Dalarna University's logo and link to the university's website

Syfte: Syftet med studien är att undersöka och förklara hur interna och externa faktorer samverkar för att påverka företags hållbarhetsarbete i praktiken. Genom att analysera hur företag prioriterar och formar sitt hållbarhetsarbete utifrån faktorerna, syftar studien till att öka förståelsen för hur hållbarhetsstrategier formas i olika företag.

Metod: Metoden som användes för denna studie var kvalitativ, med åtta semistrukturerade intervjuer med respondenter som aktivt arbetar inom hållbarhet i olika företag. Detta gjorde för att få en inblick i hur det ser ut i de olika företagen. När datan samlades in analyserade vid en från en tematisk analys för att få fram slutsatserna.

Resultat: Resultatet visar att företags hållbarhetsarbete påverkas av en kombination av interna och externa faktorer. Externt spelar intressenter och institutioner en central roll, medan interna faktorer som beslutsfattande engagemang och prioriteringar är avgörande för hur hållbarhetsarbetet genomförs.

Slutsats: Studien visar att företagens hållbarhetsarbete formas av en komplex samverkan mellan externa och interna faktorer. Institutionella krav som lagstiftning och EU-direktiv utgör den mest styrande och grundläggande faktorn. Därefter har intressenter en central betydelse genom krav och förväntningar. Genom att möta både institutionella krav och intressenternas förväntningar stärker företagen legitimiteten, vilket är avgörande för att behålla förtroende och långsiktig överlevnad på marknaden. Interna faktorerna formas utifrån de externa.

Purpose: The purpose of the study is to investigate and explain how internal and external factors interact to influence companies' sustainability work in practice. By analyzing how companies prioritize and shape their sustainability work based on the factors, the study aims to increase understanding of how sustainability strategies are shaped in different companies.

Methods: The method used for this study was qualitative, with eight semi-structured interviews with respondents who actively work within sustainability in different companies.This was done to gain insight into what it looks like in the different companies. Once the data was collected, we analyzed it from a thematic analysis to draw conclusions.

Result: The results show that companies' sustainability efforts are influenced by a combination of internal and external factors. Externally, stakeholders and institutions play a central role, while internal factors such as decision-making commitment and priorities are crucial for how sustainability efforts are implemented.

Conclusion: The study shows that companies' sustainability work is shaped by a complex interaction between external and internal factors. Institutional requirements such as legislationand EU directives constitute the most governing and fundamental factor. After that, stakeholders have a central importance through their demands and expectations. By meeting both institutional requirements and stakeholder expectations, companies strengthen their legitimacy, which is crucial for maintaining trust and long-term survival in the market. Internal factors are shaped based on external.