, first-time volunteers introduced to civil engagement. The festival volunteers report an average subjective well-being of 8.2 compared to the festival visitors averaging 7.6 on a scale 0–10, where 10 is the maximum, implying positive effects on the intangible values.

  • 22.
    Heldt, Tobias
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Nationalekonomi.
    Macuchova, Zuzana
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Mikrodataanalys.
    Alnyme, Omar
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    National and regional economic effects of the horse industry in Sweden Estimations from a BI-model for 2016: Estimations from a BI-model for 20162018Ingår i: Human-horse relationships in work and play: Interspecies encounters inbusiness, tourism and beyond, 2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper presents the first results from a newly developed BI (business intelligence) model for the Swedish horse industry. Compared to previous studies of the impact from the horse industry we are able to present both figures for the national level as well as a decomposition to regional levels.

    The size of the horse industry in Sweden for 2016, is measured departing from the expenditure approach, i.e. summing the final use of horse related goods and services. One implication of the approach is that results are comparable with overall GDP figures for a country and with other subsectors of an economy, e.g. the tourism industry or the car producing industry. The model has two main inputs. Firstly, estimates of the geographical position of all Sweden’s 355.500 horses of different type and use, based on JBVs statistics and postal codes from horse associations. Secondly, estimates of the horse owner’s consumption pattern related to their leisure or professional use. Other horse related activities like riding schools, education, race tracks, betting etc. is treated separately, measured and added to the overall calculation.

    The preliminary results indicate that the horse industry in Sweden amounts to somewhere in the interval of 26-32 Billion SEK corresponding to approximately 0,5-0,6 percentage of Swedish GDP. Looking at regional variations, the region of Skåne has most horses and consistently also the region with largest share of the horse industry.

  • 23.
    Heldt, Tobias
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Nationalekonomi.
    Robertson, Kerstin
    VTI.
    Wikberg, Åsa
    VTI.
    Hållbara turistresor: En fallstudie av destinationerna Kiruna, Åre, Sälen och Vimmerby2017Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    I samband med vidareutveckling av destinationer och transportsystem är turisternas önskemål ochbehov avgörande för vilka åtgärder och förändringar som kan leda till ett mer hållbart resande.Resmöjligheterna för resan till och från destinationer har stor betydelse, men även tillgängligheten, imeningen geografisk tillgänglighet, till olika besökspunkter inom destinationer. God tillgänglighetutan egen bil inom destinationen kan även påverka färdmedelsvalet för resan till och fråndestinationen.Syftet med den studie som avrapporteras här är att analysera olika kategorier av turisters resbehov,resmönster och önskemål avseende resandet till och från samt inom fyra utvalda svenska destinationer:Kiruna, Åre, Sälen och Vimmerby. Avsikten är att fördjupa kunskaperna om faktorer som kan ha eninverkan på möjligheterna att öka turistresors hållbarhet. Det empiriska material som ligger till grundför analysen är inhämtat genom enkäter till besökare på plats i destinationerna.Rapporten visar att turismen ser olika ut och har olika ekonomisk potential för olika destinationer. Detfinns stora skillnader mellan såväl resmönster (färdmedelsval) som ekonomisk effekt (mätt somgästnattskonsumtion) mellan olika kategorier av turister, olika typer av destinationer och mellan olikasäsonger.En central generell slutsats från studien är att turisterna önskar tillgänglighet till många olika besökspunkterinom destinationerna. Destinationens utformning eller fysiska struktur, det vill säga lokaliseringenav boende och besökspunkter, har alltså stor betydelse för tillgängligheten och resbehovetinom destinationen. Både destinationens fysiska struktur och tillgången till olika alternativa färdmedelär därmed viktiga för möjligheterna att öka turistresandets hållbarhet. Det innebär att god kännedomom den geografiska tillgängligheten för turister behövs för planering och utveckling av hållbaradestinationer och turistresor, liksom god kännedom om turisternas beteende och önskemål.

  • 24.
    Hellman, Jasmine
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Personal och arbetsliv.
    Lundgren, Jennifer
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Personal och arbetsliv.
    Lojalitetsprogram inom klädbranschen: En kvantitativ studie om lojalitetsprogram inom klädbranschen ur konsumenternas perspektiv2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Idag råder stor konkurrens i detaljhandeln, det finns många aktörer på marknaden som slåss om samma kunder. För företagen handlar det om att behålla sina kunder och skapa starka relationer med dem. Ett sätt att arbeta med relationsmarknadsföring är att använda sig av lojalitetsprogram där lojala kunder identifieras och belönas. Många företag använder sig av lojalitetsprogram. Detta är till exempel mycket vanligt inom klädbranschen. Ett vanligt problem är att lojalitetsprogrammen liknar varandra och därför minskar deras effektivitet i att skapa lojala kunder. Undersökningen som genomförts inriktas därför på vad konsumenter uppskattar i ett lojalitetsprogram inom klädbranschen och hur lojalitetsprogrammen påverkar konsumenterna.

    Syftet med denna studie är att identifiera vilka förmåner i ett lojalitetsprogram inom klädbranschen som konsumenter värdesätter och se om lojalitetsprogram har en positiv inverkan på konsumenter.

    Teorier i denna studie handlar om begreppet kundlojalitet, samband mellan attityd och beteende, förmåner i lojalitetsprogram, konsumenters köpbeslutsprocess samt word-of-mouth. Studien genomfördes genom en kvantitativ metod med hjälp av webbaserade enkäter. Enkäten skickades ut till utvalda program på Högskolan Dalarna, och 123 respondenter deltog i undersökningen.

    Slutsatser som kan dras från undersökningen är att konsumenterna i studien främst uppskattar ekonomiska förmåner som exempelvis rabatter, erbjudanden, bonus och gåvor. Lojalitetsprogrammen inspirerar konsumenterna till köp, påverkar deras utvärdering av de altenativa företagen där de kan göra sitt köp samt påverkar deras efterköpsbeteende. De flesta konsumenter är benägna att sprida positiv word-of-mouth genom att rekommendera lojalitetsprogram till andra.

  • 25.
    Hofverberg, David
    Prifloat AB.
    Studentenkät 2016: Högskolan Dalarna2016Rapport (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 26.
    Hofverberg, David
    Prifloat Consulting AB.
    Studentenkät 2018: Högskolan Dalarna2018Övrigt (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 27.
    Hofverberg, David
    et al.
    Prifloat AB.
    Hedlund, Maria
    Prifloat AB.
    Samuelsson, Thomas
    Prifloat AB.
    Studentenkät 2012: Dagens och morgondagens studenter vid Högskolan Dalarna. En undersökning med fokus på skillnader mellan studenter som studerar vid campus och de som studerar nätbaserat2013Rapport (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 28.
    Hussein Martinez, Juan
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    Kolobov, Kirill
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    The effects of managing multinational based staff: The case study of the ski resort Romme Alpin, Sweden Degree2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Managers operating within the multinational environments face the challenge of dealing with a group formed by local and international employees with different backgrounds and experiences. The success of the management relies within the managerial skills of the group leader. In the case of Sweden, the political and economic stability of the country in addition to opened borders with its policies and regulations, created the multinationalism within the local population. Consequently it has affected the local labor market. This paper aims to investigate from the managerial point of view the positive and negative aspects of managing multinational based staff for the service delivery based on the ski resort Romme Alpin, Dalarna, Sweden. It was previously researched the importance of recruiting, maintaining and improving the working labor, as well as importance of human resource performance in service delivery affecting competitive advantage of the organization. Therefore, authors are focused to contribute the knowledge in creation and management of the multinational based staff. SERVQUAL model and its five dimensions were used to analyze from the managerial point of view the quality of service delivered by the multinational employees. Thus the INSQPLUS model were used as a tool to present the service delivery gap and analyze the internal characteristics of multinational teams and their effects for the service delivery. The qualitative method throughout in-depth semi-structured interviews was used in this research, in order to investigate manager’s perceptions about the effects of multinational environments for the quality of service delivery. From the conducted interviews it was observed that personal characteristics of the international employees differ from the domestic workers. Apart the economic benefits that are entailed from immigration of the labor force, service mindedness within the international employees was marked throughout the research. However, some challenges and obstacles might be seen within the employment of multinational based staff, which can influence the manager's decision and reject the international worker. Therefore the adequate management of the employees is essential for the service delivery and is researched throughout this paper involving multinational environment.

  • 29.
    Idrén, Anna-Karin
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Personal och arbetsliv.
    Mååg, Anna Mååg
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Personal och arbetsliv.
    Flexibilitetens frammarsch, en studie om den intermittenta anställningen2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Flexibla arbetsformer används i dag flitigt i organisationer som ett sätt att skapa

    flexibilitet för arbetsgivaren. Nyligen har man kunnat läsa i tidningarna att detta

    arbetssätt är ett växande problem och EU har vid två tillfällen varnat Sverige att

    missbruk av dessa anställningsformer måste upphöra. Regeringen har i dagarna lagt

    ett föreslag på ändrade regler för att minska möjligheten att kunna stapla tillfälliga

    anställningar på varandra. Borlänge kommun gör sig mer flexibla med den

    intermittenta anställningen. Studien syfte är att undersöka varför den intermittenta

    anställningen används av Borlänge kommun och hur den upplevs av vissa berörda i

    organisationen. Frågeställningarna berör förutom, varför den intermittenta

    anställningen används i organisationen och hur den upplevs av berörda, även

    hanteringen av den intermittenta anställningen. Bakgrundsinformation om den

    arbetsrättsliga innebörden ger läsaren en inblick i hur regelverket ser ut kring

    anställningen och vad som krävs när det gäller avtalshantering. De teorier som

    används belyser främst teorier om flexibilitetens olika former och perspektiv, då den

    intermittenta anställningen är en del av den flexibla arbetsmarknaden. För

    undersökningen användes en kvalitativ metod. En fallstudie med semistrukturerade

    intervjuer genomfördes. Respondenterna var personal som arbetar med bemanningen

    av intermittent anställda samt intermittent anställda medarbetare. Denna studie visar

    att Borlänge kommun använder sig av timanställda i stor utsträckning, med sina 1 320

    intermittent anställda. Om detta anses vara ett missbruk eller inte framgår inte av

    resultatet, författarna diskuterar dock om så är fallet. Resultat visar att anställningen

    och avtalen kring den intermittenta anställningen hanteras efter arbetsrättens

    regelverk. Den intermittenta anställningen används främst i kommunen för att

    behoven är stora. Detta främst på grund av att samhället förändras och medelåldern

    blir allt högre, både bland brukare och medarbetare. Den intermittenta anställningen

    upplevs idag av de respondenter som deltagit i undersökning som mest flexibel för

    arbetstagaren. De respondenter som arbetar på bemanningsavdelningen menar att de

    idag inte är flexibla nog. De timvikarier som arbetar idag täcker inte det stora

    behovet. Kommunen vill att flexibiliteten ska gynna arbetsgivaren mer och arbetar

    idag för att bli mer flexibla, bland annat genom att utöka den numeriska flexibiliteten

    med hjälp av utvecklade system för intermittenta anställningar. Medarbetarna var

    överlag nöjda med sin arbetssituation. Vissa tendenser till otrygghet och osäkerhet

    kunde utläsas ur respondenternas svar. Författarna har dragit slutsatsen att

    flexibiliteten och den intermittenta anställningen främst gynnar arbetsgivaren och de

    medarbetare som aktivt väljer denna typ av tjänst, till exempel studenter.

    Anställningen drabbar dock de som behöver en säker försörjning och samhället i stort.

    Nödvändiga tillsvidareanställningar blir färre och ersätts av otrygga och flexibla

    anställningsförhållanden.

  • 30.
    Jankauskaitė, Kristė
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    Tourism as a support tool for wildlife conservation: Large carnivore watching tourism in Brasov County, Romania2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This research focuses on a sub-sector of wildlife watching tourism which relies on non-captive non-consumptive usage of large carnivores as its main attraction. This form of wildlife watching tourism attracts visitors to experience the encounters with species in their natural habitats. The changing number of large carnivore populations in Europe has been one of the most controversial topics throughout the decades due to its conflicting character with human populations. Romania is a dominating country in Europe holding the biggest large carnivore population. After the implementation of successful management programs, Brasov is now the county which holds the biggest number of large carnivore watching tourism attractions.

    This research aims to provide a better understanding about the opinions of stakeholders on the current opportunities and pitfalls of large carnivore watching tourism in Romania and to discover the potential ways of tourism contribution to large carnivore conservation. For this purpose, six semi-structured in-depth interviews were performed with various stakeholders. The results suggest that currently, Romania is in a slow phase of large carnivore watching tourism development mainly due to the lack of promotion and local recognition of large carnivore value. Even though a shift from consumptive towards non-consumptive tourism can be noted, in the creation of observatories and revolutionary usage of hunting hides for wildlife watching tourism, the need for development programs to improve coexistence, increase financial gains and accelerate the tourism development was identified.

  • 31.
    Jegermalm, Magnus
    Ersta Sköndal högskola, Enheten för forskning om det civila samhället.
    Direct and Indirect Support for Carers: patterns of Support for Informal Caregivers to Elderly People in Sweden2002Ingår i: Journal of gerontological social work, ISSN 0163-4372, E-ISSN 1540-4048, Vol. 38, nr 4, s. 67-84Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This study examines what support services are offered to informal caregivers and whether the support is aimed directly or indirectly at the caters. Data were collected by means of two mail questionnaires in a Swedish county. The first questionnaire was aimed at each municipality in the region. The second questionnaire was sent to a random sample of 284 voluntary organizations in the region. Only the municipalities proved to have relief services, day care centers and two forms of payment for carers. The voluntary organizations' support for carers was focused on support groups and training as well as services for elderly care recipients. The results indicated that the support services for carers were both direct and indirect and that the municipalities and the voluntary organizations largely offer different kinds of support.

  • 32.
    Jegermalm, Magnus
    Ersta Sköndal högskola, Enheten för forskning om det civila samhället.
    Support for Carers of Older People: the Roles of the Public and Voluntary Sectors in Sweden2003Ingår i: Social Policy & Administration, ISSN 0144-5596, E-ISSN 1467-9515, Vol. 37, nr 7, s. 756-771Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This study examines the support services offered to informal caregivers, whether directly or indirectly, in Sweden over the period of a special investment initiative between 1999 and 2001. Data were collected in a Swedish county using two separate mail questionnaires in 1999 and 2001. The first questionnaire was addressed to each municipality in the region. The second questionnaire was sent to a random sample of voluntary organizations in the area. The findings showed that only the municipalities provided direct forms of relief service, day care and financial support. The voluntary organizations’ support for carers focused on support groups and training as well as services for older care users themselves. There was a significant increase between 1999 and 2001 in the number of municipalities providing information material and training for carers and using professional caregiver consultants. On the one hand, the Swedish public social care system appears to be following the international pattern in paying more attention to informal caregivers and investing in support services for them. On the other hand the findings did not show any growth in support provided by the voluntary organizations. Here Swedish welfare is dissimilar to other European countries, where it is increasingly common for voluntary organizations to play an important role as providers of support for carers.

  • 33.
    Jegermalm, Magnus
    et al.
    Ersta Sköndal Högskola, Enheten för forskning om det civila samhället.
    Jeppsson Grassman, Eva
    Linköpings universitet, NISAL - Nationella institutet för forskning om äldre och åldrande.
    Caregiving and volunteering among older people in Sweden - prevalences and profiles2009Ingår i: Journal of Aging & Social Policy, ISSN 0895-9420, E-ISSN 1545-0821, Vol. 21, nr 4, s. 352-373Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This study examines the role of older people in Swedish society by exploring the prevalence of their informal caregiving and volunteering and by analyzing the profiles of these contributors of unpaid work. Data were collected by means of telephone interviews in a Swedish representative survey conducted in 2005. Our analysis reveals three distinct profiles of people involved in unpaid activities. One of these consists of those involved both in informal helpgiving and volunteering, a group that has been labeled “super helpers” or “doers” in earlier research. It is important for social policy planners to recognize these groups of older people and better understand the dynamics of their unpaid work in order to ascertain whether they might need support as providers and to enhance their well-being. There does not seem to be any simple contradiction between the parallel existence of a universal welfare model of the Swedish kind and an extensive civil society in which older people play important roles as active citizens.

  • 34.
    Jegermalm, Magnus
    et al.
    Ersta Sköndal högskola, Enheten för forskning om det civila samhället.
    Jeppsson Grassman, Eva
    Äldres engagemang i civilsamhället: roller och profiler2011Ingår i: Tredje åldern: sociala aspekter och medborgarskap / [ed] Kerstin Gynnerstedt & Maria Wolmesjö, Malmö: Gleerups utbildning , 2011, s. 81-96Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 35.
    Jegermalm, Magnus
    et al.
    Ersta Sköndal högskola, Enheten för forskning om det civila samhället.
    Renblad, Karin
    Henning, Cecilia
    Future Workshop as a Method to Create an Aging-friendly Community2009Ingår i: Perspectives on empowerment, social cohesion and democracy: an international anthology / [ed] Cecilia Henning & Karin Renblad, Jönköping: School of Health Sciences, Jönköping University , 2009Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 36.
    Johansson, Sören
    Högskolan Dalarna, Akademin Språk och medier, Ljud- och musikproduktion.
    Unga musikers ”lives” i skilda världar: Fallstudier av unga musikers agerande som medieproducenter under etableringprocesser åren 2007-20112013Ingår i: , 2013Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 37.
    Klaassen, Stephanie
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    Should I stay, or should I go?: The motivations, experiences and attitudes of Högskolan Dalarna students towards sojourning2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Student travel in Europe has become a major phenomenon in the past 25 years. Annually Dalarna University gives students the opportunity of spending part of their studies at one of the partner universities abroad. Despite the support from the International Office, financial support from the government as well as the fact that international experiences have become an important attribute of young academics and future employment, the university has experienced a low demand of applicants. Thus, Dalarna University has made it their mission to promote so-called sojourning (the time of their studies that students spend at a university abroad) among their students, especially Swedish students. This thesis has the purpose of studying the motives, experiences and attitudes of Swedish students towards sojourning.

    The findings of this research, which were collected through semi-structured interviews with staff of Dalarna University as well as with 14 students, have shown connections between the results and previous literature. For example, the interviews with the sojourners have demonstrated that more than half of the interviewees have decided to participate in the Erasmus programmes in order of receiving a change of environment. Furthermore, a majority of students agree their time abroad has had an effect on their personal development in terms of confidence and independence. Finally, the interviews have given the author an insight on issues that were perceived by the student during the process of planning the sojourn, such as a lack of communication and information before, during and after the time spent abroad.

  • 38.
    Larsson, Josefine
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    Nygren, Frida
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    The Role of Social Media when Deciding on a Destination: Comparison of tourism students at Dalarna University & Bournemouth University2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Students are an important part of the tourism market; however, they are often neglected in tourism research. Even though social media is commonly used amongst students, its effect on their information search and choice of destination is still unknown. This thesis has researched the role of social media in the decision-making process and its use as a tool to assist the choice of destination. An interview with the Global PR and Social Media manager at VisitSweden will be conducted to provide useful information from a manager’s perspective on social media marketing and the questionnaire questions. The method used was a quantitative method where the questionnaire was sent out to the chosen populations of tourism students at Dalarna University and Bournemouth University. The sample groups consist of the students who answered the questionnaire. The data collected from the two populations was analyzed and compared to identify differences between them and what generalizations could be made. The result from this research displayed that social media is used as a tool to assist in choosing a destination. Social media is not used to the same extent that the literature mentioned, as other sources proved to have a larger role when choosing a destination. The two sample groups share similarities, however differences can be found, limiting the researchers’ ability to generalize for both populations of tourism students.

  • 39.
    Liljemid, Sandra
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Personal och arbetsliv.
    Roberg, Michelle
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Personal och arbetsliv.
    Processmetoden attraktivt arbete skapar förutsättningar för kollektivt lärande: Organisationer främjar - individen bär ansvaret2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Dagens organisationer står inför stora utmaningar i att vara konkurrenskraftiga gentemot omvärlden. De mänskliga resurserna är organisationernas viktigaste faktor för att över huvud taget överleva. För att verksamheten ska kunna förvalta och nyttja medarbetarnas kompetens på rätt sätt behöver det skapas förutsättningar och tillfällen där relationer kan uppstå. Detta är något som diskuteras i både forskning och litteratur så även hur organisationer ska vara uppbyggda för att främja arbetet kring medarbetarna.

    Denna studie är ett bidrag att använda i organisationer för att arbeta med att utveckla medarbetarnas kollektiva lärande om varandra för att förstärka relationiken.

    Processmetoden som har använts för att skapa kollektivt lärande hos medarbetarna är Attraktivt arbete. Deltagarna har fått utföra metoden och observationer har gjorts på hur deltagarna har agerat under processen.

    Resultatet visar att för att åstadkomma ett kollektivt lärande behöver deltagarna visa på engagemang och viljan att lära sig om varandra. Genom dialog skapas förutsättningar att förstå varandra. Det är när förståelsen finns om varandra som relationerna stärks och på så vis skapas relationik.

  • 40.
    Marmstål Hammar, Lena
    et al.
    Mälardalens högskola.
    Emami, Azita
    College of Nursing, University of Seattle, USA.
    Engström, Gabriella
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Götell, Eva
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Communicating through caregiver singing during morning care situations in dementia care2011Ingår i: Scandinavian Journal of Caring Sciences, ISSN 0283-9318, E-ISSN 1471-6712, Vol. 25, nr 1, s. 160-168Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    It is well known that persons with dementia (PWD) have problems expressing and interpreting communication, making interaction with others difficult. Interaction between PWD and their caregivers is crucial, and several strategies have been investigated to facilitate communication during caregiving. Music therapeutic caregiving (MTC) - when caregivers sing for or together with PWD during caregiving activities - has been shown to enhance communication for PWD, evoking more vitality and positive emotions. The aim of this study was to describe how PWD and their caregivers express verbal and nonverbal communication and make eye contact during the care activity 'getting dressed', during morning care situations without and with MTC. Findings revealed that during the situations without MTC, the caregivers led the dressing procedure with verbal instructions and body movements and seldom invited the PWD to communicate or participate in getting dressed. Patterns in responses to caregivers' instructions included both active and compliant responses and reactions that were resistant and aggressive, confused, and disruptive. In contrast to the 'ordinary' morning care situation, during MTC, the caregivers seemed interested in communicating with the PWD and solicited their mutual engagement. Although verbal communication consisted of singing about things other than getting dressed, e.g. dancing, love, sailing, God, the PWD mostly responded to caregivers in a composed manner, by being active, compliant, and relaxed, though some were also resistant or incongruent. The authors conclude that MTC could be a way for PWD and their caregivers to successfully interact and co-operate during caring situations, as it seems to evoke enhanced communication for both partners in this context

  • 41.
    Marmstål Hammar, Lena
    et al.
    Mälardalens högskola.
    Emami, Azita
    College of Nursing, University of Seattle, USA.
    Engström, Gabriella
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Götell, Eva
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Reactions of Persons with Dementia to Caregivers Singing in Morning Care Situations2010Ingår i: Open Nursing Journal, ISSN 1874-4346, E-ISSN 1874-4346, nr 4, s. 35-41Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Music therapeutic caregiving', when caregivers sing for or together with persons with severe dementia during care situations, has been suggested as a way to reduce problematic behaviors in dementia care. The present study implemented this technique as an intervention in dementia care. Six caregivers participated in group interviews about their experiences of morning care situations without and with'Music therapeutic caregiving'. Through a qualitative content analysis two themes emerged.'Being in a different reality' was based on'usual' morning care situations. The caregivers' experienced the persons with dementia as absent-minded; communication and cooperation were difficult. The second theme,'Being present', was based on morning care situations with the intervention. The caregivers described communication as enhanced; the persons with dementia expressed themselves more appropriately, making cooperation possible. The results indicate that'Music therapeutic caregiving' might lead to a more positive experience of the person with dementia and seems to increase receptivity to caregiving.

     

  • 42.
    Marmstål Hammar, Lena
    et al.
    Mälardalens högskola.
    Götell, Eva
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Engström, Gabriella
    Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
    Singing while caring for persons with dementia2011Ingår i: Arts and Health, ISSN 1753-3015, E-ISSN 1753-3023, Vol. 3, nr 1, s. 39-50Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Persons with dementia (PWDs) can suffer from major cognitive impairment, but are known to retain an ability to express both negative and positive emotions. Negative expressed emotions and resistance make caregiving problematic. Music Therapeutic Caregiving (MTC) – when caregivers sing for or together with PWDs during care – has been shown to decrease PWDs' negative expressed emotions and resistance, and increase positive expressed emotions. This single case study included two cases, two women with severe dementia, and measures expressed emotions and expressions of resistiveness to care during “usual” morning care situations and morning care situations with MTC. Video observations were conducted resulting in four recordings of usual morning care and four recordings of morning care with MTC. For analysis, the Observed Emotion Rating Scale and Resistiveness to Care Scale were used. Results revealed that in both cases, expressions of resistant behavior and negative emotions decreased, while expressions of positive emotions increased during morning care situations with MTC. The authors conclude that MTC may be an effective method for caregivers to use to facilitate care situations with PWDs, and also a way for PWDs to experience care situations as less unpleasant, and more joyful.

  • 43.
    Mengya, He
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    Residents’ Attitudes Towards Film-induced Tourism Development: A study of Hengdian World Studios in Dongyang city, China2014Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This study is using Hengdian World Studios as an example to provide first-hand

    material through questionnaire surveys, aiming to fill research gap and deepen the

    knowledge about how the impacts of film-induced tourism perceived by local

    residents in Dongyang City of Eastern China. The specific objectives of this study are

    twofold: Firstly, to investigate the overall perceptions and attitudes of residents

    towards the development of Dongyang City as a film-induced tourism destination.

    Secondly, to determine the socio-demographics factors and the degree of involvement

    in the tourism sectors influencing residents’ perceptions and attitudes towards the

    development of Dongyang City as a tourism destination. The first conclusion to stand

    out is that, generally, residents in Dongyang City show more optimistic view about

    tourism, perceiving its positive impacts more strongly than its negative impacts. The

    second conclusion of this study reveal that residents’ attitudes are significantly

    diverse depending on their socio-demographic characteristics and the degree of

    involvement in the tourism sectors. This study contributes to scholars and tourism

    developers in developing destinations, especially valuable for film-induced tourism

    destinations where tourism is in an initial phase. Since a harmonious community

    cannot be formed in isolation without regard for the local residents’ cooperation and

    participation, tourism managers will be better propose and implement planning

    polices for the sustainability of tourism to minimize adverse effects if residents’

    attitudes and perceptions are taken into account

  • 44.
    Mokkala, Marianne
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    Student satisfaction in tourism education: The case of Dalarna University, Borlänge, Sweden2015Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The students' expectations must be met to ensure their overall satisfaction. Because of this student satisfaction has become a measurement tool with which the universities can compete against each other in order to attract potential students and also a higher level of internal and external funding. This thesis deals with students' overall satisfaction in tourism education at Dalarna University in Sweden. It is important to understand what it takes for the universities to be able to produce a motivated workforce for the communities and how satisfied students could help in achieving this goal. Sweden was selected because of the recent introduction of tuition fees, in 2010, which has made it even more crucial to understand the factors affecting students' satisfaction. The method chosen for conducting this study was a questionnaire where the students of Dalarna University were asked to rate different aspects of their overall experience on a Likert scale. The research was conducted via Facebook and email questionnaire. The results show different levels of satisfaction based on the tourism programmes and gender for example. The major finding from this research implicate that the social conditions and surrounding city categories are the most influential when it comes to the overall satisfaction of students at Dalarna University. The results give the university and the city of Borlänge an insight on issues that really matter to the students and how to improve them.

  • 45.
    Mwamburi, Sharon
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Turismvetenskap.
    Causes and Effects of Tourism Seasonality: Case Study: Maasai Mara National Reserve, Kenya2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 12 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Tourism has an economic relevance to Kenya’s economy, hence captivating attention from researchers, business sphere and policy makers of the tourism sector. Seasonality is a common phenomenon in the tourism industry. The focal point of this research is on wildlife watching tourism as its main attraction. The research general objective was; to establish seasonality, its effects on the tourism industry and discover potential measures to mitigate it hence bridging the gap between high and low season. This mode of tourism attracts large numbers of tourists who wish to experience Africa’s most diverse, incredible and most spectacular eco-system in Narok County in Kenya. This research examined seasonality and its effects at Maasai Mara National Resrve in Kenya. Seasonality promulgates a number of issues that need exceptional attention and strategies. Seasonality affects the number of tourists to Maasai Mara and therefore threatens the growth of businesses in the region. Being omnipresent, all tourism enterprises in the regions are impacted by seasonality. At certain times of the year, Maasai Mara National Reserve has more tourists than they are able to accommodate, while at other times, there are few tourists to the National Reserve. The research was based on qualitative method where primary data was gathered from the managers whilst secondary data was gathered from legitimate sources i.e. Tourism Board of Kenya, Ministry of Tourism among others. Semi-structured interviews were used in the research; the target group was 5 managers in Maasai Mara. The findings depicted that Maasai Mara National Reserve is very much affected by seasonality since it is located in a remote area, poor road maintenance during the rainy season, seasonal migration of wildlife between the reserve and Serengeti National Park in Tanzania and finally the hotels and camps majorly rely on international tourists who tend to visit in large numbers during the wildlife migration in July and August.

  • 46.
    Nordgren, Eva
    Uppsala universitet, Institutionen för ABM.
    Användarutbildning: pedagogik på högskolebibliotek1998Studentuppsats (Examensarbete)
  • 47.
    Nordgren, Eva
    et al.
    Uppsala universitet, Universitetsbiblioteket.
    Thorn, Linda
    Uppsala universitet, Universitetsbiblioteket.
    Att ge nycklar till kunskap: universitetsbibliotekets kurser i informationssökning2010Ingår i: Kunskapens nya världar: Uppsala Learning Lab och hur pedagogik och teknik kan mötas / [ed] Jenny Lee, Uppsala: Uppsala Learning Lab, Uppsala universitet , 2010, s. 181-184Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 48.
    Nordgren, Håkan
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Personal och arbetsliv.
    Aslan, Berivan
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Personal och arbetsliv.
    "Den dag vi slutar bli bättre, slutar vi vara bra": Ledarskapets inverkan på medarbetares motivation till ständiga förbättringar2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte - Syftet med studien är att få en djupare insikt i sambandet mellan ledarskap och de faktorer som bidrar till ökat engagemang hos medarbetarna i arbetet med ständiga förbättringar. Studien riktar sig mot ett mellanstort industriföretag som implementerat lean production.

    Design/ metod - I vår undersökning valde vi att göra en kvalitativ fallstudie. Data samlades in i ett svenskt industriföretag. Totalt har 7 intervjuer genomförts.

    Undersökningsresultat - Resultatet vi kom fram till är att medarbetarna är i låg utsträckning delaktiga i förbättringsarbetet. Tidigare forskning visar att medarbetare som är delaktiga i beslut är också mer engagerade i arbetet.

    Metodkritik – Resultatet speglar enbart subjektiva bedömningar och de studerade variablerna bygger på respondenternas uppfattningar. Framtida forskning bör inkludera mer objektiva mått.

    Praktiska konsekvenser - Studien ger belägg till att medarbetarnas engagemang och motivation i förbättringsarbetet kan ökas genom att göra dem mer delaktiga. Forskning visar att medarbetare som får information och får delta i beslut känner större delaktighet i arbetet.

    Kunskapsbidrag - I den befintliga litteraturen hävdas det att ledarskapet är en viktig komponent för att öka medarbetarnas engagemang. Lite har dock skrivits om hur ledarskapet kan motivera medarbetarna till ständiga förbättringar i en organisation som arbetar i lean production.

    Nyckelord:

  • 49. Nordvall, Anders
    et al.
    Heldt, Tobias
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Nationalekonomi.
    Competition and festival failure: Societal costs and benefits related to the rise and fall of Swedish music festivals2017Ingår i: 26th Nordic Symposium of Tourism and Hospitality Research, Book of abstract, 2017Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 50.
    Nordvall, Anders
    et al.
    Mid Sweden University.
    Heldt, Tobias
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Nationalekonomi.
    Understanding hallmark event failure: A case study of a Swedish music festival2017Ingår i: International Journal of Event and Festival Management, ISSN 1785-2954, Vol. 8, nr 2, s. 172-185Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose

    Hallmark events can be very beneficial for host communities, not least due to their potential in attracting tourists. The Peace & Love music festival was the hallmark event of the Swedish city Borlänge. In 2013, the event organization declared bankruptcy and canceled the forthcoming festival. The purpose of this paper is to identify and discuss the factors that caused the failure of the 2013 Peace & Love festival.

    Design/methodology/approach

    The case of the Peace & Love festival is analyzed using three data sources: interviews with the former members of the event organization; secondary data describing the Swedish festival industry; and festival visitors’ perspectives represented by comments on social media. An organizational ecology perspective frames the analysis.

    Findings

    The results of the study reveal that the failure of the event can be understood by a combination of three components: an organization in a vulnerable position, a strong new competitor entering the Swedish festival market, and uncertain visitors searching for the new place to be.

    Originality/value

    Very few studies have researched event failure, although the subject is a recommended priority within the field of festival studies. This study presents a thorough examination of a hallmark event failure, which contributes to this area of knowledge and provides relevant information for organizations and host cities.

12 1 - 50 av 67
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • chicago-author-date
  • chicago-note-bibliography
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf