Dalarna University's logo and link to the university's website

Implementering är en komplex och dynamisk process som kräver noggranna förberedelser och en förståelse för både organisatoriska faktorer och individers beteenden. Syftet med denna studie var att undersöka verksamhetsnära chefers perspektiv på implementeringen av den nya socialtjänstlagen inom barn- och ungdomsverksamheter. Studien använde en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer som datainsamlingsmetod. Resultaten visade att implementeringen präglades av både hinder och möjligheter. Hinder som identifierades var bland annat brist på resurser, otydliga riktlinjer och svårigheter att nå ut med information. Samtidigt framkom att fungerande samverkan, stödjande ledarskap och proaktiva utbildningsinsatser var viktiga möjliggörare. Studien visar på behovet av tydligare riktlinjer, stöd till chefer samt organiserade samverkansplattformar mellan kommuner för att skapa en mer effektiv implementeringsprocess. 

Implementation is a complex and dynamic process that requires careful preparation and an understanding of both organizational factors and individual behaviors. The purpose of this study was to investigate the perspectives of operational managers on the implementation of the new Social Services Act within child and youth services. The study employed a qualitative method using semi-structured interviews for data collection. The results revealed both barriers and enablers in the implementation process. Identified barriers included a lack of resources, unclear guidelines, and difficulties in information dissemination. Meanwhile, functioning collaboration, supportive leadership, and proactive training initiatives emerged as key enablers. The study highlights the need for clearer guidelines, support for managers, and organized collaboration platforms between municipalities to foster a more effective implementation process.