Detta arbete undersöker ledarskap kopplat till framgång i rockband. Genom kvalitativa intervjuer med sex musiker som är aktiva i olika rockband samlas data som tolkas med en hermeneutisk forskningsansats. Tolkningarna baseras på författarens förförståelse kring ämnet samt teori, där identiteter i rockbands verksamheter samt strukturellt och HR-inriktat ledarskap är centrala. Arbetet finner att så kallade initiativtagare är medlemmar i rockbanden som har karriärssatsning och är drivande i arbetet med inåt- och utåtvända aktiviteter som låtskrivning och bokning av spelningar. För att nå framgång är bokningsbolag en viktig branschaktör som ger rockband tillgång till mer ansedda spelställen.