Bakgrund:
I de nationella riktlinjerna för vård och omsorg framgår det att demenssjuka personer bör vårdas genom att bemötas med ett personcentrerat förhållningssätt. Trots detta visar studier att personcentrerat förhållningssätt i omvårdnadsarbete med demenssjuka personer som bor på demensboende är otillräckligt Syfte: Att undersöka omvårdnadspersonals erfarenheter av personcentrerat förhållningssätt hos demenssjuka personer på demensboenden. Metod: En kvalitativ intervjustudie med kvalitativ innehållsanalys. Resultat: Att arbete med demenssjuka personer är utmanande för omvårdnadspersonal och ställer stora krav på möjlighet till att anpassa både miljö och bemötande utifrån de demenssjuka personernas behov och önskemål. I många situationer ställs omvårdnadspersonalen inför dilemman som kan vara svåra att lösa. Det personcentrerade förhållningssättet ställer krav på personalen men även på utformningen av verksamheten. Konklusion: Tid, kunskap och ett genuint intresse anses vara viktiga faktorer i arbetet med demenssjuka personer. Tidsbrist och organisatoriska faktorer skapar ofta hinder för omvårdnadspersonalens möjlighet att arbeta med ett personcentrerat förhållningssätt.
Background
: The National Guidelines for Care show that people with dementia should be cared for by dealing with a person-centred approach. Nevertheless, studies show that person-centered approach in nursing work with patients with dementia living in nursing homes is insufficient. Purpose: To investigate nursing staff experiences of person-centered approach in dementia-related persons in dementia homes. Methodology: A qualitative interview study with qualitative content analysis. Result: Working with people with dementia is challenging for nursing staff and places great demands on the ability to adapt both the environment and the treatment based on the needs and desires of the persons with dementia. In many situations, nursing staff are faced with dilemmas that can be difficult to solve. The person-centered approach places demands on the staff but also on the design of the operation. Conclusion: Time, knowledge and genuine interest are considered to be important factors in the work of people with dementia. Time shortages and organizational factors often create obstacles to nursing staff's ability to work with a person-centered approach.